i ANALISIS MOTIF PEKERJA WANITA PNS UNTUK BEKERJA SAMPINGAN
DAN KONTRIBUSINYA TERHADAP PENDAPATAN KELUARGA DI DINAS
PEMERINTAHAN KOTA SURAKARTA
Skripsi
Diajukan Untuk Melengkapi Syarat – Syarat
Untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret
OLEH :
HARIN DITYA WIJAKSANA
F0113045
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret
Surakarta
ii ABSTRAK
ANALISIS MOTIF PEKERJA WANITA PNS UNTUK BEKERJA SAMPINGAN DAN KONTRIBUSINYA TERHADAP PENDAPATAN KELUARGA DI DINAS
PEMERINTAHAN KOTA SURAKARTA
HARIN DITYA WIJAKSANA F0113045
P enelitian ini membahas tentang analisis faktor-faktor pengaruh keputusan wanita PNS untuk bekerja sampingan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari fakto-faktor seperti umur, pendidikan, pendapatan suami, jumlah tanggungan dan jabatan yang diduga mempengaruhi keputusan wanita PNS untuk bekerja sampingan. Diduga bahwa ke 5 variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan wanita PNS bekerja sampingan. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi logit dengan metode Binnary Logistic menggunakan Eviews 6.
Hasil analisis menunjukkan bahwa umur,pendidikan, pendapatan suami dan jumlah tanggungan berpengaruh signifikan terhadap keputusan wanita PNS untuk bekerja sampingan di Pemerintahan Kota Surakarta, namun variabel jabatan tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap keputusan wanita PNS untuk bekerja sampingan di Kota Surakarta. Secara simultan faktor-faktor umur, pendidikan, pendapatan suami, jumlah tanggungan dan jabatan memiliki pengaruh terhadap keputusan untuk bekerja sampingan wanita PNS di Kota Surakarta.
iii ABSTRACT
Analysis Behind the Decision of Female Public Servants of Surakarta City to Take a
Side Job and its Impact to Family Income
HARIN DITYA WIJAKSANA F0113045
This Research tries to explain the factors behind the decision of female public servants of Surakarta City to take a side job. Specifically the research objectives to explain the effect of variables such as age, education, spouse’s income, total burden, an official position to moonlighting decision. The effect is explained through logit regression analysis with logistic binary method. The tool used in this research is eview 6.0.
The result shows that, simultaneously variables age, education, spouse’s income, and total burden have significant effect to moonlighting decision made by female public servant of Surakarta City. Meanwhile, official position don’t show significant effect.
iv HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING
Skripsi dengan judul :
ANALISIS MOTIF PEKERJA WANITA PNS UNTUK BEKERJA SAMPINGAN
DAN KONTRIBUSINYA TERHADAP PENDAPATAN KELUARGA DI DINAS
PEMERINTAHAN KOTA SURAKARTA
Harin Ditya Wijaksana
F0113045
Disetujui dan Diterima Oleh Pembimbing
Surakarta 21 April 2017
Dosen Pembimbing Skripsi
Arif Rahman Hakim SE, M Ec. Dev
v HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi dengan judul :
ANALISIS MOTIF PEKERJA WANITA PNS UNTUK BEKERJA SAMPINGAN DAN KONTRIBUSINYA TERHADAP PENDAPATAN KELUARGA DI DINAS
PEMERINTAHAN KOTA SURAKARTA Diajukan Oleh :
Harin Ditya Wijaksana NIM. F0113045
Telah Dipertahankan di Depan Tim Penguji Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
Pada Tanggal 9 Mei 2017
Susunan Tim Penguji Skripsi :
1. Riwi Sumantyo SE M.M Ketua (……….) NIP. 197104121994021001
2. Lukman Hakim SE, M.Si Ph.D Sekertaris (……….……...….) NIP. 196805182003121001
3. Arif Rahman Hakim SE, M.Ec.Dev Pembimbing (………) NIP. 198206282016061
Disahkan Oleh
Kepala Program Studi S1 Ekonomi Pembangunan
Dr. Siti Aisyah Tri Rahayu SE M.Si.
vi SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sebelas Maret Surakarta :
Nama : Harin Ditya Wijaksana
NIM : F0113045
Program Studi : Ekonomi Pembangunan
Judul Skripsi : Analisis Motif Pekerja Wanita Pns Untuk Bekerja
Sampingan Dan Kontribusinya Terhadap Pendapatan
Keluarga Di Dinas Pemerintahan Kota Surakarta
Menyatakan dengan sebenarnya, bahwa skripsi yang saya buat ini adalah sebenarnya
merupakan hasil karya sendiri dan bukan hasil jiplakan / salinan / sanduran dari karya
orang lain.
