i
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN
MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survey Pada Rumah Sakit di Kota Surakarta )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh : PUTRI ARIASTUTI B 200 070 146
FAKULTAS EKONOM
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survey Pada Rumah Sakit di Kota Surakarta )”.
Yang ditulis oleh : Putri Ariastuti, NIM : B 200 070 146
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima.
Surakarta, Juli 2011 Pembimbing
(Drs. Suyatmin, M.Si)
Mengetahui Dekan Fkultas Ekonomi
iii PUTRI ARIASTUTI 07.6.106.02030.50146 AKUNTANSI
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey Pada Rumah Sakit di Kota Surakarta)
JUNI 2011
iv MOTTO
“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang demikian itu
sungguh berat, kecuali bagi orang yang khusu’ yaitu orang-orang yang meyakini mereka akan
menemui Tuhannya dan akan kembali kepada-Nya”.
(Q.S. Al Baqarah : 45 – 46)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai (dari
suatu urusan) kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain”.
(Q.S. Al I nsyiroh : 6 – 7)
“Allah memberikan hikmah kepada siapa yang dikehendaki-Nya. Dan barang siapa yang
diberi hikmah, sungguh telah diberi kebijakan yang banyak. Dan tidak ada yang dapat
mengambil pelajaran kecuali orang-orang yang berakal”.
(Q.S. Al Baqoroh : 269)
“Proses adalah sesuatu yang alami, yang kita temui dan jalani dalam hidup, oleh sebab itu
cobalah untuk selalu tulus melewatinya, karena kita semua manusia biasa yang pasti butuh
waktu untuk mendapatkan sesuatu. Dan semua itu akan indah pada waktunya”.
(Penulis)
“K esuksesan ataupun keberhasilan seseorang akan dapat terwujud apabila seseorang
mempunyai kemauan untuk berusaha yang didasari dengan niat”.
v
PERSEMBAHAN
Dengan rasa syukur kehadiran I lahi
Karya sederhana ini kupersembahkan untuk,
K epada Allah SWT
yang telah memberikan kemudahan, rahmad
dan hidayah-Nya dalam menyelesaikan skripsi ini.
Bapak dan I bu yang saya hormati dan saya cintai
Atas doa, perhatian, dan kasih sayangnya selama ini.
Kakak -kakakku tersayang
Terima kasih atas doa dan supportnya.
K eluarga besar tercinta
Terima kasih atas doa, semangat dan dukungannya.
Seseorang yang aku cintai dan sayangi
yang selalu memberikan semangat dan dorongannya
Sahabat -sahabatku
“Thank For all”
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu ‘alaikum Wr. Wb.
Dengan memanjatkan puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-Nya yang telah memberikan kekuatan lahir dan batin kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Berbasis Anggaran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Survey Pada Rumah Sakit di Kota Surakarta)”. Sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini tidak akan tersusun tanpa ada bantuan, bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak. Untuk itu dengan segala kerendahan hati pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih yang tulus dan penghargaan yang setinggi- tingginya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, M.Si., selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Drs. M. Abdul Aris, selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Drs. Suyatmin, M.Si., selaku Pembimbing skripsi yang dengan sabar membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyusun skripsi ini. 6. Ibu Shinta Permatasari, SE, selaku Pembimbing Akademik yang telah
vii
7. Bapak / Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang telah memberikan bekal ilmu, serta Staf Administrasi Fakultas Ekonomi yang telah membantu kelancaran penyusunan skripsi ini.
8. Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan kasih sayang, perhatian, doa yang tiada henti- hentinya dan semangat dalam menyelesaikan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
9. Kakak-kakakku tersayang (Mbak Daru dan Mas Rahmat) yang selalu memberikan semangat dan doa kepada penulis.
10.Keponakanku yang super aktif dan paling lucu (Fabian), makasih buat canda tawanya, lucunya yang selalu menghibur dan memberikan semangat kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
11.Seseorang yang “special” (Alaiy’qu), terima kasih atas hari- harinya selama ini, semangat, doa dan perhatian yang telah diberikan kepada penulis. 12.Keluarga besar Pajang, Kartasura dan Mojosongo yang telah memberikan
doa dan dukungannya kepada penulis.
13.Sepupu-sepupuku : Anggri & Debby, makasih buat bantuannya untuk kelancaran penyelesaian skripsi ini.
14.Sahabat-sahabatku : Mega, Vivian, Ayu, Fitroh, terima kasih untuk persahabatan dan supportnya selama ini. Sahabat-sahabatku di kampus :
Intan & Indra, terima kasih untuk kebersamaannya selama kuliah di kampus kita tercinta ini.
