KATA PENGANTAR
Dalam rangka memenuhi akuntabilitas implementasi program dan kegiatan berdasarkan Rencana Kerja Tahun 2016,disusun buku Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKj-IP) Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2016 yang sebelumnya di sebut LAKIP sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan kebijakan dan pengelolaan sumber daya di lingkungan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah sepanjang tahun 2016.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj-IP)Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2016 berisi tentang gambaran perkembangan pelaksanaan program dan kegiatan serta capaian sasaran strategis yang dilaksanakan pada Tahun 2016 yang merupakan capaian kinerja tahun I (pertama) dari Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2016-2020 dan dalam upaya mewujudkan Visi & Misi, serta tujuan sasaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2016-2020.
Kiranya laporan ini dapat menjadi masukan bagi perumusan kebijakan selanjutnya dan diikuti dengan peningkatan manajemen kinerja yang lebih baik serta kerja keras oleh seluruh jajaran Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah sebagai salah satu wujud pengabdian kepada bangsa dan negara pada umumnya dan daerah Kabupaten Lombok Tengah pada khususnya.
Praya, Januari 2017
Kepala Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Lombok Tengah,
H.MOH. NAZILI, S.IP
RINGKASAN EKSEKUTIF
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj-IP) yang sebelumya di sebut LAKIP Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah disusun dengan maksud memberi gambaran mengenai pelaksanaan program dan kegiatan berbasis kinerja,sebagaimana terdapat dalam Penetapan Kinerja Tahun 2016 yang merupakan tahun ke-I(ke-satu) atautahunpertama pelaksanaan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) Kabupaten Lombok Tengah tahun 2016-2020. Laporan ini berisi penetapan kinerja dan akuntabilitas kinerja, dimana termasuk didalamnya akuntabilitas keuangan, analisis kinerja dan evaluasi kinerja guna menyajikan satu informasi yang utuh atas upaya yang telah dilakukan dalam upaya mewujudkan pencapaian tujuan sasaran yang telah ditetapkan pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) Kabupaten Lombok Tengah taun 2016-202.
Dalam penyusunan LKij-IP Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah disajikan tentang Indikator Keberhasilan dan Kegagalan dalam pencapaian sasaran, tujuan dan target yang telah ditetapkan dalam perjanjian Kinerja,sehingga diperlukan pola pengukuran kinerja mulai Rencana Strategis,dan berakhir sampai dengan pengukuran kinerja atas sasaran program kegiatan yang dilakukan dalam rangka pencapaian visi,misi,tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Penetapan Kinerja (PK).
Sebagaimana tertuang dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Perubahan (DPA-P) Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2016, Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah mempunyai 14 (empat belas) Program yang kemudian dijabarkan dalam 30 Kegiatan.
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Tugas, Funsgsi, dan Struktur Organisasi SKPD
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah dalam kedudukannya pada Pemerintah Kabupaten Lombok Tengah adalah sebagai instansi yang menangani permasalahan-permasalahan kesejahteraan sosial , ketenaga kerjaan dan Transmigrasi yang tercakup dalam Peraturan Daerah Kabupaten Lombok Tengah Nomor 1.a Tahun 2012 Tentang Prubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten Lombok Tengah No 3 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Organisasi Perangkat Daerah .
Adapaun susunan Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi sebagai pelaksana teknis pembangunan urusan Sosial Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah adalah sebagai berikut :
1. Kepala Dinas 2. Sekretaris Dinas
a. Subag Umum dan Kepegawaian b. Subag Perencanaan
c. Subag Keuangan 3. Bidang Bina Sosial
a. Seksi Rehabilitasi Sosial
b. Seksi Bantuan Fakir Miskin, dan Jaminan Sosial
c. Seksi Bantuan Korban Bencana dan Sumbangan Sosial 4. Bidang Ketenagakerjaan
a. Seksi Penempatan Tenaga Kerja
b. Seksi Perluasan lapangan Kerja dan Pelatihan Produktivitas c. Seksi Hubungan Industrial dan pengawasan Ketenagakerjaan 5. Bidang Transmigrasi
a. Seksi Pengerahan Pendaftaran dan Seleksi b. Seksi Angkutan dan Transito
c. Seksi Penempatan dan Pembinaan 6. Bidang Kelembagaan dan Perizinan
a. Seksi Kelembagaan
b. Seksi Perizinan dan pembinaan Nilai Kepahlawanan c. Seksi Pendataan dan Informasi
7. UPTD BLK
a. Kepala UPTD
c. Kelompok Jabatan Fungsional (Instruktur)
SEKRETARIS DINAS
Mempunyai tugas :
a. Mengkoordinasikan dan Menyelenggarakan Pembinaan dan Pelayanan Administrasi kepada Seluruh Unit Organisasi dilingkungan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
b. Melaksanakan Koordinasi Penyusunan Rencana Program, Melaksanakan Monitoiring, Evaluasi dan Pelaporan berdasarkan Kebijakan Kepala Dinas c. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.
