DAFTAR PUSTAKA
Wibowo. Prof, Dr, SE, M.Phil. (2007).
Manajemen Kinerja
, PT. Rajagrafindo
Persada, Jakarta
Hadari Nawawi. (2003)
Manajemen Strategik Organisasi Non Profit
, Gadjah
Mada University Press, Yogyakarta.
Malayu. S.P Hasibuan. (2000).
Manajemen Sumber Daya Manusia
, Bumi
Aksara, Jakarta.
Moh. Pabundu Tika. Drs, H, M.M. (2005).
Budaya Organisasi & Peningkatan
Kinerja Perusahaan
, Bumi Aksara, Jakarta.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. Dr, M.S. (2004).
Manajemen Sumber Daya
Manusia Perusahaan
, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Wirawan. Dr, M.S.L., Sp.A, M.M. (2007).
Budaya & Iklim Organisasi
, Salemba
Empat, Jakarta.
T. Hani Handoko (2004).
Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber
Daya Manusia
, Edisi 2, BPFE, Yogyakarta.
Ambar Teguh Sulistiyani & Rosidah. (2003).
Manajemen Sumber Daya
Manusia
, Jakarta.
Veitzhal Rivai. Prof, Dr, M.B.A (2005).
Manajemen Sumber Daya Manusia
Untuk Perusahaan,
PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Husein Umar. Drs, SE, M.M, M.B.A. (2007).
Riset Sumber Daya Manusia
Dalam Organisasi
, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Frequencies
Frequency Table
Seluruh karyawan mendukung pelaksanaan norma-norma/nilai-nilai yang berlaku di perusahaan 3 5.5 5.5 5.5 7 12.7 12.7 18.2 35 63.6 63.6 81.8 10 18.2 18.2 100.0 55 100.0 100.0 Tidak setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Perusahaan akan memberikan sanksi kepada karyawan yang melanggar norma-norma perusahaan sesuai dengan tingkat kesalahannya
1 1.8 1.8 1.8
6 10.9 10.9 12.7
38 69.1 69.1 81.8
10 18.2 18.2 100.0
55 100.0 100.0
Sangat tidak setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Perusahaan memiliki visi dan misi yang jelas
5 9.1 9.1 9.1 29 52.7 52.7 61.8 21 38.2 38.2 100.0 55 100.0 100.0 Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Setiap karyawan memahami visi, misi dan tujuan perusahaan
1 1.8 1.8 1.8 2 3.6 3.6 5.5 11 20.0 20.0 25.5 33 60.0 60.0 85.5 8 14.5 14.5 100.0 55 100.0 100.0
Sangat tidak setuju Tida setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Perusahaan mensosialisasikan norma-norma/nilai-nilai tersebut dalam kegiatan-kegiatan tertentu 4 7.3 7.3 7.3 11 20.0 20.0 27.3 29 52.7 52.7 80.0 11 20.0 20.0 100.0 55 100.0 100.0 Tidak setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Seluruh karyawan memiliki kesadaran yang tinggi terhadap norma-norma/nilai-nilai perusahaan. 3 5.5 5.5 5.5 14 25.5 25.5 30.9 27 49.1 49.1 80.0 11 20.0 20.0 100.0 55 100.0 100.0 Tidak setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Karyawan perusahaan memiliki komitmen yang kuat untuk mengidentifikasi diri sebagai bagian dari organisasi
4 7.3 7.3 7.3 9 16.4 16.4 23.6 34 61.8 61.8 85.5 8 14.5 14.5 100.0 55 100.0 100.0 Tidak setuju Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Pimpinan dan karyawan menyambut baik acara-acara ritual perusahaan seperti, rekreasi, olah raga, outboaund, kesenian, dll.
