KATA PENGANTAR KEPALA DINAS PMD PROVINSI SULAWESI SELATAN,

(1)

i

Rancangan Akhir Rencana Strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2018-2023

KATA PENGANTAR

Dengan Mengucapkan Puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas karunia dan Rahmat-Nya, sehingga Perubahan Rencana Strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (PMD) Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2018-2023 telah selesai disusun. Rencana Strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (PMD) Provinsi Sulawesi Selatan disusun dengan melihat dan menelaah Visi, Misi dan Tujuan yang berpedoman kepada Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2018- 2023.Perubahan Rencana Strategis yang dirumuskan ini telah mengandung arah kebijakan Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan 5 (Lima) tahun yang telah berjalan selama 2 (dua) tahun dan untuk 3 (tiga) tahun selanjutnya hingga akhir Periode RPJMD Sulawesi Selatan tahun 2023.

Sebagai Rencana Induk (Master Plan) yang komprehensif dibidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, maka penting untuk diketahui bahwa berhasil atau tidaknya Rencana Strategis Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2018-2023. Bukan pada proses perumusannya saja tetapi akan sangat dipengaruhi implementasinya.

Akhirnya dengan adanya Perubahan Rencana Strategis Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2018-2023 diharapkan dapat meningkatkan komitmen penyelenggaraan pemerintahan dalam perwujudan pengelolaan tata pemerintahan yang baik (Good Governance) sebagai dasar yang harus dipenuhi dalam proses Pembangunan Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa di Provinsi Sulawesi Selatan.

KEPALA DINAS PMD PROVINSI SULAWESI SELATAN,

Dr. H. ASHARI FAKHSIRIE RADJAMILO, M.Si Pangkat : Pembina Utama Madya

Nip : 19690714 199112 1 001

(2)

DAFTAR ISI

Kata Pengantar ... i

Daftar Isi ... ii

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Landasan Hukum ... 4

1.3 Maksud dan Tujuan ... 7

1.4 Sistematika Penulisan ... 8

BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS PMD PROV. SUL-SEL ... 11

2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi ... 11

2.1.1 Tugas ... 11

2.1.2 Fungsi ... 11

2.1.3 Struktur Organisasi ... 12

2.2 Sumberdaya Dinas PMD Prov. Sulsel... 14

2.2.1 Komposisi Pegawai ... 14

2.2.2 Sarana Prasarana ... 16

2.3 Kinerja Pelayanan Dinas PMD Prov. Sulsel ... 17

2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan ... 31

2.4.1 Tantangan ... 35

2.4.2 Peluang ... 38

BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGISDINAS PMDPROV. SUL-SEL .. 39

3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan ... 39

3.1.1 Bina Pemerintahan Desa ... 40

3.1.2 Bidang Pengembangan, Kerjasama Kelembagaan dan Sosial Budaya Masyarakat ……… 40

3.1.3 Bidang Pembangunan SDA dan Usaha Ekonomi Desa ... 41

3.1.4 Sekretariat Dinas PMD ... 41

3.2 Telaah Visi, Misi dan Program Kepala Daerah Terpilih ... 44

3.2.1 Visi ... 44

3.2.2 Misi ... 46

(3)

iii

58

3.2.3 Program ... 47

3.3 Telaah Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia dan Rencana Strategis Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi ... 50

3.4 Telaah RTRW/KLHS ... 54

3.5 Penentuan Isu-Isu Strategis ... 55

BAB IV TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH DINAS PMD PROVINSI SUL-SEL ……….. 4.1 Tujuan ... 58

4.2 Sasaran ... 58

BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN DINAS PMD PROV. SUL-SEL ... 60

5.1 Strategi ... 60

5.2 Arah kebijakan ... 60

BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN ... 62

BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN ... 83

BAB VIII PENUTUP ... 85

(4)

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Perubahan Rencana Strategis Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat dengan Renstra Perangkat Daerah adalah dokumen perencanaan Perangkat Daerah untuk periode 5 (lima) tahun. Dalam melaksanakan kebijakan pembangunan Provinsi Sulawesi Selatan dalam kurun waktu 5 (lima) tahunyang telah berjalan selama 2 (dua) tahun dan untuk 3 (tiga) tahun selanjutnya hingga akhir Periode RPJMD Sulawesi Selatan tahun 2023, diperlukan perencanaan yang strategis untuk mencapai tujuan pembangunan yang diharapkan. Bahwa setelah dievaluasi kegiatan yang telah berjalan selama 2 (dua) tahun, maka disusunlah Perubahan Renstra Dinas PMDsesuai dengan Perubahan RPJMD Sulawesi Selatan.

Perencanaan strategis tersebut meliputi visi, misi, tujuan, sasaran, isu-isu, program dan kegiatan serta indikator kinerja yang akan dijadikan tolok ukur pencapaian kinerja organisasi.

