Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Kantor Bupati Kabupaten Tapanuli Tengah
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
BAB IV PAPARAN DATA DAN TEMUAN PENELITIAN
Setelah hasil dengan backpropagation diperoleh, maka kemudian akan di optimasi dengan menggunakan metode conjugate gradient fletcher reeves dengan melakukan pelatihan
Tesis dengan judul “ Pendekatan Guru dalam Menghadapi Problematika Pendidikan Karakter (Studi Multikasus di MTsN Tulungagung dan MTs As-Syafiiyah Gondang )” ini ditulis oleh
Dari hasil analisis pengujian deskriptif yang dilakukan pada semua variabel dalam penelitian ini dapat dijelaskan bahwa variabel lingkungan kerja berada pada kategori
Temuan ini menganalisis pengaruh Job Description, Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja petugas di Rutan Kelas II
Dengan mengacu pada pencapaian pajak yang selalu berada pada kisaran 11-13%, sehingga tidak dapat memenuhi harapan pemerintah dalam meningkatkan penerimaan negara, maka
Maka variabel trust in brand (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel customer loyalty (Y), variabel relationship marketing (X2) berpengaruh secara
Sedangkan variabel Suku Bunga, Nilai Tukar Valas, Jumlah Uang Beredar, dan Tingkat Risiko Pembiayaan Musyarakah tidak berpengaruh signifikan terhadap
