• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Pengetahuan Tentang Manajemen Biaya, Motivasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Pengetahuan Tentang Manajemen Biaya, Motivasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating - Unika Repository"

Copied!
34
0
0

Teks penuh

(1)

58

Lampiran

KUESIONER

Bapak/Ibu yang saya hormati,

Saya adalah mahasiswa ilmu Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang, saat ini sedang melakukan riset tentang Budget Participation.

Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu sekitar 10 menit untuk

mengisi kuesioner terlampir.

Bapak/Ibu diminta memberikan jawaban yang jujur dan benar sesuai dengan keadaan

Bapak/Ibu. Saya akan menjaga kerahasiaan identitas dan data-data terkait Bapak/Ibu.

Terima kasih dan salam sukses selalu.

Salam,

(2)

59

DEMOGRAFI

- Jabatan saat ini setara dengan:

Manajer produksi

Manajer pemasaran

Manajer ESDM

Manajer Keuangan

Lainnya

- Usia: ______tahun

- Lama bekerja di perusahaan/unit kerja ini: _______Tahun

- Latar Belakang Pendidikan:

D-1 S-1

D-2 S-2

(3)

60

Ket :

STS

: Sangat tidak setuju

TS

: Tidak setuju

N

: Netral

S

: Setuju

SS

: Sangat setuju

PARTISIPASI ANGGARAN

Jawaban atas pertanyaan berikut digunakan untuk menjelaskan keterlibatan anda

dalan penyusunan anggaran perusahaan.

No

Pernyataan

STS

TS

N

S

SS

1

2

3

4

5

1

Saya terlibat dalam penyusunan anggaran

2

Pimpinan saya memberikan alasan yang baik saat

revisi anggaran

3

Saya sering memberikan pendapat saat diminta

4

Saya benyak berpengaruh dalam anggaran akhir

(final)

5

Kontribusi saya sangat diperlukan dalam

anggaran

6

Pimpinan saya sering meminta pendapat saya

(4)

61

PENGETAHUAN TENTANG MANAJEMEN BIAYA

Pilih tingkatan yang paling sesuai dengan kondisi anda terkait tugas anda dalam

pelaksanaan anggaran.

No

Pernyataan

STS TS

N S SS

1

2

3 4 5

1

Pengalaman kerja saya sampai saat ini mencakup

tugas-tugas yang terkait dengan tanggung jawab formal dalam

pencapaian laba perusahaan/unit kerja

2

Saya selalu bekerja pada unit kerja dimana ukuran kinerja

utamanya adalah laba

3

Saya memiliki banyak pengalaman dalam pengelolaan

biaya

4

Saya mengelola biaya dengan cara membandingkan jumlah

yang dibelanjakan untuk berbagai item dibandingkan

dengan jumlah pos anggaran masing-masing item biaya

tersebut

5

Saya mengelola biaya dengan memeriksa apakah jumlah

total yang dibelanjakan untuk beberapa item telah

memberikan hasil (outcome) yang baik

6

Cara saya dalam mengelola biaya adalah dengan

memperhatikan/mengamati setiap baris pos anggaran

dengan sangat seksama

7

Saya mengevaluasi outcome (hasil) dari pekerjaan saya dan

(5)

62

MOTIVASI

Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk menjelaskan tingkat

motivasi di perusahaan Anda.

No

Pernyataan

STS

TS

N S SS

1

2

3 4 5

1.

Saya Sungguh peduli dengan pekerjaan saya.

2.

Pekerjaan saya memberikan kesempatan untuk

belajar sesuatu yang berbeda dan baru.

3.

Saya menikmati pekerjaan yang menantang dan

sukar.

4.

Saya berusaha keras untuk mencapai prestasi.

5.

Saya mencari cara-cara baru untuk mengatasi

kesukaran yang saya hadapi.

6.

Saya ingin mengetahui seberapa baik saya bekerja

dan saya menggunakan umpan balik untuk diri

saya sendiri.

7.

Saya dapat bekerja dibawah tekanan dan batas

waktu.

8.

Saya berusaha mengembangkan orang yang

bekerja dengan atau untuk saya.

9.

Saya mencari cara-cara baru untuk menolong

(6)

63

Job Satisfaction

Pernyataan berikut ini bertujuan mengukur tingkat kepuasan kerja Bapak/Ibu. Pilih

ekspresi yang paling mewakili kondisi Bapak/Ibu terkait aspek pekerjaan saat ini yang

bapak/ibu jalani.

No

Pernyataan

STS TS

N S SS

1.

Perusahaan memberikan gaji yang lebih baik daripada

pesaing

1

2

3 4 5

2.

Gaji saya cukup, mengingat tanggung jawab yang saya

pikul

1

2

3 4 5

3.

Saya diberi gaji sesuai dengan yang saya kerjakan

1

2

3 4 5

4.

Tunjangan yang saya terima sesuai dengan pekerjaan

saya

1

2

3 4 5

5.

Saya suka dengan dasar yang digunakan untuk promosi

(kenaikan pangkat) dalam perusahaan

1

2

3 4 5

6.

Promosi (kenaikan jabatan) sering terjadi di perusahaan 1

2

3 4 5

7.

Jika saya melaksanakan pekerjaan dengan baik, saya

akan menerima kenaikan pangkat

1

2

3 4 5

8.

