PENGADILAN NEGERI / PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL/ PENGADILAN TINDAK PIDANA KORUPSI BANDA ACEH KELASIA Jalan Cut Meutia No.

(1)

Ketua Tim Pengembangan Kompetensi Pengadilan Negeri Banda Aceh mengundang Bapak/Ibu untuk hadir mengikuti kegiatan rapat penyusunan pengembangan kompetensi Hakim dan Aparatur Pengadilan Negeri Banda Aceh tahun 2021, pada:

Hari: Selasa

Tanggal: 16 Februari 2021 Waktu Pelaksanaan :14:30 s.d 15:30 WIB Tempat: Ruang Mediasi

Demikian undangan ini disampaikan, agar dapat hadir tepat waktu dan atas kehadiran Saudara, kami ucapkan terima kasih.

Ketua Tim Pengembangan Kompetensi Pengadilan Negeri Banda Aceh Perihal : Undangan Rapat Penyusunan Pengembangan Kompetensi

Kepada Yth:

Anggota Tim Pengembangan Kompetensi di-

Pengadilan Negeri Banda Aceh

PENGADILAN NEGERI / PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL/

PENGADILAN TINDAK PIDANA KORUPSI BANDA ACEH KELASIA

Jalan Cut Meutia No. 23 Bands Aceh Telepon : (0651) 22141- 33230 Fax- 22141

E-mail: itpnbandaaceh@gmail.com Web Site: www.pn-bandaaceh.go.id

Banda Aceh, 15 Februari2021

(2)

NOTULEN RAPAT TIM KOMPONEN HI ZONAINTEGRITAS

PENGADILAN NEGERIBANDA ACEH

I.Pelaksanaan

•Tempat: Ruang Mediasi Pengadilan Negeri Banda Aceh

•Hari/tanggal : Selasa/16 Februari 2021 II.Susunan Acara

•Pembukaan

•Agenda Rapat:Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi Tahun

2021

•Penutup m. Peserta Rapat

•Peserta rapat adalah Ketua Tim dan anggota

•Jalannya Rapat 1.Pembukaan

Rapat dibuka pada pukul 14: 30 WIB 2.Penutup

Rapat ditutup pada pukul 16:10 WIB

IV. Hasil Rapat

1.Rapat dibuka oleh ketua Tim.

2.Pengembangan kompetensi Hakim dan Pegawai 2021 akan dilaksanakan dengan penyebaran quisioner bagi Panitera, Sekretaris, Hakim, Kasubbag, Panitera Muda, Jurusita dan Jurusita Pengganti, Pranata Komputer serta Bendahara

3.Tahapan pelaksanaan kegiatan adalah:

-Penyusunan quisioner per jabatan

-Pembagian quisioner kepada nara sumber -Pengolahan data

-Pembuatan rencana pengembangan kompetensi

4.Pembuatan quisioner telah berhasil dilaksanakan dan disepakati untuk diedarkan 5.Seluruh anggota Tim diminta untuk dapat berperan aktif dalan melaksanakan setiap

tahapan kegiatan

Banda Aceh, 16 Februari 2021 Ketua Tim Pengembangan Kompetensi

Pepgitdilan NeggrHIarida Aceh

(3)

Ridwan, S.H., M.H

Ketua Tim Pengembangan Kompetensi Pengadilan Negeri Banda Aceh

• a

3 O^

TANDATANGAN

Ihda Agus Kumiawan, S.Sos Aisyah

Fauzan, S.H.

Ridwan, S.H., M.H.