5 9.1 9.1 9.1 33 60.0 60.0 69.1 17 30.9 30.9 100.0 55 100.0 100.0 Kurang setuju Setuju Sangat setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Frequencies
Frequency Table
karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik, rapi dan teliti sesuai yang diinginkan perusahaan
4 7.3 7.3 7.3 33 60.0 60.0 67.3 18 32.7 32.7 100.0 55 100.0 100.0 Kurang Setuju Setuju Sangat setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Keterampilan Karyawan didalam menyelesaikan pekerjaan semakin meningkat sesuai dengan bertambahnya masa kerja
5 9.1 9.1 9.1 34 61.8 61.8 70.9 16 29.1 29.1 100.0 55 100.0 100.0 Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Pimpinan memberikan tanggung jawab penuh kepada karyawan dalam pelaksanaan pekerjaan 2 3.6 3.6 3.6 3 5.5 5.5 9.1 28 50.9 50.9 60.0 22 40.0 40.0 100.0 55 100.0 100.0 Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Karyawan bertanggung jawab dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan pimpinan 1 1.8 1.8 1.8 41 74.5 74.5 76.4 13 23.6 23.6 100.0 55 100.0 100.0 Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Karyawan bersikap loyal terhadap perusahaan 7 12.7 12.7 12.7 33 60.0 60.0 72.7 15 27.3 27.3 100.0 55 100.0 100.0 Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Karyawan mempunyai inisiatif sendiri dalam melakukan pekerjaan yang diberikan pimpinan 4 7.3 7.3 7.3 39 70.9 70.9 78.2 12 21.8 21.8 100.0 55 100.0 100.0 Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Karyawan siap dan mampu mengerjakan pekerjaan secara mandiri
2 3.6 3.6 3.6 5 9.1 9.1 12.7 37 67.3 67.3 80.0 11 20.0 20.0 100.0 55 100.0 100.0 Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Hubungan sesama karyawan diperusahaan terjalin harmonis
5 9.1 9.1 9.1 30 54.5 54.5 63.6 20 36.4 36.4 100.0 55 100.0 100.0 Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Hubungan antara pimpinan dan karyawan terjalin harmonis
2 3.6 3.6 3.6 35 63.6 63.6 67.3 18 32.7 32.7 100.0 55 100.0 100.0 Kurang Setuju Setuju Sangat Stuju Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Coefficientsa 31.871 3.851 8.277 .000 .188 .121 .210 1.562 .124 (Constant) Budaya Organisasi Model 1 B Std. Error Unstandardized Coefficients Beta Standardized Coefficients t Sig.
Dependent Variable: Kinerja Karyawan a.
PETUNJUK PENGISIAN
a. Berilah tanda silang (X) pada data responden sesuai dengan identitas
Bapak/Ibu/Saudara/i.
b. Berilah tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i
pilih yang sesuai dengan keadaan yang anda rasakan.
c. Terima kasih atas kerjasama yang telah Bapak/Ibu/Saudara/i berikan.
KUESIONER
A. DATA RESPONDEN
1. Jenis Kelamin
a. Laki-laki
b. Perempuan
2. Usia
a. Kurang dari 20 tahun
d. 40-49 tahun
b. 20-29 tahun
e. Lebih dari 49 tahun
c. 30-39 tahun
3. Pendidikan terakhir
a. SD
d. D3/Akademi
b. SMP
e. S1/Universitas
c. SMA
f. ≥ S1
4. Lama Bekerja
a. ≤ 1 tahun
d. 10-15 tahun
b. 1-5 tahun
e. ≥ 15 tahun
c. 5-10 tahun
Keterangan alternatif jawaban :
SS
:
Sangat Setuju
S
:
Setuju
R
:
Ragu-ragu
TS
:
Tidak Setuju
Nilai Budaya Organisasi No
. INDIKATOR BUDAYA ORGANISASI
SS S R TS ST
S
A. Unsur Intensitas
1 Seluruh karyawan mendukung pelaksanaan
norma-norma/nilai-nilai yang berlaku di perusahaan
2
Perusahaan akan memberikan sanksi kepada karyawan yang melanggar norma-norma sesuai dengan tingkat
kesalahannya
B. Unsur Kejelasan
3 Perusahaan memiliki visi dan misi yang jelas
4 Setiap karyawan memahami visi, misi dan tujuan
perusahaan.
