i
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL
(STUDI PADA INSPEKTORAT PROVINSI JAWA TENGAH)
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis
Universitas Diponegoro
Disusun oleh:
ADHISTA CAHYA MUSTIKA NIM. 12030112130181
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS DIPONEGORO
SEMARANG
2016
ii
PERSETUJUAN SKRIPSI
Nama Penyusun : Adhista Cahya Mustika
Nomor Induk Mahasiswa : 12030112130181
Fakultas/ Jurusan : Ekonomika dan Bisnis/ Akuntansi
Judul Skripsi :ANALISIS FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL (Studi pada Inspektorat Provinsi Jawa Tengah)
Dosen Pembimbing : Fuad, M.Si., Ph.D.
Semarang, 03 Juni 2016 Dosen Pembimbing,
Fuad, M.Si., Ph.D.
iii
PENGESAHAN KELULUSAN UJIAN
Nama Penyusun : Adhista Cahya Mustika
Nomor Induk Mahasiswa : 12030112130181
Fakultas/ Jurusan : Ekonomika dan Bisnis/ Akuntansi
Judul Skripsi :ANALISIS FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT
INTERNAL (Studi pada Inspektorat Provinsi Jawa Tengah)
Dosen Pembimbing : Fuad, M.Si., Ph.D.
Telah dinyatakan lulus pada tanggal 23 Juni 2016
Tim penguji:
1. Fuad, M.Si., Ph.D. (...)
2. Tri Jatmiko Wahyu Prabowo, S.E, M.Si., Ph.D. (...)
iv
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Yang bertanda tangan di bawah ini saya Adhista Cahya Mustika,
menyatakan bahwa skripsi dengan judul: Analisis Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal (Studi pada Inspektorat Provinsi Jawa Tengah),
adalah tulisan saya sendiri. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang
lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian
kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dri
penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan tidak
terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya
ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan penulis aslinya.
Apabila saya melakukan tindakan yang bertentangan dengan hal tersebut
di atas, baik disengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi
yang saya ajukan sebagai hasill tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti
bahwa saya melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain
seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijasah yang telah diberikan
oleh universitas batal saya terima.
Semarang, 03 Juni 2016
Yang membuat pernyataan,
Adhista Cahya Mustika
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Fa inna ma’al ‘usri yusra. Inna ma’al ‘usri yusra”
(Maka sesungguhnya beserta kesukaran ada kemudahan. Sesungguhnya beserta kesukaran ada kemudahan)
QS. Al Insyirah : 5-6
Skripsi ini kupersembahan untuk :
Kedua orang tua, mama dan papa Kedua kakkakku Seluruh sahabat-sahabat seperjuangan
vi
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap efektivitas audit internal. Terdapat empat faktor yang diteliti, yaitu kompetensi auditor internal, independensi auditor internal, dukungan auditi terhadap kegiatan audit internal, serta hubungan auditor internal dengan auditor eksternal.
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh auditor internal yang bekerja di Inspektorat Provinsi Jawa Tengah, yaitu sejumlah 33 orang. Dikarenakan jumlah populasi yang kecil, maka teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, di mana seluruh anggota populasi dipilih sebagai sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi komputer SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, independensi, serta hubungan auditor internal dengan auditor eksternal berpengaruh positif terhadap efektivitas audit internal. Sedangkan, variabel dukungan auditi terhadap kegiatan audit internal tidak berpengaruh terhadap efektivitas audit internal.
Kata kunci: kompetensi, independensi, dukungan auditi terhadap kegiatan audit internal, hubungan aditor internal dengan auditor eksternal, efektivitas audit internal.
vii ABSTRACT
The aim of this research is to analyze some factors that influence the internal audit effectiveness. There are four factors, competence of internal auditor, independence of internal auditor, auditee support to internal audit activity, and the relationship between internal and external auditor.
