• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB VI ASPEK SDM SYAFRIZAL HELMI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "BAB VI ASPEK SDM SYAFRIZAL HELMI"

Copied!
32
0
0

Teks penuh

Referensi

Dokumen terkait

Bila mendapatkan hasil penilaian kinerja yang baik dari atasan, maka saya akan mendapatkan promosi untuk naik jabatan 52?. Bila saya menghasilkan hasil penilaian kinerja yang

Hasil penelitian ini secara metodis diharapkan dapat membantu menyelesaikan permasalahan yang berkaitan dengan persepsi penilaian kinerja terhadap kepuasan dan

 Jumlah Dokumen Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Binaan Ditjen Perikanan Budidaya adalah laporan yang menggambarkan kegiatan dan hasil Penilaian Angka

Rencana pengembangan keorganisasian dilakukan dengan mengacu pada analisis dan evaluasi tugas dan fungsi satuan organisasi termasuk perumusan dan pengembangan jabatan

 Semua jabatan pada satuan kerja perangkat daerah (SKPD) yang terkait dengan bidang Cipta Karya telah terisi sehingga tidak ada

Bila mendapatkan hasil penilaian kinerja yang baik dari atasan, maka saya akan mendapatkan promosi untuk naik jabatan 52?. Bila saya menghasilkan hasil penilaian kinerja yang

Sedangkan kompensasi merupakan sebagai akibat yang ditimbulkan atas konsekuensi dari hasil penilaian tersebut atau dengan kata lain kompensasi adalah segala sesuatu

Sedangkan variabel terikat adalah promosi jabatan .Dari hasil penelitian tentang pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah