LAMPIRAN
A. UJI COBA DAN HASIL UJI COBA ALAT UKUR
1. Reliabilitas Skala Komitmen Afektif
Case Processing Summary
5 179.7000 417.194 .595 . .864
6 180.1600 446.096 -.003 . .874
7 179.6600 430.882 .375 . .868
8 180.2600 426.400 .428 . .867
9 179.3600 424.194 .594 . .866
10 179.9000 432.990 .331 . .869
11 180.3800 456.934 -.251 . .877
12 179.1800 424.600 .633 . .865
13 180.7200 435.063 .294 . .870
14 179.4200 430.249 .443 . .868
15 180.1800 431.089 .287 . .870
16 179.6600 421.617 .606 . .865
17 179.5800 421.677 .609 . .865
18 179.5000 425.031 .488 . .867
19 179.6600 420.433 .636 . .865
20 179.7000 416.378 .594 . .864
21 179.5400 446.580 .000 . .873
22 179.2800 439.185 .184 . .871
2. Reliabilitas Skala Budaya Organisasi
Case Processing Summary
VAR00010 133.3600 452.521 .600 . .929
VAR00011 133.6400 455.337 .501 . .930
VAR00012 133.4200 471.840 .188 . .933
VAR00013 133.0600 460.017 .508 . .930
VAR00014 132.8000 455.918 .597 . .929
VAR00015 132.9400 451.364 .693 . .928
VAR00016 133.7200 484.491 -.072 . .935
VAR00017 133.7800 472.624 .195 . .932
VAR00018 132.8400 469.851 .282 . .932
VAR00019 132.8800 448.108 .669 . .928
VAR00020 132.8000 462.408 .549 . .930
VAR00021 133.0600 480.343 .021 . .934
VAR00022 133.2800 446.940 .674 . .928
VAR00023 132.9200 453.912 .633 . .929
VAR00024 133.0000 470.449 .303 . .931
VAR00025 132.9600 457.427 .559 . .929
VAR00026 132.8000 461.184 .519 . .930
VAR00027 132.9200 451.749 .716 . .928
VAR00028 132.9800 455.367 .623 . .929
VAR00029 133.1200 458.149 .521 . .930
VAR00030 132.8800 462.761 .377 . .931
VAR00031 133.5800 454.698 .516 . .930
VAR00032 133.0400 450.815 .753 . .928
VAR00034 132.9800 457.367 .496 . .930
VAR00008 106.8000 398.939 .652 . .946
VAR00009 107.0200 401.530 .633 . .946
VAR00010 107.2800 404.247 .556 . .947
VAR00011 107.5600 406.456 .469 . .947
VAR00013 106.9800 409.040 .518 . .947
VAR00014 106.7200 403.879 .641 . .946
VAR00015 106.8600 400.204 .720 . .945
VAR00019 106.8000 397.673 .680 . .945
VAR00020 106.7200 411.022 .570 . .947
VAR00022 107.2000 397.306 .669 . .946
VAR00023 106.8400 402.790 .655 . .946
VAR00024 106.9200 417.544 .354 . .948
VAR00025 106.8800 405.618 .594 . .946
VAR00026 106.7200 411.389 .495 . .947
VAR00027 106.8400 401.811 .711 . .945
VAR00028 106.9000 404.745 .630 . .946
VAR00029 107.0400 407.264 .530 . .947
VAR00030 106.8000 410.490 .410 . .948
VAR00031 107.5000 406.867 .462 . .948
VAR00032 106.9600 401.713 .727 . .945
VAR00033 106.8400 415.198 .413 . .948
VAR00034 106.9000 404.418 .554 . .947
VAR00035 106.9800 402.265 .680 . .946
VAR00037 107.2000 400.735 .594 . .946
VAR00038 106.9400 400.221 .733 . .945
VAR00039 106.6200 399.057 .725 . .945
B. PENELITIAN
No:
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, maka perkenankanlah saya memohon bantuan anda untuk bersedia meluangkan waktu untuk mengisi skala ini.
Skala ini terdiri dari 2 bagian yaitu skala I dan skala II. Untuk kesempurnaan penelitian ini, saya sangat mengharapkan anda agar mengisi pernyataan yang ada dengan lengkap, dan sesuai dengan keadaan, perasaan, dan pikiran anda yang sebenar-benarnya.
