• Tidak ada hasil yang ditemukan

Uraian Jabatan Struktural. No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan. 1 Nama Jabatan : Kepala Seksi tata Operasional

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Uraian Jabatan Struktural. No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan. 1 Nama Jabatan : Kepala Seksi tata Operasional"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

Uraian Jabatan Struktural

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan

1 Nama Jabatan : Kepala Seksi tata Operasional 2 Nama Pemegang Jabatan/NIP : Adi Wijaya,S,Pd,M,Si

19810510 199703 1 004 3 Nama jabatan Satu Tingkat yang

berada di bawahnya : Penyusun Rencana Program

4 Alamat Unit Kerja : Jl. Baru Perancak,Negara,Jembrana-Bali 82251 5 Unit Kerja : Balai Penelitian dan Observasi Laut

6 Ikhtisar Jabatan Merumuskan kegiatan, mengkoordinasikan dan mengarahkan tugas penyusunan program dan anggaran serta pemantauan, evaluasi, dan kerjasama riset, serta membina bawahan di lingkungan Seksi Program sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

7 Uraian Tugas dan Kegiatan : 1. Perumusan bahan kebijaksanaan teknis, koordinasi dan penyusunan program, anggaran dan kegiatan penelitian dan observasi Laut. 2. Menyiapkan, menghimpun,

mengolah bahan serta menyerasikan rencana kerja dan anggaran kegiatan penelitian dan kegiatan penunjang.

3. Menyusun Penetapan Kinerja dan Rencana Kinerja Tahunan

4. Mengkoordinasi pelaksana kegiatan dalam menyusun KAK, KUK, RAB, RPA,ROK/ROKR dan data dukung lainnya.

5. Menghimpun dan mengolah bahan untuk penyusunan RKAKL dan DIPA

berdasarkan satuan kerja.

6. Melaksanakan pembahasan program dan anggaran.

▸ Baca selengkapnya: uraian dan isian

(2)

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan

bahan usulan revisi kegiatan dan anggaran.

8. Melakukan koreksi, memberikan masukan dan penyempurnaan konsep Renstra.

9. Melaksanakan monev program kerja (kasuk) yang disusun oleh para kelti 10. Mengkoordinir para Peneliti dan

pegawai untuk menyiapkan data-data sebagai bahan penyusunan dan penyempurnaan konsep RKT BPOL.

11. Pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi, penyiapan pelaporan serta bimbingan tata laksana penelitian dan non penelitian

8 Bahan Kerja : 1. Surat Keputusan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor PER.34/MEN/2011 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Penelitian dan Observasi Laut , tanggal 26 September 2011

2. Peraturan Perundang-undangan 3. Rencana Kegiatan

4. Arahan /petunjuk atasan

9 Peralatan Kerja a. : Komputer;

b. Alat Tulis Kantor;

c. Meja dan Kursi

d. Telepon/faksimili

e. Media cetak/elektronik

10 Hasil Kerja :  Tersusunnya RKAKL

 Tersosialisasinya program dan kegiatan penelitian dengan baik

 Tersusunnya RKT, PKT,

 Tersusunnya database prasarana dan sarana, alat pengolah data serta SDM  Tersusunnya KUK, KAK dan RAB  Tersusunya matriks usulan penelitian  Terselenggaranya seminar proposal

(3)

 Tersusunnya proposal kerjasama penelitian (TOR dan IA)

 Terselenggaranya monitoring dan evaluasi balai

 Tersiapkannya KAK/KUK dan RAB sesuai revisi

 Terselenggaranya rapat bulanan

 Tersediannya laporan bulanan (termasuk online system), semester, dan penetapan kinerja serta LAKIP

Tersedianya laporan keuangan online system

 Terlaksananya kegiatan program yang memerlukan koordinasi dengan sektor atau program lain di luar tugas pokok dan fungsi organisasi.