Saya puas dengan tingkat kemajuan saya

1

2

3 4 5

9.

Orang yang bekerja dengan saya memberikan

dukungan yang cukup kepada saya

1

2

3 4 5

10.

Ketika saya meminta rekan sekerja melakukan

pekerjaan tertentu,pekerjaan tersebut diselesaikan

dengan baik

1

2

3 4 5

(7)

64

12.

Saya bekerja dengan orang yang bertanggung jawab

1

2

3 4 5

13.

Atasan saya memberikan dukungan kepada saya

1

2

3 4 5

14.

Atasan saya mempunyai motivasi kerja yang tinggi

1

2

3 4 5

15.

Atasan saya mendengarkan pendapat saya

1

2

3 4 5

16.

Atasan saya memperlakukan saya dengan baik

1

2

3 4 5

17.

Pekerjaan saya sangat menarik

1

2

3 4 5

18.

Saya merasa senang dengan tingkat tanggung jawab

dalam pekerjaan saya

1

2

3 4 5

19.

Saya suka melaksanakan pekerjaan saya

1

2

3 4 5

20.

Saya merasa mendapatkan banyak keberhasilan dalam

pekerjaan saya

(8)

65

KINERJA MANAJERIAL

Pernyataan berikut ini terkait penilaian anda terhadap kinerja anda sendiri dalam beberapa

aspek. Anda diharapkan agar memberikan penilaian yang jujur dan benar.

No

Pernyataan

Dibawah

rata-rata

Diat

as

rata

rata

1

2 3 4 5

1.

Kemampuan saya untuk menentukan tujuan,

kebijakan, dan rangkaian tindakan; menjadwalkan

pekerjaan, penganggaran, menetapkan prosedur,

memprogram.

2.

Kemampuan saya untuk mengumpulkan dan

menyiapkan

informasi

untuk

pencatatan/dokumentasi, laporan atas suatu item,

mengukur output, dan analisa tugas

3.

Kemampuan saya untuk bertukar informasi dengan

personil lain dalam perusahaan/unit kerja untuk

menghubungkan

dan

mengimplementasikan

program; mengarahkan dan menjadi penghubung

dengan personil lain.

4.

Kemampuan saya untuk menilai laporan kinerja

yang diajukan, menilai kinerja karyawan, menilai

catatan output, menilai laporan keuangan atau

melakukan inspeksi produk

(9)

66

6.

Kemampuan saya untuk merekrut, mewawancara

dan

memilih

karyawan

baru,

menempatkan,

mempromosikan dan melakukan rotasi karyawan

7.

Kemampuan saya untuk melakukan pembelian,

penjualan atau mengadakan kontrak barang dan jasa,

menghubungi pemasok atau melakukan negosiasi

dengan pemasok

(10)

67

Lampiran 2

Tabulasi data

jabatan

usia

lama

bekerja

pendidikan

PPA1

PPA2 PPA3 PPA4 PPA5 PPA6

total

manajer produksi

40

12

D1

4

4

5

4

5

4

26

manajer keuangan

39

8

D3

4

4

4

4

4

5

25

manajer keuangan

44

11

SMA

3

4

3

3

3

3

19

lainnya

29

2

S1

3

3

4

4

3

4

21

manajer pemasaran

47

8

S2

4

4

4

4

4

4

24

lainnya

25

2

S1

4

4

4

4

4

4

24

manajer produksi

52

10

S1

4

4

4

3

4

4

23

manajer pemasaran

55

16

S1

4

4

4

4

3

3

22

lainnya

28

5

S1

4

5

4

4

4

4

25

lainnya

25

1.5

D3

3

4

3

4

4

4

22

manajer produksi

30

10

SMK

3

4

3

1

3

3

17

lainnya

33

6

S1

4

4

3

2

3

4

20

manajer produksi

52

22

SMK

4

4

5

4

4

4

25

lainnya

42

13

SMK

3

3

5

3

5

3

22

lainnya

51

24

D3

2

3

4

1

4

4

18

lainnya

25

6

S1

3

3

3

3

3

3

18

manajer pemasaran

37

7

D1

5

5

4

3

4

4

25

manajer keuangan

31

6

S1

4

4

4

4

3

4

23

manajer produksi

44

11

S1

4

5

4

4

5

4

26

(11)

68

jabatan

usia

lama

bekerja

pendidikan

PPA1

PPA2 PPA3 PPA4 PPA5 PPA6

total

lainnya

37

7

S1

4

4

4

3

3

3

21

lainnya

31

9

SMA

2

3

2

2

3

2

14

manajer pemasaran

43

12

S1

5

4

5

3

5

4

26

manajer keuangan

45

6

S1

4

4

4

4

4

4

24

lainnya

22

1

D3

2

3

2

1

3

2

13

manajer keuangan

49

24

S1

4

4

4

4

4

4

24

manajer produksi

30

5

S1

4

4

4

3

4

4

23

manajer pemasaran

52

18

S1

4

4

4

4

4

4

24

lainnya

28

4

D3

4

3

4

4

3

4

22

manajer produksi

32

5

S1

4

4

4

3

4

4

23

manajer pemasaran

38

16

S1

4

4

4

4

3

3

22

manajer keuangan

43

8

S1

4

4

4

4

4

4

24

lainnya

26

2

S1

3

3

4

4

3

4

21

lainnya

24

3

S1

4

3

4

3

4

4

22

manajer pemasaran

38

10

D3

4

5

4

4

4

4

25

manajer keuangan

48

13

S1

4

5

5

4

4

4

26

manajer produksi

40

8

S1

4

5

4

4

4

4

25

lainnya

33

6

S1

4

5

4

4

4

4

25

manajer produksi

32

5

S1

4

5

4

4

4

4

25

manajer pemasaran

43

10

S1

4

5

4

3

4

4

24

manajer keuangan

46

8

S1

4

5

3

5

4

4

25

lainnya

32

4

D3

4

4

5

3

4

4

24

manajer pemasaran

33

6

S1

4

5

5

5

4

4

27

(12)