Sekretariat terdiri dari :
1. Subbag. Umum dan Kepegawaian Mempunyai tugas :
a. Melaksanakan urusan Tata Usaha kearsipan, Rumah Tangga, Publikasi, Kegiatan Protokol, menjadi penghubung antara unit kerja dilingkungan Dinas Sosial, Tenaga kerja dan Transmigrasi.
b. Melaksanakan Pengelolaan Administrasi Kepegawaian
c. Menyusun rencana kebutuhan pengadaan, penyiapan dan penyaluran ATK dan barang serta Inventarisasi barang berdasarkan Perundang-undangan yang berlaku.
2. Subbag. Perencanaan. Mempunyai tugas :
a. Melaksanakan Penyusunana Rencana Program Rutin maupun Pembangunan dibidang Sosial, Tenaga kerja dan Transmigrasi.
b. Melaksanakan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan terhadap Program yang telah dilaksanakan berdasarkan Perundang-undangan yang berlaku.
3. Subbag. Keuangan
BIDANG BINA SOSIAL
Bidang Bina Sosial menyelenggarakan sebagian tugas Dinas, Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi dibidang sosial dengan melaksanakan koordinasi, menyelenggarakan Rehabilitasi dan bantuan sosial
berdasarkan kebijaksanaan tehnis kepala Dinas
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Bidang Bina Sosial mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan Identifikasi penyandang masalah Kesejahteraan Sosial b. Pelaksanaan rehabilitasi sosial terhadap penyandang cacat, anak
nakal eks Narkoba, tuna sosial, anak terlantar dan lanjut usia dalam dan luar panti.
c. Pelaksanaan pemberian bantuan bimbingan sosial dan keterampilan bagi fakir miskin serta memberikan jaminan sosial bagi penyandang cacat dan lanjut usia terlantar.
d. Pelaksanaan pemberian bantuan, dan pelayanan kesejahteraan sosial bagi korban bencana dan pengumpulansumbangan sosial. e. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.
Bidang Bina Sosial terdiri dari :
1.Seksi Rehabilitasi Sosial mempunyai tugas melaksanakan Rehabilitasi Sosial terhadap Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial berdasarkan ketentuan yang berlaku.
Untuk melaksanakan tugas tersebut Seksi Rehabilitasi Sosial mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan Identivikasi terhadap Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial
b. Pelaksanaan motivasi terhadap Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial.
c. Pelaksanaan rehabilitasi sosial terhadap penyandang masalah kesejahteraan sosial yang terdiri dari, penyandang cacat, anak nakal, eks narkoba, pengemis, gelandangan, Eks Narapidana, eks tuna susila, anak jalanan, anak terlantar, lanjut usia terlantar baik di dalam panti maupun di luar panti.
e. Pemberdayaan PMKS yang telah di rehabilitasi melalui pembentukan Kelompok Usaha Bersama (KUBE) dan pengembangan Kelompok Usaha Bersama (KUBE)
f. Pengiriman PMKS ke panti-panti sosil baik yang berada di dalam daerah maupun di luar daerah.
g. Penyediaan sarana dan prasarana sosial serta aksesibilitas bagi PMKS.
h. Pelaksanaan pembinaan lanjut terhadap PMKS.
2.Seksi Bantuan Fakir Miskin dan Jaminan Sosial mempunyai tugas melaksanakan pemberian bimbingan dan bantuan sosial bagi fakir miskin dan memberikan jaminan sosial terhadap penyandang cacat dan lanjut usia terlantar berdasarkan ketentuan yang berlaku.
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Seksi Bantuan Fakir Miskin dan Jaminan Sosial mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan Identivikasi sasaran pemberian bimbingan dan bantuan fakir miskin
b. Pelaksanaan identivikasi terhadap penyandang cacat dan lanjut usia terlantar yang akan menerima jaminan sosial.
c. Pelaksanaan pemberian bimbingan dan motivasi bagi fakir miskin. d. Pemberian jaminan sosial bagi penyandang cacat dan lanjut usia
terlantar
e. Pembentukan KUBE fakir miskin penerima bantuan
f. Pemberian bantuan dan keterampilan berusaha bagi fakir miskin. g. Pembinaan dan pemberdayaan Kelompok Usaha Bersama (KUBE)
fakir miskin.
i. Pembinaan terhadap pendamping KUBE fakir miskin. j. Pengembangan KUBE Kelurga Binaan Sosial fakir miskin k. Pelaksanaan pembinaan lanjut terhadap KUBE fakir miskin. l. Pelaksanaan program keluarga harapan.
3.Seksi Bantuan Korban Bencana dan Pengumpulan Sumbangan Sosial mempunyai tugas melaksanakan pemberian bantuan dan pelayanan kesejahteraan sosial bagi korban bencana, eks Pekerja Migran dan Pengumpulan Sumbangan Sosial.