Dinas PMD merupakan salah satu organisasi Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang mempunyai peran dan fungsi melaksanakan kebijakan pembangunan daerah Provinsi Sulawesi Selatan dalam bidang pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan di lingkup desa. Perubahan Renstra Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan 2018-2023 merupakan dokumen perencanaan Strategis untuk memberikan gambaran arah kebijakan dan strategi pembangunan pada Tahun 2018-2023 yang juga sebagai tolok ukur dan alat bantu dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan yang menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di bidang Urusan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. Perubahan Renstra ini juga berfungsi untuk mendukung segenap penyelenggaraan kegiatan pada setiap unit pelaksana dalam lingkup Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan agar secara konsekuen dan konsisten menyelenggarakan kegiatan sesuai porsi dan peran yang ditugaskan.

(5)

2

Dalam proses penyusunan Perubahan Renstra Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan, tahap awal dilakukan pembentukan Tim Penyusun Perubahan Renstra Dinas PMD, kemudian dilanjutkan dengan berbagai persiapan-persiapan untuk penyusunan Perubahan Renstra Periode Tahun 2018-2023. Kegiatan yang terkait dengan langkah persiapan tersebut adalah: mempelajari Perubahan RPJMD Sulawesi Selatan sebagai acuan penyusunan Perubahan Renstra Dinas PMD. Mempelajari Renstra Kementerian Desa PDTT dan Kementerian Dalam Negeri (Direktorat Jenderal Pembinaan Masyarakat Desa), mempelajari Renstra Kabupaten/Kota se-Provinsi Sulawesi Selatan, serta pedoman-pedoman lainnya yang berkaitan. Setelah bahan tersebut dipalajari, selanjutnya dilakukan pembentukan Tim Penyusun Perubahan Renstra Dinas PMD melalui Surat Keputusan Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Nomor 2042/XI/2020 tanggal 3 November 2020 Tentang Pembentukan Tim Penyusun Perubahan Rencana Strategis Perangkat Daerah Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2018-2023. Tim penyusun ini selanjutnya melakukan kegiatan orientasi dan penyusunan jadwal (time schedule). Selama proses penyusunan rancangan dilakukan berbagai pertemuan/diskusi dengan berbagai pihak, termasuk melibatkan pihak Ketiga sebagai mitra dalam penyusunan Perubahan Renstra Dinas PMD. Selain itu Tim penyusun bersama dengan Pihak Ketiga melakukan Konsultasi Publik yang melibatkan stakeholder terkait. Didalam proses ini dilakukan diskusi dengan Tim Penyusun Perubahan RPJMD Provinsi Sulawesi Selatan 2018-2023 guna penyelarasan dan sinkronisasi antar dokumen, mulai dari penyusunan rancangan awal Perubahan Renstra, rancangan Perubahan Renstra, rancangan akhir Perubahan Renstra, sampai pada penetapan Perubahan Renstra.

Amanah yang tertuang dalam Undang-Undang No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, dimana Urusan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa menjadi salah satu urusan wajib bukan pelayanan dasar.

Berdasarkan hal tersebut Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan membentuk lembaga teknis yaitu “Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa,” melalui Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan No. 10 Tahun

(6)

2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2016 Nomor 10), yang memiliki peran dan fungsi dalam pelaksanaan kebijakan pembangunan daerah Provinsi Sulawesi Selatan di bidang pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan lingkup desa sesuai dengan Peraturan Gubernur Sulawesi Selatan No 81 Tahun 2020 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan.

Dalam pelaksanaan kebijakan pembangunan daerah Provinsi Sulawesi Selatan untuk kurun waktu 5 (lima) tahun ke depan, diperlukan perencanaan yang strategis untuk mencapai tujuan pembangunan daerah yang diharapkan. Perencanaan strategis tersebut meliputi tujuan, sasaran, isu-isu, program dan kegiatan serta indikator kinerja yang akan dijadikan tolok ukur pencapaian kinerja organisasi dalam lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan.

Perubahan Renstra Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan merupakan bagian integral dari Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Sulawesi Selatan, yang secara prinsip operasional keseluruhan program yang ada didalam Perubahan Renstra harus konsisten dan selaras dengan program yang ada didalam Perubahan RPJMD. Untuk mencapai outcome (hasil) program, maka kegiatan yang ada pada setiap program mutlak berkontribusi terhadap pencapaian program baik outcome Perubahan Renstra maupun outcome Perubahan RPJMD. Perubahan Renstra Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan 2018- 2023 juga dapat menjadi bahan, pedoman dalam pelaksanaan peran pihak- pihak terkait (stakeholder), terutama yang berhubungan dengan pemberdayaan masyarakat dan desa.

Selanjutnya, untuk keterkaitan dan saling mendukung antara Perubahan Renstra Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sulawesi Selatan dengan Perubahan Renstra Dinas PMD Kabupaten/Kota, maka Dinas PMD Kab/Kota melakukan perubahan Renstra. Hal ini disebabkan karena pencapaian secara akumulasi pada tingkat Provinsi merupakan kontribusi dari pencapaian keseluruhan Kabupaten/Kota.

