BUPATI SUMEDANG PROVINSI JAWA BARAT KEPUTUSAN BUPATI SUMEDANG
NOMOR 239 TAHUN 2021 TENTANG
PEMBENTUKAN PANITIA SELEKSI PENGADAAN CALON APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SUMEDANG
FORMASI TAHUN 2021
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SUMEDANG,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka mendukung Visi Misi Sumedang dibutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kualifikasi yang dapat menunjang arah strategis pembangunan di Kabupaten Sumedang;
b. bahwa untuk pemenuhan sumber daya manusia yang dapat menunjang arah strategis pembangunan di Kabupaten Sumedang, perlu dilaksanakan seleksi penerimaan Calon Aparatur Sipil Negara;
c. bahwa berdasarkan Pasal 18 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan berdasarkan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 14 Tahun 2018 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, untuk melaksanakan pengadaan pegawai negeri sipil, perlu dibentuk panitia seleksi pengadaan pegawai negeri sipil;
d. bahwa berdasarkan Pasal 8 Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja dan Pasal 4 Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2019 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Badan kepegawaian Negara Nomor 18 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2019 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, untuk melaksanakan pengadaan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja, perlu dibentuk panitia seleksi pengadaan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja;
- 2 -
e. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, huruf c dan huruf d, perlu menetapkan Keputusan Bupati tentang Pembentukan Panitia Seleksi Pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Sumedang Formasi Tahun 2021; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang
Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten dalam Lingkungan Propinsi Djawa Barat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1968 tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten Subang dengan Mengubah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten dalam Lingkungan Propinsi Djawa Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2851);
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesi Tahun 2020 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6477);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 224, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6264);
6. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 14 Tahun 2018 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1377);
7. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2019 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 118) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 18 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2019 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 1332);
8. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 2 Tahun 2021 tentang Prosedur Penyelenggaraan Seleksi dengan Metode Computer Assisted Test Badan Kepegawaian Negara (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 250);
9. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 27 Tahun 2021 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 654);
10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 28 Tahun 2021 tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional Guru pada Instansi Daerah Tahun 2021 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 655);
11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2021 tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 656);
12. Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Sumedang (Lembaran Daerah Kabupaten Sumedang Tahun 2016 Nomor 11);
Memperhatikan : Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 477 Tahun 2021 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumedang Tahun 2021;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : KEPUTUSAN BUPATI TENTANG PEMBENTUKAN PANITIA SELEKSI PENGADAAN CALON APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SUMEDANG FORMASI TAHUN 2021.
- 4 -
KESATU : Membentuk Panitia Seleksi Pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Sumedang Formasi Tahun 2021 yang terdiri dari:
a. Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil; dan
b. Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
dengan susunan keanggotaan dan uraian tugas sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini.
KEDUA : Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU huruf a bertugas:
a. menyusun jadwal pelaksanaan seleksi pengadaan Pegawai Negeri Sipil;
b. mengumumkan jenis jabatan yang tersedia, jumlah Pegawai Negeri Sipil yang dibutuhkan, dan persyaratan pelamaran;
c. melakukan seleksi administrasi terhadap berkas lamaran dan dokumen persyaratan lainnya sebagaimana tercantum dalam pengumuman;
d. menyiapkan sarana pelaksanaan seleksi kompetensi dasar dan seleksi kompetensi bidang;
e. melaksanakan seleksi kompetensi dasar bersama-sama dengan panitia seleksi nasional pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil;
f. mengumumkan hasil seleksi administrasi, hasil seleksi kompetensi dasar dan hasil seleksi kompetensi bidang; g. memgevaluasi pelaksanaan pengadaan Calon Pegawai
Negeri Sipil;
h. mengusulkan hasil seleksi kompetensi bidang kepada panitia seleksi nasional; dan
i. melaporkan hasilnya kepada panitia seleksi nasional.
KETIGA : Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU huruf b bertugas:
a. menyusun jadwal pelaksanaan seleksi pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja non guru; b. mengumumkan jenis jabatan yang tersedia, jumlah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang dibutuhkan, dan persyaratan pelamaran;
c. melakukan seleksi administrasi terhadap berkas lamaran dan dokumen persyaratan lainnya sebagaimana tercantum dalam pengumuman;
d. menyiapkan sarana pelaksanaan seleksi kompetensi untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja non guru;
e. memfasilitasi seleksi kompetensi bersama-sama dengan panitia seleksi nasional;
f. mengumumkan hasil seleksi;
g. mengevaluasi pelaksanaan pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; dan
h. melaporkan hasilnya kepada panitia seleksi nasional.