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Seksi Bantuan Korban Bencana dan Pengumpulan Sumbangan Sosial mempunyai fungsi :
b. Pelaksanaan penyuluhan dan bimbingan sosial pencegahan terjadinya bencana
c. Pelaksanaan bimbingan sosial dan pelatihan bagi Taruna Siaga Bencana (TAGANA) dan Satuan Tugas Sosial Penanggulangan Bencana ( SATGASOS PB )
d. Pendirian posko kewaspadaan penanggulangan bencana
e. Pelaksanaan bimbingan sosial untuk masyarakat didaerah rawan konflik sosial.
f. Pelakasanaan rehabilitasi Rumah Korban Bencana.
g. Penataan dan pengaturan gudang penyimpanan peralatan dan barang bantuan bencana.
h. Pelaksanaan kegiatan Dapur Umum Lapangan ( DUMLAP )
i. Pemberian bantuan dan pelayanan kesejahteraan sosial bagi pekerja migran bermasalah
j. Pelaksanaan pengumpulan sumbangan sosial dari lembaga / organisasi dan perorangan.
BIDANG KETENAGAKERJAAN
Bidang Ketenagakerjaan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi dibidang tenaga kerja dengan melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan penempatan tenaga kerja, perluasan lapangan kerja, pelatihan produktivitas, penggunaan tenaga kerja asing, pelaksanaan hubungan Industrial dan penyelesaian perselisihan, pembinaan hubungan pekerja dan pengusaha, pembinaan terhadap organisasi atau lembaga pekerja dan pengawasan ketenaga kerjaan.
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Bidang Ketenaga kerjaan mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan penempatan tenaga kerja bagi tenaga kerja Antar Kerja Lokal (AKL), Antar Kerja Antar Daerah ( AKAD ) dan Antar Kerja Antar Negara ( AKAN )
b. Pelaksanaan pelatihan perluasan lapangan kerja dan pelatihan produktivitas dibidang Ketenagakerjaan.
d. Pelaksanaan Inventarisasi dan pembinaan penggunaan tenaga kerja asing di Kabupaten.
e. Pelaksanaan hubungan Industrial, penyelasaian perselisihan serta kesejahteraan pekerja.
f. Pembinaan hubungan pekerja dan pengusaha, keselamatan dan kesehatan pekerja, serta pembinaan terhadap lembaga pekerja. g. Pelaksanaan pengawasan, perlindungan dan penegakan hukum,
keselamatan dan kesehatan kerja ( K3 ).
h.Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.
Bidang Ketenaga kerjaan terdiri dari :
1. Seksi Penempatan Tenaga Kerja mempunyai tugas melaksanakan Program Penempatan Tenaga Kerja, Inventarisasi Tenaga Kerja, dan Mengadakan Koordinasi dalam Penggunaan Tenaga Kerja Asing berdasarkan ketentuan yang berlaku.
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Seksi Penempatan Tenaga Kerja mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan bimbingan program penempatan tenaga kerja, Antar Kerja Lokal ( AKL ), Antar Kerja Antar Daerah ( AKAD ) dan Antar Kerja Antar Negara ( AKAN ).
b. Pelaksanaan Inventarisasi Tenaga Kerja, dan mengadakan koordinasi dalam penggunaan tenaga kerja asing berdasarkan ketentuan yang berlaku.
c. Pasilitasi penempatan bagi pencari kerja penyandang cacat, lanjut usia, dan perempuan
d. Pendaftaran dan fasilitasi pembentukan TKM ( Tenaga Kerja Mandiri ) e. Penyebarluasan Informasi pasar kerja dan pendaftaran pencari kerja
( Pencaker ) dan lowongan kerja.
f. Pemberian pelayanan informasi pasar kerja, bimbingan jabatan kepada pencaker dan pengguna tenaga kerja.
2. Seksi Perluasan Lapangan Kerja dan Pelatihan Produktivitas mempunyai tugas melaksanakan pembinaan perluasan lapangan kerja, bimbingan, dam pelatihan produktivitas ketenaga kerjaan berdasarkan ketentuan yangb berlaku.
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Seksi Perluasan Lapangan kerja dan Pelatihan Produktivitas mempunyai fungsi :
b. Pelaksanaan bimbingan, pelatihan produktivitas ketenaga kerjaan berdasarkan ketentuan yang berlaku
c. Penyelenggaraan Program Perluasan Kerja melalui Bimbingan Usaha Mandiri dan Sektor Informal.
d. Pelaksanaan Program Padat karya.
e. Pengesahan kontrak / perpanjangan magang dalam Negeri.
f. Pelaksanaan Koordinasi, sertivikasi, kompetensi dan akreditasi lembaga pelatihan.
3. Seksi Hubungan Industrial dan Pengawasan Ketenaga kerjaan mempunyai tugas menyelenggarakan hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan, kesejahteraan pekerja, kelembagaan pekerja dan pengusaha, keselamatan dan kesehatan kerja serta melaksanakan pengawasan terhadap lembaga pekerja, perlindungan dan penegakan hukum berdasarkan ketentuan yang berlaku.
