Daftar Isi ANALISA DIRI PENDAHULUAN MINAT KARIR KESIMPULAN

(1)

Daftar Isi

PENDAHULUAN

• Proses Dukungan Karir

ANALISA DIRI

• RIASEC

• DPT

• Jendela Johari

• 8 Kemampuan

• Suka-Tidak Suka,

Bisa-Belum Bisa

• Grafik Garis Kehidupan

MINAT KARIR

• Gaya Bekerja

• Lokasi Bekerja

• Alokasi Energi

• Prioritas Dalam Hidup

• Prioritas Dalam Karir

• Pilihan Kemungkinan

Karir

• Matriks Pengambilan

Keputusan

KESIMPULAN

• Konfirmasi Persiapan

• Kesimpulan Pelatihan

(2)

Proses Dukungan Karir

①

Pemahaman

Diri

②

Pemahaman

Pekerjaan

③

Pemberian

Pengalaman

④

Penetapan

Pilihan Karir

(Career

Plan)

⑤

Eksekusi

Strategi

⑥

Bekerja

(3)

(4)

RIASEC

C

(Conventional) Tertib

R

(Realistic) Alat

I

(Investigate) Analisa

A

(Artistic) Kreatif

S

(Social) Hubungan Manusia

E

(Enterprise) Pengaruh Data Ide Benda Orang

R :

Tertarik terhadap benda dan hal materil lainnya. Misal : mengoperasikan mesin dan alat, membuat benda, mengurus hewan dan tumbuhan, _{dll. Cenderung berkeinginan keras.}

I :

Tertarik dalam menyelidiki dan menganalisa sesuatu. Misal : meneliti, menganalisa, sains dan teoritis, abstrak, imajinatif. Cenderung mudah _{untuk fokus.}

A :

Tertarik untuk melakukan sesuatu dengan kreatif. Berjiwa seni. Misal : suka bergaya, artistik, musik, kesenian, dll. Cenderung suka untuk _{bebas, mencari pekerjaan yang ringan dan menyenangkan.}

S :

Merasa nyaman ketika berhubungan dengan orang. Misal : membantu orang, menolong orang, berdagang, dan pekerjaan lain yang _{berhubungan dengan orang. Cenderung sukar menolak permohonan orang lain.}

E :

Menyukai bila pekerjaannya memiliki pengaruh terhadap lingkungan. Suka pekerjaan yang terkait perencanaan dan pengambilan keputusan _{beresiko. Senang dan nyaman bila mengurus dan mengelola organisasi atau kelompok. Suka memimpin. Cenderung luwes dalam bergaul.}

C :

Nyaman bila segala sesuatunya teratur dan tertib. Tekun bekerja dalam suasana yang penuh kepastian. Berkomitmen dalam melaksanakan _{perencanaan yang dibuat bersama atau orang lain. Misal : pekerjaan administrasi. Cenderung sukar bila memutuskan sendiri.}

R

I

A

S

E

C

%

0

20

40

60

80

100 No

Kode

%

1

2

3 Three Letter Code

Seberapa besar kecocokannya dengan karakter Anda :

(5)

DPT

D

(Data)

Mengumpulkan data

D1

/3

Memperhatikan perubahan di masyarakat

D2

Mengolah data

D3

P

(Person)

Dekat dengan orang

P1

/3

Mengekspresikan diri

P2

Bermanfaat untuk orang lain

P3

T

(Thing)

Membuat sesuatu

T1

/2

Dekat dengan alam

T2

Seberapa besar kepuasan Anda ketika :

10 Rata-rata

Jumlah

0

2

4

6

8

10 D

P

T

Rata-rata

(6)

Jendela Johari

• Supel

• Semangat

• Kocak

• Suka

Menolong

• Santai

• Mudah

berubah

pikiran

• Optimis

• Cepat Bosan

• Pendiam

• Suka Sendiri

• Suka Ramai

• Sensitif

• Suka Rapi

• Terburu-buru

• Suka

dominan

• Pemarah

• Tidak suka

basa-basi

• Mandiri

• Mudah

adaptasi

• Patuh

• Ambisius

• Egois

• Bijaksana

• Rendah Hati

• Pandai

Berbicara

• Ekspresif

• Menghindari

Konflik

• Pemalas

• Pandai

Mendengar

• Tegas

Diri Sendiri

Tahu

Tidak Tahu

Or

ang

Lain

Tahu

Ti

dak

T

ahu

?

