• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Puskesmas Andam Dewi Kabupaten Tapanuli Tengah Tahun 2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Puskesmas Andam Dewi Kabupaten Tapanuli Tengah Tahun 2016"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

74

DAFTAR PUSTAKA

Daft, R. L. (2002). Manajemen.Erlangga. Jakarta.

Davis, K., & Jhon W.Newstrom (1985). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta, Erlangga.

Dwinata, C. P. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpainan Situasional Terhadap Disiplin Pegawai Pada Puskesmas Rambung, Kelurahan Rambung Dalam, Kecamatan Binjai Selatan.Skripsi. Medan, Universitas Sumatera Utara.

Handayadiningrat, Soewarno. 2011. Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakara, Gunung Agung.

Hasibuan, S.P. Malayu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Bumi Aksara.

Hastono, S. P. 2006. Analisis Data. Yogyakarta, FKM Universitas Indonesia.

Hatmoko. 2006. Manajemen Kesehatan Program Studi Kedokteran Universitas Mulawarman. Samarinda, Universitas Mulawarman.

Helmi, A.F. (1996). Disiplin Kerja. Yogyakarta, Fakultas Psikologi UGM.

Iboto, NS, 2004. Pengaruh Fungsi Kepemimpinan Kepala Puskesmas Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Puskesmas Simalingkar Kecamatan Medan Tuntungan. Skripsi. Medan, FKM USU.

Imam, M. (2002). Kepemimpinan dan Keorganisasian. Jakarta, UII Press.

Inayati, Asri. (2014). Hubungan Pengawasan Dengan Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya. (ejournal).http://ejournal.pin.or.id /uploads/06/014/01.

Iqbal, F. (2014). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Fakultas Pertanian USU. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Medan, Universitas Sumatera Utara.

Kartono, K. (1982). Pemimpin dan Kepemimpinan (Apakah Pemimpin Abnormal Itu?). Jakarta, PT Raja Grafindo Persada.

Keating, C. J. (1986). Kepemimpinan Teori dan Pengembangannya. Yogyakarta, Kanicius.

(2)

75

Kementerian Kesehatan RI. (2011). Rencana Pengembangan Tenaga Kesehatan Tahun 2011 – 2025. Dalam Rancangan 5 September 2011.Jakarta.

,(2012). Sistem Kesehatan Nasional. Departemen Kesehatan Nasional RI. Jakarta.

,(2013). Profil Kesehatan Indonesia 2012.Diaksesmelalui http://www. depkes. go. id.

Mesiono (2010). Manajemen dan Organisasi. Bandung, Citapustaka Media Perintis.

Nawawi, Hadari dan Martini. 2004. Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta, Universitas Gajah Mada.

Parawangsyah A, M. AlwyArifin, Nurhayani. (2012). Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Batuakota Makassar (ejournal). Makassar, Universitas Hasanuddin.

Permenkes, (2014). Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 75/2014. Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. Jakarta.

Puskesmas Andam Dewi. 2015. Profil Puskesmas Andam Dewi 2015. Pandan.

Raja Gukguk J, Fahrudin Js Parake. N. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Se-Kabupaten Seluma (ejournal). Bengkulu, Universitas Bengkulu.

Ranupandojo, H dan Suad Husnan. 2008. Manajemen Personalia. BPFE,Yogyakarta.

Siagian, S.P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi Mahasatya.

, (2003). Teori & Praktek Kepemimpinan, Cetakan Kelima. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Soedjono, (2000). Strategi Sumber Daya Manusia. Jakarta, Bumi Aksara.

Sogirin. (2013). Hubungan Peranan Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Staf Pada Puskesmas Kabupaten Dati II Rokan Hulu Tahun 2013. Skripsi. Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sumatera utara. Medan.

Sugiono, (2003). Metode Penelitian Administrasi. Alfabet. Bandung.

(3)

76

Suryaningrat, B. (1982). Pengantar Seni dan Ilmu Kepemimpinan. Jakarta, Dewaruci Press.

Sutarto. (2001). Dasar-Dasar Kepemimpin Administrasi. Yogyakarta, Universitas Gadjahmada.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Kencana.

Thoha, Miftah. 2010. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta, Rajawali Perss.

Wahyuni, Sri. (2015). Peranan Koordinasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur.(ejournal).http://untagsmd.ac.id/files/Contoh%20Jurnal%20Sri%20 Wahyuni_2_Edit_3.pdf/2/015/24

Winardi, 2007. Manajemen Prilaku Organisasi. Jakarta: Prenada Media Group.

Yoesana, Umy. (2013). Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara.(ejournal).http://ejournal.pin.or.id/site/wpcontent/uploads/2 013/02

Yulk, Gary. (1994). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta, Prehallindo.

Referensi

Dokumen terkait

aktivitas radio-radio di lapangan. 6) Radio unit memiliki kemampuan otomatis roaming saat bergerak dari site satu ke site berikutnya tanpa perlu pindah channel.

Registration and Pre-qualification Document Collection can be represented by other person with the identity card and letter of assignment from the president director / leader

[r]

Paket pengadaan ini terbuka untuk penyedia barang/jasa yang teregistrasi pada Layanan Pengadaan Secara Elektronik (LPSE) dan memenuhi persyaratan:.. Penyedia jasa

results the-.comp anies meeting the qua.Iificatioi requirements f passi"s2. pre-qualification) arc Z (twof complnies

Merupakan kebijakan yang bersifat sugesti yang dilakukan oleh Bank Sentral pada bank umum untuk menaikkan atau menurunkan suku bunga guna menambah atau menurunkan jumlah

Metode penelitian ini menggunakan metode eksperimen dengan analisis dua jalur (Anova). Data dan informasi di lapangan memakai hasil tes. Sampel diambil pada kelas VII SMPI

Sedangkan dalam buku Kurikulum dan Pembelajaran (2011 : 102), model-model pengembangan kurikulum terdiri dari : Model Ralph Tyler; Model Administratif; Model Grass Root;