69

jabatan usia lama

bekerja pendidikan PTMB1 PTMB2 PTMB3 PTMB4 PTMB5 PTMB6 PTMB7 Total

manajer produksi 40 12 D1 4 3 4 4 4 4 5 28

manajer keuangan 39 8 D3 4 5 5 5 4 4 4 31

manajer keuangan 44 11 SMA 3 4 5 4 3 4 4 27

lainnya 29 2 S1 3 4 3 3 5 4 4 26

manajer pemasaran 47 8 S2 4 4 4 4 4 4 4 28

lainnya 25 2 S1 4 4 4 3 3 3 3 24

manajer produksi 52 10 S1 4 3 3 4 4 4 4 26

manajer pemasaran 55 16 S1 4 5 4 4 4 4 4 29

lainnya 28 5 S1 4 4 4 3 3 3 4 25

lainnya 25 1.5 D3 3 4 3 4 4 4 3 25

manajer produksi 30 10 SMK 4 4 3 3 3 3 3 23

lainnya 33 6 S1 3 2 3 4 4 4 3 23

manajer produksi 52 22 SMK 5 4 3 2 4 4 4 26

lainnya 42 13 SMK 4 4 4 4 4 4 4 28

lainnya 51 24 D3 3 1 3 2 2 3 2 16

lainnya 25 6 S1 3 3 3 3 3 3 3 21

manajer pemasaran 37 7 D1 4 5 4 3 3 3 4 26

manajer keuangan 31 6 S1 3 2 3 4 4 4 4 24

manajer produksi 44 11 S1 5 5 4 2 5 5 5 31

lainnya 51 25 S1 4 4 3 5 5 5 5 31

(13)

70

jabatan usia lama

bekerja pendidikan PTMB1 PTMB2 PTMB3 PTMB4 PTMB5 PTMB6 PTMB7 Total

lainnya 31 9 SMA 2 3 1 2 2 2 3 15

manajer pemasaran 43 12 S1 5 4 4 4 4 4 4 29

manajer keuangan 45 6 S1 4 4 4 4 4 4 4 28

lainnya 22 1 D3 4 3 3 4 4 4 4 26

manajer keuangan 49 24 S1 4 4 4 4 4 4 4 28

manajer produksi 30 5 S1 4 2 2 4 4 4 4 24

manajer pemasaran 52 18 S1 5 4 4 4 4 4 4 29

lainnya 28 4 D3 3 4 3 3 4 4 4 25

manajer produksi 32 5 S1 4 3 4 4 4 4 4 27

manajer pemasaran 38 16 S1 5 5 5 4 4 4 5 32

manajer keuangan 43 8 S1 4 4 4 4 4 4 4 28

lainnya 26 2 S1 3 4 3 3 5 3 4 25

lainnya 24 3 S1 4 4 5 4 4 3 4 28

manajer pemasaran 38 10 D3 4 4 4 5 4 3 4 28

manajer keuangan 48 13 S1 4 4 4 5 4 3 4 28

manajer produksi 40 8 S1 4 3 4 5 4 3 4 27

lainnya 33 6 S1 4 4 4 5 4 3 4 28

manajer produksi 32 5 S1 4 4 4 5 4 3 4 28

manajer pemasaran 43 10 S1 4 3 4 5 5 5 4 30

manajer keuangan 46 8 S1 4 3 4 5 4 5 4 29

lainnya 32 4 D3 4 4 5 5 4 5 4 31

manajer pemasaran 33 6 S1 4 3 4 5 4 5 4 29

(14)

71

jabatan usia lama

bekerja pendidikan Mot1 Mot2 Mot3 Mot4 Mot5 Mot6 Mot7 Mot8 Mot9 Total

manajer produksi 40 12 D1 4 3 3 4 4 4 4 4 4 34

manajer keuangan 39 8 D3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 37

manajer keuangan 44 11 SMA 4 4 3 4 4 4 3 4 4 34

lainnya 29 2 S1 4 4 5 4 3 3 4 4 4 35

manajer pemasaran 47 8 S2 4 3 4 4 5 4 4 4 4 36

lainnya 25 2 S1 4 4 4 4 4 4 4 4 3 35

manajer produksi 52 10 S1 4 4 4 4 4 4 3 4 4 35

manajer pemasaran 55 16 S1 4 3 4 4 3 3 3 4 4 32

lainnya 28 5 S1 3 3 3 3 4 5 3 4 3 31

lainnya 25 1.5 D3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 33

manajer produksi 30 10 SMK 5 5 4 4 5 3 4 4 4 38

lainnya 33 6 S1 5 4 4 4 4 4 4 4 4 37

manajer produksi 52 22 SMK 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36

