EVALUASI KINERJA GURU
BERSERTIFIKAT PENDIDIK
DI SMP NEGERI 2 BOJA
TAHUN 2014/2015
Tesis
Diajukan kepada
Program Pascasarjana Magister Manajemen Pendidikan untuk memperoleh gelar Magister Manajemen
Pendidikan
oleh
Darmono
NPM 942013058
PROGRAM PASCASARJANA
MAGISTER MANAJEMEN PENDIDIKAN – FKIP UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Darmono
NPM : 942013058
Program Studi : Magister Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tesis berjudul “Evaluasi Kinerja Guru Bersertifikat Pendidik di SMP Negeri 2 Boja Tahun 2014/2015”, adalah benar-benar hasil karya saya sendiri dan bukan jiplakan dari karya tulis orang lain. Pendapat atau temuan orang lain yang terdapat dalam tesis dikutip atau dirujuk berdasarkan kode etik ilmiah.
Demikian surat pernyataan ini saya buat, dan apabila dikemudian hari terbukti pernyataan saya ini tidak benar, maka saya bersedia menerima sanksi akademik.
Salatiga, 26 Maret 2015 Yang membuat pernyataan,
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO
Rencanakanlah apa yang akan anda kerjakan, dan kerjakanlah apa yang telah Anda rencanakan.
Gagal merencanakan, berarti Anda telah merencanakan kegagalan.
Sukses merencanakan berarti Anda telah merencanakan kesuksesan.
PERSEMBAHAN
Puji syukur, atas rahmat dan hidayah-Nya, saya dapat menyelesaikan tesis ini dengan baik. Karya ini ku persembahkan untuk:
SMP Negeri 2 Boja dimana tempat peneliti melakukan penelitian dan berkiprah dalam mengimplementasikan ilmu pengetahuannya.
ABSTRAK
Darmono. 942013058. Evaluasi Kinerja Guru Bersertifikat
Pendidik Di SMP Negeri 2 Boja Tahun 2014/2015. Tesis.
2015. Program Pascasarjana Magister Manajemen
Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Pembimbing Prof. Dr. Slameto, M.Pd.
Kinerja guru merupakan hasil pekerjaan atau prestasi kerja yang dilakukan oleh seorang guru berdasarkan kemampuan
mengelola kegiatan belajar mengajar, yang meliputi
perencanaan pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, dan evaluasi pembelajaran. Evaluasi kinerja merupakan proses di mana kinerja perseorangan dinilai dan dievaluasi. Evaluasi kinerja guru bersertifikat pendidik SMP Negeri 2 Boja meliputi perencanaan pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, dan evaluasi pembelajaran. Penelitian ini
merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan
kualitatif. Untuk teknik pengumpulan data, dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dalam penelitian ini yang menjadi informan penelitian adalah dua belas guru bersertifikat pendidik, Kepala Sekolah, dan siswa. Teknik analisa data yang digunakan adalah model evaluasi CIPP (Context, Input, Process, Product). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja guru bersertifikat pendidik di SMP Negeri 2 Boja dalam merencanakan pembelajaran baik, melaksanakan pembelajaran dengan kualitas cukup, dan mengevaluasi pembelajaran dengan kualitas cukup.
ABSTRACT
Darmono. 942013058. Performance Evaluation of Educator
Certified Teacher in SMP Negeri 2 Boja in 2014/2015. Thesis. 2015. Graduate Programs Master of Management Education Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Supervised by Prof. Dr. Slameto, M.Pd.
The teacher’s performance is result of work achievement that is done by teacher based on management skill of learning process, such as: planning, doing, and evaluating. Performance evaluation is process where individual performance has been valve and evaluated. Performance evaluation of educator certified teacher in SMP Negeri 2 Boja consists of planning, doing, and evaluating. This research is descriptive research with qualitative approuch. Tecnique for submit data, can do interview, observation, and documentation. In this case may become inform research of Headmaster, twelve educator certified teacher, and student. Data analyzing technique use the CIPP evaluation model (Context, Input, Process, Product). The result of research showing that educator certified teacher in SMP Negeri 2 Boja is good in planning, adequate in doing, and adequate in evaluating.
KATA PENGANTAR
Puji syukur peneliti panjatkan kehadhirat Tuhan Yang Maha Kuasa, karena atas ridho-Nya, sehingga tesis ini dapat penulis selesaikan meskipun cobaan yang menghambat datang silih berganti.
Tesis dengan judul Evaluasi Kinerja Guru Bersertifikat Pendidik di SMP Negeri 2 Boja Tahun
Begitu banyak pihak telah membantu penulis selama menyusun tesis ini. Tetapi keterbatasan yang ada pada diri penulis telah menyebabkan karya ini masih jauh dari kesempurnaan. Harapan penulis penelitian sejenis dimasa mendatang dapat menutup kekurangsempurnaan yang ditemukan pada karya ini. Akhirnya penulis hanya mampu berharap semoga tesis ini masih dapat memberikan manfaat bagi mereka yang membacanya.