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Seksi Hubungan Industrial dan Pengawasan Ketenagakerjaan mempunyai fungsi :
a. Penyelenggaraan Hubungan Industrial bagi Organisasi Pekerja dan Pengusaha.
b. Pengurusan Penyelesaian Perselisihan dan PHK.
c. Pelaksanaan pembinaan terhadap kesejahteraan pekerja yang meliputi hak dan kewajiban pekerja seperti syarat-syarat kerja, perjanjian kerja, kesepakatan kerja sama peraturan perusahaan dan pengurusan pengupahan tenaga kerja.
d. Pembinaan terhadap pembentukan organisasi pekerja dan pengusaha dan lembaga lainnya yang berhubungan dengan pekerja. e. Pelaksanaan pengawasan, pengendalian, perlindungan dan
penegakan hukum terhadap keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja.
f. Pelaksanaan pengawasan terhadap lembaga pekerja.
Bidang Transmigrasi mempunyai tugas penyelengarakan sebagian tugas Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi di bidang
ketransmigrasian dengan melaksanakan koordinasi menyelenggarakan pengerahan calon transmigrasi, melaksanakan pendaftaran dan seleksi, melaksanakan pengangkutan dan pengawalan calon transmigran, penampungan transito, memberikan penbekalan serta penataan transmigrasi.
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Bidang Transmigrasi mempunyai fungsi :
a. Pengerahan calon transmigran
b.Pendaftaran dan seleksi calon transmigran
c. Pengangkutan dan pengawalan calon transmigran d.Pengelolaan transito
e.Pemantapan dan bimbingan mental terhadap calon transmigran dan penataan transmigrasi.
f. Pelaksanaan pengalokasian tanah untuk pembangunan Wilayah Pengembangan Transmigrasi (WPT) dan Lokasi Pemukiman Transmigrasi (LPT)
g.Penyelesaian legalitas tanah untuk rencana pembangunan WPT dan LPT.
h.Pelayanan dan pengaturan penempatan, adaptasi lingkungan dan konsolidasi penempatan Transmigrasi.
i. Pelaksanaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi. j. Pelaksanaan tugas lain yang diberiakan oleh Kepala Dinas.
Bidang Transmigrasi terdiri dari :
1.Seksi Pengerahan, Pendaftaran dan Seleksi mempunyai tugas melaksanakan pengerahan, pendaftaran dan seleksi serta meningkatkan keterampilan calon transmigrasi.
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Seksi Pengerahan, Pendaftaran dan seleksi mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan urusan peningkatan partisipasi masyarakat terhadap program Transmigrasi
b. Pelaksanaan urusan pendaftaran dan seleksi.
d. Pelaksanaan peningkatan keterampilan dan keahlian calon transmigrasi.
e. Peningkatkan motivasi perpindahan transmigrasi.
f. Penyamaan persepsi, kesepahaman, kesepakatan mengenai pembangunan ketransmigrasian, identivikasi dan analisis keserasian penduduk dengan daya dukung alam dan daya tampung lingkungan. g. Pemilihan dan penetapan sasaran perpindahan transmigrasi.
h. Penyusunan rencana pengarahan dan fasilitasi perpindahan transmigran.
2.Seksi Angkutan dan Transito mempunyai tugas melaksanakan urusan pengangkutan, penampungan dan pengelolaan transito.
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Seksi Angkutan dan Transito mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan urusan pengangkutan dan pengawalan dalam proses perpindahan Transmigrasi.
b. Pelayanan penampungan, permakanan, kesehatan dan perbekalan transmigrasi serta pengelolaan transito.
c. Pelaksanaan KIE ketransmigrasian.
d. Penyediaan informasi pengembangan investasi dalam rangka pembangunan WPT atau LPT.
e. Pelayanan investasi dalam rangka pembangunan WPT atau LPT. f. Pelaksanaan kerja sama perpindahan transmigrasi dan penataan
transmigrasi dan penempatan transmigran.
3.Seksi Penempatan dan Pembinaan mempunyai tugas melaksanakan penempatan dan pembinaan terhadap transmigrasi di lokasi pemukiman transmigrasi.
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Seksi Penempatan dan Pembinaan mempunyai fungsi :
a. Pemilihan dan penetapan daerah dan kelompok sasaran perpindahan Transmigrasi.
b. Pelaksanaan pengalokasian tanah untuk pembangunan Wilayah Pengembangan Transmigrasi (WPT) dan Lokasi Pemukiman Transmigrasi (LPT).
d. Pelayanaan dan pengaturan penempatan, adaptasi lingkungan dan konsolidasi penempatan Transmigrasi.
e. Pelaksanaan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi. f. Sinkronisasi pembangunan WPT atau LPT dengan wilayah sekitar. g. Pengusulan rencana pengembangan masyarakat dan kawasan
transmigrasi.
h. Sinkronisasi peningkatan kapasitas SDM dan masyarakat di WPT atau LPT.
i. Sinkronisasi pengembangan usaha masyarakat di WPT atau LPT dengan wilayah sekitar.
j. Sinkronisasi pemeliharaan dan pengembangan infrastruktur WPT atau LPT dengan wilayah sekitar
k. Sinkronisasi penyerasian pengembangan masyarakat dan kawasan WPT atau LPT dengan wilayah sekitar.