lainnya 42 13 SMK 5 5 5 5 5 5 4 5 4 43

lainnya 51 24 D3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 37

lainnya 25 6 S1 4 4 3 4 4 4 3 3 3 32

manajer pemasaran 37 7 D1 5 5 5 4 4 4 4 4 4 39

manajer keuangan 31 6 S1 4 4 3 4 4 4 3 4 4 34

manajer produksi 44 11 S1 5 5 5 3 5 3 4 4 5 39

lainnya 51 25 S1 5 5 4 5 5 5 3 5 5 42

lainnya 37 7 S1 4 4 4 4 3 4 4 4 4 35

lainnya 31 9 SMA 4 4 3 4 4 4 3 3 3 32

(15)

72

jabatan usia lama

bekerja pendidikan Mot1 Mot2 Mot3 Mot4 Mot5 Mot6 Mot7 Mot8 Mot9 Total

manajer keuangan 45 6 S1 5 4 4 5 4 4 3 4 4 37

lainnya 22 1 D3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 37

manajer keuangan 49 24 S1 5 4 4 4 4 4 3 4 4 36

manajer produksi 30 5 S1 4 5 4 5 4 4 3 4 4 37

manajer pemasaran 52 18 S1 5 4 4 4 4 4 3 4 4 36

lainnya 28 4 D3 5 4 4 4 5 4 4 4 4 38

manajer produksi 32 5 S1 4 4 4 4 4 4 4 5 4 37

manajer pemasaran 38 16 S1 4 3 4 4 3 3 3 4 4 32

manajer keuangan 43 8 S1 5 4 4 5 4 4 3 4 4 37

lainnya 26 2 S1 4 4 5 4 3 3 4 4 4 35

lainnya 24 3 S1 4 4 4 4 4 4 4 5 4 37

manajer pemasaran 38 10 D3 5 5 5 4 4 4 4 4 4 39

manajer keuangan 48 13 S1 5 5 5 4 4 5 4 4 4 40

manajer produksi 40 8 S1 5 5 5 4 4 4 4 4 4 39

lainnya 33 6 S1 5 5 5 4 4 5 4 4 4 40

manajer produksi 32 5 S1 5 5 5 4 4 4 4 4 4 39

manajer pemasaran 43 10 S1 5 4 4 5 5 5 5 5 5 43

manajer keuangan 46 8 S1 5 4 4 4 5 4 4 5 5 40

lainnya 32 4 D3 5 4 4 5 5 5 5 4 5 42

manajer pemasaran 33 6 S1 5 4 4 5 5 5 4 5 5 42

(16)

73

jabatan usia lama bekerja pendi dikan JS 1 JS 2 JS 3 JS 4 JS 5 JS 6 JS 7 JS 8 JS 9 JS 10 JS 11 JS 12 JS 13 JS 14 JS 15 JS 16 JS 17 JS 18 JS 19 JS 20 Tot al manajer

produksi 40 12 D1 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 79 manajer

keuangan 39 8 D3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 77 manajer

keuangan 44 11 SMA 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 5 4 4 3 78 lainnya 29 2 S1 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 74 manajer

pemasaran 47 8 S2 4 3 3 3 3 4 3 4 4 5 4 5 5 4 4 4 3 4 4 4 77 lainnya 25 2 S1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 80 manajer

produksi 52 10 S1 3 3 3 4 4 4 4 2 3 2 3 3 4 5 3 4 4 4 4 4 70 manajer

pemasaran 55 16 S1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 80 lainnya 28 5 S1 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 4 72 lainnya 25 1.5 D3 3 2 2 3 3 3 2 3 4 3 4 3 2 2 2 3 3 2 3 2 54 manajer

produksi 30 10 SMK 3 3 3 3 4 4 3 2 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 5 4 69 lainnya 33 6 S1 3 3 3 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 74 manajer

produksi 52 22 SMK 3 2 2 2 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 69 lainnya 42 13 SMK 4 2 2 2 4 4 3 3 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 72 lainnya 51 24 D3 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 64 lainnya 25 6 S1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 64 manajer

pemasaran 37 7 D1 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 73 manajer

keuangan 31 6 S1 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 69 manajer

(17)

74

jabatan usia lama bekerja pendi dikan JS 1 JS 2 JS 3 JS 4 JS 5 JS 6 JS 7 JS 8 JS 9 JS 10 JS 11 JS 12 JS 13 JS 14 JS 15 JS 16 JS 17 JS 18 JS 19 JS 20 Tot al lainnya 31 9 SMA 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 63 manajer

pemasaran 43 12 S1 4 5 5 5 4 4 3 4 3 3 4 3 5 5 5 5 5 5 5 5 87 manajer

keuangan 45 6 S1 2 3 4 4 2 4 4 4 4 4 5 4 4 5 3 4 3 4 4 3 74 lainnya 22 1 D3 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72 manajer

keuangan 49 24 S1 2 2 3 3 2 2 2 3 3 3 4 3 3 5 3 3 3 3 3 3 58 manajer

produksi 30 5 S1 3 3 3 4 4 4 4 3 4 2 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 71 manajer