This research used the internal auditor of Inspectorate of Central Java as the population which has 33 total in number. Because of the small number of the population, the sample is taken by census method. The data were obtained by questionnaire. The data analysis technique in this research using multiple regression analysis.
The results showed that competence, independence, and relationship between internal and external auditor has positive effect on internal audit effectiveness. While, auditee support to internal audit activity has no effect on internal audit effectiveness.
Keyword : internal audit effectiveness, competence of internal auditor, independence of internal auditor, auditee support to internal audit activity, size of audit team, relationship between internal and external auditor.
viii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah
SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi yang berjudul “Analisis Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal (Studi pada Inspektorat Provinsi Jawa Tengah)”
sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Jurusan
Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.
Selama studi dan penyusunan skripsi ini, penulis telah memperoleh
bantuan, bimbingan, dan pengarahan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis
mengucapkan terimakasih kepada:
1. Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan petunjuk kepada
penulis sehingga penulisan skripsi ini dapat berjalan lancar;
2. Bapak Dr. Suharnomo, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomika
dan Bisnis;
3. Bapak Fuad, M.Si., Ph.D., selaku Dosen Pembimbing yang telah
bersedia meluangkan waktu, pikiran dan perhatian kepada penulis
hingga selesainya skripsi ini;
4. Bapak dan Ibu dosen FakultasEkonomika dan Bisnis yang telah
memberikan bekal ilmu dan pengetahuan, serta membantu
kelancaran studi di Program Akuntansi Universitas Diponegoro;
5. Pimpinan dan pegawai Inspektorat Provinsi Jawa Tengah atas
ix
6. Seluruh staf administrasi di Program Akuntansi Universitas
Diponegoro yang telah membantu kelancaran studi penulis selama
ini;
7. Keluargaku tersayang, Bapak Subandriyo dan Ibu Rini
Sulistyowati, yang telah memberikan kasih sayang, doa, waktu,
serta dukungan baik secara materi dan non-materi, serta segala hal
yang tak dapat dituliskan dengan kata-kata. Serta kedua kakakku,
Mbak Desti dan Mas Canggih yang tak henti memberikan
dukungan kepada penulis;
8. Kepala Inspektorat Provinsi Jawa Tengah, serta para auditor
internal yang telah berseda menjadi responden bagi penelitian ini.
Terima kasih atas bantuan yang telah Bapak/Ibu berikan kepada
penulis:
9. Sahabat-sahabat selama masa perkuliahan, Yohan, Dena, Gina,
Puspa, Rima, Yema, dan Ifa yang senantiasa berjuang
bersama-sama untuk menyelesaikan skripsi masing-masing. Terimakasih
atas canda tawa yang selalu hadir di tengah perjuangan kita
bersama;
10. Sahabat-sahabat terbaik sejak masa SMA, Iib, Uning, dan Intan
yang selalu memberikan semangat dan hiburan sehingga
membantu kelancaran penulisan skripsi ini;
11. Teman-teman seperjuangan Akuntansi 2012 yang senantiasa
x
12. Semua pihak yang telah membantu dan berkontribusi baik secara
langsung maupun tidak langsung dalam penulisan skripsi ini yang
tidak dapat penulis sebutkan satu per satu.
Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat
kepada para pembaca dan dapat memberikan sumbangsih akademis bagi
Universitas Diponegoro.
