BAB II TINJAUAN PUSTAKA. masyarakat. Aktivitas komunikasi dapat dilihat pada setiap aspek kehidupan
Teks penuh
Dokumen terkait
Menurut Robbins (2001:523-524) budaya organisasi sebagai suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari
Komitmen organisasi menurut Mowday, Steers, dan Porter bahwa komitmen organisasi merefleksikan kekuatan perilaku para karyawan terhadap keterlibatan dalam organisasi mereka,
Menurut Hadari & Nawari (2013: 65) Budaya Kerja adalah kebiasaan yang dilakukan berulan-ulang oleh karyawan dalam suatu organisasi, pelanggaran terhadap kebiasaan ini
Richards (1997 dalam Chiva, dkk., 2007) mendefinisikan kemampuan pembelajaran organisasi (organizational learning capability) sebagai karakteristik ataupun faktor
Menurut Rivai (2008:432), Budaya organisasi adalah bagaimana organisasi belajar berhubungan dengan lingkungan yang merupakan penggabungan dari asumsi, perilaku, cerita, mitos,
Hubungan yang baik dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya, organisasi tempat dimana dia bekerja, manajer yang menjadi atasannya dan memberikan dukungan dan nasehat,
Dari definisi mengenai budaya organisasi menurut para ahli, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi adalah nilai-nilai, ideologi, pola perilaku, teladan, kebiasaan,
1) Pendiri organisasi. Budaya organisasi dapat ditelusuri, paling tidak sebagian, para pendiri organisasi. Pendiri-pendiri ini seringkali memiliki kepribadian yang