pemasaran 52 18 S1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 79 lainnya 28 4 D3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 76 manajer

produksi 32 5 S1 3 3 3 4 4 4 4 3 3 2 3 3 4 5 3 4 4 4 4 4 71 manajer

pemasaran 38 16 S1 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 83 manajer

keuangan 43 8 S1 2 3 4 4 2 4 4 4 4 4 5 4 4 5 3 3 3 3 4 3 72 lainnya 26 2 S1 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 79 lainnya 24 3 S1 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 75 manajer

pemasaran 38 10 D3 5 5 4 4 5 4 3 3 4 4 4 4 4 3 5 5 5 4 4 4 83 manajer

keuangan 48 13 S1 5 5 4 4 5 4 3 3 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 85 manajer

produksi 40 8 S1 5 5 4 4 5 4 3 3 4 4 3 4 4 5 5 5 5 4 4 4 84 lainnya 33 6 S1 5 5 4 4 5 4 3 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 85 manajer

produksi 32 5 S1 5 5 4 4 5 4 5 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 87 manajer

(18)

75

jabatan usia lama bekerja pendi dikan JS 1 JS 2 JS 3 JS 4 JS 5 JS 6 JS 7 JS 8 JS 9 JS 10 JS 11 JS 12 JS 13 JS 14 JS 15 JS 16 JS 17 JS 18 JS 19 JS 20 Tot al manajer

keuangan 46 8 S1 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 5 5 5 5 3 4 5 5 5 5 89 lainnya 32 4 D3 5 5 3 4 4 3 3 4 4 4 5 4 5 4 3 4 5 4 5 5 83 manajer

pemasaran 33 6 S1 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 5 3 4 5 5 3 5 86 manajer

(19)

76

jabatan usia lama

bekerja pendidikan KM1 KM2 KM3 KM4 KM5 KM6 KM7 KM8 Total

manajer produksi 40 12 D1 2 2 2 3 3 3 3 3 21

manajer keuangan 39 8 D3 4 4 4 5 3 4 4 4 32

manajer keuangan 44 11 SMA 3 3 4 4 4 4 4 3 29

lainnya 29 2 S1 4 3 4 3 4 4 4 3 29

manajer pemasaran 47 8 S2 4 3 5 4 3 4 4 2 29

lainnya 25 2 S1 3 4 3 4 3 3 4 4 28

manajer produksi 52 10 S1 3 3 3 3 3 3 3 3 24

manajer pemasaran 55 16 S1 4 4 4 4 3 3 3 2 27

lainnya 28 5 S1 4 4 4 3 3 3 3 3 27

lainnya 25 1.5 D3 2 3 4 3 2 4 4 3 25

manajer produksi 30 10 SMK 3 2 3 4 4 4 1 4 25

lainnya 33 6 S1 3 4 4 4 5 4 5 4 33

manajer produksi 52 22 SMK 4 4 3 4 3 3 3 3 27

lainnya 42 13 SMK 3 4 4 3 4 3 3 3 27

lainnya 51 24 D3 2 2 3 3 2 2 3 2 19

lainnya 25 6 S1 3 3 3 3 3 3 3 3 24

manajer pemasaran 37 7 D1 4 4 4 4 4 5 4 4 33

manajer keuangan 31 6 S1 4 3 4 3 4 4 3 2 27

manajer produksi 44 11 S1 4 3 5 3 3 3 3 3 27

lainnya 51 25 S1 1 1 4 1 5 5 1 2 20

lainnya 37 7 S1 3 3 4 4 4 3 4 4 29

lainnya 31 9 SMA 3 3 3 3 3 3 3 3 24

manajer pemasaran 43 12 S1 5 4 5 5 5 5 3 5 37

(20)

77

jabatan usia lama

bekerja pendidikan KM1 KM2 KM3 KM4 KM5 KM6 KM7 KM8 Total

lainnya 22 1 D3 3 4 4 3 3 2 3 2 24

manajer keuangan 49 24 S1 4 5 4 5 4 4 4 4 34

manajer produksi 30 5 S1 4 4 3 4 4 4 4 3 30

manajer pemasaran 52 18 S1 4 4 4 4 4 4 4 3 31

lainnya 28 4 D3 4 4 4 4 5 5 4 4 34

manajer produksi 32 5 S1 3 3 3 3 4 4 4 5 29

manajer pemasaran 38 16 S1 4 4 4 4 3 3 3 5 30

manajer keuangan 43 8 S1 4 5 5 5 4 4 3 4 34

lainnya 26 2 S1 4 3 4 3 4 4 4 4 30

lainnya 24 3 S1 4 4 4 4 4 4 4 4 32

manajer pemasaran 38 10 D3 4 5 5 5 4 5 5 5 38

manajer keuangan 48 13 S1 4 5 5 5 5 5 3 5 37

manajer produksi 40 8 S1 4 5 4 5 4 5 5 5 37

lainnya 33 6 S1 4 4 4 4 4 4 4 4 32

manajer produksi 32 5 S1 4 4 4 4 4 4 4 4 32

manajer pemasaran 43 10 S1 4 5 4 5 4 5 5 5 37

manajer keuangan 46 8 S1 4 5 4 5 4 5 5 5 37

lainnya 32 4 D3 4 4 4 4 4 4 4 4 32

manajer pemasaran 33 6 S1 4 4 4 4 4 4 4 4 32

(21)