Semarang, 03 Juni 2016
Penulis,
xi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL... i
PERSETUJUAN SKRIPSI ... ii
PENGESAHAN KELULUSAN UJIAN... iii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ... iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... v
ABSTRAK ... vi
ABSTRACT... vii
KATA PENGANTAR ... viii
DAFTAR TABEL... xvi
DAFTAR GAMBAR ... xvii
DAFTAR LAMPIRAN... xviii
BAB I PENDAHULUAN ... 1 1.1 Latar Belakang ... 1 1.2 Rumusan Masalah ... 6 1.3 Tujuan Penelitian... 6 1.4 Manfaat Penelitian... 7 1.5 Sitematika Penulisan ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 9
2.1 Landasan Teori ... 9
2.1.1 Teori Kontingensi... 9
2.1.2 Efektivitas Audit Internal ... 10
2.1.3 Kompetensi Auditor Internal... 11
xii
2.1.5 Dukungan Auditi terhadap Audit Internal... 15
2.1.6 Hubungan Auditor Internal dengan Auditor Eksternal ... 16
2.2 Penelitian Terdahulu ... 19
2.3 Kerangka Pemikiran ... 22
2.4 Pengembangan Hipotesis ... 23
2.4.1 Pengaruh Kompetensi Auditor Internal terhadap Efektivitas Audit Internal... 23
2.4.2 Pengaruh Independensi Auditor Internal terhadap Efektivitas Audit Internal ... 25
2.4.3 Pengaruh Dukungan Auditi tehadap Efektivitas Audit Internal ... 26
2.4.4 Pengaruh Hubungan Auditor Internal dan Auditor Eksternal terhadap Efektivitas Audit Internal... 27
BAB III METODE PENELITIAN... 29
3.1 Desain Penelitian ... 29
3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional... 29
3.2.1 Variabel Penelitian... 29
3.2.2 Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel 30 3.2.2.1 Efektivitas Audit Internal ... 30
3.2.2.2 Kompetensi Auditor Internal... 31
3.2.2.3 Independensi Auditor Internal... 32
3.2.2.4 Dukungan Auditi ... 32
3.2.2.5 Hubungan Auditor Internal dengan Auditor Eksternal ... 33
xiii
3.3 Populasi dan Sampel ... 34
3.4 Jenis dan Sumber Data... 35
3.5 Metode Pengumpulan Data... 35
3.6 Metode Analisis ... 36
3.6.1 Analisis Deskriptif ... 37
3.6.2 Uji Kualitas Data ... 37
3.6.2.1 Uji Validitas ... 37
3.6.2.1 Uji Reliabilitas... 38
3.6.3 Uji Asumsi Klasik... 39
3.6.3.1 Uji Normalitas ... 39
3.6.3.2 Uji Multikolinearitas ... 40
3.6.3.3 Uji Heteroskedastisitas ... 40
3.6.4 Uji Regresi Linear Berganda ... 41
3.6.5 Pengujian Hipotesis Penelitian ... 43
3.6.5.1 Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t) ... 43
3.6.5.2 Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ... 44
3.6.5.3 Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 44
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN... 46
4.1 Deskripsi Objek Penelitian... 46
4.1.1 Gambaran Umum Responden ... 46
4.1.2 Deskripsi Variabel Penelitian ... 48
4.1.2.1 Kompetensi Auditor Internal ... 49
4.1.2.2 Independensi Auditor Internal ... 50
4.1.2.3 Dukungan Auditi ... 50
xiv
4.1.2.5 Efektivitas Audit Internal ... 52
4.1.3 Uji Kualitas Data... 52
4.1.3.1 Uji Validitas... 52
4.1.3.2 Uji Reliabilitas... 54
4.2 Hasil Penelitian ... 55
4.2.1 Uji Asumsi Klasik... 55
4.2.1.2 Uji Normalitas ... 56
4.2.1.3 Uji Multikolinearitas ... 59
4.2.1.4 Uji Heteroskedastisitas ... 60
4.2.2 Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t)... 62
4.2.3 Uji Signifikansi Simultan (Uji F)... 63
4.2.4 Uji Koefisien Determinasi (Uji R2)... 65
4.2.4 Pengujian Hipotesis ... 66
4.3 Pembahasan... 68
4.3.1 Pengaruh Kompetensi Auditor Internal terhadap Efektivitas Audit Internal... 69
4.3.2 Pengaruh Independensi Auditor Internal terhadap Efektivitas Audit Internal... 70
4.3.3 Pengaruh Dukungan Auditi terhadap Efektivitas Audit Internal ... 71
4.3.4 Pengaruh Hubungan Auditor Internal dengan Auditor Eksternal terhadap Efektivitas Audit Internal ... 72
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ... 74