(7)

4

Demikian pula halnya keterkaitan dengan Pemerintah Pusat, yaitu Renstra Kementerian terkait menjadi pedoman Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan dalam mendukung pencapaian target nasional terutama pelaksanaan kebijakan baik pada level provinsi maupun Kabupaten/Kota.

1.2. Landasan Hukum

Perubahan Rencana Strategis Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan disusun berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Landasan hukum tersebut adalah :

1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126 (Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438);

4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang- Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang perubahan kedua atas Undang- Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 19 Tambahan Lembaran Negara Nomor 4817);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114,

(8)

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2017 tentang Inovasi Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 206, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6123);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 tentang Standar Pelayanan Minimal, (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2018 Nomor 2, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6178);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 42, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6322);

10. Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang Nomor 1 Tahun 2020 tentang Kebijakan Keuangan Negara dan Stabilitas Sistem Keuangan Untuk Penanganan Pandemi Covid-19 dan/atau Dalam Rangka Menghadapi Ancaman yang Membahayakan Perekonomian Nasional dan/atau Stabilitas Sistem Keuangan; (Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6485);

11. Peraturan Presiden Nomor 59 Tahun 2017 Tentang Pelaksanaan Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017Nomor 136);

12. Peraturan Presiden No. 56 tahun 2018 Tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Presiden Nomor 3 Tahun 2016 Tentang Percepatan Pelaksanaan Proyek Strategis Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 107);

13. Peraturan Presiden Nomor 86 Tahun 2018 Tentang Reformasi Agraria (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 172);

14. Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 2019 tentang Satu Data Indonesia (Lembaran Negara Republik Indinesia Tahun 2019 Nomor 112);

15. Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun 2020-2024;

16. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67 Tahun 2011 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 15 Tahun 2008 Tentang Pedoman Umum Pelaksanaan Pengarustamaan Gender Di

(9)

6

Daerah;

17. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

18. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 137 tahun 2017 tentang Kode Dan Data Wilayah Administrasi Pemerintahan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 1955);

19. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 100 Tahun 2018 tentang Penerapan Standar Pelayanan Minimal (SPM) (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor1540);

20. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 98 Tahun 2018 tentang Sistem Informasi Pembangunan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1538);

21. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 100 Tahun 2018 tentang Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Berita Negara Republik Indonesia tahun 2018 Nomor 1540);

22. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 70 Tahun 2019 tentang Sistem Informasi Pemerintah Daerah;

23. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang Klasifikasi, Kodefikasi, dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia tahun 2019 Nomor 1447);

24. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 050-3708 Tahun 2020 tentang Hasil Verifikasi dan Validasi Pemutakhiran Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah;

25. Instruksi Menteri Dalam Negeri Nomor 2 Tahun 2020 tentang Menjaga Ketahanan Pangan Nasional pada Saat Tanggap Darurat Corona Virus Disease 2019 (Covid-19), selain itu Kemendagri juga telah melakukan koordinasi terhadap cadangan pangan pemerintah daerah kepada

(10)

daerah yang mempunyai potensi padi. Hal ini juga merupakan upaya dalam pengendalian inflasi daerah;

26. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 9 Tahun 2009 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Daerah Provinsi Sulawesi Selatan (Lembaran Daerah Propinsi Sulawesi Selatan Nomor 9 Tahun 2009);

27. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 7 Tahun 2015 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 10 Tahun 2008 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Provinsi Sulawesi Selatan 2008-2028;

28. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 1 Tahun 2016 tentang Pengarusutamaan Gender Dalam Pembangunan Daerah;

29. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 11 Tahun 2019 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2019 Nomor 11 Tambahan Lembaran Daerah Republik Indonesia Nomor 4355); Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 309).

30. Peraturan Gubernur Sulawesi Selatan Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Rencana Strategis Perangkat Daerah Tahun 2018-2023.

31. Peraturan Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan No.81 Tahun 2020 mengenai Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan.

32. Ketentuan perundangan lainnya yang terkait.

1.3. Maksud dan Tujuan

Perubahan Rencana Strategis Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2018-2023 dimaksudkan sebagai panduan bagi Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan dalam kurun waktu 5 (lima) tahun dimana telah berjalan selama 2 (dua) tahun dan akan dilanjutkan 3 (tiga) tahun mendatang untuk penyelenggaraan sebagian urusan pemerintahan utamanya di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa.

Adapun tujuannya adalah untuk :

1. Memantapkan terselenggaranya kegiatan-kegiatan prioritas sesuai

(11)

8

dengan visi, misi, tujuan, sasaran, dan strategi yang ingin dicapai oleh Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan 5 (Lima) tahun kedepan, yang disesuaikan dengan dinamika dan tuntutan perubahan yang terjadi di masyarakat.

2. Mengsinkronisasikan perencanaan pembangunan secara menyeluruh dan terintegrasi dalam mendukung kebijakan pembangunan daerah Provinsi Sulawesi Selatan.

