SKRIPSI
CHYIONA AZARIA RAZ S.
110904040
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI
MEDAN
STRATEGI KOMUNIKASI DAN REKRUT ANGGOTA
ORGANISASI
(Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Strategi Komunikasi Dalam
Perekrutan Anggota Organisasi di HMI Komisariat FISIP USU)
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana
Program Strata 1 (S1) pada Departemen Ilmu Komunikasi Fakultas
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara
CHYIONA AZARIA RAZ S.
110904040
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
HALAMAN PERSETUJUAN Skripsi ini disetujui dan dipertahankan oleh :
Nama : Chyiona Azaria Raz Sembiring NIM : 110904040
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Departemen : Ilmu Komunikasi
Judul : Strategi Komunikasi dan Rekrut Anggota Organisasi (Studi
Deskriptif Kuantitatif Tentang Strategi Komunikasi dalam Perekrutan Anggota Organisasi di HMI Komisariat FISIP USU)
Medan, 5 November 2015
Dosen Pembimbing Ketua Departemen
Dra. Fatma Wardy Lubis, M.A Dra. Fatma Wardy Lubis, M.A NIP. 196208281987012001 NIP. 196208281987012001
Dekan
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS
Skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri, semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk telah saya cantumkan sumbernya dengan benar. Jika di kemudian
hari saya terbukti melakukan pelanggaran (plagiat) maka saya bersedia diproses sesuai dengan hukum yang berlaku.
Nama : Chyiona Azaria Raz Sembiring NIM : 110904040
Tanda Tangan :
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini diajukan oleh :
Nama : Chyiona Azaria Raz Sembiring NIM : 110904040
Departemen : Ilmu Komunikasi
Judul Skripsi : Strategi Komunikasi dan Rekrut Anggota Organisasi (Studi
Deskriptif Kuantitatif Tentang Strategi Komunikasi dalam Perekrutan Anggota Organisasi di HMI Komisariat FISIP USU)
Telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar sarjana Ilmu Komunikasi pada Departemen Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
Majelis Penguji Ketua Penguji :
Penguji : Penguji Utama :
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan atas kehadirat Allah SWT karena berkat dan rahmatNya, saya dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Strategi Komunikasi dan Rekrut Anggota Organisasi (Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Strategi Komunikasi Dalam Perekrutan Anggota Organisasi di HMI Komisariat FISIP USU) sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana dari departemen Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP), Universitas Sumatera Utara. Hasil yang diperoleh dari penulisan skripsi ini diharapkan dapat berguna dan bisa menjadi bahan bacaan bagi yang memerlukannya khususnya mahasiswa USU.
Penulisan skripsi ini, peneliti menyadari bahwa keberhasilan dalam menyelesaikan skripsi ini dikarenakan adanya bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu peneliti mengucapkan terima kasih kepada :
1. Kedua orang tua peneliti, Zulkifli Sembiring SH, M.hum dan Julietty Tarigan yang telah memberi dukungan baik moril, materil dan motivasi tiada henti juga kasih sayang yang tulus sejak kecil hingga sekarang kepada peneliti. Serta saudara kandung peneliti Chairu Awalludin Ridho yang juga menjadi penyemangat dalam mengerjakan skripsi.
2. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M.Si. Selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Fatma Wardy Lubis, M.A selaku ketua Departemen Ilmu Komunikasi dan sekaligus dosen pembimbing yang telah membimbing peneliti dengan sabar dan selalu meluangkan waktu dan ilmu yang sangat besar untuk membimbing peneliti dalam membantu proses penyelesaian skripsi. Semoga selalu diberikan kesehatan.
4. Ibu Dra. Dayana Manurung, M.Si selaku sekretaris Departemen Ilmu Komunikasi FISIP USU.
6. Kepada staf administrasi khususnya Kak Maya dan Pak Tangkas yang telah membantu dalam proses keperluan administrasi selama masa perkuliahan.
7. Kepada Ummi Salamah, M. yusuf Manurung, Sayid Dauly, yang telah membantu peneliti dalam proses skripsian.
8. Yolanda Eldhisa (iyo) , Fadillah Nst (kodil) . Ira Shanta (ira), Aisyah Arfani (icak) yang telah menjadi sahabat peneliti selama dimasa perkuliahan dan semoga selamanya.
9. Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat FISIP USU sebagai organisasi yang menjadi objek peneliti, yang telah banyak memberikan pembelajaran bagi peneliti mengenai organisasi.
10.Pengurus dan seluruh anggota biasa HMI Komisariat FISIP USU, yang telah bersedia membantu peneliti, menjadi responden peneliti untuk menyelesaikan skripsi ini.
