BAB II LANDASAN TEORI
Teks penuh
Dokumen terkait
Penulis menggunakan teori ini sebagai landasan teori untuk mengetahui pengaruh variabel ethical leadership terhadap employee motivation dan job performance pada karyawan di
Taylor (dalam Smet, 1994) mengemukakan bahwa coping stress adalah suatu proses dimana individu mencoba untuk mengelola jarak yang ada antara tuntutan- tuntutan (baik itu
Menurut Ryff (1989), psychological well-being merupakan realisasi dan pencapaian penuh dari potensi individu dimana individu dapat menerima segala kekurangan dan
(2018), dimana ia berpendapat bahwa perceived value akan menentukan seberapa besar sacrifices yang rela dilakukan oleh konsumen untuk menggunakan suatu produk atau
Belajar merupakan kegiatan yang kompleks, yang kemudian didefinisikan sebagai suatu proses dimana suatu organisme berubah perilakunya akibat suatu pengalaman. Belajar juga
(2000), menunjukkan bahwa kenyamanan dalam menggunakan sistem teknologi dapat mempengaruhi niat individu untuk menggunakan sistem tersebut, kenyamanan memiliki pengaruh
Berdasarkan aspek concern of deal, individu menyadari setelah proses pembelian dilakukan, apakah mereka telah dipengaruhi oleh agen penjual (sales staff) terhadap
Menurut Blocher, et al. 53), analisa value chain merupakan alat strategi yang digunakan untuk memahami secara lebih baik terhadap keunggulan kompetitif, untuk mengidentifikasi