NAMA

4 3 2 1 NO

DAFTAR HADIR RAPAT TIM PENGEMBANGAN KOMPETENSI PENGADILAN NEGERIBANDA ACEH

Hari/ Taneeal: Selasa/ 16 Februari 2021

(4)

(5)

Pelatihan Online Public Speaking and Effective Communication Skill

Diklat Hakim PHI

Diklat Hakim Lingkungan Diklat Hakim Lingkungan

Pelatihan Teknik Menyusun Resume Putusan Pengadilan (Executive Summary)

Diklat Hakim PHI

Diktat Percontohan Pimpinan Pengadilan Diktat Percontohan Pimpinan Pengadilan

PENGEMBANGAN KOMPETENSI YANG DIBUTUHKAN

Hakim Hakim Hakim Hakim Hakim Hakim Hakim Hakim Hakim Hakim Hakim WakilKetua

Ketua JABATAN

ELVIYANTIPUTRI, S.H., M.H.

MUZAKIR H, S.H. M.H ETIASTUTI,S.H.,M.H.

SAYED KADHIMSYAH, S.H.

AZHARI, S.H., M.H.

MUKHLIS, S.H.

ZULFKAR, S.H., M.H.

NANISUKMAWATI, S.H., M.H.

SADRI, S.H., M.H.

NURMIATI, S.H.

RAHMAWATI, S.H.

Dr. DAHLAN, S.H., M.H.

AINAL MARDHIAH, S.H., M.H.

NAMA

13

12

11 10 9

8 7 6 5 4 3 2

1

NO

Training Needs Analysis merupakan suatu proses identifikasi dan analisis tentang kebutuhan pelatihan atau program pengembangan potensi sumber daya manusia dalam suatu organisasi, yang tujuan akhimya terjadi peningkatan performa.

Setiap organisasi tak terkecuali Satker Pengadilan Negeri Banda Aceh pasti menginginkan sumber daya manusia yang di dalamnya menunjukan top performance, maupun mengerahkan seluruh potensinya untuk menyelesaikan tantangan dalam pekerjaan mereka. Setiap individu yang bekerja, sebenarnya memiliki kesempatan untuk menunjukan kemampuan terbaiknya. Namun apakah mereka mampu melakukannya? Berapa persen dari potensi yang dimiliki mampu ditunjukan dalam performanya?

Seringkali terdapat gap, antara performa yang diharapkan dengan performa realita yang dimiliki individu. Oleh karena itu, setiap organisasi pasti perlu melakukan pelatihan maupun pengembangan potensi terhadap sumber daya manusianya. Maka dari itu, masing-masing individu yang menjadi bagian dalam organisasi tersebut mampu menunjukkan performa terbaiknya secara konsisten.

Sebagai langkah awal, Pengadilan Negeri Banda Aceh telah mengupayakan terlaksananya Training Needs Analysis dengan melakukan analisa kemampuan SDM melalui pengambilan data-data melalui penyebaran quisioner kepada Hakim, Panitera, Sekretaris, Panitera Muda, Kasubbag, Panitera pengganti, Jurusita dan Jurusita Pengganti serta jabatan Pranata Komputer dan Bendahara.

Data-data yang diperoleh dianalisa dengan mempertimbangkan analisis jabatan, uraian tugas, analisis beban kerja person i I dengan standar layanan yang harus dimiliki oleh satker Pengadilan Negeri Banda Aceh.

Adapun rencana pengembangan kompetensi dapat dilihat pada tabel:

RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI

(6)

Diklat Panitera Pengganti Diklat Panitera Pengganti Diklat Panitera Pengganti Bimtek/ Kursus Komputer Diklat Panitera Pengganti Diklat Panitera Pengganti Diklat Panitera Pengganti Diklat Panitera Pengganti Diklat Panitera Pengganti

Diklat PIMIV/ Diklat Kepemimpinan Pengawas

(PKP)

Diklat Kepemimpinan Pengawas (PKP) Diklat Kepemimpinan Pengawas (PKP) Diklat Kepemimpinan Pengawas (PKP) Diklat Kepemimpinan Pengawas (PKP) Diklat Kepemimpinan Pengawas (PKP) Diklat Kepemimpinan Pengawas (PKP) Diklat Kepemimpinan Pengawas (PKP)

Diklat Kepemimpinan Pengawas (PKP)/ PPAKP Pelatihan Teknik Menyusun Resume Putusan Pengadilan (Executive Summary)