11 Hubungan Kerja : 1. Kepala Balai

2. Kasie Pelayanan Teknis 3. Kasubbag Tata Usaha

4. Para Kepala Tata Usaha di Lingkup Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan dan Perikanan

5. Instansi lain

12 Tanggungjawab : 1.RKA-KL dan DIPA 2.Penetapan Kinerja dan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

3.KAK, KUK dan RAB,RPA kegiatan 4.ROK dan ROKR kegiatan

5.LAKIP

6.Laporan monitoring kegiatan : bulanan, triwulan, semester dan tahunan

7.Laporan evaluasi kinerja : triwulan, semester dan tahunan

8.Laporan kegiatan tahunan

13 Peran : 1. Membuat rencana kegiatan Seksi Tata Operasional.

2. Berkoordinasi dengan kepala BPOL guna membahas kegiatan Seksi Tata Operasional.

(4)

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan

3. Memberikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugasnya masing-masing.

4. Memberikan masukan atau saran kepada bawahan perihal tugas yang diemban

5. Berkoordinasi dengan Kepala BPOL berkaitan penyusunan program dan anggaran serta pelaksanaan revisi program dan anggaran

6. Berkoordinasi dengan Kepala BPOL berkaitan dengan monitoring dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan program dan anggaran

7. Berkoordinasi dengan para penanggung jawab kegiatan sehubungan dengan usulan program dan anggaran

8. Berkoordinasi dengan para penanggung jawab kegiatan sehubungan dengan monitoring dan evaluasi serta pelaporan

14 Keadaan Tempat Kerja : Diruangan ber AC dan Lapangan 15 Kemungkinan Risiko Bahaya : Resiko fisik : Tidak ada

Resiko Mental : Tidak ada 16 Syarat Jabatan:

6. Pendidikan 7. Latihan/Kursus 8. Pengalaman Kerja 9. Pangkat dan Golongan

: a. S2

b. Diklatpim IV c.

a. Penata, 3c

17 Upaya Fisik Pada Saat

Melaksanakan Tugas : Sehat

18 Informasi Lain yang Diperlukan

(5)

Uraian Jabatan Struktural

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan

1 Nama Jabatan : Kepala Seksi tata Operasional 2 Nama Pemegang Jabatan/NIP : Dr.Agung yunanto,S.Pi,M.Si

19760611 200502 1 001 3 Nama jabatan Satu Tingkat yang

berada di bawahnya : Penyusun Rencana Program

4 Alamat Unit Kerja : Jl. Baru Perancak,Negara,Jembrana-Bali 82251 5 Unit Kerja : Balai Penelitian dan Observasi Laut

6 Ikhtisar Jabatan Merumuskan kegiatan, mengkoordinasikan dan mengarahkan tugas penyusunan program dan anggaran serta pemantauan, evaluasi, dan kerjasama riset, serta membina bawahan di lingkungan Seksi Program sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

7 Uraian Tugas dan Kegiatan : 6. Perumusan bahan kebijaksanaan teknis, koordinasi dan penyusunan program, anggaran dan kegiatan penelitian dan observasi Laut. 7. Menyiapkan, menghimpun,

mengolah bahan serta menyerasikan rencana kerja dan anggaran kegiatan penelitian dan kegiatan penunjang.

8. Menyusun Penetapan Kinerja dan Rencana Kinerja Tahunan

9. Mengkoordinasi pelaksana kegiatan dalam menyusun KAK, KUK, RAB, RPA,ROK/ROKR dan data dukung lainnya.

10. Menghimpun dan mengolah bahan untuk penyusunan RKAKL dan DIPA

berdasarkan satuan kerja.

(6)

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan program dan anggaran.

13. Menghimpun dan menyiapkan bahan usulan revisi kegiatan dan anggaran.

14. Melakukan koreksi, memberikan masukan dan penyempurnaan konsep Renstra.

15. Melaksanakan monev program kerja (kasuk) yang disusun oleh para kelti 16. Mengkoordinir para Peneliti dan

pegawai untuk menyiapkan data-data sebagai bahan penyusunan dan penyempurnaan konsep RKT BPOL.

17. Pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi, penyiapan pelaporan serta bimbingan tata laksana penelitian dan non penelitian

8 Bahan Kerja : 10. Surat Keputusan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor PER.34/MEN/2011 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Penelitian dan Observasi Laut , tanggal 26 September 2011

11. Peraturan Perundang-undangan 12. Rencana Kegiatan

13. Arahan /petunjuk atasan

9 Peralatan Kerja a. : Komputer;

b. Alat Tulis Kantor;

c. Meja dan Kursi

d. Telepon/faksimili

e. Media cetak/elektronik

10 Hasil Kerja :  Tersusunnya RKAKL

 Tersosialisasinya program dan kegiatan penelitian dengan baik

 Tersusunnya RKT, PKT,

 Tersusunnya database prasarana dan sarana, alat pengolah data serta SDM  Tersusunnya KUK, KAK dan RAB  Tersusunya matriks usulan penelitian