3. Sebagai pedoman bagi unit kerja dilingkup Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan dalam menyelenggarakan kegiatan sesuai porsi dan peran yang ditugaskan dalam mewujudkan otonomi desa dan keberdayaan masyarakat yang partisipatif.

1.4. Sistematika Penulisan

BAB I PENDAHULUAN, yang mengemukakan secara ringkas pengertian Perubahan Renstra Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan, fungsi Renstra dalam penyelenggaraan pembangunan daerah, proses penyusunan Renstra, keterkaitan Perubahan Renstra Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan dengan Perubahan RPJMD Provinsi Sulawesi Selatan, Renstra K/L dan Perubahan Renstra provinsi/kabupaten/kota, dan dengan Renja Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan. Juga memuat tentang landasan hukum yang menjelaskan tentang Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah, dan ketentuan peraturan lainnya yang mengatur tentang struktur organisasi, tugas dan fungsi, kewenangan Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan, serta pedoman yang dijadikan acuan dalam penyusunan perencanaan dan penganggaran Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan. Selain itu, juga dikemukakan maksud dan tujuan penyusunan Perubahan Renstra serta sistematika penulisan yang menguraikan pokok- pokok bahasan dalam penyusunan Perubahan Renstra Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan serta susunan garis besar isi dokumen Renstra.

(12)

BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS PMD PROVINSI SULAWESI SELATAN yang mencakup tugas, fungsi, dan Struktur Organisasi Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan, sumber daya Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan, kinerja pelayanan serta tantangan dan peluang pengembangan pelayanan pada Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan. Tugas, fungsi dan struktur organisasi memuat penjelasan umum tentang dasar hukum pembentukan OPD, struktur organisasi, serta uraian tugas dan fungsi sampai dengan satu eselon dibawah kepala dinas. Uraian tentang struktur organisasi OPD ditujukan untuk menunjukkan organisasi, jumlah personil, dan tata laksana OPD (proses, prosedur, mekanisme).

Sumber daya OPD memuat penjelasan ringkas tentang macam- macam sumber daya yang dimiliki OPD dalam menjalankan tugas dan fungsinya yang mencakup sumber daya manusia, asset/modal, dan unit usaha yang masih operasional. Pada bagian kinerja pelayanan OPD menunjukkan tingkat capaian kinerja OPD berdasarkan sasaran/target Renstra Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan periode sebelumnya, menurut SPM untuk urusan wajib, dan/atau indikator kinerja pelayanan OPD dan/atau indikator lainnya seperti MDG’s atau indikator yang telah diratifikasi oleh pemerintah. Sedangkan pada bagian tantangan dan peluang pengembangan pelayanan OPD mengemukakan hasil analisis terhadap Renstra K/L dan Renstra OPD kabupaten/kota, hasil telaahan terhadap RTRW, dan hasil analisis terhadap KLHS yang berimplikasi sebagai tantangan dan peluang bagi pengembangan pelayanan OPD lima tahun mendatang.

Bagian ini juga mengemukakan macam pelayanan, perkiraan besaran kebutuhan pelayanan, dan arahan lokasi pengembangan pelayanan yang dibutuhkan.

BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS DINAS PMD PROVINSI SULAWESI SELATAN, memuat identifikasi permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan, telaahan visi, misi, dan program Gubernur dan Wakil Gubernur Terpilih,

(13)

10

telaahan Renstra K/L dan Renstra kabupaten/kota yang memuat faktor-faktor penghambat ataupun faktor-faktor pendorong dari pelayanan OPD yang mempengaruhi permasalahan pelayanan OPD ditinjau dari sasaran jangka menengah Renstra K/L ataupun Perubahan Renstra Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan. Juga memuat telaah Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis yaitu faktor-faktor penghambat dan pendorong dari pelayanan OPD yang mempengaruhi permasalahan pelayanan OPD ditinjau dari implikasi RT/RW dan KLHS. Serta penentuan Isu-isu strategis yang mempengaruhi permasalahan pelayanan OPD dan metoda penentuan isu-isu strategis dan hasil penentuan isu-isu strategis tersebut.

BAB IV TUJUAN DAN SASARAN, mengemukakan rumusan pernyataan tujuan dan sasaran jangka menengah DINAS PMD Provinsi Sulawesi Selatan.

BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN, mengemukakan rumusan pernyataan strategi dan arah kebijakan Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan lima tahun mendatang.

BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN yang mengemukakan rencana program dan kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran, dan pendanaan indikatif.

BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN yang membahas indikator kinerja OPD yang secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai OPD lima tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD. Indikator kinerja OPD mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD

BAB VIII PENUTUP yang berisi tentang pola penyelenggaraan Perubahan Renstra Dinas PMDTahun 2018 – 2023 dan penyusunan Rencana Kerja Dinas PMD 3 (tiga) tahun terkahir.

