iii ABSTRAK
Dokumentasi keperawatan hal yang penting dalam asuhan keperawatan sebagai bukti tanggungjawab dan tanggung gugat perawat. Perawat pelaksana kurang menyadari pentingnya pendokumentasia asuhan keperawatan, hal ini dapat dlihat dari pendokumentasi yang tidak dilengkapi perawat. Pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan dapat dipengaruhi oleh motivasi perawat.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat pelaksana dalam melakukan pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Dr. RM Djoelham Kota Binjai. Jenis penelitian ini adalah survey explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bekerja di instalasi rawat inap yaitu sebanyak 118 perawat.
Hasil uji regresi logistik didapatkan bahwa ada 4 variabel motivasi yang berpengaruh terhadap kinerja perawat pelaksana dalam melaksanakan pendokumentasian keperawatan di ruang rawat inap RSUD Dr. RM Djoelham yaitu tanggungjawab, pengembangan diri, pengakuan/penghargaan, dan supervisi. Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja perawat ialah tanggungjawab dengan B= 3,850.
Disarankan kepada Manajemen RSUD Dr. RM Djoelham untuk lebih memperhatikan pemberian pengakuan serta penghargaan kepada perawat yang memiliki kinerja baik serta memberikan sanksi kepada perawat dengan kinerja yang buruk. Dan disarankan untuk perawat agar lebih memperhatikan tanggung jawabnya dalam mengisi dokumentasi asuhan keperawatan.
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Perawat, Pendokumentasian
iv ABSTRACT
Nursing documentation is important in nursing care as evidence of nurse responsibility and accountability. The managing nurse is less aware of the importance to documenting nursing care, this can be seen from documenting not equipped by nurses. The implementation of documenting nursing care can be influenced by the motivation of the nurse.
The purpose of this research is to determine the effect of motivation on the nurses performance in performing the nursing documentation in the inpatient ward of RSUD Dr. RM Djoelham Binjai. This use explanatory survey. The population is all nurses who work in inpatient installation that is as many as 118 nurses.
Logistic regression test results there were 4 variables that affect the nurses performance in the implementation of nursing documentation in the inpatient wards RSUD Dr. RM Djoelham. They are responsibility, self-coaching, recognition / reward, and supervision. The most influential variable of the nurses performance with responsibility B = 3,850.
Suggested to Management of Dr. RM Djoelham to pay more attention to give a recognition and reward to nurses with perform well and sanction to nurses with poor performance. Also for nurses to pay more attention to the responsibility in filling nursing care documentation.
Keywords: Motivation, Nurse Performance, Documentation