15.Anak-anak “Kelas E FOLEVEL” : Iva, Maya, Ela, Mila, Nana yang sudah pada lulus duluan. Indra, Nita, Rida tetep semangaatt yaa…!!!!! Buat Widi
viii
16.Terima kasih kepada pihak-pihak yang terlibat di Rumah Sakit Moewardi dan Rumah Sakit DKT yang telah menjadi responden dalam menye lesaikan skripsi ini.
17.Mas Toni, yang telah membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini. 18.Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
Semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan rahmat dan anugerah-Nya sebagai balasan atas segala kebaikan yang telah diberikan. Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih dan semoga penulisan skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi penulis khususnya, serta bagi pembaca dan dunia ilmu pengetahuan pada umumnya.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, Juni 2011
Penulis
ix DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
B. Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran ... 15
C. Kinerja Manajerial ... 16
x
E. Motivasi ……….. ... 20
F. Kerangka Pemikiran ………... 21
G. Penelitian Terdahulu ……… ... 23
H. Perumusan Hipotesis ………... 26
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian ………... 27
B. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ………. ... 27
C. Data Penelitian ………. ... 28
D. Definisi Operasional Variabel ………... 28
E. Metode Analisis Data ………... 30
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif ……… ... 36
B. Pengujian Instrumen ……… ... 39
C. Analisis Data ……… ... 43
D. Pembahasan ………... 50
BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ………. ... 53
B. Keterbatasan ………... 53
C. Saran ……… ... 54 DAFTAR PUSTAKA
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner ………... ... 37
Tabel IV.2 Karakteristik Jenis Kelamin Responden ……… ... 37
Tabel IV.3 Karakteristik Pendidikan Responden ………... ... 38
Tabel IV.4 Karakteristik Jabatan Responden ……… ... 38
Tabel IV.5 Karakteristik Masa Kerja Responden ………... 39
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Kuesioner ……… ... 40
Tabel IV.7 Hasil Uji Reliabilitas ………... ... 42
Tabel IV.8 Hasil Uji Normalitas Data ………. ... 43
Tabel IV.9 Hasil Uji Multikolinearitas ………... 44
Tabel IV.10 Hasil Uji Heteroskedastisitas ……… ... 45
Tabel IV.11 Hasil Analisis Regresi Berganda ………... 46
Tabel IV.12 Hasil Pengujian Hipotesis Dengan Uji t ………... 48
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Permohonan Kuesioner, Petunjuk Pengisian Kuesioner dan Kuesioner Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi, dan Kinerja Manajerial
Lampiran 2. Skor Hasil Kuesioner Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi dan Kinerja Manajerial
Lampiran 3. Data Hasil Penelitian
Lampiran 4. Uji Validitas dan Reliabilitas Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi dan Kinerja Manajerial
xiii
ABSTRAK
Anggaran merupakan alat perencanaan dan pengendalian dalam pencapaian tujuan organisasi. Perencanaan anggaran akan lebih realistis jika penyusunannya melibatkan unsur bawahan. Partisipasi dalam penyusunan anggaran ini akan meningkatkan motivasi bawahan untuk pencapaian sasaran anggaran. Hal ini karena pencapaian sasaran anggaran merupakan bagian dari penilaian kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran berbasis anggaran kinerja terhadap kinerja manajerial dengan motivasi sebagai variabel pemoderasi.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah rumah sakit yang ada di Surakarta. Sedangkan sampelnya adalah seluruh manajer tingkat menengah (kepala bagian atau kepala devisi) yang terlibat dalam penyusunan anggaran yang ada pada rumah sakit Surakarta. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 40 orang dan diambil dengan teknik purposive sampling. Uji validitas menggunakan korelasi product moment dan uji reliabilitas menggunakan
Cronbach’s Alpha. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi ganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi, serta uji asumsi klasik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Partisipasi penganggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Terbukti dari hasil uji t regresi ganda memperoleh nilai thitung = 2,794 diterima pada taraf signifikansi 5%
(p<0,05); 2) Interaksi partisipasi penganggaran dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Hasil analisis regresi ganda memperoleh nilai thitung
untuk interaksi partisipasi dan motivasi sebesar 2,545 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). Hasil pengujian koefisien determinasi memperoleh nilai
Adjusted R2 sebesar 0,427 yang berarti 42,7% variasi dari kinerja manajerial dapat dijelaskan oleh partisipasi penganggaran, motivasi dan interaksinya. Pencapaian sasaran anggaran sebagai ukuran kinerja akan mudah dicapai jika anggaran disusun berdasarkan usulan manajer tingkat bawah. Partisipasi manajer tingkat bawah ini akan lebih meningkat jika manajer memiliki motivasi yang tinggi.