(14)

BAB II

GAMBARAN PELAYANAN DINAS PMD

PROVINSI SULAWESI SELATAN

2.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi

Dalam rangka penugasan sebagaimana tercantum dalam Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 10 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2016 Nomor 10) dan Peraturan Gubernur Sulawesi Selatan Nomor 81 Tahun 2020 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan maka Dinas PMD mempunyai tugas dan fungsi sebagai berikut:

2.1.1. Tugas

Menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang pemberdayaan masyarakat dan desa yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada Pemerintah Daerah berdasarkan asas desentralisasi, dekonsentrasi dan tugas pembantuan.

2.1.2. Fungsi

a. Perumusan kebijakan urusan pemerintahan bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;

b. Pelaksanaan kebijakan urusan pemerintahan bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;

c. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan urusan pemerintahan bidang pemberdayaan masyarakat dan desa;

d. Pelaksanaan administrasi dinas; dan

e. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Gubernur terkait

(15)

12

tugas dan fungsinya.

2.1.3. Struktur Organisasi

Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan memiliki 1 (satu) Sekretariat dan 3 (Tiga) Bidang Teknis.Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan dipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang dibantu oleh 1 (satu) orang Sekretaris, 3 (Tiga) Kepala Bidang, masing-masing Kepala Bidang dibantu oleh 3 (Tiga) Kepala Seksi. Adapun di lingkup Sekretariat, Sekretaris Dinas dibantu oleh 3 (tiga) orang Kepala Sub Bagian.

Struktur Organisasi Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan disajikan sebagai berikut :

(16)

LAMPIRAN : PERATURAN GUBERNUR SULAWESI SELATAN NOMOR : 81 TAHUN 2020

TANGGAL : 25 NOVEMBER 2019

TENTANG : KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PROVINSI SULAWESI SELATAN

BAGAN STRUKTUR DINAS PMD PROVINSI SULAWESI SELATAN

KEPALA DINAS

BIDANG BINA PEMERINTAHAN DESA

SEKSI PENATAAN DESA DAN DESA

ADAT

SEKSI BINA KELEMBAGAAN PEMERINTAHAN DESA DAN DESA

ADAT SEKSI EVALUASI

PERKEMBANGAN DESA DAN DESA

ADAT

BIDANG PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN DAN

SOSIAL BUDAYA MASYARAKAT

SEKSI PELAYANAN SOSIAL DASAR DAN

KETAHANAN MASYARAKAT

SEKSI BINA KELEMBAGAAN ADAT DAN SOSIAL

BUDAYA MASYARAKAT

SEKSI FASILITASI PEMBERDAYAAN KESEJAHTERAAN

KELUARGA

BIDANG PEMBANGUNAN SUMBER DAYA ALAM DAN

USAHA EKONOMI DESA

SEKSI PEMBANGUNAN

KAWASAN PERDESAAN DAN PENGEMBANGAN KERJASAMA DESA

SEKSI PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA ALAM DAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA PERDESAAN

SEKSI PENGEMBANGAN USAHA EKONOMI

DESA KKELOMPOK

JABATAN FUNGSIONAL

SEKRETARIAT

SUB BAGIAN UMUM, KEPEGAWAIAN DAN

HUKUM SUB BAGIAN

PROGRAM

SUB BAGIAN KEUANGAN

(17)

14

2.2. Sumberdaya Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan

Untuk melaksanakan pelayanan kepada masyarakat baik yang bersifat rutin maupun yang bersifat operasional serta untuk kelancaran tugas dan fungsi organisasi, Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan didukung oleh sumber daya yang terdiri dari sumber daya manusia (pegawai) serta sarana dan prasarana.

2.2.1. Komposisi Pegawai (data terakhir kepegawaian awal januari) Total jumlah pegawai pada Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan adalah 84 orang. Dari jumlah tersebut, secara struktural/eselon terdiri dari 1 orang Kepala Dinas (eselon II), 4 orang eselon III yang terdiri dari 1 orang Sekretaris, 3 orang Kepala Bidang, 11 orang eselon IV yaitu 3 orang Kepala Sub Bagian, dan 8 orang Kepala Seksi. Adapun untuk jabatan fungsional umum (staf) sebanyak 68 orang.

Berdasarkan golongan, terdiri dari Golongan IV sebanyak 27 orang, Golongan III sebanyak 49 orang dan Golongan II sebanyak 8 orang.

Sedangkan berdasarkan jenjang pendidikan, terdiri dari Doktor (S3) sebanyak 2 orang, Doktor (S3) 2 orang, Master (S2) 27 orang, Sarjana (S1) 30 orang, Ahli Madya (D3) 7 orang dan SMA sebanyak 10 orang.

