INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

(1)

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan :

PENELITI PERTAMA

I. PERAN JABATAN

Jabatan ini merupakan jabatan fungsional pada tingkat pertama dalam jenjang

fungsional peneliti. Jabatan ini berperan untuk membantu pelaksanaan

kegiatan penelitian secara penuh berdasarkan rencana yang tertuang dalam

rencana kegiatan atau sub kegiatan serta membantu pembuatan laporan hasil

penelitian.

II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

A. URAIAN TUGAS

1. Membuat karya tulis ilmiah terbit dalam bentuk buku penerbit

internasional dan nasional;

2. Membuat karya ilmiah ,bagian dari buku penerbit internasional dan

nasional;

3. Membuat karya tulis ilmiah terbit dalam jurnal ilmiah internasional dan

nasional terakreditasi;

4. Membuat karya tulis ilmiah terbit dalam proceeding pertemuan ilmiah

internasional dan nasional;

5. Membuat karya tulis ilmiah dalam majalah ilmiah nasional tidak

terakreditasi;

6. Membuat makalah/komunikasi pendek hasil penelitian atau hasil

pemikiran ilmiah,terbit dalam majalah ilmiah internasional;

7. Membuat makalah/komunikasi pendek hasil penelitian atau hasil

pemikiran ilmiah terbit dalam majalah ilmiah tidak terakreditasi;

8. Membuat karya ilmiah hasil penelitian atau hasil pemikiran yang

tidak/belum dipublikasikan,berupa makalah yang diajukan dalam

pertemuan ilmiah organisasi penelitian yang diikuti oleh minimal tiga

instansi,dan tersimpan di perpustakaan lembaga litbang;

9. Menciptakan prototype/desain,konsep social ekonomi yang sudah

dimanfaatkan secara nyata oleh masyarakat dan memperoleh

pengakuan dari LIPI;

10. Mendapatkan paten yang sudah termasuk dalam daftar paten yang

disetujui;

11. Menulis makalah iptek dalam kerangka pemasyarakatan hasil penelitian

dalam buku/majalah ilmiah yang tidak terakreditasi/majalah semi

populer;

12. Melaksanakan tugas memimpin kelompok peneliti dan terlibat langsung

dalam penelitian.

B. TANGGUNG JAWAB

1. Melaksanakan kegiatan penelitian;

2. Menyusun Karya Tulis Ilmiah (KTI);

3. Meningkatkan kapasitas kepakaran sesuai dengan bidang ilmu.

III. HASIL KERJA JABATAN

(2)

2. Karya tulis ilmiah;

3. Keikutsertaan dalam pertemuan ilmiah (nasional/internasional);

4. Peningkatan kapasitas kepakaran.

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (1-5)

(peraturan kepala LIPI no 04/E/2009 tentang standar kompetensi

jabfung peneliti). Kompetensi pengetahuan minimal yang harus

dipenuhi peneliti muda adalah :

1. Menguasai teknik penelusuran kepustakaan.

2. Menguasai teknik pengumpulan data

3. Menguasai teknik pengolahan data

4. Menguasai teknik penulisan ilmiah

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (2-2)

Pejabat ini bekerja dibawah arahan/bimbingan peneliti

madya/peneliti utama dalam pelaksanaan litbang.

FAKTOR 3: PEDOMAN (3-2)

1. Kode etik pegawai lingkup Balitbang KP;

2. Proposal penelitian/KAK/KUK;

3. Keputusan MENPAN No : Kep/128/M.PAN/9/2004 tentang

jabatan fungsional peneliti dan angka kredit;

4. Petunjuk teknis jabatan fungsional peneliti Peraturan Kepala

Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor : 06/E/2009;

5. Petunjuk pelaksanaan jabatan fungsional peneliti dan angka

kredit.

Peraturan

bersama

Kepala

Lembaga

Ilmu

Pengetahuan Indonesia dan Kepala Badan Kepegawaian

Negara Nomor 412/D/2009 dan nomor 12 tahun 2009;

6. Standar kompetensi jabatan fungsional peneliti berdasarkan

peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

Nomor : 04/E/2009;

7. Pedoman penyusunan proposal penelitian, pengumpulan dan

analisis data;

8. Pedoman penulisan karya tulis ilmiah sesuai dengan media

penulisan (jurnal, prosiding, warta, dll).