11.Kepada kawan-kawan GENOSIDA, SERDADU, ANTARTIKA yang tidak bisa disebutkan satu persatu namanya, terimakasih sudah memberikan warna dikehidupan penulis selama masa perkuliahan.
Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa tulisan ini belum mencapai kesempurnaan, maka dari itu dengan segala kerendahan hati, peneliti sangat mengharapkan kritik dan saran guna membangun penyempurnaan skripsi ini. Semoga Allah SWT berkenan membalas segala kebaikan semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca.
Medan, 5 November 2015
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademik Universitas Sumatera Utara. Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Chyiona Azaria Raz Sembiring NIM : 110904040
Departemen : Ilmu Komunikasi
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas : Sumatera Utaraa
Jenis Karya : Skripsi
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Sumatera Utara Hak Bebas Royalti Non Eksklusif (Non-ekslusif
Royalti Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul : STRATEGI
KOMUNIKASI DAN REKRUT ANGGOTA ORGANISASI (Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Strategi Komunikasi dalam Perekrutan Anggota Organisasi di HMI Komisariat FISIP USU) beserta perangkat yang ada. Dengan Hak Bebas Royalti Non Ekslusif ini Universitas Sumatera Utara berhak menyimpan, mengalih media/format-kan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat dan mempublikasikan tugas akhir saya tanpa meminta izin dari saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di : Medan
Pada Tanggal : 5 November 2015
Yang Menyatakan
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul tentang ”strategi komunikasi dan rekrut anggota
organisasi dengan studi deskriptif kuantitatif tentang strategi komunikasi dalam perekrutan anggota organisasi di HMI Komisariat FISIP USU”. Tujuan
penelitian adalah untuk mengetahui proses rekrutmen, untuk mengetahui strategi komunikasi yang digunakan. Populasi penelitian ini adalah anggota biasa HMI Komisariat FISIP USU dengan jumlah 129 orang dengan mengguankan rumus Slovin dengan presisi 10%, dan tingkat kepercayaan 90% maka didapat sampel 56 orang. Teori yang digunakan dalam penelitain ini adalah : Komunikasi, Strategi Komunikasi, Komunikasi Antar Pribadi, Teori Komunkasi Organisasi, Rekrutmen. Teknik analisis tabel menggunakan tabel tunggal dengan aplikasi statistical product and sistem solution (SPSS 15.0). Hasil penelitian menunjukkan bahwa HMI FISIP USU dalam melakukan perekrutan anggota HMI harus melalui tiga tahapan, perekrutan, pembinaan, dan menghasilkan. Prekruktan melalui MAPERCA, pembinaan dengan mengikuti kepanitiaan, dan kepengurusan biro selanjutnya menghasilkan anggota biasa dengan mengikuti Latihan Kader 1 (LK1). Strategi komunikasi HMI juga memperhatikan tujuan strategi komunikasi itu sendiri seperti : Memberi tahu, Memotivasi, Mendidik, Menyebar luaskan informasi, dan mendukung pembuatan keputusan. menyusun strategi komunikasi memperhitungkan faktor pendukung dan penghambat. Seperti mengenal khalayak yang ditugaskan kepada bidang litbang, pemilihan media komunikasi, seperti diskusi, aksi sosial ataupun acara music yang di lakukan oleh bidang KPP dan PTKP, pengkajian tujuan pesan kepada calon anggota dengan metode persuasive, dengan penerapan komunikasi antar pribadi yang baik, kemudian peranan pengurus dalam komunikasi, dengan memperhatikan daya tarik sumber dan kredibilatas agar dapat dipercaya oleh calon anggota. Manfaat yang dirasakan anggota HMI adalah mengetahui bagaimana cara mengatur, merencanakan susuatu pada organisasi secara terstruktur dan mendapatkan tambahan wawasan melalui diskusi-dsikusi yang diberikan dan forum pelatihan yang ada di HMI FISIP USU dan memperluas jaringan.