C. Unsur Penyebarluasan
5 Perusahaan mensosialisasikan norma-norma/nilai-nilai
tersebut dalam kegiatan-kegiatan tertentu.
D. Unsur Kohesi
6 Seluruh karyawan memiliki kesadaran yang tinggi
terhadap norma-norma/nilai-nilai perusahaan.
E. Unsur Komitmen
7 Karyawan perusahaan memiliki komitmen yang kuat
untuk mengidentifikasi diri sebagai bagian dari organisasi
F. Unsur Ritual
8
Pimpinan dan karyawan menyambut baik acara-acara ritual perusahaan seperti rekreasi, olah raga, outbound,
kesenian dll.
Nilai Kinerja Karyawan No
. INDIKATOR KINERJA KARYAWAN
SS S R T S ST S A. Kemampuan Teknik
1 Karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik, rapi dan teliti sesuai yang diinginkan perusahaan
2
Keterampilan karyawan didalam menyelesaikan pekerjaan semakin meningkat sesuai dengan
bertambahnya masa kerja
B. Kemampuan Konseptual
3 Pimpinan memberikan tanggung jawab penuh kepada
4 Karyawan bertanggung jawab dalam menyelesaikan
setiap pekerjaan yang diberikan pimpinan
5 Karyawan bersikap loyal terhadap perusahaan
6 Karyawan mempunyai inisiatif sendiri dalam melakukan
pekerjaan yang diberikan pimpinan
C. Kemampuan Intrapersonal 7 Karyawan siap dan mampu mengerjakan pekerjaan
secara mandiri
8 Hubungan sesama karyawan diperusahaan terjalin
harmonis
9 Hubungan antara pimpinan dan karyawan terjalin
Tabel
Hasil Kuesioner Tentang Budaya Organisasi (X)
Pertanyaan n Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Jumlah 1 4 4 4 4 5 5 4 5 35 2 4 4 4 5 4 4 5 4 34 3 3 4 4 4 4 4 5 4 32 4 4 3 4 4 4 4 5 4 32 5 4 4 5 4 5 4 4 4 34 6 3 4 4 4 4 4 4 5 32 7 5 4 4 4 4 4 5 4 34 8 4 4 4 4 4 4 4 4 32 9 5 4 5 4 3 5 4 3 33 10 4 4 4 4 4 4 5 4 33 11 4 4 5 3 4 4 4 4 32 12 3 5 5 3 5 5 4 3 33 13 5 4 3 4 3 4 3 4 30 14 5 4 4 5 5 4 3 4 34 15 5 4 4 4 5 5 4 3 34 16 4 4 4 5 5 3 4 5 34 17 2 4 4 1 2 2 2 4 21 18 2 4 3 3 2 3 3 3 23 19 4 5 4 2 3 5 5 5 33 20 2 4 4 4 4 4 4 5 31 21 4 4 5 5 5 5 4 4 36 22 4 4 4 4 4 4 4 4 32 23 4 4 5 3 4 4 4 4 32 24 4 4 4 4 4 4 4 4 32 25 4 5 5 4 4 4 4 4 34 26 4 4 4 4 4 4 4 4 32 27 4 3 4 4 3 4 4 4 30 28 4 4 5 4 2 3 2 5 29 29 4 4 4 3 4 3 4 5 31 30 5 5 5 5 2 2 2 5 31 31 5 5 5 4 4 4 4 5 36 32 4 3 4 4 3 3 4 4 29 33 3 3 3 2 3 3 3 4 24 34 4 4 4 4 4 3 4 4 31 35 4 4 5 4 4 3 4 4 32 36 4 3 4 3 4 4 2 5 29 37 5 5 5 4 5 5 5 4 38 38 5 5 4 4 4 3 4 4 33 39 4 4 4 4 4 3 4 4 31 40 4 4 5 3 3 3 4 4 30 41 4 4 5 5 3 3 3 5 32 42 3 4 4 4 4 4 4 5 32 43 4 4 3 3 4 3 4 5 30