KEEMPAT : Biaya yang timbul akibat ditetapkannya Keputusan ini dibebankan kepada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Sumedang Tahun Anggaran 2021.
KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Sumedang
pada tanggal 15 Juni 2021 BUPATI SUMEDANG, Ttd
LAMPIRAN
KEPUTUSAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 239 TAHUN 2021
TENTANG
PEMBENTUKAN PANITIA SELEKSI PENGADAAN CALON APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SUMEDANG FORMASI TAHUN 2021
SUSUNAN KEANGGOTAAN DAN URAIAN TUGAS PANITIA SELEKSI PENGADAAN CALON APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SUMEDANG FORMASI TAHUN 2021 I. SUSUNAN KEANGGOTAAN
A. PANITIA SELEKSI PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. Pengarah : a. Bupati Sumedang;
b. Wakil Bupati Sumedang.
2. Ketua : Sekretaris Daerah Kabupaten Sumedang. 3. Wakil Ketua : Kepala Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
4. Sekretaris : Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
5. Anggota : a. Asisten Sekretaris Daerah Kabupaten Sumedang Bidang Administrasi Umum; b. Inspektur Daerah Kabupaten
Sumedang;
c. Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Sumedang;
d. Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sumedang;
e. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sumedang; dan
f. Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Sumedang.
6. Admin : Hadi Firmansyah, A.Md.
Pengelola Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
7. Panitia Seleksi Administrasi/Verifikasi
a) Koordinator : Kepala Subbidang Pengadaan dan Pensiun pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
b) Anggota : 1) Kepala Subbidang Mutasi pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
2) Kepala Subbidang Informasi dan Fasilitasi Lembaga Profesi Aparatur Sipil Negara pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
3) Iman Firmansyah, S.Sos.
Analis Kepegawaian Muda pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
4) Juju, S.Kom.
Analis Kepegawaian Muda pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
5) Taofik Firmansyah, S.Sos.
Analis Kepegawaian Pertama pada
Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
6) Sony Mulyawan, S.E.
Analis Kesejahteraan Sumber Daya Manusia pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
- 3 -
7) Iwan Permana Komaludin, S.E.
Pengelola Data Pembayaran Program Pensiun pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
8) Dadang, A. A.Md.
Pengelola Bahan Perencanaan pada Bidang Pengadaan dan Informasi
Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
9) Heri Saepudin, S.Sos.
Arsiparis pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
10) Adang Suherman, S.Sos.
Analis Pengembangan Jabatan pada Subbidang Penempatan Dalam Jabatan pada Bidang Kinerja dan Penempatan Dalam Jabatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
11) Panji Pratama
Operator Komputer pada Subbidang Informasi dan Fasilitasi Lembaga Profesi Aparatur Sipil Negara Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang; dan
12) Hendra Purnama, A.Md.
Operator Komputer pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
8. Panitia Seleksi Kompetensi
a) Koordinator : Kepala Bidang Pengadaan dan Informasi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
b) Anggota : 1) Kepala Subbidang Penempatan dalam Jabatan pada Bidang Kinerja dan Penempatan dalam Jabatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
2) Kepala Subbidang Perencanaan dan Evaluasi Pengembangan Kompetensi Aparatur Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
3) Yayan Diana, S.Sos.
Penyusun Rencana Mutasi pada Subbidang Mutasi Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
4) Iin Siti Patimah, S.E.
