Penulisan Hukum. (Skripsi)

(1)

PERLINDUNGAN TERHADAP UPAH TENAGA KERJA AKIBAT PENGURANGAN JAM KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI PERUSAHAAN PT. GOLDEN TALIPODO LANGGENG SEJAHTERA

KEDIRI

Penulisan Hukum (Skripsi)

Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Derajat Sarjana S1 dalam Ilmu Hukum Fakultas Hukum

Universitas Sebelas Maret Surakarta

Oleh :

Bernice Hayu Damayanti NIM. E0017093

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

2021 commit to user

library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

(2)

KEDIRI

Penulisan Hukum (Skripsi)

Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Derajat Sarjana S1 dalam Ilmu Hukum Fakultas Hukum

Universitas Sebelas Maret Surakarta

Oleh :

Bernice Hayu Damayanti NIM. E0017093

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

2021 commit to user

(3)

PERSETUJUAN PEMBIMBING

Wasis Sugandha, S.H., M.H.

Penulisan Hukum (Skripsi)

KEDIRI

Oleh

Bernice Hayu Damayanti E0017093

Disetujui untuk dipertahankan dihadapan Dewan Penguji Penulisan Hukum (Skripsi) Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta

Surakarta, 7 Mei 2021 Dosen Pembimbing

NIP. 196502131990021001

ii

commit to user

(4)

LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI Penulisan Hukum (Skripsi)

PERLINDUNGAN TERHADAP UPAH TENAGA KERJA AKIBAT PENGURANGAN JAM KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI

PERUSAHAAN PT. GOLDEN TALIPODO LANGGENG SEJAHTERA KEDIRI

Oleh:

Bernice Hayu Damayanti NIM. E0017093

Telah diterima dan disahkan di hadapan Dewan Penguji Penulisan Hukum (Skripsi) Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta

Pada:

Hari : Jumat

Tanggal : 28 Mei 2021

DEWAN PENGUJI

1. Dr. Sapto Hermawan, S.H., M.H. : ….………

198009092005011001

2. Purwono Sungkowo Raharjo, SH., M.H. : ….………

196106131986011001

3. Wasis Sugandha, S.H., M.H. : ………

196502131990021001

Mengetahui Dekan,

Prof. Dr. I Gusti Ayu Ketut Rachmi Handayani, S.H., M.M.

NIP. 197111022006042001 commit to user

(5)

PERNYATAAN Nama : Bernice Hayu Damayanti

NIM : E0017093

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa penulisan hukum (skripsi) berjudul:

“PERLINDUNGAN TERHADAP UPAH TENAGA KERJA AKIBAT PENGURANGAN JAM KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI PERUSAHAAN PT. GOLDEN TALIPODO LANGGENG SEJAHTERA KEDIRI” adalah betul-betul karya saya sendiri. Hal-hal yang bukan karya saya dalam penulisan hukum (skripsi) ini diberi tanda citasi dan ditunjukan dalam daftar pustaka. Apabila dikemudian hari terbukti pernyataan saya tidak benar, maka saya bersedia menerima sanksi berupa pencabutan penulisan hukum (skripsi) dan gelar yang saya peroleh dari penulisan hukum (skripsi) ini.

Surakarta, 7 Mei 2021 Yang membuat pernyataan,

Bernice Hayu Damayanti NIM. E0017093

iv commit to user

(6)

ABSTRAK

Bernice Hayu Damayanti, E 0017093, 2021, PERLINDUNGAN TERHADAP UPAH TENAGA KERJA AKIBAT PENGURANGAN JAM KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI PERUSAHAAN PT. GOLDEN TALIPODO LANGGENG SEJAHTERA KEDIRI, Fakultas Hukum

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebijakan PT. Golden Talipodo Langgeng Sejahtera Kediri dalam melaksanakan perlindungan terhadap upah tenaga kerja akibat pengurangan jam kerja pada masa pandemi covid-19 serta mengetahui hambatan dalam melaksanakan kebijakan dalam perusahaan tersebut.

Penelitian hukum ini menggunakan penelitian hukum empiris yang bersifat deskriptif untuk mendapatkan data mengenai ada tidaknya perlindungan upah tenaga kerja akibat pengurangan jam kerja pada masa pandemi Covid-19.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam pelaksanaan perlindungan pengupahan tenaga kerja di PT. Golden Talipodo Langgeng Sejahtera Kediri, perusahaan tidak memberikan perlindungan karena perusahaan sendiri secara legal dan formal tidak memiliki PKB. PKB yang telah ada tidak diperpanjang dan telah melebihi batas masa berlaku PKB menurut undang-undang. Hal tersebut menjadikan hambatan bagi perusahaan untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerjanya.

