ANALISIS PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE PERFORMANCE PRISM DAN SCORING OBJECTIVE MATRIX (OMAX) PADA PT. BPAS
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Identifikasi KPI ini dilakukan dengan menjabarkan kelima perspektif Performance Prism ke dalam indikator-indikator yang dapat digunakan sebagai acuan dalam pengukuran
Pengukuran kinerja dalam penelitian ini juga didukung dengan metode lain yaitu pembobotan dengan Analytic Hierachy Process (AHP) untuk mengetahui skala prioritas dari setiap
Adapun judul Tugas Akhir ini adalah “Pengukuran Kinerja dengan Menggunakan Metode Performance Prism dan Objective Matrix (OMAX) pada PT.Sinar Galuh Pratama”.. Penulis
Dari hasil pengukuran kinerja salah satu rumah sakit di kota Malang dengan performance prism diperoleh hasil perancangan sistem pengukuran kinerja diperoleh 99 KPI
Pengukuran kinerja tersebut merupakan pengukuran yang terintegrasi meliputi seluruh aspek perusahaan (stakeholder) yang menyangkut kepuasan stakeholder dan kontribusi
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan petunjuk kemudahan, kesehatan, serta kekuatan sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi saya yang berjudul
Metode pengukuran produktivitas yang digunakan adalah metode Objective Matrix (OMAX) dan untuk penentuan nilai skor dari penilaian kinerja menggunakan metode Analytical
| [(No. kolom level rendah x batas atas) (No. Untuk level dari tiap masing-masing KPI bisa dilihat pada Gambar 7. Langkah selanjutnya adalah mengisi kolom Weight yaitu bobot