ABSTRAK
Research is called about “communications strategy and recruit a member of a with the study quantitative descriptive about the communications strategy for the recruitment of members of the organization in HMI Komisariat FISIP USU” .Research aim is to find recruitment process , to know the communications strategy used .The population research is a regular member of hmi komisariat and 129 usu by the number of people with used formula slovin with precision 10 % , and confidence and 90 % obtained 56 the sample .The theory used in research this is: Communication , The Communications Strategy , Communication between personal , The Theory Comunniction organization , recruitment .Analysis techniques table single table use by the application of statistical product and system solution ( spss 15.0 ) .The result showed that hmi usu in politics at conducting recruitment hmi members to go through three rounds , the recruitment , training , and produce . recruitmen through maperca , by making development The communications strategy HMI also noticed the purpose of the communications strategy it self as: tell , motivate , educate , spread poured information , and supports decision-making . Arranged strategy communication reckon by factors in support and inhibitors .As know people of which are assigned to the field of research , election media of communication , as discussion , social action or the event music in do by the field of kpp and untaxable income , study the purpose of a message to prospective members with the methods persuasive , by the application of communication between personally good , then the role of the in communication , by taking into account attractiveness sources and credibility that trustworthy by prospective members .Benefit felt by a member of hmi is to know how in a set manner , plan something to organizations in structured and provided additional insights through discus given and forum training that is in hmi politics usu and expanding network
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL………i
LEMBAR PERSETUJUAN……… ..ii
LEMBAR PENGESAHAN………...iii
LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS………...iv
KATA PENGANTAR………...v
LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH………..vii
ABSTRAK……….viii
DAFTAR ISI……….x
DAFTAR TABEL………..xii
DAFTAR GAMBAR……….xiii
DAFTAR LAMPIRAN………..xiv
Bab. I. PENDAHULUAN………..1
1.1Latar belakang masalah………..1
1.2Pembatasan masalah………...8
1.3Rumusan masalah………...8
1.4Tujuan penelitian………8
1.5Manfaat penelitian………..9
Bab. II. URAIAN TEORI………10
2.1 Kerangka Teori……….10
2.1.1) Komunikasi………..10
2.1.2) Strategi Komunikasi………11
2.1.3) Komunikasi Antar Pribadi………..18
2.1.4) Organisasi………19
2.1.5) Teori Komunikasi Organisasi………..21
2.1.6) Motivasi………...22
2.1.7) Rekrutmen………23
2.2 Kerangka Konsep………24
2.3 Variabel Penelitian………..25
2.4 Defenisi Operasional………28
BAB III. METODOLOGI PENELITIAN………30
3.1 Deskripsi Lokasi Penelitian………30
3.1.4) Keanggotaan………...…41
3.1.5) Masa Keanggotaan……….41
3.2 Metode Penelitian………42
3.3 Populasi dan Sampel………42
3.4 Teknik Pengumpulan Data………..43
3.5 Teknik Analisis Data………...44
BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN………...46
4.1 Pelaksanaan dan Pengumpulan data………...46
4.2 Teknik Pengolahan Data……….46
4.3 Analisis Tabel Tunggal………...47
4.3.1) Karakteristik Responden………47
4.3.2) Strategi Komunikasi Perekrutan Anggota HMI………….50
4.4 Pembahasan……….67
BAB V.KESIMPULAN DAN SARAN……….76
5.1 Kesimpulan………..76
5.2 Saran………77
5.2.1) Saran Responden……….77
5.2.2) Saran kaitan akademis……….78
5.2.3) Saran kaitan praktis……….78
DAFTAR TABEL
No. Judul Halaman
2.1 Variabel Penelitian……….25
4.1 Jenis Kelamin Responden………..47
4.2 Stambuk Responden………..47
4.3 Departemen………....48
4.4 Pengetahuan Mengenai Visi dan Misi………49
4.5 Kesesuaian Visi dan Misi………...50
4.6 Perencanaan Masuk sebagai Calon Anggota……….51
4.7 Motif Masuk sebagai Anggota HMI………..52
4.8 Tujuan Menjadi Anggota HMI………..53
4.9 Tercapainya Tujuan Anggota……….54
4.10 Selektifitas HMI dalam Merekrut Anggota………...54
4.11 Pengaruh Anggota HMI dalam pengambilan Keputusan…………..55
4.12 Penyampaian Informasi……….56
4.13 Sikap Persuasif pengurus dalam merekrut……….57
4.14 Masukan yang diberi pengurus dalam merekrut………....58
4.15 Kepercayaan Terhadap Informasi yang diberikan……….59
4.16 Ketersediaan dalam Prekrutan ………..59
4. 17 Pernah menjadi anggota organisasi ekstra yang lain………..60
4. 18 Daya Tarik HMI……….61
4. 19 Intensitas Penyampaian Pesan………62
4. 20 Cara Penyampaian Informasi………..62
4. 21 Komunikasi yang dijalin dengan Pengurus………63
4.22 Intensitas melakukan interaksi dengan pengurus………...64
4.23 Kompetensi kepengurusan dalam menyampaikan informasi……….65
DAFTAR GAMBAR
No. Judul Halaman
DAFTAR LAMPIRAN
- Kuisioner
- Tabel Cobol (FC) - Hasil Wawancara - Daftar Anggota Biasa
- Tabel Distribusi Frekuensi dan persentase penelitian - Biodata Peneliti