Kata kunci : Perlindungan, Tenaga Kerja, Pengupahan, PKB, Serikat Pekerja, PT, Hambatan

commit to user

(7)

ABSTRACT

Bernice Hayu Damayanti, E 0017093, 2021, PROTECTION OF LABOR WAGES DUE TO REDUCING WORKING HOURS DURING THE PANDEMIC COVID-19 PERIOD IN PT. GOLDEN TALIPODO LANGGENG SEJAHTERA KEDIRI, Faculty of Law, Sebelas Maret University, Surakarta.

This study aims to determine the policy of PT. Golden Talipodo Langgeng Sejahtera Kediri in implementing protection for labor wages due to reduced working hours during the Covid-19 pandemic and knowing the obstacles in implementing policies in the company.

This legal research uses descriptive empirical legal research to obtain data on whether there is protection for labor wages due to reduced working hours during the Covid-19 pandemic.

The results showed that in the implementation of labor wage protection at PT. Golden Talipodo Langgeng Sejahtera Kediri, the company does not provide protection because the company itself legally and formally does not have a PKB.

The existing PKB is not extended and has exceeded the PKB validity period according to the law. This creates an obstacle for companies to provide protection to their workers.

Keywords: Protection, Labor, Wages, PKB, Workers Union, PT, Barriers

vi commit to user

(8)

MOTTO

“..sebab itu hendaklah kamu cerdik seperti ular dan tulus seperti merpati.”

Matius 10: 16b

“Terkadang, kesulitan harus kamu rasakan terlebih dahulu sebelum kebahagiaan yang sempurna datang kepadamu” – R. A. Kartini

commit to user

(9)

HALAMAN PERSEMBAHAN

Dengan kerendahan hati dan segala hormat, penulis mengucapkan terimakasih kepada:

1. Tuhan Yesus yang selalu menyertai dan menuntun langkah penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan hukum (skripsi);

2. Kedua orang tua penulis, Ibu Noegraheni Dwi Oetami dan Bapak Lastyo Army Djatmiko yang selalu mendukung dan menuntun dalam doa untuk keberhasilan dan kelancaran penulisan hukum (skripsi) ini;

3. Wasis Sugandha, S.H., M.H. selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan waktu untuk memberi saran dan motivasi dalam penyusunan penulisan hukum (skripsi);

4. Teman, sahabat, pacar, dan kerabat terdekat yang selalu menemani dan mendengarkan curahan isi hati dan pikiran saya selama proses mengerjakan penulisan hukum (skripsi) ini;

5. Diri sendiri yang berjuang menghabiskan tenaga, waktu, dan uang untuk menyelesaikan penulisan skripsi;

6. Almamater tercinta Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta.

viii commit to user

(10)

KATA PENGANTAR

Penulis mengucapkan puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas berkat dan penyertaan-Nya penulis dapat menyelesaikan Penulisan Hukum (Skripsi) dengan judul:

PERLINDUNGAN TERHADAP UPAH TENAGA KERJA AKIBAT

PENGURANGAN JAM KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI PERUSAHAAN PT. GOLDEN TALIPODO LANGGENG SEJAHTERA

KEDIRI. Penulisan hukum (skripsi) ini membahas mengenai perlindungan upah tenaga kerja yang diberikan oleh perusahaan PT. Golden Talipodo Langgeng Sejahtera Kediri sebagai akibat dari pelaksanaan kebijakan pengurangan jam kerja pada masa pandemi Covid-19. Pada penulisan hukum (skripsi) ini penulis akan memaparkan macam-macam pelaksanaan kebijakan yang diambil oleh perusahaan serta hambatan yang muncul dalam pelaksanaan kebijakan tersebut.

Penulis menyadari bahwa keberhasilan dalam penulisan skripsi ini tidak terlepas dari doa, dukungan, dan bimbingan dari berbagai pihak sehingga penulisan hukum (skripsi) ini dapat diselesaikan dengan baik. Oleh karena itu, penulis hendak mengucapkan terima kasih kepada:

1. Prof. Dr. Jamal Wiwoho, S.H., M.Hum., selaku Rektor Universitas Sebelas Maret Surakarta;

2. Prof. Dr. I Gusti Ayu Ketut Rachmi Handayani, S.H., M.M, selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta;

3. Dr. Rahayu Subekti, S.H., M.Hum. selaku Ketua Bagian HAN Fakultas Hukum UNS;

4. Wasis Sugandha, S.H., M.H., selaku Dosen Pembimbing yang selalu sabar dan meluangkan waktu, pikiran dan tenaga memberikan segala pengarahan dan bimbingannya serta motivasi sehingga penulis mampu menyelesaikan penulisan hukum (skripsi) ini dengan baik dan tepat pada waktunya;