Macam-macam karakter:

(7)

8 Kemampuan

Negosiasi dengan orang lain, memberi arahan orang

lain, mengawasi, mengumpulkan orang

Leadership

Memahami perasaan orang lain, membantu orang lain,

menolong, mengajari, merawat

Volunteer & Support

Merencanakan acara, mengorganisir acara,

melaksanakan rencana, mengevaluasi rencana

Planning

Pekerjaan di luar ruangan, pekerjaan fisik

Sports & Exercise

Membaca dan menulis literatur, mengumpulkan

informasi, memahami informasi, menganalisa informasi

Research & Analysis

Berhitung, bekerja dengan angka-angka, analisa logika

Computer & Accounting

Menggunakan alat membuat sesuatu, memperbaiki

barang, mengoperasikan sesuatu

Handmaking

Menyanyi, melukis, menulis, membuat cerita, dan

hal-hal yang terkait dengan seni lainnya

Art & Create

0 20 40 60 80 100

%

No

Kemampuan

%

1

2

3

Seberapa besar kepercayaan diri Anda ketika melakukan:

10

(8)

Suka-Tidak Suka, Bisa-Belum Bisa

• Keterangan :

• Suka + Bisa = Kekuatan

• Tidak Suka + Bisa = Kekuatan Cadangan

• Suka + Belum Bisa = Tugas dan Tantangan

• Tidak Suka + Belum Bisa = Kelemahan

Suka

Tidak Suka

Bisa

Be

lum

Bisa

(9)

Grafik Garis Kehidupan (1)

Usia (Tahun)

6 - 12

13-15

16 - 18

18 - …

… - …

Masa

SD

SMP

SMA

① Hal Penting ② Orang/Idola/Buku /Hal Yang Berpengaruh ③ Pengalaman Sukses ④ Pengalaman Gagal Garis Hidup

(Tingkat Kepuasan Tinggi)

(Tingkat Kepuasan Rendah)

Cara Pengisian :

- Kolom Usia & Masa diisi dengan hal yang sesuai dengan sesi perubahan diri yang Anda rasakan.

- Kolom ①, ②, ③, dan ④ diisi dengan hal yang berkesan bagi diri Anda. Tidak perlu untuk menuliskan semua hal.

- Kolom Garis Hidup diisi dengan grafik tingkat kepuasan yang Anda rasakan.

(10)

Grafik Garis Kehidupan (2)

1 Hal apa yang kira-kira mempengaruhi perubahan (gunung – lembah) dari garis hidup Anda?

2 Kapan, ketika apa, Anda merasakan pekerjaan/hidup Anda ‘menyenangkan’ dan ‘bahagia’? Hal apa yang kira-kira menjadi alasannya?

3 Hal apa yang terjadi ketika Anda mengalami masa-masa sulit? Apa yang Anda lakukan untuk melewatinya?

4 Kapan, ketika apa, Anda merasakan dalam pekerjaan/hidup Anda bahwa Anda merasa ‘berkembang’?

5 Ketika Anda akan memulai sesuatu/tantangan yang baru dalam hidup Anda, apa yang menjadi motivasi Anda untuk melakukannya?

Tujuan Grafik Garis Hidup :

- memahami dan mengecek pada saat apa Anda merasakan kebahagiaan dalam pekerjaan Anda selama ini. - memahami alasan-alasan dibalik pilihan-pilihan hidup Anda selama ini.

(11)

(12)

Gaya Bekerja

Lebih suka sendiri ketika melakukan suatu pekerjaan

Individual Player

Team Player

Lebih suka bersama-sama ketika melakukan suatu

pekerjaan Pasrah, mencari ketenangan

dan kenyamanan Pasif Aktif

Selalu menginginkan perkembangan dan perubahan Bebas, mandiri, tidak ingin

terikat Bebas Teratur

Bekerja berdasarkan kepastian dan keteraturan Patuh dalam mengikuti aturan,

perintah dan norma yang sudah ada.

Follower Leader

Menginginkan orang lain untuk patuh, membuat aturan

baru. (Self-centred) Hanya fokus di satu hal dan

mendalam Spesialis Generalis

Suka mencoba berbagai macam hal Motivasi timbul dari diri

sendiri dan cenderung menghindari persaingan

Acuh Tak

Acuh Bersaing

Motivasi datang dari perbandingan dengan orang lain dan menyukai persaingan

No

Gaya Bekerja

%

1

2

3

50%

%

Tipe Pertengahan

%

(13)

Lokasi Bekerja

5 Lokasi bekerja yang

banyak pekerjaan

Lokasi bekerja yang

santai

Lokasi bekerja yang

teratur, stabil, terikat

Lokasi bekerja yang

bebas, tidak terikat

(Bidang Pekerjaan)

Kepegawaian, Pendidikan

(Jabatan Pekerjaan)