Diklat Hakim PHI

Diklat Hakim Lingkungan Diklat Hakim Niaga

Panitera Pengganti Panitera Pengganti Panitera Pengganti Panitera Pengganti Panitera Pengganti Panitera Pengganti Panitera Pengganti Panitera Pengganti Panitera Pengganti KaSubBag Umum

dan Keuangan KaSubBag KP Ortala

KaSubBag PTIP Panmud Khusus PID

Panmud Khusus Tipikor Panmud Perdata

Panmud Pidana Panitera Sekretaris Hakim Ad Hoc PHI Hakim Ad Hoc PHI Hakim Ad Hoc PHI

Hakim Ad Hoc Tipikor Hakim Ad Hoc

Tipikor Hakim Ad Hoc

Tipikor Hakim Hakim Hakim Hakim Hakim Hakim JABATAN

RUSNIAR, S.H.

MURDANY, S.H.

ASLIDA

SAIFUL BAHRI MUSTARI S.H.

YUSNIDAR, S.H.

SURAIYA. S.H.

KASMADDIN, S.H.

YUSNITA, S.H.

Hj. ANSARI MUHAMMAD SYAM

FAUZAN, S.H.

AMIRILLAH, S.H.

MUHAMMAD HAMIDI, S.H.

SYAIFUL HAS'ARI, S.H.

MUHARIRSYAH, S.H.

SANUSI, S.H.

Drs. EFENDI, S.H.

RIDWAN, S.H., M.H.

YULIAZMEN, S.H.

Drs. EDI PRAYITNO AYIAFRIANTO,S.H.

ELFAMA ZAIN, S.H.

MARDEFNI, S.H., M.H.

M. FATAN RIYADHI, S.H.

Dr. EDWAR, S.H., M.H.

HASANUDDIN, S.H., M.Hum.

MUHAMMAD NUZULL S.H., M.H.

SAFRI, S.H., M.H.

JUNAIDI, S.H.

MUHAMMAD JAMIL, S.H.

Hj TUTY ANGGRAINY, S.H.

NAMA

44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24

23

22 21 20 19 18 17 16 15 14 NO

(7)

Demikianlah rencana pengembangan kompetensi ini sebagai langkah peningkatan kapasitas SDM sehingga akhirnya diharapkan mampu memberikan dampak terhadap kualitas layanan Pengadilan Negeri Banda Aceh.

Ketua Tim Pengembangan Kompetensi Pengadilan Negeri Banda Aceh

Diklat/ Bimtek tata Kelola Database Pelatihan Pengelolaan Administrasi Kepegawaian

Diklat PPAKP/PIMIV

Pelatihan Pengelolaan Administrasi Kepegawaian

Diklat/ Bimtek tata Kelola Teknologi Informasi Diklat Jurusita Pengganti

Diklat Jurusita Pengganti Diklat Jurusita Pengganti Diklat Jurusita Pengganti Pelatihan Efektivitas Pribadi Pelatihan Efektivitas Pribadi Diklat Panitera Pengganti Diklat Panitera Pengganti

Pranata Komputer Analis SDM Aparatur

Bendahara Pengadministrasi

Kepegawaian Pranata Komputer

Ahli Muda Jurusita Pengganti Jurusita Pengganti Jurusita Pengganti Jurusita Pengganti

Jumsita Jurusita Panitera Pengganti Panitera Pengganti

JABATAN

CUT DESY ARISANDI, S.Kom.

IHDA AGUS KURNIAWAN,

S.Sos.

ZAKIAH, S.E., S.H.

AISYAH

MISBAH, S.T., M.Eng.

MUHAMMAD DISAN

BAIHAQI

H. SAIFULLAH

FURQAN, S.E., S.H.

SYAMFUDDIN, S.H.

BUDIWANSYAH, S.H.

T BUSTAMITD, S.H.

RAHMIYANTI,S.H.

NAMA

57 56 55 54 53 52 51 50

49

48 47 46 45 NO