5. Dosen-dosen Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan selama penulis menempuh masa studi;

commit to user

(11)

6. Seluruh staff dan karyawan Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret yang telah memberikan dorongan dan kelancaran dalam proses penyelesaian penulisan hukum (skripsi) ini;

7. Ibu Desy selaku HRD Perusahaan PT. Golden Talipodo Langgeng Sejahtera Kediri yang bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikirannya untuk menjadi narasumber dan telah banyak membantu dalam proses penulisan hukum (skripsi) ini;

8. Kedua Orang Tuaku Ibu Noegraheni Dwi Oetami dan Bapak Lastyo Army Djatmiko serta adikku Dama Gandes Hayu Maharani yang selalu memberikan doa, dukungan, dan nasihat kepada penulis;

9. Kerabat terdekat Om Yosafat dan Dimas yang senantiasa membantu dan memberikan bimbingan dalam menyelesaikan penulisan hukum (skripsi) ini;

10. Orang-orang terdekat yang selalu ada disamping penulis Adi, Kiki, Ninit, Lidya, Ave, Daffa, Anisah, Hanung, dan Indi yang selalu menemani, mendengarkan curahan hati penulis, dan memberikan semangat serta dorongan dalam proses penyelesaian studi penulis;

11. Seluruh pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu penulis hingga selesainya penulisan hukum (skripsi) ini.

Penulis menyadari bahwa penulisan hukum (skripsi) ini masih memiliki banyak kekurangan, maka diperlukan saran dan kritik dalam penyempurnaan penulisan hukum (skripsi) ini. Semoga penulisan hukum (skripsi) ini bermanfaat dan menambah ilmu khususnya di bidang Ilmu Hukum dan dapat dijadikan sebagai sumber bagi peneliti selanjutnya.

Surakarta, 7 Mei 2021 Penulis

Bernice Hayu Damayanti E0017093

x commit to user

(12)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING... ii

HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ... iii

SURAT PERNYATAAN... iv

ABSTRAK ... v

ABSTRACT ... vi

MOTTO... vii

HALAMAN PERSEMBAHAN ... viii

KATA PENGANTAR ... ix

DAFTAR ISI ... xi

BAB I PENDAHULUAN ... 1

A. Latar Belakang ... 1

B. Rumusan Masalah ... 5

C. Tujuan Penelitian ... 6

D. Manfaat Penelitian ... 7

E. Metode Penelitian ... 8

F. Sistematika Penulisan Hukum ... 12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 14

A. Kerangka Teori ... 14

1. Tinjauan tentang Perlindungan Hukum ... 14

2. Tinjauan tentang Tenaga Kerja ... 19

3. Tinjauan tentang Pekerja/Buruh ... 20

4. Tinjauan tentang Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja... 21

5. Tinjauan tentang Perjanjian Kerja ... 25

6. Tinjauan tentang Waktu Kerja ... 29

7. Tinjauan tentang Covid-19... 30

8. Tinjauan tentang Faktor-Faktor Penegakan Hukum ... 31

B. Kerangka Berpikir ... 33

BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 36 commit to user xi

(13)

A. SEJARAH SINGKAT PERUSAHAAN ... 36

B. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 36

1. Perlindungan Terhadap Upah Tenaga Kerja Akibat Pengurangan Jam Kerja Pada Masa Pandemi Covid-19 di Perusahaan PT. Golden Talipodo Langgeng Sejahtera Kediri ... 37

A. Pengurangan Jam Kerja Sebagai Kebijakan Baru Perusahaan di Masa Pandemi Covid-19 ... 44

B. Penghentian Karyawan Kontrak ... 48

C. Pengurangan Upah Pekerja Sebagai Penyesuaian Pengurangan Jam Kerja Dalam Memberikan Perlindungan Upah Bagi Tenaga Kerja ... 50

D. Merumahkan Pekerja ... 53

E. Hak dan Kewajiban antara Perusahaan dan Pekerja/Buruh. 55 2. Hambatan yang ditemukan dalam Pelaksanaan Pengurangan Jam Kerja dan Perlindungan Upah Pekerja pada Perusahaan PT. Golden Talipodo Langgeng Sejahtera Kediri ... 57

BAB IV SIMPULAN DAN SARAN... 64

A. Simpulan ... 64

B. Saran ... 64

DAFTAR PUSTAKA ... 66

xii commit to user