5.1 Simpulan ... 74
5.2 Keterbatasan ... 75
xv
DAFTAR PUSTAKA ... 76
xvi
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Ringkasan Penelitian Terdahulu ... 20
Tabel 4.1 Karakteristik Responden ... 46
Tabel 4.2 Deskripsi Statistik Variabel ... 48
Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas... 54
Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas... 55
Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas ... 56
Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolinearitas ... 59
Tabel 4.7 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 60
Tabel 4.8 Hasil Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t) ... 62
Tabel 4.9 Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ... 64
Tabel 4.10 Hasil Uji Koefisien Determinasi (Uji R2) ... 65
xvii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Penelitian... 23
Gambar 4.1 Grafik P-Plot Pengujian Normalitas... 57
Gambar 4.2 Grafik Histogram Pengujian Normalitas... 58
xviii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A Kuesioner Penelitian... 78
Lampiran B Hasil Demografi Responden ... 82
Lampiran C Hasil Statistik Deskriptif... 84
Lampiran D Hasil Uji Kualitas Data... 94
Lampiran E Hasil Uji Asumsi Klasik ... 101
Lampiran F Hasil Uji Regresi ... 104
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Audit internal memiliki peran yang tak kalah penting jika dibandingkan
dengan audit eksternal. Peran utama dari audit internal adalah berfokus pada
pengawasan terhadap pengendalian internal dan kepatuhan keuangan suatu
organisasi. Apabila peran audit internal ini berjalan dengan baik tentu saja akan
membawa dampak yang baik pula bagi organisasi yang bersangkutan.
Audit internal tidak hanya diperlukan di dalam perusahaan-perusahaan
sektor swasta, melainkan juga pada organisasi-organisasi sektor publik. Di dalam
organisasi sektor publik atau lebih dikenal dengan pemerintahan, sering kali
terjadi berbagai praktik kecurangan sehingga menimbulkan tindakan
penyalahgunaan wewenang yang dimiliki dengan tujuan memperkaya diri sendiri
atau lebih dikenal dengan istilah “korupsi”. Melihat kenyataan tersebut, tentu
dibutuhkan suatu sistem yang dapat mengawasi dan mengendalikan setiap
kegiatannya sehingga terciptalah pemerintahan yang bersih.
Di dalam pemerintahan, pengawasan intern memegang peran yang sangat
penting berkaitan dengan fungsi manajemen. Pelaksanaan pengawasan intern akan
memudahkan pengendalian terhadap instansi pemerintahan karena kegiatan yang
2
ketidaksesuaian dengan tugas dan fungsi yang telah ditetapkan maka dapat segera
terdeteksi. Melalui pengawasan ini pula dapat diketahui apakah segala
aktivitasnya telah dilakukan secara efisien dan efektif, serta sejalan dengan
kebijakan dan rencana yang telah ditentukan. Pengawasan intern ini juga
diperlukan untuk dapat mendukung terwujudnya good governance dan clean
government. Selain itu, tuntutan masyarakat akan adanya akuntabilitas publik pun
dapat dipenuhi melalui pengawasan intern. Dengan demikian, melalui
pengawasan intern ini diharapkan akan menciptakan pemerintahan yang lebih
efektif dan efisien, serta terbebas dari segala parktik kecurangan yang mungkin
terjadi.
Berkaitan dengan hal tersebut, auditor pemerintah daerah memiliki peran
yang sangat penting untuk dapat mewujudkan akuntabilitas dan transparansi
dalam pengelolaan keuangan daerah. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor : PER/ 05/ M. PAN/ 03/ 2008 menyatakan bahwa salah
satu yang termasuk sebagai Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) adalah
Inspektorat Pemerintah Provinsi yang bertanggung jawab kepada Gubernur.