44 4 4 5 4 4 4 4 4 33 45 3 4 4 3 3 2 3 4 26 46 4 3 4 4 4 4 4 4 31 47 4 4 5 4 4 4 4 4 33 48 4 1 3 3 3 4 4 4 26 49 4 4 4 4 4 5 4 4 33 50 3 4 5 3 3 3 3 5 29 51 5 5 5 4 5 4 4 5 37 52 4 4 5 4 5 3 3 3 31 53 4 4 5 5 5 4 5 5 37 54 4 5 4 5 4 5 4 5 36 55 4 5 5 4 4 4 3 4 33 Jumlah ∑X 1747
Tabel
Hasil Kuesioner Tentang Kinerja Karyawan (Y)
Pertanyaan n Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Jumlah 1 4 4 4 4 4 5 4 4 4 37 2 4 4 4 4 4 4 5 5 4 38 3 4 5 5 4 4 5 5 4 4 40 4 4 4 5 4 5 5 4 5 5 41 5 5 4 5 4 4 4 4 5 5 40 6 5 4 4 4 5 5 5 5 4 41 7 4 4 4 4 4 4 5 4 4 37 8 4 5 5 5 4 4 5 4 4 40 9 5 4 5 5 5 4 4 5 5 42 10 4 4 5 4 5 4 5 5 5 41 11 4 4 5 5 4 5 4 5 5 41 12 5 3 5 4 5 4 3 4 5 38 13 3 5 5 4 3 4 4 4 4 36 14 3 5 5 4 4 3 4 5 4 37 15 3 4 5 4 3 4 5 3 4 35 16 5 5 4 5 3 4 4 4 4 38 17 5 4 4 4 4 4 4 4 4 37 18 5 5 5 5 4 5 5 5 5 44 19 5 5 4 5 5 5 5 3 4 41 20 4 4 4 4 4 5 4 4 4 37 21 5 5 5 5 5 4 5 5 5 44 22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 24 4 5 4 4 4 4 4 4 4 37 25 5 5 4 4 4 4 4 4 4 38 26 5 4 4 4 4 4 4 4 4 37 27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 28 5 5 4 4 4 4 4 4 4 38 29 4 4 5 5 5 4 4 5 4 40 30 5 4 5 5 5 4 3 5 5 41 31 5 4 5 5 5 5 4 5 5 43 32 4 4 4 4 3 3 4 4 4 34 33 3 3 4 4 4 3 4 4 4 33 34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 35 4 3 4 4 3 4 3 4 4 33 36 5 4 4 5 5 5 4 5 5 42 37 4 4 4 4 5 4 4 4 5 38 38 5 5 4 4 5 4 4 4 4 39 39 5 5 4 4 5 4 5 5 5 42 40 4 3 4 4 4 4 4 5 5 37 41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 42 5 5 3 4 4 5 4 4 3 37 43 4 4 3 4 4 4 3 5 5 36
44 4 4 5 4 4 4 4 3 5 37 45 4 3 4 4 4 4 4 4 4 35 46 4 4 2 4 4 4 4 4 4 34 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 48 4 4 3 3 4 4 4 4 4 34 49 4 5 4 5 4 4 4 5 4 39 50 4 4 3 4 3 3 4 3 4 32 51 4 4 5 5 4 4 4 5 5 40 52 4 4 5 4 4 4 3 5 5 38 53 4 4 5 4 4 4 2 4 4 35 54 4 5 5 4 5 5 4 4 4 40 55 4 4 5 4 3 4 2 3 3 32 Jumlah ∑X 2082