FAKTOR 4:

KOMPLEKSITAS (4-3)

1. Pejabat

ini

melakukan

pekerjaan

teknis

penelitian

berdasarkan proposal penelitian;

2. Pejabat ini membutuhkan informasi tambahan dari peneliti

madya/utama (Kakelti) apabila menemui kendala dalam teknis

penelitian.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (5-2)

1. Pejabat ini melaksanakan tugas rutin penelitian baik berupa

survei lapangan atau skala laboratorium sesuai dengan

proposal (KUK/KAK) penelitian;

(3)

2. Pejabat ini mengumpulkan data-data hasil penelitian untuk

kemudian dianalisa lebih lanjut bersama pejabat fungsional

pada level diatasnya;

3. Hasil kerja mendukung proses penelitian selanjutnya yang

berlaku khusus di internal kelompok peneliti terkait.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (6-2)

1. Hubungan mencakup lingkup peneliti pada kelompok peneliti

yang terkait;

2. Hubungan dengan pegawai pada institusi lain yang terkait

dengan penyediaan data penelitian

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (7-1)

1. Hubungan dilakukan untuk memberikan dan menerima

informasi khususnya untuk memperoleh/mengklarifikasi data

penelitian;

2. Memberikan data dan informasi terkait penelitian yang

dikerjakan.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (8-1)

Pekerjaan ini membutuhkan tenaga fisik yang baik.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (9-1)

Lingkungan pekerjaan membawa resiko dan ketidaknyamanan

cukup besar yang memerlukan tindakan pengamanan khusus.

Seperti bekerja diatas perahu memerlukan pelampung, bekerja di

laboratorium dengan bahan kimia memerlukan ruangan

shower/tindak cepat. Pegawai dipersyaratkan menggunakan

peralatan keselamatan khusus seperti pelampung, masker,

sarung tangan, dll

IV. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

Pendidikan

: Minimal S1

Latihan/Kursus

: Telah lulus diklat peneliti tingkat pertama

Pengalaman

: Sudah Kerja menjadi PNS Minimal 2 Tahun

Pangkat dan golongan : III/a – III/b

(4)

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL Nama Jabatan : Peneliti Pertama

Organisasi : Pusat Penelitian dan Pengembangan Sumberdaya Laut dan Pesisir Nama Instansi : Balai Penelitian dan Observasi Laut

Faktor Evaluasi Nilai yang diberikan

Standar Jabatan Fungsional Yang Digunakan (jika ada)

Keterangan 1 Faktor 1: Pengetahuan Yang

Dibutuhkan Jabatan 750 Tingkat Faktor 1-5 2 Faktor 2: Pengawasan

Penyelia 125 Tingkat Faktor 2-2

3 Faktor 3: Pedoman

125 Tingkat Faktor 3-2

4 Faktor 4: Kompleksitas

5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan

Dampak 75 Tingkat Faktor 5-2

6 Faktor 6: Hubungan Personal

45

Tingkat Faktor 6-2 7 Faktor 7: Tujuan Hubungan

Tingkat Faktor 7-1 8

Faktor 8: Persyaratan Fisik

9 Faktor 9: Lingkungan Kerja

5 Tingkat Faktor 9-1 K E S I M P U L A N Total Nilai 1280 Kelas Jabatan 8 (1105 – 1350)

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan: Ketua Tim

Sekretaris Balitbang KP

(Dr. Indra Sakti,SE.M.M) Pejabat yang Bersangkutan

(Eghbert Elvan Ampou,S.Ik)

Kepala BPOL

(5)

3 Faktor 3: Pedoman

45

(Denny Wijaya Kusuma,S.Pi,M.Si)

Kepala BPOL

(6)

3 Faktor 3: Pedoman

45

Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1 9 Faktor 9: Lingkungan Kerja

(Nuryani Widagti,S.Hut,M.Si)

Kepala BPOL

(7)

(8)

3 Faktor 3: Pedoman

45

(Iis Triyulianty,M.Si)

Kepala BPOL

(9)

3 Faktor 3: Pedoman

45

(Faisal Hamzah,S.Pi)

Kepala BPOL

(10)

3 Faktor 3: Pedoman

45

(Eko Susilo,S.Pi)

Kepala BPOL

(11)

3 Faktor 3: Pedoman

45

Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1 9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5

Tingkat Faktor 9-1 K E S I M P U L A N Total Nilai 1280 Kelas Jabatan 8 (1105 – 1350)

(Camellia Kusuma Tito,S.Si)

Kepala BPOL

(12)

3 Faktor 3: Pedoman

6 Faktor 6: Hubungan

Personal 45 Tingkat Faktor 6-2

7 Faktor 7: Tujuan Hubungan Tingkat Faktor 7-1 8

Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1 9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9-1

K E S I M P U L A N Total Nilai 1280 Kelas Jabatan 8 (1105 – 1350)

(Dr.Agung Yunanto,M.Si)

Kepala BPOL

(13)

(14)

3 Faktor 3: Pedoman

6 Faktor 6: Hubungan

Personal 45 Tingkat Faktor 6-2

7 Faktor 7: Tujuan Hubungan Tingkat Faktor 7-1 8

Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1 9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9-1

K E S I M P U L A N Total Nilai 1280 Kelas Jabatan 8 (1105 – 1350)

(Teguh Agustiadi,ST)

Kepala BPOL

(15)