Analis Perencanaan pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
5) Dindin Yudiansyah
Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah pada Subbagian Umum, Aset dan Kepegawaian Sekretariat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
6) Hj. Lia Rohaeni Sri Nurhayatin
Bendahara Gaji pada Subbagian Umum, Aset dan Kepegawaian Sekretariat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang; dan
7) Tatang
Pengadministrasi Umum pada Subbagian Umum, Aset dan Kepegawaian Sekretariat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
- 5 -
9. Panitia Penanganan Pengaduan/Helpdesk
a) Koordinator : Kepala Bidang Kinerja dan Penempatan Dalam Jabatan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
b) Anggota : 1) Analis Kepegawaian Madya pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
2) Kepala Subbidang Penilaian Kinerja pada Bidang Kinerja dan Penempatan Dalam Jabatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
3) Kepala Subbagian Bantuan Hukum pada Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Sumedang; dan 4) Kepala Subbidang Disiplin dan
penghargaan pada Bidang Kinerja dan Penempatan dalam Jabatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
10. Panitia Pemantau Seleksi
a) Koordinator : Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
b) Anggota : 1) Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
2) Kepala Subbagian Umum, Aset dan Kepegawaian pada Sekretarian Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang; dan
3) Kepala Subbagian Program dan Keuangan pada Sekretariat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
B. PANITIA SELEKSI PENGADAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
1. Pengarah : a. Bupati Sumedang;
b. Wakil Bupati Sumedang.
2. Ketua : Sekretaris Daerah Kabupaten Sumedang. 3. Wakil Ketua : Kepala Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
4. Sekretaris : Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
5. Anggota : a. Asisten Sekretaris Daerah Kabupaten Sumedang Bidang Administrasi Umum; b. Inspektur Daerah Kabupaten
Sumedang;
c. Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Sumedang;
d. Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sumedang;
e. Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Sumedang;
f. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sumedang;
g. Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sumedang; dan
h. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sumedang.
6. Panitia Seleksi Administrasi/Verifikasi
a) Koordinator : Kepala Subbidang Pengadaan dan Pensiun pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
- 7 -
b) Anggota : 1) Kepala Subbidang Mutasi pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
2) Kepala Subbidang Informasi dan Fasilitasi Lembaga Profesi Aparatur Sipil Negara pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
3) Iman Firmansyah, S.Sos.
Analis Kepegawaian Muda pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
4) Juju, S.Kom.
Analis Kepegawaian Muda pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
5) Taofik Firmansyah, S.Sos.
Analis Kepegawaian Pertama pada
Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
6) Sony Mulyawan, S.E.
Analis Kesejahteraan Sumber Daya Manusia pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
7) Dadang, A. A.Md.
Pengelola Bahan Perencanaan pada Bidang Pengadaan dan Informasi
Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
8) Heri Saepudin, S.Sos.
Arsiparis pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
9) Iwan Permana Komaludin, S.E.
Pengelola Data Pembayaran Program Pensiun pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
10) Adang Suherman, S.Sos.
Analis Pengembangan Jabatan pada Subbidang Penempatan Dalam Jabatan pada Bidang Kinerja dan Penempatan Dalam Jabatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
11) Panji Pratama
Operator Komputer pada Subbidang Informasi dan Fasilitasi Lembaga Profesi Aparatur Sipil Negara pada Bidang Pengadaan dan Informasi
Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang; dan
12) Hendra Purnama, A.Md.
Operator Komputer pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
7. Panitia Seleksi Kompetensi
a) Koordinator : Kepala Bidang Pengadaan dan Informasi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
b) Anggota : 1) Kepala Subbidang Penempatan dalam Jabatan pada Bidang Kinerja dan Penempatan Dalam Jabatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
2) Kepala Subbidang Perencanaan dan Evaluasi Pengembangan Kompetensi Aparatur pada Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
3) Yayan Diana, S.Sos.
Penyusun Rencana Mutasi pada Subbidang Mutasi pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
- 9 -
4) Iin Siti Patimah, S.E.
Analis Perencanaan pada Bidang Pengadaan dan Informasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
5) Dindin Yudiansyah
Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah pada Subbagian Umum, Aset dan Kepegawaian pada Sekretariat
Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
6) Hj. Lia Rohaeni Sri Nurhayatin
Bendahara Gaji pada Subbagian Umum, Aset dan Kepegawaian pada Sekretariat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang; dan
7) Tatang
Pengadministrasi Umum pada Subbagian Umum, Aset dan Kepegawaian pada Sekretariat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
8. Panitia Penanganan Pengaduan/Helpdesk
a) Koordinator : Kepala Bidang Kinerja dan Penempatan Dalam Jabatan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
b) Anggota : 1) Analis Kepegawaian Madya pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
2) Kepala Subbagian Bantuan Hukum pada Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Sumedang;
3) Kepala Subbidang Disiplin dan Penghargaan pada Bidang Kinerja dan Penempatan Dalam Jabatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang; dan
4) Kepala Subbidang Penilaian Kinerja pada Bidang Kinerja dan Penempatan Dalam Jabatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
9. Panitia Pemantau Seleksi
a) Koordinator : Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
b) Anggota : 1) Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang;
2) Kepala Subbagian Umum, Aset dan Kepegawaian pada Sekretariat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang; dan
3) Kepala Subbagian Program dan Keuangan pada Sekretariat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang.
- 11 - II. URAIAN TUGAS
A. PANITIA SELEKSI PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. Pengarah Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil bertugas:
memberikan arahan, pembinaan dan masukan terhadap Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil terkait dengan pelaksanaan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
2. Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil bertugas:
a. menyusun jadwal pelaksanaan seleksi pengadaan Pegawai Negeri Sipil;
b. merumuskan dan menyusun regulasi yang dibutuhkan untuk pelaksanaan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil;
c. mengumumkan jenis jabatan yang lowong, jumlah Pegawai Negeri Sipil yang dibutuhkan, dan persyaratan pelamaran;
d. melakukan seleksi administrasi terhadap berkas lamaran dan dokumen persyaratan lainnya sebagaimana tercantum dalam pengumuman;
e. menyiapkan sarana pelaksanaan seleksi kompetensi dasar dan seleksi kompetensi bidang;
f. melaksanakan seleksi kompetensi dasar bersama-sama dengan panitia seleksi nasional pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil; g. mengumumkan hasil seleksi administrasi, hasil seleksi
kompetensi dasar dan hasil seleksi kompetensi bidang;
h. memgevaluasi pelaksanaan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil;
i. mengusulkan hasil seleksi tes kompetensi bidang kepada panitia seleksi nasional; dan
j. melaporkan hasilnya kepada Bupati Sumedang.
3. Wakil Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil bertugas:
membantu Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dalam melaksanakan tahapan kegiatan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
4. Sekretaris Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil bertugas:
membantu Ketua dan Wakil Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dalam menyiapkan administrasi surat-menyurat dan tahapan kegiatan engadaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
5. Anggota Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil bertugas:
membantu Ketua dan Wakil Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil untuk melaksanakan kegiatan tahapan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
6. Admin Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil bertugas:
a. mengatur periode pendaftaran;
b. mengatur parameter pelaksanaan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil;
c. menambahkan lokasi ujian;
d. menambahkan syarat pendaftaran;
e. mengatur alur pelamar yang memenuhi syarat dan tidak memenuhi syarat beserta dengan alasannya;
f. mengatur manajemen user; g. melakukan final verifikasi; h. mengunduh data pelamar; dan i. mengunduh referensi.
7. Panitia Seleksi Administrasi/Verifikasi bertugas:
a. menyiapkan secara rinci rencana tahapan setiap kegiatan dalam pelaksanaan pengadaan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan tenggang waktu yang ditetapkan;
b. menyampaikan keputusan yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil tahun anggaran yang bersangkutan secara elektronik melalui website https://sscasn.bkn.go.id atau website lainnya yang ditentukan oleh panitia seleksi nasional pengadaan Pegawai Negeri Sipil; c. mengumumkan lowongan jabatan Pegawai Negeri Sipil secara
terbuka kepada masyarakat berdasarkan pengumuman lowongan oleh panitia seleksi nasional;
d. mengunduh data pelamar dari portal pendaftaran yaitu website http://sscan.bkn.go.id atau website lainnya yang ditentukan; e. melakukan verifikasi dan validasi data pelamar untuk
memastikan data peserta seleksi sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan ditandatangani oleh Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil untuk disampaikan kepada panitia seleksi nasional pengadaan Pegawai Negeri Sipil secara elektronik;
f. menyiapkan daftar hadir peserta seleksi;
g. menyampaikan data peserta seleksi yang meliputi lokasi, waktu pelaksanaan dan ruang pelaksanaan kepada Tim Seleksi Kompetensi Dasar dan Tim Seleksi Kompetensi Bidang;
h. menyiapkan tata tertib seleksi;
i. menyiapkan hasil seleksi untuk ditetapkan dan diumumkan oleh Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil;
j. menyiapkan sarana dan prasarana pelaksanaan seleksi termasuk penyediaan alat tulis kantor untuk peserta;
k. menyiapkan hasil Seleksi Kompetensi Dasar yang ditetapkan oleh panitia seleksi nasional pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan mengumumkan peserta seleksi yang berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang;
l. mengumumkan hasil Seleksi Kompetensi Bidang kepada peserta seleksi;
m. menyampaikan hasil Seleksi Kompetensi Bidang kepada panitia seleksi nasional.
