• Tidak ada hasil yang ditemukan

MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP PELUANG KERJA SEBAGAI KARYAWAN - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP PELUANG KERJA SEBAGAI KARYAWAN - Unika Repository"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP PELUANG KERJA

SEBAGAI KARYAWAN

SKRIPSI

FEBE KRISTANTI

07.40.0033

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

(2)

MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP PELUANG KERJA

SEBAGAI KARYAWAN

SKRIPSI

Diajukan kepada Fakultas Psikologi

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna

Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi

FEBE KRISTANTI

07.40.0033

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

(3)

Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Skripsi

Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

dan Diterima untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-Syarat Guna

Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi

Pada Tanggal

16 Februari 2011

Mengesahkan

Fakultas Psikologi

Universitas Katolik Soegijapranata

Dekan,

(Dr. Kristiana Haryanti, M.Si)

Dewan Penguji :

1. Th. Dewi Setyorini, S.Psi., M.Si ______________________

2. Dra. Emmanuela Hadriami, MS ______________________

(4)
(5)

God Makes All The Things Beautiful In His Time

(6)

UCAPAN TERIMAKASIH

Segala hormat dan puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus atas kasih karunia-Nya yang begitu besar sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Karya ini adalah satu bagian penting dari serangkaian proses pendewasaan yang disediakan-Nya bagi hidup penulis. Penyelesaian karya ini tak lepas dari bantuan banyak pihak, oleh karena itu penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Ibu Dr. Kristiana Haryanti, M.Si selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

2. Bp. Drs. Sumbodo Prabowo, M.Si selaku dosen pembimbing dan dewan penguji skripsi yang telah bersedia meluangkan waktu dengan penuh perhatian dan kesabaran dalam memberikan bimbingan, petunjuk, dan saran-saran dalam penyusunan skripsi ini.

3. Ibu Dr. Endang Widyorini selaku dosen wali penulis selama menempuh studi di Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

4. Ibu Th. Dewi Setyorini, S.Psi., M.Si., dan Dra. Emmanuela Hadriami, MS., selaku dewan penguji skripsi yang telah memberikan kritik, saran, maupun petunjuk sehingga skripsi ini dapat menjadi lebih baik dan berguna bagi masyarakat maupun siapa saja yang ingin menggunakannya.

(7)

Terimakasih untuk semua cinta, doa, perhatian, dan semangat yang diberikan kepada penulis.

6. Seluruh staf pengajar Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Terimakasih karena telah menularkan ilmunya selama penulis menempuh studi.

7. Seluruh staf tata usaha Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata, Mas Gandi, Mas Supri, Mbak Ike, Mbak Tatik, dan Mbak Retno yang telah membantu penulis dalam proses administrasi selama penulis menempuh studi.

8. Sahabat-sahabatku selama penulis menempuh perkuliahan, Karina, Tin-tin, Mbelz, Pao, Nia, Chun-chun, Nadia, dan Leoni terimakasih atas segala doa, dukungan, motivasi, saran, maupun kritik yang kalian berikan kepada penulis serta terimakasih atas persahabatan yang penuh warna.

9. Devi Unnie terimakasih banyak atas bantuan dan saran yang diberikan kepada penulis selama pembuatan karya ini. Nana Unnie & Mami Unnnie terimakasih untuk pasokan-pasokannya yang begitu berharga dan sangat membantu penulis ketika tengah membuat karya ini.

10. Helena, Ci Lep, Ci Yen, Ci Mon, Ci Var, Ci Jovita, Ci Melin, dan Anie terimakasih untuk kasih sayang, perhatian, petunjuk, dan semangatnya untuk penulis.

(8)

12. Bbyong-bbyong yang telah dengan setia menemani penulis selama pembuatan karya ini dan memberikan semangat tersendiri kepada penulis.

13. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, terimakasih atas dukungan dan semangat yang diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini.

Akhir kata, penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis memohon maaf atas segala kekurangan yang ada dan terbuka untuk segala saran maupun kritik yang membangun. Semoga karya sederhana ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Semarang, Februari 2011

(9)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL...………..………... i

HALAMAN SYARAT MEMPEROLEH GELAR SARJANA...ii

HALAMAN PENGESAHAN...iii

A. Latar Belakang Masalah ………...………... 1

B. Tujuan Penelitian ... 6

C. Manfaat Penelitian ... 6

1. Manfaat Teoritis ... 6

2. Manfaat Praktis ...6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...7

A. Motivasi Berwirausaha ...7

1. Pengertian Motivasi Berwirausaha... 7

2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Berwirausaha ...9

3. Aspek-aspek Motivasi Berwirausaha...13

B. Persepsi terhadap Peluang Kerja ... 16

1. Pengertian Persepsi terhadap Peluang Kerja ...16

(10)

