• Tidak ada hasil yang ditemukan

Organisasi Kerja Perawatan1

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Organisasi Kerja Perawatan1"

Copied!
10
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 10 Halaman )

Teks penuh

(1)
(2)

Bahasan

 Struktur Organisasi

 Bentuk-bentuk Organisasi

 Contoh Organisasi Perawatan

(3)

Struktur organisasi

 Susunan yang terdiri dari fungsi dan hubungannya yang menyatakan kegiatan secara keseluruhan untuk mencapai sasaran tertentu

 Desain struktur organisasi memerlukan dua aspek penting

(4)

Bentuk-bentuk Organisasi

 Organisasi Garis

 Organisasi Garis dan Staf

 Organisasi Fungsional

(5)
(6)
(7)
(8)

Faktor-faktor dalam pembentukan

departemen perawatan

 Jenis Pekerjaan

 Kesinambungan Pekerjaan

 Situasi Geografis

 Ukuran Pabrik

 Ruang lingkup bidang perawatan pabrik

(9)

Konsep Dasar Organisasi

Departemen Perawatan

 Adanya pembatasan wewenang yang jelas

 Hubungan vertikal antara atasan dan bawahan yang menyangkut masalah wewenang dan tanggung jawab dibuat sedekat mungkin.

 Menentukan jumlah optimum pekerja yang ditangani oleh seorang pengawas.

(10)

Prinsip-prinsip Organisasi

Departemen Perawatan

 Perencanaan organisasi yang logis

 Fasilitas yang memadai

 Supervisi yang efektif

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 10 Halaman - 606.59 KB )

Garis besar

Organisasi Kerja Perawatan1

Dokumen terkait

Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional VI Medan)

Untuk mencapai produktivitas kerja pegawai yang maksimal, maka struktur organisasi merupakan variabel penting sebab konsep struktur organisasi mengacu pada cara yang

konsep managemen organisasi

Jones (2010) mendefinisikan desain terorganisasi sebagai proses oleh pemimpin pemimpin memilih dan mengolah aspek-aspek struktur dan kultur .(hal 9) sehingga organisasi dapat

STRUKTUR ORGANISASI, DESAIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN Studi kasus pada PT.

Hipotesis pertama yang menyatakan bahwa variabel perubahan struktur organisasi, desain kerja dan budaya organisasi mempunyai pengaruh yang berarti terhadap produktivitas karyawan

Pembagian Kerja Dan Struktur Organisasi (1)

 Peter Drucker telah mengajukan beberapa persyaratan yang harus diperhatikan oleh para manajer dalam menilai cocok atau tidaknya suatu struktur

Struktur-Organisasi

14 tahun 2001 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Kecamatan, dengan Struktur Organisasi sebagai berikut :.. Kepala Seksi

V GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Organisasi dapat diartikan sebagai wadah, sistem atau kegiatan kelompok orang yang saling bekerjasama untuk mencapai satu tujuan tertentu yang memerlukan suatu struktur

Pemimpin dan Kepemimpinan Organisasi

Dalam menjalankan operasional manajemen sebuah organisasi/perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, perlu dilakukan perancangan, dan persiapan yang meliputi desain

PEMBAGIAN KERJA & STRUKTUR ORGANISASI - Spada UNS

Pengertian… • ORGANISASI merupakan wadah yang dibentuk oleh sekelompok orang lebih dari satu yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan atau sasaran bersama.. • PEMBAGIAN KERJA