Dalam skala ini, semua jawaban yang anda berikan adalah benar, tidak ada jawaban yang salah. Semua jawaban yang anda berikan akan dijaga kerahasiaannya dan hanya akan digunakan untuk keperluan penelitian saja.
Untuk itu, saya mengucapkan terimakasih atas bantuan dan kerjasama anda. Kesediaan anda untuk mengisi skala ini merupakan bantuan yang sangat besar bagi keberhasilan penelitian ini. Terima kasih.
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ini akan disajikan pernyataan-pernyataan yang mewakili diri anda. Anda diharapkan memilih setiap pernyataan sesuai dengan keadaan, perasaan, dan pikiran anda yang sebenarnya, dengan cara memilih:
SS : jika pernyataan SANGAT SESUAI dengan diri anda
S : jika pernyataan SESUAI dengan diri anda
N : jika pernyataan NETRAL dengan diri anda
TS : jika pernyataan TIDAK SESUAI dengan diri anda
STS : jika pernyataan SANGAT TIDAK SESUAI dengan diri anda
Contoh pengisian:
No Pernyataan STS TS N S SS
1. Saya puas dengan Perusahaan tempat saya bekerja saat ini
STS TS N S SS
Jika anda ingin mengganti jawaban, dapat dilakukan dengan cara:
No Pernyataan STS TS N S SS
1. Saya puas dengan Perusahaan tempat saya bekerja saat ini
STS TS N S SS
Jenis kelamin : Pria Wanita
Usia :
Lama bekerja :
Skala I
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
1 Saya akan sangat senang untuk menghabiskan sisa karir saya di dalam perusahaan ini.
2 Saya menikmati ketika membahas perusahaan saya dengan orang lain diluar sana.
3 Saya merasa bahwa masalah perusahaan ini merupakan masalah saya juga.
4 Perusahaan ini memiliki banyak makna pribadi bagi saya.
5 Saya tidak merasakan suatu rasa memiliki yang kuat pada perusahaan ini.
6 Saya bangga menjadi bagian dalam perusahaan ini.
7 Jika ada sesuatu hal yang salah dalam perusahaan ini maka saya akan melaporkannya kepada atasan saya.
8 Saya menetap dalam perusahaan ini karena saya menginginkannya.
9 Apapun yang dilakukan oleh perusahaan, saya dukung dengan sepenuh hati.
10 Saya termotivasi untuk berkontribusi dengan baik terhadap perusahaan ini.
11 Perusahaan melibatkan karyawan dalam mengambil keputusan.
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
13 Saya setia menjalankan setiap peraturan dalam perusahaan ini.
14 Saya merasa pemimpin perusahaan ini memperlakukan setiap karyawan secara adil.
Skala II
No PERNYATAAN STS TS N S SS
1 Perusahaan tempat saya bekerja menyediakan lingkungan kerja yang nyaman.
2 Kegiatan yang biasa diadakan oleh perusahaan kami bertujuan untuk mencapai visi dan misi perusahaan.
3 Saya merasa peraturan yang ada dalam perusahaan ini sesuai dengan apa yang saya inginkan.
4 Saya merasa perilaku pemimpin kami tidak sesuai dengan nilai dalam perusahaan ini.
5 Saya tidak menyukai cara pengambilan keputusan yang dilakukan oleh perusahaan ini.
6 Pemimpin akan memberikan penghargaan kepada kami apabila kami melakukan pekerjaan dengan baik.
7 Saya yakin segala keputusan yang ditetapkan dalam perusahaan ini adalah benar.
8 Menurut saya, kegiatan-kegiatan yang diadakan oleh perusahaan ini menghabiskan waktu saja.
No PERNYATAAN STS TS N S SS
10 Kegiatan-kegiatan yang diadakan dalam perusahaan ini membuat setiap karyawan menjadi lebih kompak.
11 Nilai yang diterapkan oleh pemimpin perusahaan telah dipraktekkan dengan baik oleh seluruh karyawan.
12 Kesan pertama saya terhadap perusahaan ini sesuai dengan apa yang saya harapkan.
13 Pemimpin saya selalu memberikan teladan yang baik bagi setiap karyawan.
14 Saya merasa cocok bekerja dalam perusahaan ini.
15 Pemimpin akan memberikan pujian apabila kita memberikan performa yang baik dalam bekerja.
16 Perusahaan memiliki kebijakan yang baik.
17 Saya selalu terlibat untuk mengikuti setiap kegiatan yang diadakan oleh perusahaan.
18 Pemimpin selalu berupaya untuk mempererat hubungan antar karyawan di perusahaannya.
19 Saya menerima setiap keputusan yang di buat oleh perusahaan. 20 Saya bangga menunjukkan identitas perusahaan ini melalui
seragam perusahaan.