Komposisi Pegawai pada Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan berdasarkan jabatan/eselon, pangkat, golongan dan kualifikasi pendidikan disajikan pada Tabel 1, dan rekapitulasi dari komposisi pegawai tersebut disajikan pada Tabel 2 berikut :

(18)

Tabel 1.Komposisi Pegawai Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan Berdasarkan Jabatan/Eselon, Pangkat, Golongan dan Kualifikasi Pendidikan

No. Uraian Jabatan / Eselon

Juml ah (Org)

Pangkat / Golongan (Org) Pendidikan (Org)

I Dinas PMD

a. Kepala Dinas Struktural / Eselon II 1 Pembina Utama Madya IV/d=1 S.3 b. Sekretaris Struktural / Eselon III.a 1 Pembina Tingkat IV/b=1 S.2 c. Kepala Bidang Struktural / Eselon III.a 3 Pembina Tingkat IV/b = 3 S.2 = 3

Pembina IV/a = 1

d. Kepala Seksi Struktural / Eselon IV.a 8 Pembina IV/a = 9 S.3 = 1

Penata Tingkat I III/d = 2 S.2 = 10

Penata III/c = 1 S.1 = 1

e. Kepala Sub Bagian Struktural / Eselon IV.a 3 Pembina IV/a = 2 S.2 = 3

Penata III/c = 1

f. Staf Fungsional Umum 68 Pembina IV/a = 5 S.3 = 1

Penata Tingkat I III/d = 8 S.2 = 10

Penata III/c = 16 S.1 = 29

Penata Muda Tk. I III/b = 12 D.III = 7

Penata Muda III/a = 4 SLTA = 10

Pengatur Tk. I II/d = 3

Pengatur II/c = 6

Pengatur Muda Tk. I II/b = 1

Pengatur Muda II/a = 2

Sumber : Data Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas PMDProv. Sulsel, Tahun 2020

Tabel 2. Rekapitulasi Komposisi Pegawai Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan Berdasarkan Jabatan/Eselon, Golongan dan Kualifikasi Pendidikan

No. Uraian DINAS

PMD(Org) Keterangan

1 Jabatan/Eselon :

Struktural

- Eselon II 1

- Eselon III 4

- Eselon IV 11

- Fungsional Umum ( Staf ) 68

Jumlah 84

2 Golongan :

- Golongan IV 27

- Golongan III 49

- Golongan II 8

Jumlah 84

3 Pendidikan :

- Doktor (S3) 2

(19)

16

- Master (S2) 29

- Sarjana (S1) 30

- Ahli Madya (D3) 7

- SMA 10

Jumlah 78

Sumber : Data Sub Bagian Umum dan Kepegawaian DINAS PMDProv. Sulsel, Tahun 2020

2.2.2. Sarana Prasarana

Sarana dan Prasarana pada Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan yang terdiri dari bangunan/gedung kantor, rumah dinas dan kendaraan dinas sebagaimana disajikan pada Tabel 3 berikut :

Tabel 3.Sarana dan Prasarana pada Kantor Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan

No Uraian Jumlah

(Unit) Keterangan

1 Bangunan/Gedung

a. Gedung Kantor I 1 Gedung Sekretariat (A)

b. Gedung Kantor II 1 Gedung Bidang-Bidang

c. Gedung Kantor III 1 Gedung Sub Bag Keuangan dan

Perpustakaan

d. Gedung Pusat Pelatihan 1 Gedung Pelatihan

2 Rumah Dinas

a. Rumah Dinas Kopel 4 Ditempati oleh pegawai DINAS

PMD

b. Rumah Dinas Tunggal 4 Ditempati oleh pegawai DINAS

PMD

3 Kendaraan Dinas

a. Mobil 10 Operasional Kepala Dinas,

Sekretaris, Kepala Bidang, Kepala Seksi Bidang/Kepala Sub Bagian dan staf

b. Motor 19

Sumber : Data Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas PMDProv. Sulsel, Tahun 2020.

Selain sarana prasarana tersebut di atas, aktivitas dan kinerja pegawai Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan juga didukung oleh peralatan kantor dan rumah tangga seperti meja kerja, meja rapat,

(20)

kursi, filling cabinet, komputer, notebook, akses internet, printer, mesin ketik manual, telepon, faksimile, Air Conditioner dan sebagainya.

2.3. Kinerja Pelayanan Dinas PMD Provinsi Sulawesi Selatan

Kinerja pelayanan Dinas PMD berdasarkan Indikator Kinerja sesuai Permendagri Nomor 90 Tahun 2019 dapat dilihat pada table-tabel berikut ini :

(21)

18

Tabel 4. (TC-23)

Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2013-2018

NO

Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah

Target

NSPK Target IKK

Target Indikator

Lainnya

Target Renstra Perangkat Daerah Tahun 2014-2018 Realisasi Capaian Tahun 2014-2018 Rasio Capaian pada Tahun 2014-2018

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20)

1

Jumlah RTM yang diberdayakan dan difasilitasi hak dasarnya

-

3.430 - 2.280 2.970 3.200 3.430 3.660 2.260 2.280 2.750 2.870 3.020 99,12 76,77 85,94 83,67 82,51

2 Jumlah Kelompok Masyarakat Dan Kelembagaan TTG yang di Bina

38 28 38 38 116 123 123 414,29 323,68 323,68

Jumlah BUMDES yang difasilitasi

- 376 - 226 276 326 376 426 300 319 660 1073 1482 132,74 115,58 202,45 285,37 347,89