Salatiga, 14 Maret 2015 Penulis,
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur penulis haturkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, karena atas segala rahmat dan
karunia-Nya sehingga tesis yang berjudul “Evaluasi Kinerja
Guru Bersertifikat Pendidik di SMP Negeri 2 Boja
Tahun 2014/2015” dapat diselesaikan tepat pada
waktunya. Penulisan Tesis ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat mencapai gelar Magister Pendidikan pada Program Pascasarjana Magister Manajemen Pendidikan FKIP Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Saya menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak selama menyelesaikan tesis ini, tesis ini tidak mungkin penulis selesaikan dengan baik. Oleh karena itu penulis ingin menyampaikan terima kasih yang setinggi-tingginya kepada:
1. Bapak Dr. Bambang Ismanto, M.Si, Ketua Program Pendidikan Magister Manajemen Pendidikan UKSW Salatiga;
2. Bapak Prof. Dr. Slameto, M.Pd, dosen pembimbing yang dengan penuh kesabaran membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan tesis ini;
4. Para Dosen Magister Manajemen Pendidikan UKSW Salatiga, yang telah memberikan ilmunya kepada penulis, selama penulis belajar di Magister Manajemen Pendidikan UKSW Salatiga;
5. Aisiyah Titik Purwanti pendamping sejatiku, yang telah memberikan kasih sayang, serta doa hingga penulis dapat menempuh jenjang yang lebih tinggi; 6. Kedua titisan jiwaku Cholis & Rendra yang selalu
memberikan motivasi.
Akhirnya kepada semua pihak yang telah membantu terselesaikannya tesis ini, namun tidak tersebutkan namanya disampaikan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya. Semoga semua sumbangan pikiran dan tenaga dengan komitmen tinggi terhadap keberhasilan tesis ini dicatat sebagai amal ibadah yang memperoleh limpahan pahala dari Tuhan Yang Maha Kuasa.
Salatiga, 26 Maret 2015 Penulis
DAFTAR ISI
DAFTAR LAMPIRAN ... xxiii
BAB I : PENDAHULUAN ... 1
2.2.2 Pengertian Evaluasi Kinerja ... 20
2.2.3 Pentingnya Evaluasi Kinerja ... 21
3.2.2 Evaluasi Masukan (Input) ... 32
4.4 Deskripsi Hasil Penelitian ... 57
4.4.1 Komponen Konteks (Context) ... 57
4.4.2 Komponen Masukan (Input) ... 67
4.3.4 Komponen Hasil (Product) ... 75
4.5 Pembahasan ... 77
4.5.1 Evaluasi Konteks (Context) ... 77
4.5.2 Evaluasi Masukan (Input) ... 86
4.5.3 Evaluasi Proses (Process) ... 88
4.5.4 Evaluasi Hasil (Product) ... 97
BAB V : PENUTUP ... 99
5.1 Kesimpulan ... 99
5.2 Saran ... 104
DAFTAR PUSTAKA ... 107
DAFTAR TABEL
Tabel 3.2 Kriteria Evaluasi Komponen Masukan ... 39
Tabel 3.3 Kriteria Evaluasi Komponen Proses ... 40
Tabel 3.4 Kriteria Evaluasi Komponen Hasil ... 43
Tabel 3.5 Kisi-kisi Instrumen Komponen Konteks ... 44
Tabel 3.6 Kisi-kisi Instrumen Komponen Masukan ... 46
Tabel 3.7 Kisi-kisi Instrumen Komponen Proses ... 48
Tabel 3.8 Kisi-kisi Instrumen Komponen Hasil ... 50
Tabel 4.1 Rekapitulasi Koleksi Buku Perpustakaan SMP Negeri 2 Boja Tahun Pelajaran 2014/ 2015 ... 64
Tabel 4.2 Usia dan Masa Bakti Guru Bersertifikat Pendidik SMP Negeri 2 Boja Tahun Pelajaran 2014/2015 ... 69
Pedoman Wawancara ... 109
Pedoman Observasi ... 113
Pedoman Telaah Dokumen ... 115
Instrumen Wawancara ... 117
Instrumen Observasi ... 127
Penjelasan Instrumen Pelaksanaan Pembelajaran ... 129
Instrumen Telaah Dokumen ... 137
Hasil Wawancara ... 145
Hasil Observasi ... 157
Hasil Telaah Dokumen ... 167
Penjelasan Kriteria Evaluasi ... 191
Hasil Cheking Plagiat ... 199
Lembar Ijin Penelitian ... 201