78

Lampiran 3

Hasil uji validitas dan reliabilitas

Partisipasi Penyusunan Anggaran

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.774 .786 6

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

PPA1 18.7273 6.389 .695 .598 .694

PPA2 18.4091 7.085 .432 .399 .764

PPA3 18.4545 7.184 .499 .295 .745

PPA4 18.9318 6.344 .489 .271 .757

PPA5 18.6364 7.679 .402 .264 .767

PPA6 18.6591 7.067 .686 .533 .710

Pengetahuan Tentang Manajemen Biaya

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.785 .805 7

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

PTMB1 22.8409 9.253 .579 .433 .748

PTMB2 23.0455 9.254 .369 .501 .791

PTMB3 23.0000 8.512 .598 .579 .740

PTMB4 22.7727 8.831 .422 .440 .782

PTMB5 22.7955 9.190 .586 .606 .746

PTMB6 22.8636 9.376 .461 .462 .767

(22)

79

Motivasi

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.803 .805 9

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Mot1 32.6136 7.964 .697 .648 .758

Mot2 32.9545 8.370 .480 .594 .786

Mot3 33.0000 8.605 .398 .682 .798

Mot4 32.9545 8.649 .486 .359 .785

Mot5 32.9545 7.951 .567 .579 .774

Mot6 33.0227 8.581 .420 .399 .794

Mot7 33.3636 8.144 .544 .505 .777

Mot8 33.0000 9.302 .294 .364 .806

(23)

80

Kepuasan Kerja

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.895 .893 20

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

JS1 72.1818 59.501 .713 . .884

JS2 72.3182 59.059 .730 . .883

JS3 72.3636 61.679 .706 . .884

JS4 72.2273 65.622 .547 . .890

JS5 72.1818 63.827 .556 . .889

JS6 72.1591 69.114 .253 . .897

JS7 72.3182 66.408 .464 . .892

JS8 72.3182 68.175 .324 . .895

JS9 72.0455 69.161 .379 . .894

JS10 72.1136 67.777 .347 . .895

JS11 71.7727 68.366 .299 . .896

JS12 71.9773 66.906 .451 . .892

JS13 71.9545 65.021 .652 . .887

JS14 71.7727 67.203 .384 . .894

JS15 72.2045 66.399 .429 . .893

JS16 71.9773 66.860 .487 . .891

JS17 71.8182 62.943 .700 . .885

JS18 71.9091 64.271 .723 . .885

JS19 71.7727 67.296 .493 . .891

(24)

81

Kinerja Manajerial

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.869 .867 8

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

KM1 26.2273 17.854 .669 .577 .849

KM2 26.0909 16.178 .760 .759 .837

KM3 25.9091 19.480 .487 .405 .867

KM4 25.9545 16.556 .774 .746 .836

KM5 26.0682 19.228 .466 .572 .869

KM6 25.9545 17.905 .612 .661 .855

KM7 26.1818 18.013 .537 .439 .863

(25)

82

Lampiran 4

Hasil statistik deskriptif

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Total_PA 44 13.00 27.00 22.3636 3.09607

Total_PTMB 44 15.00 32.00 26.6818 3.45585

Total_Mot 44 31.00 43.00 37.1136 3.22934

Total_JS 44 54.00 90.00 75.8636 8.49512

Total_KM 44 19.00 38.00 29.7955 4.76704

(26)

83

Lampiran 5

Hasil uji asumsi klasik

Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 44

Normal Parametersa,b Mean .0000000

Std. Deviation 2.71130165

Most Extreme Differences Absolute .102

Positive .045

Negative -.102

Kolmogorov-Smirnov Z .675

Asymp. Sig. (2-tailed) .753

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Uji heteroskedastisitas

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) -48.558 103.708 -.468 .643

Total_PA .659 3.718 1.210 .177 .860

Total_PTMB 2.344 3.192 4.803 .734 .468

Total_Mot .585 1.830 1.120 .320 .751

Total_JS .424 1.070 2.136 .396 .694

PA_PTMB -.026 .048 -2.013 -.535 .596

PA_MOT .050 .072 4.670 .691 .494

PA_JS -.033 .039 -7.248 -.862 .395

PTMB_MOT -.077 .059 -8.283 -1.319 .196

PTMB_JS .005 .030 1.208 .159 .875

PA_PTMB_MOT_JS 1.025E-5 .000 3.652 .443 .661

(27)

84

Uji multikolonieritas

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) -261.104 189.346 -1.379 .177

Total_PA -1.260 6.787 -.819 -.186 .854 .001 1982.405

Total_PTMB 13.065 5.829 9.471 2.241 .032 .001 1821.398

Total_Mot 2.269 3.340 1.537 .679 .502 .002 522.396

Total_JS 4.273 1.954 7.614 2.187 .036 .001 1236.437

PA_PTMB .073 .088 2.014 .829 .413 .002 601.591

PA_MOT .024 .132 .799 .183 .856 .001 1940.919

PA_JS -.064 .071 -4.882 -.899 .375 .000 3012.094

PTMB_MOT -.187 .107 -7.094 -1.749 .090 .001 1678.405

PTMB_JS -.146 .055 -12.977 -2.642 .013 .000 2461.338

PA_PTMB_MOT_JS 5.223E-5 .000 6.588 1.236 .225 .000 2898.940

a. Dependent Variable: Total_KM

Excluded Variablesb

Model Beta In t Sig.

