xv
DAFTAR PUSTAKA
Adya, Cipta. (2011). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat Instalasi Rawat Inap Prima I pada RS. Immanuel Bandung.Skripsi pada FPEB UPI Bandung: tidak diterbitkan.
Andre A. de Waal. (2004).
International Journal of Productivity and
Performance Management.
Stimulating Performance-driven behavior to obtain better results,53(4), 12-13.Azhari, Fitra. (2008). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Tetap Divisi JIT pada PT. INTI (Persero) Tahun 2008. Skripsi pada Institut Manajemen Telkom Bandung: tidak diterbitkan. Chaniago, Junaidi. (2010). Tabel T Lengkap.
[online].http://junaidichaniago.files.wordpress.com/2010/04/tabel-t.pdf [12 Mei 2011]
Chaniago, Junaidi. (2010). Tabel F 0-10 Lengkap. [online].http://junaidichaniago.files.wordpress.com/2010/04/tabel-f-0-10.pdf [12 Mei 2011]
Davis, Keith & John W. Newstrom. (1985). Perilaku Dalam Organisasi (Edisi Ketujuh). Jakarta: Erlangga.
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. 1999, Kamus Besar Bahasa Indonesia,ed. 2- cet. 10, Jakarta: Balai Pustaka
Dani Melmambessy. (2010). Jurnal Dinamis. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Operasional PT. Merpati Nusantara di Bandara Sentani Jayapura, 2(12), 33.
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendriyana, Hendra. (2011).Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di RS. Paru DR. H. A Rotinsulu Kota Bandung.Tesis pada FE UNPAD Bandung: tidak diterbitkan.
xvi
Keke T. Aritonang, M.Pd. (2005). Jurnal Pendidikan Penabur. Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja Guru SMP Kristen BPK Penabur Jakarta,14(4), 13-14.
Kuncoro, Mudrajat. (2003). Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi.Jakarta: Erlangga.
Limbong, Jubelina HD. (2008). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota Bandung. Skripsi pada FIP UPI Bandung: tidak diterbitkan.
Mangkunegara, A.A. Prabu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. (2009). Horison Bisnis, Manajemen dan Sumberdaya Manusia. Bogor: PT. Gramedia.
Mathis, Robert L., & John H. Jackson. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia(Edisi Sepuluh). Jakarta: Salemba Empat.
Muhaimin. (2004). Jurnal Psyche.Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Disiplin Kerja Karyawan Operator Shawing Computer Bagian Produksi pada PT. Primarindo Asia Manufaktur, Tbk. di Bandung, 1(1), 7.
Peter Prowse and Julie Prowse. (2010). International Journal of Productivity and Performance Management. Whatever happened to human resource management performance?, 59(2), 2.
Philip M. Bodman. And Cameron Maultby. (1997). International Journal of Social Economics.Crime, punishment and deterrence in Australia,24(7/8/9), 2.
Purba, Bartolomeus. (2008). Pengaruh Stressor Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT-PLN J&P Unit Produksi Bandung, Tahun 2008. Skripsi pada Institut Manajemen Telkom Bandung: tidak diterbitkan.
Putro, Andrianto Tetuho. (2007).Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.BNI (Persero) Tbk. Cabang Senayan. Skripsi pada FE UNPAD Bandung: tidak diterbitkan.
xvii
Assumptions: A Basis for Developing Reasonable Access to Discipline Actions, 8(6), 2.
Reza, Muhammad. (2008).Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Unit Kerja HR-Area 02 DIVRE II Jakarta PT. Telkom, Tbk. Skripsi pada FBTM Institut Manajemen Telkom Bandung: tidak diterbitkan.
Riduwan dan Engkos A. Kuncoro. (2007).Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veitzal. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan:Dari Teori ke Praktek (Edisi Kedua). Jakarta: PT Raja Grafindo.
Rosadi, Andri Yulianto. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. XYZ Indonesia. Tesis pada MM Eksekutif Institut Manajemen Telkom Bandung: tidak diterbitkan. Rosita, Tita. (2008). Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan
pada Restoran Ichi Bento Cabang Setiabudhi Bandung. Skripsi pada FBM Universitas Widyatama: tidak diterbitkan.
Sekaran, Uma. (2007). Research Methods For Business (Edisi 4). Jakarta: Salemba Empat.
Sriyani, Erni. (2005). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) (Studi Kasus di KOPEGTEL Kantor Perusahaan Bandung). Skripsi pada Institut Manajemen Telkom Bandung: tidak diterbitkan.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sumarni, Murti dan Wahyuni. (2006). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Sutrisno, H. Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