BIDANG KELEMBAGAAN DAN PERIZINAN
Mempunyai tugas, menyelenggarakan sebagian tugas Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi dibidang kelembagaan dan perizinan dengan melaksanakan Koordinasi, menyelenggarakan Pembinaan dan Pemberdayaan Lembaga Sosial Masyarakat, Lembaga Ketenaga kerjaan, Karang-taruna dan Pekerja Sosial Masyarakat serta Perizinan dan
Pembinaan Nilai Kejuangan
Untuk menyelenggarakan tugas dimaksud Bidang Kelembagaan dan Perizinan mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan pembinaan terhadap Lembaga Sosial Masyarakat, Lembaga Ketenaga kerjaan, Karang-taruna dan PSM (Pekerja Sosial Masyarakat).
b.Pelaksanaan pemberian perizinan, pengendalian dan pengawasan terhadap Lembaga Sosial Masyarakat dan Lembaga Ketenaga kerjaan serta Perorangan.
c. Pembinaan terhadap Nilai-nilai Kepahlawanan.
d.Pelaksanaan pendataan dan informasi dibidang Kesejahteraan Sosial, Ketenaga Kerjaan dan Transmigrasi.
e.Pelaksanaan kerja sama dibidang Sosial, Tenga Kerja dan Transmigrasi. f. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.
1. Seksi Kelembagaan mempunyai tugas melaksanakan Pembinaan, terhadap Lembaga Sosial Masyarakat, Lembaga Ketenagakerjaan, Karang-Taruna dan Pekerja Sosial Masyarakat.
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Seksi Kelembagaan mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan pembinaan terhadap Lembaga Sosial Masyarakat seperti Yayasan Sosial, Panti Asuhan, Asuhan Keluarga, Karang-Taruna, dan Pekerja Sosial Masyarakat
b. Penggalian dan Pendayagunaan PSKS (Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial)
c. Pengembangan dan pendayagunaan PSKS (Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial).
d. Pembinaan terhadap Lembaga Ketenagakerjaan seperti Lembaga Bursa Kerja/Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS) dan Lembaga Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan
e. Menyelenggarakan kerja sama di Bidang Sosial, Tenaga kerja dan Transmigrasi.
2. Seksi Perizinan dan Pembinaan Nilai Kepahlawan mempunyai tugas melaksanakan pemberian perizinan/rekomendasi kepada Lembaga Sosial Masyarakat,Lembaga Ketenagakerjaan dan melaksanakn pembinaan nilai kepahlawanan.
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Seksi Perizinan dan Pembinaan Nilai Kepahlawanan mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan Pemberian Perizinan/Rekomendasi kepada Lembaga Sosial Masyarakat. Seperti organisasi sosial/yayasan sosial, panti asuhan, dan asuahan keluarga.
b. Pelaksanaan pemberian perizinan/rekomendasi kepada Lembaga Ketenagakerjaan, Perorangan, izin undian, dan Rekomendasi izin pengangkatan anak
c. Pelaksanaan pengendalian dan pengawasan terhadap Lembaga Sosial Masyarakat (LSM) dan Lembaga Ketenaga Kerjaan (LKK) serta pengendalian pengumpulan uang / barang
d. Pelaksanaan pembinaan terhadap pelestarian Nilai-nilai Kepahlawanan, keperintisan dan kejuangan serta Nilai-nilai kesetiakawanan sosial berdasarkan pedoman yang berlaku.
f. Penyiapan bahan kelengkapan usulan penganugrahan gelar Pahlawan Nasional dan Perintis Kemerdekaan serta Lencana Kebaktian Sosial.
3. Seksi Pendataan dan Informasi mempunyai tugas malaksanakan pengumpulan dan pengolahan data PMKS (Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial), PSKS (Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial), Ketenagakerjaan dan Transmigrasi serta penyediaan dan pelayanan informasi kesejahtaeraan sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian. Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Seksi Pendataan dan Informasi
mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan pengumpulan dan pengolahan data PMKS (Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial).
b. Pelaksanaan pengumpulan dan pengolahan data PSKS (Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial ).
c. Pelaksanaan pengumpulan dan pengolahan data pencari kerja dan data lowongan kerja.
d. Pelaksanaan pengumpulan dan pengolahan data ketransmigrasian. e. Pengembangan jaringan sistim Informasi Kesejahteraan Sosial,
Ketengakerjaan dan Transmigrasi.
f. Penyediaan dan pelayanan informasi masalah kesejahteraan sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.
UPTD BLK
Tugas Pokok dan Fungsi UPTD BLK (Balai Latihan Kerja)
(1) Kepala UPTD mempunyai tugas pokok memimpin, merencanakan,mengawasi, mengendalikan dan mengkoordinasikan kegiatan teknis pelatihan kerja.