- 13 - 8. Panitia Seleksi Kompetensi bertugas:
a. melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk penentuan tempat, penyiapan sarana dan prasarana, kesiapan mengenai pengamanan dan pengawasan terhadap peserta seleksi diluar pelaksanaan ujian selama ujian berlangsung; b. menerima server mobil yang masih dalam keadaan disegel atau
jalur komunikasi virtual private network dari tim seleksi administrasi;
c. memeriksa dan memastikan kebenaran identitas peserta seleksi dari tim seleksi administrasi;
d. memeriksa dan memastikan kebenaran identitas peserta seleksi sesuai dengan kartu tanda penduduk dan kartu peserta seleksi; e. melakukan pendataan terhadap peserta seleksi secara
elektronik dan memberikan Personal Identity Number (PIN) registrasi kepada masing-masing peserta seleksi;
f. memastikan peserta seleksi menandatangani daftar hadir pada saat registrasi;
g. membacakan tata tertib pelaksanaan seleksi;
h. memeriksa dan memastikan peserta seleksi tidak membawa benda apapun kecuali Kartu Tanda Penduduk dan kartu peserta seleksi;
i. menandatangani berita acara yang disiapkan oleh tim Computer Assisted Test Bada Kepegawaian Negara;
j. menyerahkan hasil Seleksi Kompetensi Dasar berupa hard copy yang ditandatangani oleh Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil kepada panitia seleksi nasional; dan
k. melaporkan hasilnya kepada Bupati Sumedang. 9. Panitia Penanganan Pengaduan/Helpdesk bertugas:
a. memberikan informasi dan menjawab pertanyaan terhadap pelamar;
b. membantu menangani kebutuhan pelamar;
c. menangani pengaduan yang dibutuhkan terkait dengan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil; dan
d. melaporkan hasilnya kepada Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
10. Panitia Pemantau Seleksi bertugas:
a. melakukan pemantauan perencanaan pelaksanaan ujian;
b. melakukan pemantauan pelaksanaan ujian antara lain meliputi pemasangan segel dan memantau persiapan hari pelaksanaan ujian baik di ruangan maupun diluar ruangan;
c. melakukan pemantauan terhadap pengumuman hasil seleksi administrasi, hasil Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang; dan
d. membuat laporan terhadap hasil pelaksanaan ujian.
B. PANITIA SELEKSI PENGADAAN CALON PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
1. Pengarah Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja bertugas:
memberikan arahan, pembinaan dan masukan terhadap Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja terkait dengan pelaksanaan pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
2. Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja bertugas:
a. menyusun jadwal pelaksanaan seleksi pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
b. merumuskan dan menyusun regulasi yang dibutuhkan untuk pelaksanaan Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
c. mengumumkan jenis jabatan yang lowong, jumlah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang dibutuhkan, dan persyaratan pelamaran;
d. melakukan seleksi administrasi terhadap berkas lamaran dan dokumen persyaratan lainnya sebagaimana tercantum dalam pengumuman;
e. menyiapkan sarana pelaksanaan seleksi kompetensi;
f. melaksanakan seleksi kompetensi bersama-sama dengan panitia seleksi nasional pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
g. mengumumkan hasil seleksi administrasi, hasil seleksi kompetensi;
h. memgevaluasi pelaksanaan pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
i. mengumumkan hasil akhir seleksi dan kelulusan; dan j. melaporkan hasilnya kepada Bupati Sumedang.
3. Wakil Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja bertugas:
melaksanakan tahapan kegiatan pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja non guru.
4. Sekretaris Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja bertugas:
membantu ketua dan wakil ketua dalam menyiapkan administrasi surat-menyurat dan tahapan kegiatan Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja non Guru.
5. Anggota Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja bertugas:
membantu Ketua dan Wakil Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk melaksanakan kegiatan tahapan Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja non guru.