Partial

Correlation

Collinearity Statistics

Tolerance VIF

Minimum

Tolerance

1 MOT_JS 13.930a 1.764 .087 .298 .000 6771.831 8.748E-5

PA_PTMB_MOT -47.647a -1.706 .098 -.289 1.188E-5 84191.303 1.188E-5

PA_PTMB_JS .908a

.024 .981 .004 7.104E-6 140764.404 7.104E-6

PTMB_MOT_JS 18.599a 1.428 .163 .245 5.605E-5 17841.612 5.605E-5

a. Predictors in the Model: (Constant), PA_PTMB_MOT_JS, Total_Mot, Total_PTMB, Total_PA, Total_JS, PA_PTMB, PTMB_MOT,

PTMB_JS, PA_MOT, PA_JS

(28)

85

Lampiran 6

Hasil pengujian Hipotesis

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) -261.104 189.346 -1.379 .177

Total_PA -1.260 6.787 -.819 -.186 .854

Total_PTMB 13.065 5.829 9.471 2.241 .032

Total_JS 4.273 1.954 7.614 2.187 .036

Total_Mot 2.269 3.340 1.537 .679 .502

PA_PTMB .073 .088 2.014 .829 .413

PA_JS -.064 .071 -4.882 -.899 .375

PA_MOT .024 .132 .799 .183 .856

PTMB_JS -.146 .055 -12.977 -2.642 .013

PTMB_MOT -.187 .107 -7.094 -1.749 .090

PA_PTMB_MOT_JS 5.223E-5 .000 6.588 1.236 .225

a. Dependent Variable: Total_KM

Excluded Variablesb

Model Beta In t Sig.

Partial

Correlation

Collinearity

Statistics

Tolerance

1 MOT_JS 13.930a 1.764 .087 .298 .000

PA_PTMB_JS .908a .024 .981 .004 7.104E-6

PA_PTMB_MOT -47.647a -1.706 .098 -.289 1.188E-5

PTMB_MOT_JS 18.599a 1.428 .163 .245 5.605E-5

a. Predictors in the Model: (Constant), PA_PTMB_MOT_JS, Total_Mot, Total_PTMB, Total_PA,

Total_JS, PA_PTMB, PTMB_MOT, PTMB_JS, PA_MOT, PA_JS

(29)

86

Lampiran 7

Hasil Uji beda dan Crosstabulation

Uji beda Kepuasan Kerja dengan Usia

Group Statistics

klas_usia N Mean Std. Deviation Std. Error Mean

Total_JS >30 33 77.3333 8.44344 1.46981

<30 11 71.4545 7.32617 2.20892

Independent Samples Test Levene's Test for

Equality of Variances t-test for Equality of Means

F Sig. t df

Sig.

(2-tailed)

Mean

Difference

Std. Error

Difference

95% Confidence

Interval of the

Difference

Lower Upper

Total_

JS

Equal variances

assumed

1.683 .202 2.061 42 .045 5.87879 2.85183 .12356 11.63401

Equal variances

not assumed

2.216 19.614 .039 5.87879 2.65324 .33723 11.42035

Uji beda antara pengetahuan tentang manajemen biaya dengan usia

Group Statistics

klas_usia N Mean Std. Deviation Std. Error Mean

Total_PTMB >30 33 27.3333 3.64577 .63465

(30)

87

Uji beda antara motivasi dengan usia

Group Statistics

klas_usia N Mean Std. Deviation Std. Error Mean

Total_Mot >30 33 37.7273 3.26221 .56788

<30 11 35.2727 2.41209 .72727

Independent Samples Test Levene's Test for

Equality of Variances t-test for Equality of Means

F Sig. t df

Sig.

(2-tailed)

Mean

Difference

Std. Error

Difference

95% Confidence

Interval of the

Difference

Lower Upper

Total_

Mot

Equal variances

assumed

1.990 .166 2.288 42 .027 2.45455 1.07272 .28971 4.61938

Equal variances not

assumed

2.660 23.215 .014 2.45455 .92272 .54673 4.36236 Levene's Test for

Equality of Variances t-test for Equality of Means

F Sig. t df

Sig.

(2-tailed)

Mean

Difference

Std. Error

Difference

95% Confidence

Interval of the

Difference

Lower Upper

Total_PT

MB

Equal variances

assumed

1.582 .215 2.268 42 .029 2.60606 1.14908 .28712 4.92500

Equal variances not

assumed

(31)

88

Uji beda antara kinerja manajer dengan usia

Group Statistics

klas_usia N Mean Std. Deviation Std. Error Mean

Total_KM >30 33 30.3939 5.05556 .88006

<30 11 28.0000 3.34664 1.00905

Independent Samples Test Levene's Test for

Equality of Variances t-test for Equality of Means

F Sig. t df

Sig.