4

Persentase kelembagaan Masyarakat yang difasilitasi dan ditingkatkan kapasitasnya ( Lembaga Swadaya Masyarakat Aktif)

- 61.51% - - 52.51% - 55.51% - 58.51% - 61.51% - 64.51% - 2,98% 33,00% 1,90% 2,57% 0,15% 5,68 59,45 3,25 4,18 0,23

5

Persentase kelembagaan Masyarakat yang difasilitasi dan ditingkatkan kapasitasnya (Kelompok Binaan LPM)

-

rata-rata 5 klp binaan -

-

rata-rata jumlah kelompok binaan LPM

=1 klp binaan-

1 17 19 20 1 100,00 566,67 475,00 400,00 16,67

(22)

6

Persentase kelembagaan Masyarakat yang difasilitasi dan ditingkatkan kapasitasnya ( Persentase LPM Berprestasi)

-

13,5%

-

11% 11,5% 12,5% 13,5% 14,50% 0,99% 1,20% 24,24% 24,30% 6,25% 9,00 10,43 193,92 180,00 43,10

7 Jumlah kelompok binaan PKK - rata-rata 52 klp binaan -

rata-rata 51 klp binaan-

rata-rata 53

klp binaan - 49 50 51 52 43 100,00 100,00 100,00 100,00 81,13

8 Persentase PKK aktif 97,91 97,58% 97,69% 97,80% 97,91% 98,02% 0,96 97.68% 97.69% 97.72% 100% 98,38 99,99 99,89 99,81 102,02

9 Persentase Posyandu aktif 99,69% 99,09% 99,29% 99,49% 99,69% 99,89% 0,97 99.28% 99.49% 99.53% 99,89% 97,89 99,99 100,00 99,84 100,00

10

Jumlah SDM Kelembagaan Masyarakat Desa Yang di

Tingkatkan - 1.080 - - - 720 1.080 1.440 - - 1.155 1.230 120 - - 160,42 113,89 8,33

11 Jumlah Aparat Desa Yang ditingkatkan Kapasitasnya

5.121 3.021 3.721 4.421 5.121 5.821 3.886 4.287 4.337 4.457 5.179 128,63 115,21 98,10 87,03 88,97

12 Jumlah Desa Berstatus Swasembada

300 desa/kel laju tingkat perkembangan cepat berkembang

-

24

kab/kota tersedia data profil -

100 desa/kel laju tingkat perkembangan cepat berkembang -

200 desa/kel laju tingkat perkembanga n cepat berkembang -

300 desa/kel laju tingkat perkemban gan cepat berkemba ng -

400 desa/kel laju tingkat perkembangan cepat berkembang

24

kab/kota tersedia data profil -

24 63 81

89 100,00 24,00 31,50 27,00 22,25

13 Jumlah Partisipasi Masyarakat 27.555 - - - 25.037 27.555 30.071 - - 23.219 23.294 100 - 92,74 84,54 0,33

14 Jumlah Modul Pelatihan Dibuat Tersertifikasi

- 10 - 4 6 8 10 12 4 6 8 9 0 100,00 100,00 100,00 90,00 0,00

15 Jumlah Pelatihan Pemberdayaan Terstandarisasi

- 48 - 1 26 37 48 59 25 36 65 72 0 2500,00 138,46 175,68 150,00 0,00

(23)

20

Tabel 5. (TC-24)

Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan Pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sulawesi Selatan tahun 2018-2023

Uraian

Anggaran pada Tahun ke 2018 – 2023 Realisasi Anggaran pada Tahun ke 2018 – 2023 Rata-rata

Pertumbuhan

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Anggaran Realisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (17) (18)

BELANJA DAERAH

22,111,197,005.10 23,858,928,714.20

23,223,288,888.00 23,825,508,809.11 29,774,702,071.78 21,751,744,826.10 20,839,402,604.0

23,223,288,888.00 23,825,508,809.11

29,774,702,071.78

BELANJA TIDAK

LANGSUNG 9,194,447,289.10 9,807,993,214.20 9,264,786,348.0 9,234,752,233.0

GAJI DAN TUNJANGAN TAMBAHAN

PENGHASILAN PNS

BELANJA LANGSUNG

12,916,749,716.0

14,050,935,500.0 12,486,958,478.0

11,604,650,371.0 PROGRAM

PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR

713,732,200.0 1,426,416,500.0 698,019,485.0 421,877,500.0

PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

3,922,377,088.0 3,371,748,273.0 3,837,594,333.0 2,877,306,451.0

PROGRAM PENINGKATAN

KAPASITAS DAN

KINERJA SKPD

PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PERENCANAAN DAN SISTEM EVALUASI KINERJA SKPD

872,761,000.0 899,125,727.0 837,922,960.0 647,516,900.0

(24)