- 15 -
6. Admin Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja bertugas:
a. mengatur periode pendaftaran;
b. mengatur parameter pelaksanaan pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja non guru;
c. menambahkan lokasi ujian;
d. nenambahkan syarat pendaftaran;
e. mengatur alur pelamar yang memenuhi syarat dan tidak memenuhi syarat beserta dengan alasannya;
f. mengatur manajemen user; g. melakukan final verifikasi; h. mengunduh data pelamar; dan i. mengunduh referensi.
7. Panitia Seleksi Administrasi/Verifikasi bertugas:
a. menyiapkan secara rinci rencana tahapan setiap kegiatan dalam pelaksanaan pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja non guru berdasarkan tenggang waktu yang ditetapkan; b. menyampaikan keputusan yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja tahun anggaran yang bersangkutan secara elektronik melalui website https://sscasn.bkn.go.id atau website lainnya yang ditentukan oleh Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
c. mengumumkan lowongan jabatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja secara terbuka kepada masyarakat berdasarkan pengumuman lowongan oleh panitia seleksi nasional;
d. mengunduh data pelamar dari portal pendaftaran yaitu website http://sscan.bkn.go.id atau website lainnya yang ditentukan; e. melakukan verifikasi dan validasi data pelamar untuk
memastikan data peserta seleksi sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan ditandatangani yang ditandatangani oleh Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk disampaikan kepada Panselnas pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja secara elektronik;
f. menyiapkan daftar hadir peserta seleksi;
g. menyampaikan data peserta seleksi yang meliputi lokasi, waktu pelaksanaan dan ruang pelaksanaan seleksi;
h. menyiapkan tata tertib seleksi;
i. menyiapkan hasil seleksi untuk ditetapkan dan diumumkan oleh Ketua Panitia Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
j. menyiapkan sarana dan prasarana pelaksanaan seleksi termasuk penyediaan alat tulis kantor untuk peserta;
8. Panitia Seleksi Kompetensi bertugas:
a. melakukan koordinasi dengan pihak terkait untuk penentuan tempat, penyiapan sarana dan prasarana, kesiapan mengenai pengamanan dan pengawasan terhadap peserta seleksi diluar pelaksanaan ujian selama ujian berlangsung;
b. menerima server mobil yang masih dalam keadaan disegel atau jalur komunikasi virtual private network dari tim seleksi administrasi;
c. memeriksa dan memastikan kebenaran identitas peserta seleksi dari tim seleksi administrasi;
d. memeriksa dan memastikan kebenaran identitas peserta seleksi sesuai dengan kartu tanda penduduk dan kartu peserta seleksi; e. melakukan pendataan terhadap peserta seleksi secara
elektronik dan memberikan Personal Identity Number (PIN) registrasi kepada masing-masing peserta seleksi;
f. memastikan peserta seleksi menandatangani daftar hadir pada saat registrasi;
g. membacakan tata tertib pelaksanaan seleksi;
h. memeriksa dan memastikan peserta seleksi tidak membawa benda apapun kecuali Kartu Tanda Penduduk dan kartu peserta seleksi;
i. menandatangani berita acara yang disiapkan oleh tim Computer Assisted Test Badan Kepegawaian Negara;
j. menyerahkan hasil seleksi berupa hard copy yang ditandatangani oleh panitia seleksi daerah kepada panitia seleksi nasional; dan
k. melaporkan hasilnya kepada Bupati Sumedang. 9. Panitia Penanganan Pengaduan/Helpdesk berugas:
a. memberikan informasi dan menjawab pertanyaan terhadap pelamar;
b. membantu menangani kebutuhan pelamar;
c. menangani pengaduan yang dibutuhkan terkait dengan pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; dan d. melaporkan hasilnya kepada Ketua Panitia Seleksi Pengadaan
Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. 10. Panitia Pemantau Seleksi bertugas:
a. melakukan pemantauan perencanaan pelaksanaan ujian;
b. melakukan pemantauan pelaksanaan ujian antara lain meliputi pemasangan segel dan memantau persiapan hari pelaksanaan ujian baik di ruangan maupun diluar ruangan;
c. melakukan pemantauan terhadap pengumuman hasil seleksi administrasi, hasil seleksi kompetensi; dan
d. membuat laporan terhadap hasil pelaksanaan ujian. BUPATI SUMEDANG, Ttd
