BAB II LANDASAN TEORI. mengatur, mengambil resiko, dan mengembangkan usaha yang diciptakan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kepala sekolah sebagai pemimpin harus dapat menciptakan rasa aman di dalam lingkungan sekolah, sehingga para guru, staf dan siswa dalam melaksanakan tugasnya
Memiliki kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungannya serta dapat berkomunikasi secara terbuka, penuh percaya diri sehingga apabila seseorang memliki kepercayaan diri
J Eysenck (dalam Warsito, 2010 ) mengemukakan bahwa seseorang yang memiliki harga diri tinggi cenderung percaya diri, percaya pada kemampuannya, merasa berguna,
Tidak ada yang lebih mengesankan dibandingkan melawan boss yang keren, kuat, sakti, besar, dan memiliki magic yang dahsyat.. Menghadapi boss yang kuat dan epic seakan
Perusahaan mungkin mengarahkan untuk menjadi pemimpin dalam kualitas produk dipasar.Pada umumnya perusahaan menetapkan harga yang tinggi agar dapat menutup
Berdasarkan penjelasan definisi - definisi servant leadership diatas, servant leadership yang akan menjadi fokus penelitian ini adalah bentuk kepemimpinan dimana pemimpin
merasa memiliki hubungan emosional yang kuat dengan pekerjaannya serta. adanya perasaan kepatuhan untuk tetap mempertahankan pekerjaan
Pemimpin yang menginspirasi para pengikut mereka untuk menyampaikan kepentingan pribadi mereka demi kebaikan organisasi dan dapat memiliki pengaruh yang luar biasa