Pekerjaan kantoran, Pengajar

Kerja lokasi, Manufaktur

Tenaga Kesehatan, Tenaga produksi, Keamanan

Promosi, Perencanaan

Spesialis, Administrasi bisnis

(Bidang Pekerjaan) Bisnis, Penjualan (Jabatan Pekerjaan) Bisnis, Penjualan

10

5

(14)

Alokasi Energi

Peran

Sekarang

%

10 Tahun Kemudian

%

Anak

Pelajar

Pekerja

Istirahat

Rumah Tangga

Warga Negara

Lain-lain

100%

(15)

Prioritas Dalam Hidup

No

Prioritas Hidup

1

2

3 • Kejujuran

• Agama

• Kekayaan

• Bermanfaat

• Perkembangan

• Seimbang

• Sesuai keadaan

• Kesempatan

• Kemampuan

• Menolong orang

• Bebas

• Kepuasan

• Sejahtera

• Aman

• Prospek

• Kepastian

• Keluarga

• Orang Tua

• Teman

• Lingkungan

• Masa Depan

• Keadilan

• Ketrampilan

• Berani Beresiko

• Tantangan Baru

• Komunikasi

• Niat

• Berusaha

• Pasrah

• Berharap

• Selalu Belajar

• Jejaring Luas

• Informasi

terbaru

• Kesenangan

• Kebahagiaan

• Kerja Keras

• Taat Aturan

• Kecerdasan

• Kepintaran

• Kemampuan

Analisa Masalah

• Istirahat Cukup

• Bisa bersantai

• Rela Berkorban

• Pantang

Menyerah

• Berkuasa

• Dll.

Apa yang terjadi apabila Anda kehilangan 3 hal tersebut?

Dengan mempertimbangkan 3 prioritas tersebut, sebutkan prinsip Anda ketika bekerja dalam 1 kata.

Jelaskan maksud dari 1 kata tersebut.

Pilihlah 3 kata yang sesuai dengan prioritas hidup Anda saat ini :

(16)

Prioritas Dalam Karir

Pendapatan

Aplikasi diri

Isi Pekerjaan

Keseimbangan

Pekerjaan & Privasi

Lokasi Kerja

Perusahaan

Jabatan

Waktu Kerja

Kestabilan Kerja

Prospek Pekerjaan

Lingkungan Kerja

Kesejahteraan

Pengembangan Diri

Waktu Libur

Keluarga

Agama

Kebermanfaatan

…

Urutan

Prioritas dalam karir

Keterangan

1

2

3

4

5

6

7

(17)

Pilihan Kemungkinan Karir (1)

10 Pilihlah masing-masing 3 (diurutkan berdasarkan prioritasnya)

No

Berdasarkan Jenis Industrinya

Pertanian, Peternakan, Perikanan, & Perkebunan

Konstruksi

Manufaktur

Elektronik

Minyak, Gas & Sumber Daya Energi Lainnya

Informasi Telekomunikasi

Transportasi

Grosir & Eceran

Keuangan & Asuransi

Properti & Investasi

Sains & Layanan Profesional

Makanan, Minuman, & Penginapan

Gaya Hidup & Hiburan

Pendidikan

Kesehatan & Kesejahteraan

Pelayanan Gabungan

Jasa & Industri Lainnya

No

Berdasarkan Jabatan Pekerjaannya

Pekerja Fungsional (Profesional & Teknis)

Pekerja Bidang Manajemen

Pekerja Bidang Administrasi

Pekerja Penjualan

Pekerja Jasa

Pekerja Keamanan

Pekerja Transportasi & Komunikasi

Pekerja Produksi & Lapangan

No

Berdasarkan Jumlah Pekerjanya

<29 orang

30 s.d. 99 orang

100 s.d 299 orang

300 s.d. 499 orang

>500 orang

(18)

Pilihan Kemungkinan Karir (2)

No

Bidang Pekerjaan

Jabatan Pekerjaan

Yang Anda Inginkan

Saat Ini

Isi Pekerjaan

Persyaratan Yang

Dibutuhkan

1

2

3

Catatan :

1. kolom diisi serealistis mungkin

(19)

Matriks Pengambilan Keputusan

A

Urutan & Prioritas Dalam Karir

1

2

3

4

5

6

7

② Untuk mencapai pekerjaan pada B, tulislah berdasarkan keadaan Anda sekarang :

■Kekuatan saat ini 🔳Masalah/tantangan

③

Apa yang akan Anda lakukan untuk mencapai tujuan pekerjaan pada B tersebut?

B

Pilihan Kemungkinan Karir / Pekerjaan

①

Seberapa tinggi pekerjaan pada B dalam memenuhi poin prioritas A? (pilih salah satu)