(2-tailed)

Mean

Difference

Std. Error

Difference

95% Confidence

Interval of the

Difference

Lower Upper

Total_

KM

Equal variances

assumed

2.000 .165 1.461 42 .151 2.39394 1.63818 -.91204 5.69992

Equal variances

not assumed

(32)

89

Crosstabs antara usia dengan lama kerja

klas_usia * klas_lamakerja Crosstabulation klas_lamakerja

Total <5 >5

klas_usia <30 Count 9 2 11

Expected Count 3.3 7.8 11.0

% within klas_usia 81.8% 18.2% 100.0%

% within klas_lamakerja 69.2% 6.5% 25.0%

% of Total 20.5% 4.5% 25.0%

>30 Count 4 29 33

Expected Count 9.8 23.3 33.0

% within klas_usia 12.1% 87.9% 100.0%

% within klas_lamakerja 30.8% 93.5% 75.0%

% of Total 9.1% 65.9% 75.0%

Total Count 13 31 44

Expected Count 13.0 31.0 44.0

% within klas_usia 29.5% 70.5% 100.0%

% within klas_lamakerja 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 29.5% 70.5% 100.0%

Chi-Square Tests

Value df

Asymp. Sig.

(2-sided)

Exact Sig.

(2-sided)

Exact Sig.

(1-sided)

Pearson Chi-Square 19.252a 1 .000

Continuity Correctionb 16.050 1 .000

Likelihood Ratio 18.606 1 .000

Fisher's Exact Test .000 .000

N of Valid Cases 44

a. 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3.25.

(33)

90

Crosstabs antara jabatan dengan usia

klas_jabatan * klas_usia Crosstabulation klas_usia

Total <30 >30

klas_jabatan l Count 9 8 17

Expected Count 4.3 12.8 17.0

% within klas_jabatan 52.9% 47.1% 100.0%

% within klas_usia 81.8% 24.2% 38.6%

% of Total 20.5% 18.2% 38.6%

m Count 2 25 27

Expected Count 6.8 20.3 27.0

% within klas_jabatan 7.4% 92.6% 100.0%

% within klas_usia 18.2% 75.8% 61.4%

% of Total 4.5% 56.8% 61.4%

Total Count 11 33 44

Expected Count 11.0 33.0 44.0

% within klas_jabatan 25.0% 75.0% 100.0%

% within klas_usia 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 25.0% 75.0% 100.0%

Chi-Square Tests

Value df

Asymp. Sig.

(2-sided)

Exact Sig.

(2-sided)

Exact Sig.

(1-sided)

Pearson Chi-Square 11.535a 1 .001

Continuity Correctionb 9.235 1 .002

Likelihood Ratio 11.719 1 .001

Fisher's Exact Test .001 .001

N of Valid Cases 44

a. 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.25.

(34)

91

Crosstabs antara jabatan dengan lama kerja

klas_jabatan * klas_lamakerja Crosstabulation klas_lamakerja

Total <5 >5

klas_jabatan l Count 9 8 17

Expected Count 5.0 12.0 17.0

% within klas_jabatan 52.9% 47.1% 100.0%

% within klas_lamakerja 69.2% 25.8% 38.6%

% of Total 20.5% 18.2% 38.6%

m Count 4 23 27

Expected Count 8.0 19.0 27.0

% within klas_jabatan 14.8% 85.2% 100.0%

% within klas_lamakerja 30.8% 74.2% 61.4%

% of Total 9.1% 52.3% 61.4%

Total Count 13 31 44

Expected Count 13.0 31.0 44.0

% within klas_jabatan 29.5% 70.5% 100.0%

% within klas_lamakerja 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 29.5% 70.5% 100.0%

Chi-Square Tests

Value df

Asymp. Sig.

(2-sided)

Exact Sig.

(2-sided)

Exact Sig.

(1-sided)

Pearson Chi-Square 7.285a 1 .007

Continuity Correctionb 5.568 1 .018

Likelihood Ratio 7.253 1 .007

Fisher's Exact Test .015 .009

N of Valid Cases 44

a. 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.02.

Referensi

Dokumen terkait

maka akan semakin baik kinerja tenaga penjual pada Bank Danamon Simpan.. Pinjam Cluster Surabaya 2, sehingga dapat dinyatakan bahwa hipotesis 7.. penelitian diterima.

Setelah dilakukan evaluasi terhadap dokumen penawaran yang masuk dan dinyatakan lengkap serta memenuhi syarat dengan melalui tahapan Koreksi Aritmatika, Pembuktian

Overall, our model determines prices, inventories, production, net imports for petroleum products in the US contingent upon exogenously determined product consumption, crude oil

Analisis SWOT merupakan salah satu metode untuk menggambarkan kondisi dan mengevaluasi suatu masalah, proyek atau konsep bisnis yang berdasarkan faktor internal

Instansi yang berwenang sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) wajib melakukan inventarisasi terhadap usaha dan atau kegiatan yang potensial menimbulkan kerusakan dan atau

Dalam plot segi empat sama sisi, plot-plot di sebelah dalam tanaman batas berbatasan dengan pohon-pohon dari seedlot yang sama, dan dari sebab itu tumbuh

pada DPR, selain untuk membentuk Undang-undang bersama DPR, dalam kondisi kegentingan Presiden mempunyai kekuasaan untuk membentuk peraturan pemerintah sebagai pengganti

Berdasarkan uraian sebelumnya dapat dipelajarai bahwa jumlah kebutuhan tenaga medis, kebidanan, dan keperawatan sebenarnya sudah sesuai dengan jumlah ketersediaannya