(2) Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala UPT Balai Latihan Kerjamempunyai fungsi:
a. perumusan dan penetapan visi, misi dan rencana strategis serta program kerja UPT Balai Latihan Kerja; b. perumusan kebijakan teknis dibidang pelatihan kerja
sesuai kebijakan daerah berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. penyelenggaraan pengaturan, pembinaan, pengawasan dan pengendalian serta bimbingan dibidang pelatihan kerja;
e. pelaksanaan pelatihan kerja sesuai kebijakan daerah berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
f. pelaksanaan kerjasama dengan pihak lain baik instansi pemerintah, lembaga organisasi swadaya masyarakat dan atau swasta;
g. pengkoordinasian dan sinkronisasi pelaksanaan tugas UPT dengan satuan kerja perangkat daerah (SKPD) dan instansi terkait;
h. pelaksanaan pembinaan manajemen kepegawaian lingkup UPT Balai Latihan Kerja;
i. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas UPT Balai Latihan Kerja;
j. pelaksanaan tugas-tugas lain yang dilimpahkan oleh Bupati sesuai dengan bidang tugasnya.
Sub Bagian Tata Usaha
(1) Sub Bagian Tata Usaha dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian yang mempunyai tugas pokok melaksanakan pengelolaan urusan ketatausahaan meliputi perencanaan, keuangan, kepegawaian, rumah tangga dan perlengkapan. (2) Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kepala Sub Bagian Tata Usaha mempunyai fungsi:
a. penyusunan rencana strategis, rencana kerja tahunan dan penetapan kinerja lingkup UPT Balai Latihan Kerja; b. penyusunan Rencana Kerja Anggaran/Dokumen Pelaksanaan Anggaran (RKA-DPA) dan Program Kerja UPT Balai Latihan Kerja;
c. pelaksanaan pelayanan Teknis Administratif kepada seluruh pegawai UPT Balai Latihan Kerja;
d. pelaksanaan kebijakan teknis penyelenggaraan administrasi umum, perencanaan, keuangan, kepegawaian dan perlengkapan;
e. penyusunan laporan pelaksanaan tugas UPT;
f. pelaksanaan pengaturan, pembinaan dan pengelolaan administrasi umum, perencanaan, keuangan, kepegawaian dan perlengkapan;
g. pelaksanaan tugas-tugas lain yang dilimpahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.
Kelompok Jabatan Fungsional
Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas pokok UPT Balai Latihan Kerjasesuai dengan keahlian dan kebutuhan.
fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai dengan bidang keahliannya;
(2) Setiap kelompok jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dipimpin oleh tenaga fungsional senior yang ditetapkan oleh Bupati dan bertanggung jawab kepada Kepala Kantor Latihan Kerja;
(3) Jumlah jabatan fungsional dimaksud pada ayat (1) ditentukan berdasarkan sifat, jenis, kebutuhan dan beban kerja;
(4) Jenis dan jenjang jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur sesuai peraturan perundang-undangan.
Tugas Pkok dan Fungsi Kelompok Jabatan Fungsional
(1) Kelompok Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 mempunyai tugas pokok melaksanakan pelatihan, pengajaran dan bimbingan teknis bagi peserta pelatihan.
(2) Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai fungsi:
a. penyusunan rencana kerja pelaksanaan pelatihan; b. penyusunan kurikulum dan silabus;
c. identifikasi dan penyusunan kebutuhan alat dan bahan pelatihan;
d. penyiapan materi pelatihan;
e. pelaksanaan pelatihan dan pengajaran kepada peserta pelatihan dan bimbingan teknis kepada peserta pemagangan pada bengkel produksi;
f. pengujian dan evaluasi terhadap peserta pelatihan dan pemagangan;
g. pelaporan hasil akhir pelaksanaan pelatihan.
1.2 Data Kepegawaian
Tengah, didukung oleh sumber Daya Aparatur (Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jumlah Komposisi pegawai dimaksud sebagai berikut :
REGISTER PEGAWAI SKPD DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN LOMBOK TENGAH Keadaan : 30 Desember 2016
N
o NAMA L/P Gol. Eselon JABATAN PendidikanTerakhir
DIKLAT PIM yang telahdiik uti KE T.