C. Hubungan antara Persepsi terhadap Peluang Kerja sebagai Karyawan dengan Motivasi Berwirausaha

pada Mahasiswa ... 20

D. Hipotesis ………...………. 21

BAB III METODE PENELITIAN ……….……... 22

A. Metode Penelitian yang Digunakan………...………….22

B. Identifikasi Variabel Penelitian ………...….. 22

C. Definisi Operasional ………...…………... 22

1. Motivasi Berwirausaha pada Mahasiswa... 23

2. Persepsi terhadap Peluang Kerja sebagai Karyawan….. 23

D. Subjek Penelitian ………...…… 24

1. Populasi ………... 24

2. Teknik Sampling ………....……….... 24

E. Teknik Pengumpulan Data ………....…… 25

1. Skala Motivasi Berwirausaha pada Mahasiswa... 26

2. Skala Persepsi terhadap Peluang Kerja sebagai Karyawan...26

F. Uji Coba Alat Ukur ... 27

1. Validitas Alat Ukur ... 27

2. Reliabilitas Alat Ukur ... 28

G. Metode Analisis Data ... 28

BAB IV PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN ...29

A. Orientasi Kancah Penelitian ...29

(11)

1. Penyusunan Alat Ukur ...32

2. Permohonan Ijin Penelitian ...34

C. Pelaksanaan Uji Coba ...34

D. Uji Validitas dan Reliabilitas ...35

1. Skala Motivasi Berwirausaha pada Mahasiswa ...36

2. Skala Persepsi terhadap Peluang Kerja sebagai Karyawan ...37

E. Pelaksanaan Penelitian ...39

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...42

A. Hasil Penelitian ………...……….42

B. Uji Hipotesis ………43

C. Pembahasan ……….43

BAB VI PENUTUP ………48

A. Kesimpulan ………..48

B. Saran ………48

DAFTAR PUSTAKA ………….………50

(12)

DAFTAR TABEL

Tabel 1 : Rancangan Jumlah Item Untuk Sebaran Try Out Skala

Motivasi Berwirausaha pada Mahasiswa ……….26 Tabel 2 : Rancangan Jumlah Item Untuk Sebaran Try Out Skala

Persepsi terhadap Peluang Kerja sebagai Karyawan ..……....26 Tabel 3 : Jumlah Mahasiswa Angkatan 2006 dan 2007 Tiap Fakultas ...31 Tabel 4 : Sebaran Item Skala Motivasi Berwirausaha

pada Mahasiswa ...33 Tabel 5 : Sebaran Item Skala Persepsi terhadap Peluang Kerja

sebagai Karyawan ...33 Tabel 6 : Sebaran Subyek Pengambilan Data Try Out ...35 Tabel 7 : Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Motivasi Berwirausaha

pada Mahasiswa ...36 Tabel 8 : Rancangan Sebaran Nomor Item Skala Motivasi

Berwirausaha pada Mahasiswa ...37 Tabel 9 : Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Persepsi terhadap

Peluang Kerja sebagai Karyawan ...38 Tabel 10 : Rancangan Sebaran Item Skala Persepsi terhadap

(13)

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN A : SKALA UJI COBA PENELITIAN ...54

A-1 Skala Motivasi Berwirausaha pada Mahasiswa ...55

A-2 Skala Persepsi terhadap Peluang Kerja sebagai Karyawan ...58

LAMPIRAN B : DATA UJI COBA SKALA PENELITIAN ...61

B-1 Data Skala Motivasi Berwirausaha pada Mahasiswa ...62

B-2 Data Skala Persepsi terhadap Peluang Kerja sebagai Karyawan ...65

LAMPIRAN C : UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS ...68

C-1 Skala Motivasi Berwirausaha pada Mahasiswa ...69

C-2 Skala Persepsi terhadap Peluang Kerja sebagai Karyawan ...75

LAMPIRAN D : SKALA PENELITIAN ...79

D-1 Skala Motivasi Berwirausaha pada Mahasiswa ...80

D-2 Skala Persepsi terhadap Peluang Kerja sebagai Karyawan ...83

LAMPIRAN E : DATA PENELITIAN ...85

E-1 Data Variabel Motivasi Berwirausaha pada Mahasiswa ...86

E-2 Data Variabel Persepsi terhadap Peluang Kerja sebagai Karyawan ...90

LAMPIRAN F : UJI ASUMSI ...92

Uji Normalitas Sebaran ...93

LAMPIRAN G : ANALISIS DATA ...97

(14)

Referensi

Dokumen terkait

[r]

1) Sumber daya manusia sebagai pelaksana dan sumber daya fisik yang berupa fasilitas pendukung pelaksanaan program Jampersal sudah cukup memadai, baik dari segi

LKS Asing adalah organisasi sosial atau perkumpulan sosial yang didirikan menurut ketentuan hukum yang sah dari Negara dimana organisasi sosial atau perkumpulan

Pada dasarnya tujuan caring adalah agar perilaku perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan terdiri dari upaya untuk melindungi, meningkatkan dan

Dilihat dari hasil pengujian pada tabel 1 mengindikasikan bahwa seluruh variabel baik persepsi kemudahan (PEOU), persepsi kegunaan (PU) dan minat menggunakan media

Yang dimaksud dengan kontraktor dalam peraturan dan syarat-syarat adalah yang diserahi tugas pelaksanaan pekerjaan, yang disebut sebagai pihak kedua dalam

maka didapatkan hasil sebesar 8,9 , maka dapat dikatakan menggunakan rasio skewness data tidak berdistribusi normal.. Namun tidak menghalangi uji distribusi normal

Dalam program feature ini, penulis mengangkat suatu tema yang menarik tentang proses produksi pengolahan limbah tempurung kelapa hingga menjadi produk jadi karena