(7)

 Terselenggaranya seminar proposal (KUK/KAK)

 Tersusunnya proposal kerjasama penelitian (TOR dan IA)

 Terselenggaranya monitoring dan evaluasi balai

 Tersiapkannya KAK/KUK dan RAB sesuai revisi

 Terselenggaranya rapat bulanan

 Tersediannya laporan bulanan (termasuk online system), semester, dan penetapan kinerja serta LAKIP

Tersedianya laporan keuangan online system

 Terlaksananya kegiatan program yang memerlukan koordinasi dengan sektor atau program lain di luar tugas pokok dan fungsi organisasi.

11 Hubungan Kerja : 1. Kepala Balai

2. Kasie Pelayanan Teknis 3. Kasubbag Tata Usaha

4. Para Kepala Tata Usaha di Lingkup Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan dan Perikanan

14. Instansi lain

12 Tanggungjawab : 1.RKA-KL dan DIPA 2.Penetapan Kinerja dan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

3.KAK, KUK dan RAB,RPA kegiatan 4.ROK dan ROKR kegiatan

5.LAKIP

6.Laporan monitoring kegiatan : bulanan, triwulan, semester dan tahunan

7.Laporan evaluasi kinerja : triwulan, semester dan tahunan

8.Laporan kegiatan tahunan

13 Peran : 9. Membuat rencana kegiatan Seksi Tata Operasional.

(8)

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan

guna membahas kegiatan Seksi Tata Operasional.

11. Memberikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugasnya masing-masing.

12. Memberikan masukan atau saran kepada bawahan perihal tugas yang diemban

13. Berkoordinasi dengan Kepala BPOL berkaitan penyusunan program dan anggaran serta pelaksanaan revisi program dan anggaran

14. Berkoordinasi dengan Kepala BPOL berkaitan dengan monitoring dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan program dan anggaran

15. Berkoordinasi dengan para penanggung jawab kegiatan sehubungan dengan usulan program dan anggaran

16. Berkoordinasi dengan para penanggung jawab kegiatan sehubungan dengan monitoring dan evaluasi serta pelaporan

14 Keadaan Tempat Kerja : Diruangan ber AC dan Lapangan 15 Kemungkinan Risiko Bahaya : Resiko fisik : Tidak ada

Resiko Mental : Tidak ada 16 Syarat Jabatan:

15. Pendidikan 16. Latihan/Kursus 17. Pengalaman Kerja 18. Pangkat dan Golongan

: c. S2

d. Diklatpim IV c.

b. Penata, 3c

17 Upaya Fisik Pada Saat

Melaksanakan Tugas : Sehat

(9)

Referensi

Dokumen terkait

Untuk wilayah yang tidak terjangkau kendaraan roda empat, biaya angkut ke lokasi proyek dapat dihitung tersendiri oleh perencana dan disesuaikan dengan jarak angkut dan

Hasil analisis ragam menunjukkan bahwa aplikasi herbisida ametrin tidak memberikan pengaruh secara nyata terhadap luas daun pada umur pengamatan 4 mst, sedangkan

1) Pecking Order Theory, dimana para manajer pertama kali menetapkan suatu urutan keputusan pendanaan yang akan dipilih untuk digunakan,.. seperti laba ditahan, hutang, dan

Dalam penelitian ini dilakukan transfer gen Growth Hormone (GH) yaitu gen pengkode hormon pertumbuhan yang berasal dari ikan nila dan promoter ß- aktin yang berasal dari ikan medaka

Model menunjukkan bagaimana proposisi-proposisi tersebut dapat menjelaskan bagaimana peningkatan output industri dan tenaga kerja selama industrialisasi pada

Permasalahan pokok yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana Sejarah Panjang Jimat di Keraton Kanoman serta perkembangannya dari zaman dahulu hingga

Apapun jenis perubahan seperti restrukturisasi, proses baru, merger, system baru, perubahan kepemimpinan, atau perubahaan lain, model ini dapat digunakan untuk

Ungkapkan semaksimal mungkin berbagai persoalan yang dihadapi Pemkab/Pemkot (minimal dalam dua bidang utama) dari desa sasaran kegiatan (seperti pada butir a).. Uraikan