BAB III METODOLOGI PENELITIAN Sejarah Singkat dan Profil PT. Delisari Nusantara. pemegang saham membeli sebuah Francise dari Delifrancs Food
Teks penuh
Dokumen terkait
pengertian di atas, penulis menarik kesimpulan bahwa kinerja merupakan kualitas dan kuantitas dari suatu hasil kerja ( output ) individu maupun kelompok dalam
Dari hasil penelitan, Peneliti melihat PT ISRU telah melakukan beberapa aktivitas untuk mempertahankan kinerja adapun beberapa aktivitas komunikasi yang telah di lakukan,
1) Menetapkan kebutuhan SDM (Kompetensi, kuantitas dan waktu) sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 2) Menetapkan sistem kerja (Work System) bidang SDM untuk mewujudkan
Variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Kinerja adalah suatu hasil kerja seseorang, baik secara kualitas maupun kuantitas
Kebun Tambaksari berada dikategori sedang. Dalam penelitian ini kinerja diukur dengan kualitas hasil kerja, kuantitas hasil kerja, ketepatan waktu, kehadiran serta
Kinerja pegawai adalah hasil kerja atau tingkat pencapaian hasil berdasarkan kualitas, kuantitas, dan kemampuan seorang individu dalam melaksanakan atau
Kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah hasil kerja atau tingkat pencapaian hasil berdasarkan kualitas, kuantitas, dan kemampuan seorang individu dalam melaksanakan
Sedangkan menurut Syamsir Torang (2012:118) kinerja adalah kuantitas danatau kualitas hasil kerja individu atau sekelompok di dalam organisasi dalam melaksanakan