Sedangkan, peran dan fungsi dari Inspektorat Provinsi, Kabupaten/ Kota secara
umum, dijelaskan di dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 64 Tahun 2007.
Di dalam peraturan tersebut, dinyatakan bahwa untuk melaksanakan tugas
pengawasan urusan pemerintahan, Inspektorat Propinsi, Kabupaten/Kota
mempunyai tiga fungsi utama. Fungsi pertama adalah melakukan penyusunan
rencana program pengawasan. Yang kedua yaitu merumuskan kebijakan dan
3
mengusut, menguji, serta menilai tugas pengawasan. Indra Bastian (2007)
menyatakan bahwa auditor internal pemerintah diharapkan mampu memberikan
bantuan kepada Kepala Daerah dalam penyajian laporan keuangan yang akuntabel
dan dapat diterima secara umum.
Efektivitas merupakan suatu ukuran untuk menilai apakah tujuan yang
telah ditetapkan oleh sebuah organisasi dapat dicapai. Organisasi tersebut
dikatakan efektif apabila dapat mencapai tujuan yang telah disepakati
sebelumnya. Guna mencapai tujuan tersebut, suatu organisasi harus menentukan
cara-cara apa saja yang akan ditempuh. Cara tersebut harus sesuai agar apa yang
dilakukannya dapat tepat sasaran. Efektivitas menjadi sebuah aspek utama agar
tujuan yang telah disepakati dapat tercapai. Efektivitas dikatakan efektif ketika
tujuan atau sasaran yang telah ditemukan sebelumnya dapat tercapai. Dengan
demikian, dapat disimpulkan bahwa efektivitas audit internal merupakan ukuran
berhasil tidaknya suatu sistem audit internal untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan melalui berbagai macam pilihan cara yang mungkin ditempuh.
Dalam rangka mencapai efektivitas audit, perlu diketahui faktor-faktor
yang mendorong terwujudnya efektivitas audit internal tersebut. Berdasarkan
penelitian yang dilakukan oleh Arena dan Azzone (2009) ditemukan bahwa audit
internal dapat berjalan efektif apabila didukung oleh beberapa faktor, antara lain
karakteristik tim audit internal, proses dan aktivitas audit, dan hubungan
organisasi. Sedangkan, Mihret dan Yismaw (2007) menyimpulkan bahwa
karakteristik organisasi yang diidentifikasi dan kualitas audit internal akan mampu
4
Alzeban dan Gwilliam (2014) menyatakan bahwa kompetensi auditor internal,
independensi auditor internal, dukungan manajemen, serta hubungan auditor
internal dengan auditor eksternal berpengaruh positif terhadap efektivitas audit
internal.
Di dalam Standar Audit APIP poin 2220, agar audit dapat berjalan dengan
baik auditor harus memiliki kompetensi dan juga kehalian yang memadai. Standar
tersebut menyatakan bahwa auditor harus mempunyai pengetahuan dan
kompetensi lainnya yang diperlukan untuk melaksanakan tanggung jawabnya.
Latar belakang pendidikan auditor pun menjadi salah satu fokus utama agar
tercipta kinerja audit yang baik. Para auditor harus memiliki tingkat pendidikan
formal minimal Strata Satu (S-1) atau yang setara. Selain itu, auditor juga harus
menguasai beberapa kompetensi teknis, seperti auditing, akuntansi, administasi
pemerintahan dan komunikasi. Segala sesuatu yang berkaitan dengan kompetensi
ini tentu akan semakin meningkat seiring dengan pengalaman kerja serta
pelatihan-pelatihan yang diikuti oleh auditor tersebut.
Pada poin 2110, Standar Audit APIP menyatakan bahwa para auditornya
harus bersikap independen dalam setiap pelaksanaan tugas. Posisi APIP harus
ditempatkan secara tepat agar terbebas dari intervensi. Hal ini diharapkan agar
para auditor dapat melaksanakan pekerjaannya dengan lebih leluasa. Auditor
harus melaksanakan audit dengan jujur serta tidak mengkompromikan kualitas.