Apabila ternyata di kemudian hari terbukti pernyataan ini tidak benar maka saya
bersedia menerima sanksi akademik berupa penarikan ijazah dan pencabutan gelar
sarjana.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Surakarta, 21 April 2017
Mahasiswa
Harin Ditya W
vii HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya ini saya persembahkan kepada :
1. Ayah dan Mamah yang Tersayang
2. Keluarga Besar yang Mendoakan
3. Sahabat dan Teman FEB Seperjuangan
viii HALAMAN MOTTO
“Barang siapa bertaqwa kepada Allah, maka Allah memberikan jalan keluar kepadanya dan memberi rezeki dari arah yang tidak disangka-sangka. Barang Siapa
yang bertaqwa kepada Allah, maka Allah jadikan urusannya mudah” (Q.S. At Thalaq : 2 – 3)
“Tidak ada yang betul-betul salah, bahkan jam yang rusak pun benar dua kali di dalam sehari”
(PauloCoelho)
“Every action has a reaction, every act has a consequence and every kindness has kind reward”
ix KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-Nya sehingga
penulis mampu menyelesaikan skripsi yang berjudul “Analisis Motif Pekerja Wanita Pns Untuk Bekerja Sampingan Dan Kontribusinya Terhadap Pendapatan Keluarga Di Dinas Pemerintahan Kota Surakarta”. Skripsi disusun untuk memenuhi syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penulis menyadari skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa doa bantuan,
bimbingan, motivasi, dan semangat dari berbagai pihak. Maka penulis ingin
mengucapkan terima kasih kepada :
1. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri M.Si. selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Univeritas Sebelas Maret Surakarta.
2. Dr. Siti Aisyah Tri Rahayu M.Si. selaku ketua jurusan Ekonomi Pembangunan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Prof. Dr. Yunastiti Purwaningsih M.P. selaku pembimbing akademik penulis.
4. Arif Rahman Hakim, SE. M.Ec. selaku pembimbing skripsi. Terimakasih untuk
bimbingan dan motivasi dari awal penulisan hingga selesainya penulisan skripsi
ini.
6. Keluarga tercinta, Ayah, Mamah, Andin dan Dewa. Terimakasih untuk menjadi
sumber semangat, senyum, serta doa yang diberikan kepada penulis.
7. Para sahabat “Pencari Calon Suami” Erika, Anggun, Pink terimakasih telah
memberi warna dalam proses penulisan skripsi dan hidup aku selama aku
x 9. Keluarga besar HMJ EP UNS, teman seperjuangan EP UNS 2013, Biyanti Sita
Maharani teman EP yang selalu mendukung dan mendoakan, teman-teman
Sangkan Paran, Lumbung Semar, Lumbung Kawruh dan seluruh teman-teman
FEB UNS, terimakasih untuk kekeluargaan dan motivasi kepada penulis.
10. Semua pihak yang turut memberi doa, bantuan, dan semangat bagi penulis dalam
meyelesaikan penulisan skripsi ini.
Semoga Allah senantiasa membalas segala kebaikan kalian. Penulis menyadari
bahwa skripsi ini jauh dari sempurna, oleh karenanya kritik dan saran penulis harapkan
untuk kesempurnaan skripsi ini. Semoga karya ini bermanfaat bagi pembaca dan seluruh
pihak yang membutuhkan.
Surakarta, April 2017
xi DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
ABSTRAK ... ii
ABSTRACT ... iii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iv
HALAMAN PENGESAHAN ... v
SURAT PERNYATAAN ... vi
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vii
HALAMAN MOTTO ... viii
KATA PENGANTAR ... ix
DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR TABEL ... xv
DAFTAR GAMBAR ... xviii
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Perumusan Masalah ... 7
C. Tujuan Penelitian ... 7
D. Manfaat Penelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori... 9
1. Tenaga Kerja ... 9
a. Pengertian Tenaga Kerja ………... 9
xii
c. Sektor Formal dan Informal ……….. 11
d. Lapangan Usaha dan Status Kedudukan ………… 15
e. Wanita dalam Pasar Kerja ……… 16
f. Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Wanita Kerja 17
2. Gender ………... 19
a. Pengertian Gender ……… 19
b. Gender dalam Ekonomi Rumah Tangga ………... 20
c. Peran dan Fungsi Wanita dalam Rumah Tangga … 22