21 Kegiatan atau acara yang diadakan membuat saya lebih merasa terikat dengan perusahaan ini.
22 Pemimpin saya selalu aktif untuk mencari tahu kelebihan dan kelemahan karyawannya.
No PERNYATAAN STS TS N S SS
24 Pemimpin saya selalu berusaha untuk membuat strategi dalam mencapai tujuan organisasi.
25 Saya merasa nilai-nilai yang ada diperusahaan ini diterima dengan baik oleh setiap karyawan.
26 Setiap karyawan diperusahaan ini mentaati norma yang ditetapkan oleh perusahaan.
27 Pemimpin saya selalu memperhatikan setiap karyawannya dengan baik.
28 Acara atau perayaan yang diadakan perusahaan ini mempererat hubungan setiap rekan kerja.
29 Keputusan yang diambil oleh pemimpin sesuai dengan peraturan-peraturan yang telah ditetapkan.
30 Saya senang dengan cara perusahaan menghargai setiap karyawaannya.
31 Pemimpin menjelaskan dengan baik tujuan perusahaan kepada kami, agar kami dapat melakukan pekerjaan untuk mencapai tujuan.
32 Saya melihat bahwa perusahaan ini merupakan perusahaan yang baik.
Periksalah kembali jawaban anda, pastikan tidak ada yang
kosong
34 5 5 2 5 1 5 4 4 4 5 5 4 5 4
3. Data Mentah Skala Budaya Organisasi
27 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4
28 4 4 3 3 2 3 3 4 4 4
29 5 4 4 5 3 3 4 4 4 4
30 3 2 1 5 2 2 2 2 2 2
31 3 3 3 2 3 3 4 4 4 4
32 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5
33 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4
34 5 5 5 4 5 3 4 4 5 5
35 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5
36 5 3 4 2 4 3 4 4 5 5
37 4 4 4 2 4 4 5 5 5 4
38 3 4 3 2 3 4 3 3 4 4
39 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4
40 3 1 2 2 2 2 1 2 2 3
41 4 3 4 2 2 4 2 3 3 4
42 4 2 1 1 2 3 3 3 4 3
43 3 3 3 1 2 4 3 4 2 3
44 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5
45 4 3 2 3 3 5 4 4 3 5
46 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5
C. HASIL PENELITIAN
1. Uji Asumsi
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
OC BO
N 47 47
Normal Parametersa,b Mean 104.34 108.98 Std. Deviation 15.332 16.904 Most Extreme