Apabila auditor memiliki hubungan yang dekat dengan organisasi yang diaudit,
maka auditor tersebut harus tidak ditugaskan untuk melakukan audit terhadap
5
Selain menjelaskan tentang independensi, pada poin 2210 tersebut,
dijelaskan bahwa APIP perlu mendapatkan dukungan dari organisasi yang diaudit
agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan lebih maksimal. Hal
ini menunjukkan bahwa auditor internal perlu bekerja sama dengan organisasi
terkait/ auditi untuk memperoleh informasi memadai yang diperlukan untuk
kegiatan auditnya. Dengan adanya dukungan tersebut diharapkan dapat
menciptakan kinerja auditor yang lebih maksimal.
Selanjutnya, pada poin 1150 dinyatakan bahwa dalam melakukan
pekerjaannya, Inspektorat selaku auditor internal berkewajiban untuk melakukan
koordinasi dengan, dan membagi informasi kepada, auditor eksternal dan/atau
auditor lainnya. Hal ini mengindikasikan bahwa perlu adanya hubungan yang baik
antara auditor internal dengan auditor eksternal agar segala sesuatu yang berkaitan
dengan pekerjaan keduanya dapat berjalan dengan lancar.
Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan, maka penulis
mengambil judul penelitian “Analisis Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas
6
1.2 Rumusan Masalah
1. Apakah kompetensi auditor internal berpengaruh positif terhadap
efektivitas audit internal?
2. Apakah independensi auditor internal berpengaruh positif terhadap
efektivitas audit internal?
3. Apakah dukungan auditi terhadap audit internal berpengaruh positif
terhadap efektivitas audit internal?
4. Apakah hubungan antara auditor internal dengan auditor eksternal
berpengaruh positif terhadap efektivitas audit internal?
1.3 Tujuan Penelitian
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Untuk menguji pengaruh kompetensi auditor internal terhadap
efektivitas audit internal.
2. Untuk menguji pengaruh independensi auditor internal terhadap
efektivitas audit internal.
3. Untuk menguji pengaruh dukungan auditi terhadap efektivitas audit
internal.
4. Untuk menguji pengaruh hubungan auditor internal dengan auditor
7
1.4 Manfaat Penelitian
Manfaat yang diperoleh dari dilakukannya penelitian ini adalah sebagai
berikut:
1. Memberikan pengetahuan mengenai faktor-faktor yang dapat
mempengaruhi efektivitas audit internal.
2. Memberikan masukan bagi organisasi sektor publik/ pemerintah untuk
memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas audit
internal, sehingga dapat memperbaiki sistem audit internal dalam
organisasi tersebut.
3. Sebagi bahan acuan untuk penelitian mendatang dengan topik sejenis.
1.5 Sistematika Penulisan
Penulisan penelitian ini terdiri dari 5 bab, yaitu:
1. Bab I Pendahuluan
Bab ini berisi uraian mengenai latar belakang penelitian, rumusan masalah,
tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika penulisan.
2. Bab II Tinjauan Pustaka
Bab ini berisi uraian teori yang menjadi landasan penelitian ini, penelitian
terdahulu, kerangka pemikiran teoritis, serta perumusan hipotesis.
8
Bab ini berisi uraian mengenai variabel penelitian dan definisi operasional
variabel, populasi dan sampel, jenis dan sumber data, metode
pengumpulan data, serta metode analisis.
4. Bab IV Hasil dan Pembahasan
Bab ini berisi uraian mengenai deskripsi objek penelitian, analisis data,
pengujian hipotesis, serta interpretasi hasil.
5. Bab V Penutup
Bab ini berisi kesimpulan yang ditarik berdasarkan hasil pengolahan data,
keterbatasan penelitian, serta saran yang berkaitan dengan penelitian