1 1 1 1 1 1 1 1 1
1. H. Moh. Nazili, S.IP L IV/c II/b KepalaDinas Sarjana SPAMA 2. H. Lalu M. IrwanSyaihu,M.Pd L IV/b III/a Sekretaris SarjanaP. SPAMA
3. Murniati,S.Sos P III/d IV/a KasubbagUmumdanKepegawaian Sarjana ADUM 4. M. Anwar L II/b - FungsionalUmum pd SubagUmum dan Kepegawaian SMA - -5. Nasrudin L III/a - FungsionalUmum pd SubagUmum dan Kepegawaian SMA
-6. Busairi L II/b - FungsionalUmum pd SubagUmum dan Kepegawaian SMU -7. Lalu Kasiran L II/b - FungsionalUmum pd SubagUmum dan Kepegawaian SMUTA -8. Pajar L II/b - FungsionalUmum pd SubagUmum dan Kepegawaian SMPS -9. Hj.Nur’aini,S.Sos P III/d IV/a KasubbagKeuangan Sarjana ADUM
1
0. GunawanRahman L II/b - FungsionalUmum pd SubagKeuangan SMK -1
1. PalupiEtikaRini, Amd P III/a - FungsionalUmum pd SubagKeuangan Sarmud -1
2. Supiandi,S.STP L III/c - KasubbagPerencanaan Sarjana ADUM
1
3. Dede Sudrajat L III/b - FungsionalUmum pd SubagPerencanaan SMTA -1
4. Lalu Nikman Batin L II/b - FungsionalUmum pd SubagPerencanaan SMA
-1
5. H.Masrun, SH L III/d III/b KepalaBidangTenagaKerja Sarjana ADUM
1
6. Murdi,S.Sos L III/d IV/a KasiPerl.Lap.Ker&Produktivitas Sarjana ADUM
1
7. Hambali, S.IP L III/c - FungsionalUmum pd Seksi Perl.Lap. Kerja & Produktivitas Sarjana -1
8. Nurhayati P III/b - FungsionalUmum pd Seksi Perl.Lap. Kerja & Produktivitas SMA -1
9. Iwin, SH L III/b - FungsionalUmum pd Seksi Perl.Lap. Kerja & Produktivitas Srjana -2
0. Musafa Adji L II/c - FungsionalUmum pd Seksi Perl.Lap. Kerja & Produktivitas SMA -2
1. FitriAndriyani,S.Sos P III/d IV/a KasiPenempatanTenagaKerja Sarjana ADUM 2
2. Hardi Suprapto,S.Sos L III/d - Fungsional Umum pd SeksiPenempatan Tenaga Kerja Sarjana -2
3. Rahmat Rosidi L II/b - Fungsional Umum pd SeksiPenempatan Tenaga Kerja SMA -2
4. Sumarni P II/b - Fungsional Umum pd SeksiPenempatan Tenaga Kerja SMUTA -2
5. Zafrullah Hariadi L II/b - Fungsional Umum pd SeksiPenempatan Tenaga Kerja SPP -2
6. Harsono,BA L III/d IV/a
Kasi HI
&PengawasanKetenagakerjaa
n Sarmud ADUM
2
7. Ilwan Efendi, S.Sos L III/b - Fungsional Umum pd Seksi HI &Pengawasan Ketenagakerjaan Sarjana -2
8. L.Moh. Sukran,SH L III/b - Fungsional Umum pd Seksi HI &Pengawasan Ketenagakerjaan Sarjana -2
9. Ahmad Faizan,SH L III/b - Fungsional Umum pd Seksi HI &Pengawasan Ketenagakerjaan Sarjana -3
-1. a Pengawasan Ketenagakerjaan
3
2. R.MulyantoroBarsap,S.Sos L IV/a III/b KepalaBidangBinaSosial Sarjana ADUM
3
3. Winarti,S.Sos P III/d IV/a KasiBant.Fak.Misk. & Jam.Sosial Sarjana ADUM
3
4. LaleMustianah,S.HI P III/b - Bant.Fakir.Miskin & Jam. SosialFungsional Umum pd Seksi Sarjana -3
5. DedeTsabitulMisyaqHapiz,M.S.Sos L III/b - Bant.Fakir.Miskin & Jam. SosialFungsional Umum pd Seksi Sarjana -3
6. Nurmartha Dinata, ST L III/a - Bant.Fakir.Miskin & Jam. SosialFungsional Umum pd Seksi Sarjana -3
7. Ahmad Wildan,A.Ks L III/d IV/a Benc.&Sumb.SosialKasiBant. Korb. Sarjana ADUM
3
8. Karyadi, S.Sos L III/c
-Fungsional Umum pd Seksi Bant.Korb. Bencana dan Sumb.