Differences
Absolute .114 .108
Positive .114 .108
Negative -.053 -.069
Kolmogorov-Smirnov Z .781 .741
Asymp. Sig. (2-tailed) .576 .642
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Uji Linearitas
Case Processing Summary
Cases
Included Excluded Total
N Percent N Percent N Percent
2. Perhitungan Kolerasi Pearson Product Moment
Correlations
Affective BO Affective Pearson Correlation 1 .704**
Sig. (1-tailed) .000
N 47 47
BO Pearson Correlation .704** 1
Sig. (1-tailed) .000
N 47 47
**. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).
3. Pengkategorisasian Subjek
Kategorisasi skor komitmen afektif dan budaya organisasi subjek penelitian dapat diperoleh melalui uji signifikansi perbedaan mean empirik dengan mean hipotetik. Subjek akan digolongkan ke dalam 3 kategori yaitu tinggi, sedang, dan rendah. Pengkategorian dilakukan dengan cara berikut:
Rendah : X < (μ - 1,0σ)
Sedang : (μ - 1,0σ) ≤ X < (μ + 1,0σ) Tinggi : (μ + 1,0σ) ≤ X
Berikut adalah gambaran subjek penelitian:
a. Komitmen Afektif
Skala pada tipe komitmen afektif terdiri dari 14 aitem dengan 5 pilihan jawaban yang nilainya bergerak dari 1 sampai dengan 5. Sehingga diperoleh: Nilai rentang maksimum : 14 x 5 = 70
Nilai rentang minimum : 14 x 1 = 14
Tabel. Perbandingan Mean Hipotetik dan Mean Empirik Komitmen Afektif
Empirik Hipotetik
Komitmen Afektif Mean SD Mean SD
43,83 6,69 42 9,33
Dari hasil perhitungan, maka dapat dibuat kategorisasi komitmen afektif sebagai berikut:
Tabel. Kategorisasi Komitmen AfektifBerdasarkan Metode Distribusi Normal Rentang Nilai Kategori Kepuasan Kerja
X < 32,67 Rendah
32,67 ≤ X < 51,33 Sedang
Dari kategorisasi diatas, subjek dikategorikan sesuai dengan tingkat komitmen afektif mereka. Gambaran subjek berdasarkan tingkat komitmen afektif dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel. Gambaran Subjek Berdasarkan Komitmen Afektif Kategorisasi Komitmen Afektif Jumlah (N) Persentase
Rendah 0 0%
Sedang 36 76,6%
Tinggi 11 23,4%
Total 47 100%
Subjek Nilai Komitmen Afektif Kategori Komitmen
Afektif
1 50 Sedang
2 51 Sedang
3 47 Sedang
4 47 Sedang
5 40 Sedang
6 48 Sedang
7 38 Sedang
8 36 Sedang
9 49 Sedang
10 45 Sedang
11 54 Tinggi
13 35 Sedang
14 44 Sedang
15 51 Sedang
16 52 Tinggi
17 45 Sedang
18 51 Sedang
19 42 Sedang
20 46 Sedang
21 53 Tinggi
22 46 Sedang
23 56 Tinggi
24 54 Tinggi
25 56 Tinggi
26 49 Sedang
27 42 Sedang
28 51 Sedang
29 47 Sedang
30 42 Sedang
31 36 Sedang
32 59 Tinggi
33 40 Sedang
34 58 Tinggi
35 53 Tinggi
36 43 Sedang
37 60 Tinggi
38 46 Sedang
40 35 Sedang
41 43 Sedang
42 45 Sedang
43 41 Sedang
44 62 Tinggi
45 51 Sedang
46 38 Sedang
47 46 Sedang
b. Budaya Organisasi
Skala budaya organisasi terdiri dari 32 aitem dengan 5 pilihan jawaban yang nilainya bergerak dari 1 sampai dengan 5. Sehingga diperoleh:
Nilai rentang maksimum : 32 x 5 = 160 Nilai rentang minimum : 32 x 1 = 32
Tabel. Perbandingan Mean Hipotetik dan Mean Empirik Budaya Organisasi
Empirik Hipotetik
Budaya Organisasi Mean SD Mean SD
108,98 16,90 96 21,33
Dari hasil perhitungan, maka dapat dibuat kategorisasi budaya organisasi sebagai berikut:
Tabel. Kategorisasi Budaya Organisasi Berdasarkan Metode Distribusi Normal Rentang Nilai Kategori Budaya Organisasi
74,67 ≤ X < 117,33 Sedang
117,33 ≤ X Tinggi
Dari kategorisasi diatas, subjek dikategorikan sesuai dengan persepsi karyawan terhadap budaya organisasinya. Gambaran subjek berdasarkan persepsi karyawan terhadap budaya organisasinya dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel. Gambaran Subjek Berdasarkan Budaya Organisasi Kategorisasi Budaya Organisasi Jumlah (N) Persentase
Rendah 0 0%
Sedang 34 72,3%
Tinggi 13 27,7%
Total 47 100%
Subjek Nilai Budaya
Organisasi
Kategori Budaya
Organisasi
1 113 Sedang
2 123 Tinggi
3 90 Sedang
4 109 Sedang
5 92 Sedang
6 104 Sedang
7 98 Sedang
9 103 Sedang
10 109 Sedang
11 118 Tinggi
12 111 Sedang
13 82 Sedang
14 101 Sedang
15 141 Tinggi
16 125 Tinggi
17 111 Sedang
18 128 Tinggi
19 100 Sedang
20 94 Sedang
21 104 Sedang
22 113 Sedang
23 124 Tinggi
24 97 Sedang
25 112 Sedang
26 124 Tinggi
27 112 Sedang
28 97 Sedang
29 123 Tinggi
30 75 Sedang
31 102 Sedang
32 148 Tinggi
33 121 Tinggi
34 139 Tinggi
36 105 Sedang
37 116 Sedang
38 99 Sedang
39 108 Sedang
40 71 Sedang
41 98 Sedang
42 101 Sedang
43 91 Sedang
44 147 Tinggi
45 105 Sedang
46 110 Sedang