d. Wanita Bekerja ………. 24
e. Peran Ganda Wanita ……… 26
3. Teori Strukturan Fungsional... 27
4. Pendapatan Keluarga …... 27
5. Pekerjaan Sampingan ………... 29
6. Motif ………. 30
a. Teori Motif ……… 30
b. Motif Bekerja ………... 32
B. Kerangka Pemikiran dan Hipotesis ... 33
1. Kerangka Pemikiran ……… 33
2. Hipotesis ……….. 35
C. Penelitian Terdahulu ………... 36
BAB III METODE PENELITIAN A. Ruang Lingkup Penelitian ... 44
xiii
C. Populasi dan Sampel ……….. ... 45
D. Teknik Pengambilan Data... 48
E. Metode Pengumpulan Data ……… 49
F. Definisi Operasional Variabel ……… 51
G. Metode Analisis Data ……… 53
1. Analisis Deskriptif ………. 53
2. Analisis Kuantitatif ……… 55
a. Regresi Binnary Logistic ………... 55
b. Uji Asumsi Klasik ... 58
1) Uji Normalitas ………. 58
2) Uji Multikoleniaritas ……… 59
c. Uji Statistik ……… 59
1) Hosmer dan Lameshow Goodness Of Fit Test 59
2) Overall Model Fit Test ………. 60
3) Pseudo R- Square ……… 60
4) Uji Parsial ……… 61
5) Odds Ratio ……….. 61
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Lingkup Penelitian... 62
B. Analisis Deskriptif Data ... 65
C. Karakteristik Variabel Penelitian ……….……… 77
D. Hasil Analisis Data ……… 85
xiv
2. Regresi Logistik ………. 94
a. Uji Normalitas ………... 95
b. Uji Multikoleniaritas ……… 96
c.Uji Hosmer and Lameshow ………. 97
d. Hasil Regresi Logistik..………. 98
e. Overall Model Fit Test ...……….. 99
f. Pseudo R Square...………..……. 100
g. Uji Parsial .………... 100
h. Uji Kecenderungan ……… 104
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ... 110
B. Saran ... 111
DAFTAR PUSTAKA ... 112
xv DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Jumlah PNS Berdasarkan Jenis Kelamin Di Kota Surakarta Tahun 2011 – 2016 ………...
3
Tabel 2.1
Tabel 2.2
Tabel 3.1
Tabel 3.2
Kategori Lapangan Usaha pada Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) Tahun 2015. ………..
Daftar Penelitian Terdahulu………..
Jumlah PNS yang Bekerja di Dinas Pemerintah Kota
Surakarta………
Penentuan Jumlah Sampel Per Dinas……….. 15 37 47 49 Tabel 3.3 Tabel 4.1
Probabilitas Dalam Model Logit ………..
Dinas Pemerintahan Kota Surakarta Tahun 2017……… 55 64 Tabel 4.2 Tabel 4.3 Tabel 4.4 Tabel 4.5 Tabel 4.6 Tabel 4.7 Tabel 4.8 Tabel 4.9 Tabel 4.10 Tabel 4.11 Tabel 4.12
Karakteristik Berdasrkan Status Perkawinan………
Karakteristik Berdasrkan Lama Kerja………..
Karakteristik Berdasrkan Pendapatan………..
Karakteristik Berdasrkan Jam Kerja Efektif………..
Karakteristik Berdasrkan Keputusan Kerja Sampingan…..
Karakteristik Berdasrkan Motif Kerja Sampingan………..
Karakteristik Berdasrkan Jenis Pekerjaan Sampingan……
Karakteristik Berdasrkan Lama Waktu Kerja Sampingan
Karakteristik Berdasrkan Pendapatan Kerja Sampingan
Karakteristik Berdasrkan Motif Tidak Kerja Sampingan
Distribusi Wanita Kerja Sampingan Berdasarkan Umur
xvi Tabel 4.13 Tabel 4.14 Tabel 4.15 Tabel 4.16 Tabel 4.17 Tabel 4.18 Tabel 4.19 Tabel 4.20 Tabel 4.21 Tabel 4.22 Tabel 4.23 Tabel 4.24 Tabel 4.25 Tabel 4.26
Distribusi Wanita Tidak Kerja Sampingan Berdasarkan
Umur………
Distribusi Wanita Kerja Sampingan Berdasarkan Pendidikan
Distribusi Wanita Tidak Bekerja Sampingan Berdasarkan
Pendidikan………..
Distribusi Wanita Kerja Sampingan Berdasarkan Pendapatan
Suami………..
Distribusi Wanita Tidak Kerja Sampingan Berdasarkan
Pendapatan Suami……….
Distribusi Wanita Bekerja Sampingan Berdasarkan Jumlah
Tanggungan………
Distribusi Wanita Tidak Bekerja Sampingan Berdasarkan
Jumlah Tanggungan………..
Distribusi Wanita Kerja Sampingan Berdasarkan Jabatan
Distribusi Wanita Tidak Kerja Sampingan Berdasarkan
Jabatan……… Hasil Uji Normalitas………..………
Hasil Multikoleniaritas……….
Hasil Uji Normalitas………..
Hasil Regresi Logistik………. Hasil Odds Ratio ………
xvii DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Gambar 4.1 Gambar 4.2 Gambar 4.3 Gambar 4.4 Gambar 4.5 Gambar 4.6 Gambar 4.7 Gambar 4.8 Gambar 4.9 Gambar 4.10
Kerangka Pemikiran Penelitian ...
Diagram PNS Berdasarkan Jenis Kelamin ………. Digaram PNS Berdasarkan Golongan ………... Digaram PNS Berdasarkan Umur ………..
