Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. TELKOM Divisi Regional I Medan)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari 68 orang responden mayoritas menjawab setuju bahwa pertumbuhan jenjang jabatan merupakan kelancaran kenaikan jabatan sesuai struktur organisasi perusahaan, karena perusahaan
Dewi Ratna Sari: Peranan Promosi Jabatan dalam Memotivasi Kerja Karyawan pada PT.. Indosat Divisi Regional
Ike Andhina Lubis: Peranan Promosi dan Mutasi Jabatan dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT... UNIVERSITAS SUMATERA Dl'ARA
Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Promosi dan mutasi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada
Pengaruh Pelatihan,Promosi jabatan dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Direktorat personalia dan umum PT.Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan.. Hutagalung,
Dari data tabel diatas dapat dilihat bahwa 9 orang menyatakan sangat. setuju, 30 orang setuju, 5 orang ragu-ragu, 1 orang tidak setuju dan tidak
Dari latar belakang pemikiran diatas, penulis bermaksud mengadakan penelitian tentang pengaruh penilaian prestasi kerja dalam kaitannya dengan promosi jabatan
penilaian atas hasil karya yang sangat baik dalam promosi atau
