• Tidak ada hasil yang ditemukan

Laporan Capaian Kinerja 2017 dan Program Kerja 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Laporan Capaian Kinerja 2017 dan Program Kerja 2017"

Copied!
64
0
0

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)

a

uny g

g

k n n, p , n v

k n k n ug y h 2

y

k g y , u h du

g , y

u n

ub n

pun, b n g o

(11)

3 Laporan Capaian Kinerja BAPSI Tahun 2017

1. 1.

2. 3.

PENGOLAH BAHAN

1.

Kom.

1.

1.

INFO

(12)

p p , k p

b. Subbag

.

1.

(13)

57

208 183

67 o ,

(14)
(15)
(16)

5

323

7 38

8 187

225

9 48

10 15

11 35

12 Workshop IPEC 10

13 60

14 102

270

818

2.

a.

un

1.

2.

3. Pengu

4.

5.

6. Uj

7.

(17)

6

Tahapan Seleksi (berjenjang) Jumlah

(18)

8

1

2

3

2020

4

2018

5

2018

6

7

Univ

2019

8

2017 2019

9

2017 2021

9

JUMLAH

1

2 18

Feb 2017

3 26

Feb 2017

4 5

2017

5

2017

6

(19)

JUMLAH

8 –

9

2017

10

2017

11 08 17 74

12 26 Okt 17 125

13 4 53

823

4. Penghargaan Dosen dan Tendik

, p , p ,

5. Sumber Daya Manusia Unhas

(20)

a. Dosen

1. Dosen PNS

1

(21)

.

(22)

14 Laporan Capaian Kinerja BAPSI Tahun 2017

.

(23)

2. Dosen NonPNS Tidak Tetap

426

J

75.67 24.33 100 1.42 77.98 18.29 1.95 0.36

b. Tenaga Kependidikan

(24)
(25)
(26)

.

8.

(27)

10.

11.

(28)
(29)
(30)

22

(31)
(32)

SMA/

638 479

1117

9 39 33 381 1 180 441 33

57.12 42.88 0.81 3.49 2.95 34.11 0.09 16.11 39.48 2.95

100.00 100.00

(33)

13.

p n k n p

p ng d n p ng p n

p p , p n n n p , p ,

d n p n gku n , d p

d d

g y , p g h 2

g n, y

1.

2. Subbag

(34)

18.

7 2818 2469 87.62

8 723 723 100.00

9 500 532 106.40

10 490 686 140.00

11 1 1 100.00

12 723 723 100.00

13 350 361 103.14

14 20 6 30.00

15 5 5 100.00

16 26 26 100.00

17 20 19 95.00

18 331 3575 3575

(35)

1.

5 236 236 100.00

6 350 361 103.14

7 287 352 122.65

8 103 107 103.88

9 2818 2469 87.62

10 50 40 80.00

11 8 6 75.00

12 8 8 100.00

13 5 5 100.00

14 150 160 106.67

15 400 421 105.25

16 20 23 115.00

17 3 3 100.00

(36)

2.

6 1117 1117 100.00

7 250 245 98.00

8 500 532 106.40

9 125 119 95.20

10 26 26 100.00

. 500

(37)

6.

21

Tetap

1. 467 76 146 689 40

43 29

2. 553 270 823 54

3. 600 164 764 33

1620 510 146 2276 127 72

22

Tetap

1. 1842

682 184 3084 91 33 19 59

2.

376

2218 682 184 3084 91 52

23

Tetap

1. 1292 155 1447 176

85 85

2. 218 218 7

3. 293 293 10

1803 155 1958 193 70

24

Tetap

(38)

Tetap

309 309

12. 212 19 13 244

30

13. 212 212

4032 428 273 4733 248 118

25

Tetap

1. 224

182 115 1400 74

52 8

2. 229

3.

281

4.

369

5. 334 145 479 24

6. 204 56 260 16

7. 201 40 21 262 15

1842 423 136 2401 129 60

26.

o

Tetap

1. 181 34 215 18

(39)

27.

Tetap

1. 936 7 943

132 46 11

2. 496 17 513

3.

Pang 249 39 288

4. 261 23 284

1942 86 2028 132 57

28.

Tetap

1. 261 73 334

1882 175 25 2082 127 53

29.

Tetap

955 45 1000 69 23 10 0

955 45 1000 127

33

30.

Maha Tetap

422 95 443 960 77 27 13 24

(40)

31.

Tetap 1.

Tetap

1. 408

93 1653

39

1560 1653 121 42

33.

Tetap

917 50 967 45 21 6

917 50 967 45 27

Tetap

657 121 778 42 22 15

(41)

35.

Tetap

1. 427 427 26

15 2

2. 222 222 6

649 649 32 17

7. Perkembangan PNS (Dosen dan Tendik) Selama 6 Tahun

1. Dosen

2014

b n n 2017

(42)

36

2012 2013 2014 2015 2016 2017

1 40 44 65 68 67 79

2 124 131 123 131 131 157

3 139 125 123 122 119 113

4 195 195 187 197 206 176

5 320 301 299 268 262 267

6 236 234 246 249 246 242

7 242 246 240 227 245 250

8 351 359 366 405 364 326

9 58 48 43 28 22 15

(43)

37.

2012 2013 2014 2015 2016 2017

1 117 86 66 38 13 2

2 827 756 743 749 639 570

3 714 794 833 863 953 1010

4 44 44 47 43 54 37

5 3 3 3 2 3 6

1705 1683 1692 1695 1662 1625

38.

2012 2013 2014 2015 2016 2017

1 271 269 276 275 274 293

2 590 557 557 546 533 514

3 485 487 477 478 485 493

4 223 245 236 219 241 252

5 136 125 146 177 129 73

(44)

3

1 2015 2 13 9 0 24

2 2016 12 14 3 0 29

3 2017 6 16 4 0 26

20 43 16 0 79

(45)

2017

2012 2017

NO 2012 2013 2014 2015 2016 2017

(46)

NO 2012 2013 2014 2015 2016 2017

40 UPT. PPUK/Central Workshop 17 16 16 15 17 18

41 6 6 6

42 2 2 1

(47)

C. Strategi Kebijakan di Bidang Administrasi Hukum Tata Laksana

1 1 1 100.00

2 1650 1880 113.94

3 5 14 280.00

4 850 832 97.88

5 24 84 350.00

6 1115 1263 113.27

7 2 2 100.00

14 200 367 183.50

15 25 7 28.00

(48)

17 12 14 116.67

1. Capaian Kinerja Setiap Bagian

(49)

2017

2013 2014 2015 2016 2017

1 53 22 103

2 9 43 25

3 3 3 4 4 4

4

158 197 189 225

28 27 28 29

5 38 32 19 6 2

6 70 38 38 50 58

7 39 48 16 11 5

8 1 1 1 1 1

2016 2017

2015 2016 2017

1 10 3

2 14 28

3 3 11

3 35 31

2. Pembinaan dan Pemberian Sanksi

(50)
(51)

Uni

6 1000 864 86.40

7 1 1 100.00

8 3 3 100.00

9 1600 1147 71.69

10 1000 54 5.40

11 6 10 166.67

12 180 180 100.00

13 432 432 100.00

(52)

%

15 432 432 100.00

16 432 432 100.00

ub

1 2 2 100

2 1 1 100

3 2017 1 1 100

4 16 1 1 100

5 7 10 142.86

6 1500 1128 75.2

(53)

1. 40

2. 41

3.

160

241

3.

(54)

Uraian

Uraian

(55)

4. Pengelolaan SIMPEG

52 Terisi Di SIMPEG

1 127 127 100,00

2 Hukum 91 83 91,21

3 231 225 97,40

4 248 247 99,60

5 Isi 129 122 94,57

6 104 104 100,00

7 132 130 98,48

8 127 127 100,00

9 69 69 100,00

10 78 78 100,00

11 80 79 98,75

12 120 117 97,50

13 45 42 93,33

14 42 42 100,00

(56)

Terisi Di SIMPEG

(57)

Lanjutan: Data Tendik PNS dan NonPNS yang Telah Terisi Di SIMPEG

(58)

31 0 14 14 13 92,86

37 103 417 520 104 20,00

38 4 6 10 9 90,00

1.085 1.117 2.202 1.775 80,61

(59)
(60)

n pu

1. p gk n ku

2. Manusi g

3. p gk n k ng

4.

2018

d u .

n 2018

1.

.

1.

(61)
(62)
(63)
(64)

Gambar

Gambar 1Kom.
Gambar 20. Grafik Data SIMPEG Pegawai
Gambar 22. Grafik Data SIMPEG Pegawai

Referensi

Dokumen terkait

Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang telah menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Pajak Daerah dan Pengelolaan Keuangan (DPDPK) Kota Yogyakarta sebanyak

Persentase (%) UMKM go digital (Jumlah UMKM per tahun 2012: 56 juta) - Sumber Data: Kem.UKM Tahun 2012 1,8% (1.000.000 UMKM Go Digital) Mengidentifikasi Mitra

 124 orang penerima manfaat pelatihan Pertolongan Pertama bagi Masyarakat di Kota Semarang dan Kota Ternate Program Kota Tangguh dukungan Amcross dan GDPC..  104 orang

11 Sosialisasi Akselesarsi Jabatan Akademik Profesor 400 07 Maret 12 Bimbingan Teknis Penulisan Karya Ilmiah bagi Dosen 75 10 s.d 12 Juli 13 Bimbingan Teknis Penulisan

Penelitian yang dilakukan oleh Kamanjaya dkk (2017) dengan judul pengaruh servant leadership terhadap komitmen organisasional dan kinerja pegawai pada PNS di RSUD Wangaya

Dari hasil penelitian yang dilakukan, penting bagi atasan untuk selalu memperhatikan sistem penilaian kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di Kota Batam,

Selaras dengan hipotesis ketiga, bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai BKAD.Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka

Berpamitan Telah Selesai Magang Kepada Kabid dan Pegawai di Bidang Sosial Budaya dan Pemerintahan Bidang Sosbud & Pemerintahan Sumber : Data Olahan 2022 3.1.2 Uraian