PROGRAM PENINGKATAN KEBERDAYAAN MASYARAKAT PERDESAAN

926,900,127.0 400,000,000.0 852,062,100.0 396,252,000.0

PROGRAM PENGEMBANGAN LEMBAGA EKONOMI PEDESAAN

881,372,000.0 700,000,000.0 2,806,600,601.0 838,000,000.0

PROGRAM PENINGKATAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM MEMBANGUN DESA

779,690,000.0 350,000,000.0 2,334,793,403.0 758,932,450.0

PROGRAM

PENINGKATAN DISIPLIN DAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR

25,000,000.0 358,245,000.0 25,000,000.0

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS APARATUR PEMERINTAHAN DESA

2,339,967,301.0 5,930,050,000.0 7,655,987,680.0 2,274,081,594.0

PROGRAM

PENINGKATAN PERAN PEREMPUAN PERDESAAN

2,454,950,000.0 615,350,000.0 1,155,804,277.0 2,365,345,556.

PROGRAM

PENINGKATAN MUTU PELATIHAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN APARAT PEMERINTAH DESA

0

PROGRAM PENATAAN

DESA 540,000,000.0 240,089,786.29 840,974,886.61 540,000,000.0 240,089,786.29 840,974,886.61

PROGRAM PENINGKATAN KERJASAMA DESA

1.865.953.200 42.157.126,01 943.706.051,57 1.865.953.200 42.157.126,01 943.706.051,57

PROGRAM ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA

3.877.478.400 5.252.942.756.,5 6.262.236.309,39 3.877.478.400 5.252.942.756.,5 6.262.236.309,39

PROGRAM PEMBERDAYAAN LEMBAGA

KEMASYARAKATAN, LEMBAGA ADAT DAN MASYARAKAT HUKUM ADAT

2.694.576.000,0 3.180.673.397,18 3.187.311.649,57 2.694.576.000,0 3.180.673.397,18 3.187.311.649,57

PROGRAM PENUNJANG URUSAN

PEMERINTAHAN DAERAH

14.245.281.288 15.109.654.743,58 18.540.473.174,65 14.245.281.288 15.109.654.743,58 18.540.473.174,65

(25)

22

Tabel. 6 Indeks Desa Membangun (IDM) Tahun 2019 & 2020

Kabupaten Jumlah Kec

Jumlah Desa

Klasifikasi Status Desa (Indeks Desa Membangun)

Mandiri Maju Berkembang Tertinggal Sangat tertinggal

2019 2020 2019 2020 2019 2020 2019 2020 2019 2020

Kepulauan Selayar 10 81 0 0 1 3 41 ⁴¹ 37 ³⁴ 2 ³

Bulukumba 9 109 0 0 12 27 92 ⁸¹ 5 ¹ 0 ⁰

Bantaeng 8 46 0 3 16 23 30 ²⁰ 0 ⁰ 0 ⁰

Jeneponto 11 82 0 0 4 5 69 ⁷⁶ 9 ¹ 0 ⁰

Takalar 8 76 0 0 0 0 66 ⁷⁰ 10 ⁶ 0 ⁰

Gowa 17 121 0 1 9 35 112 ⁸⁵ 0 ⁰ 0 ⁰

Sinjai 8 67 0 0 3 15 59 ⁴⁸ 5 ⁴ 0 ⁰

Bone 24 328 0 0 15 21 234 ²⁶⁰ 79 ⁴⁷ 0 ⁰

Maros 13 80 0 0 5 8 66 ⁶⁹ 7 ³ 2 ⁰

Pangkajene Kepulauan 12 65 0 0 5 7 41 ⁵³ 18 ⁵ 1 ⁰

Barru 7 40 1 7 14 22 25 ¹¹ 0 ⁰ 0 ⁰

Soppeng 8 49 0 0 10 11 35 ³³ 4 ⁵ 0 ⁰

Wajo 13 142 0 0 11 0 110 ¹¹⁹ 21 ⁶ 0 ⁰

Sidenreng Rappang 11 68 1 4 5 27 50 ³³ 12 ⁴ 0 ⁰

Pinrang 9 69 0 0 3 15 47 ³⁹ 16 ¹¹ 3 ⁴

Enrekang 12 112 0 0 2 2 64 ⁸³ 43 ²⁵ 3 ²

Luwu 22 207 1 1 2 5 101 ¹⁰⁷ 65 ⁶⁴ 38 ³⁰

Tana Toraja 18 112 0 0 1 1 39 ⁴⁹ 54 ⁴⁵ 18 ¹⁷

Luwu Utara 12 166 2 0 14 0 64 ²² 69 ⁸⁴ 17 ⁵

Luwu Timur 12 124 1 2 15 20 87 ⁸⁹ 21 ¹³ 0 ⁰

Toraja Utara 21 111 0 0 0 0 12 ²² 93 ⁸⁴ 6 ⁵

Grand Total 264 2.255 6 25 147 289 1.444 ^1.490 568 ³⁹⁰ 90 ⁶¹

Sumber : Data Dinas PMD Prov. Sulsel, Tahun 2020.