Sosial Sarjana
-3
9. LaluAhmad Juliadi,S.Sos L III/d IV/a KasiRehabilitasiSosial Sarjana ADUM 4
0. BaiqNunungIzzati,S.ST,MPSSp P III/b - Fungsional Umum pd SeksiRehabilitasi Sosial P.Sarjana -4
1. RismanTaufik L II/b - Fungsional Umum pd SeksiRehabilitasi Sosial SMA SPAMA
4
2. Kusmadianto, ST L III/c III/b KepalaBidangTransmigrasi Sarjana
-4
3. Narmanto, S.Sos L IV/a IV/a Kasi Penempatan &Pembinaan Sarjana ADUM 4
4. Syarifudin, S.Sos L III/b - Penempatan dan PembinaanFungsional Umum pd Seksi Sarjana ADUM 4
5. Saeon AL L II/d - Penempatan dan PembinaanFungsional Umum pd Seksi SMA -4
6. H. Lalu Samsul Rijal, S.Sos L III/a - Penempatan dan PembinaanFungsional Umum pd Seksi Sarjana -4
7. KatmaLegiTeriono, S.IP L III/d IV/a KasiAngkutandanTransito Sarjana ADUM 4
8. Lalu Putrangsa, S.Sos L III/c IV/a Kasi Pendaftaran dan Seleksi Sarjana -4
9. Tita LisCristianti, S. Sos P III/b - FungsionalUmum Sarjana
-5
0. Sahiran, SH L IV/a III/b KepalaBidangKelembagaan Sarjana ADUM
5
1. Mardiamin, SH L III/d IV/a Kasi Pendataan dan Informasi Sarjana ADUM 5
2. H. Marwi, S.Sos L III/d - Fungsional Umum pd SeksiPendataan dan Informasi Sarjana ADUM 5
3. Nurhayadi L II/b - Fungsional Umum pd SeksiPendataan dan Informasi SMA -5
4. BaiqMarhaeniati, S.Sos P III/d - KasiPerizinandanPembinaanNilaiKepahlawanan Sarjana ADUM
5
5. Titin Prihatin P III/b
-Fungsional Umum pd Seksi Perijinan dan Pembinaan Nilai
Kepahlawanan SMA -5
6. Baiq Jahroyani, A. Md P II/d
-Fungsional Umum pd Seksi Perijinan dan Pembinaan Nilai
Kepahlawanan Sarmud -5
7. Lalu Munigara, S.Sos L III/c - KasiKelembagaan Sarjana
-5
8. Baiq Indria Purnawati, ST P III/a - Fungsional Umum pd SeksiKelembagaan Sarjana
-5
9. Drs. Widian Sucipto, MM L IV/b IV/a Kepala UPTD BLK Praya P. Sarjana SPAMA
6
0. BambangRahinoAdji L III/b IV/b Kasubbag Tata Usaha SMa -6
1. 6
2. Wagiman Budi Raharjo L III/d - FungsionalUmum Sarjana -6
3. Malasiyanto,S.Pd L III/d - Fungsional Tertentu (InstrukturMuda Kejuruan Listrik) Sarjana -6
4. Sri Suwartiyah P III/d - Fungsional Tertentu (InstrukturPenyelia Kej. Aneka Kejuruan) SLTA -6
5. I Wayan Sabda L III/b - Pelaksana Lanjutan Kej. Listrik)FungsionalTertentu (Instruktur Sarmud -6
6. Baiq. Sainik,S.Sos P III/b - Fungsional Tertentu (InstrukturMenjahit) Sarjana -6
7. Nawawi.S.KomAhmad Habib L III/b - FungsionalTertentu (InstrukturPertama Kej. Komputer) SLTA -6
-6
9. Sahdan L II/b - FungsionalUmum SMA
-7 0. 7
1. Siti Rochani P III/b - FungsionalUmum SLTA -7
2. Irwan Santoso, S.Pd L III/a - Fungsional Tertentu (InstrukturBangunan) Sarjana -7
3. Zondra Malotika,ST L III/a - Fungsional Tertentu (InstrukturListrik) Sarjana -7
4. Lalu M.Nasir L III/a - Fungsional Umum SMA -7
5. Jafar L III/a - (InstrukturPelaksana)Fungsional Tertentu Sarmud -7
6. Eny Suryani,S.Pd P III/a - Fungsional Tertentu (InstrukturTata Boga) Sarjana -7
7. Darmayanto,ST L III/a - Fungsional Tertentu ( InstrukturAutomotif) Sarjana -7
8. M.Ikhsan L III/a - FungsionalUmum SLTA -7
9 Lalu Ahmad Faizul Ulya,S.STP L III/a - FungsionalUmum Sarjana -8
0 M. Iksan L III/a FungsionalUmum SMA
-1.3 Struktur Organisasi SKPD
STRUKTUR ORGANISASI
DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN LOMBOK TENGAH
LKj-IP 2016 20
KEPALA DINAS
H. Muh. Nazili, S.IP
SEKRETARIS
H.Lalu M Irwan Syahihu, M.Pd Kasubag Keuangan Hj. Nur’aini, S.Sos Kasubag Perencanaan Supiandi, S.STP Kasubag Umum &
Kepeg Murniati, S.Sos FUNGSIONAL
Kabid. Bina Sosial R. Mulyantoro Barsap,
Sos
Kabid.
Transmigrasi Kabid. Ketenagakerjaan
H. Masrun, SH
Kabid. Kelembagaan & Perizinan
Sahiran, SH Kasi. Kelembagaan
L. Munigara, Kasi. Perizinan &
Bina Nilai Kepahlawanan Bq. Marhaeniati, Kasi. Pendataan& Infor Kasi. Penempatan Tenagakerja Fitri Andriyani, S.Sos
Kasi. Hub. Industri dan Kasi. Perluasan Lap.
Kerja dan Pelatihan Produktivitas Murdhi, S.Sos Kasi Penempatan
dan Pembinaan Kasi Angkutan dan
Transito Katma Legi Triono,
S.IP
Kasi. Pengerahan Pendaftaran &
Seleksi
L. Putrangsa, S.Sos
Kasi Bantuan Korban Benc. &
Kasi. Bantuan Fakir Miskin &
