vii DAFTAR ISI
ABSTRAK ... i
ABSTRACT... ii
KATA PENGANTAR ... iii
UCAPAN TERIMA KASIH ... iv
DAFTAR ISI ... v
DAFTAR TABEL ... vii
DAFTAR GAMBAR ... viv
DAFTAR LAMPIRAN ...xv
BAB I PENDAHULUAN ...1
1.1 Latar Belakang Penelitian ...1
1.2 Identifikasi Masalah ...5
1.3 Batasana Masalah ...5
1.4 Tujuan Penelitian ...5
1.5 Manfaat Penelitian ...6
1.5.1 Manfaat Teoritis ...6
1.5.2 Manfaat Praktis ...6
1.6 Sistematika Penulisan Skripsi ...6
1.7 Lokasi dan Waktu Penelitian ...7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...8
2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia ...8
2.1.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia ...8
2.1.2 Tujuan dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia ...10
2.2 Rekrutmen ...14
2.2.1 Pengertian Rekrutmen ...14
2.2.2 Alternatif Pengganti Rekrutmen ...16
2.2.3 Prinsip Rekrutmen yang Efektif ...18
viii
2.2.5 Indikator Rekrutmen ...23
2.3 Budaya Organisasi ...23
2.3.1 Pengertian Budaya Organisasi...23
2.3.2 Tipe Budaya Organisasi ...27
2.3.3 Fungsi Budaya Organisasi...31
2.3.4 Indikator dan Dimensi Budaya Organisasi ...33
2.4 Kinerja Karyawan...34
2.4.1 Pengertian Kinerja Karyawan ...34
2.4.2 Faktor-faktor Kinerja Karyawan ...35
2.4.3 Standar Kinerja Karyawan ...36
2.5 Penelitian Sebelumnya ...38
2.6 Kerangka Pemikiran dan Hipotesis ...41
2.6.1 Kerangka pemikiran ...41
BAB III METODE PENELITIAN ...43
3.1 Objek Penelitian ...43
3.2 Metode Pengumpulan Data ...43
3.3 Data yang Digunakan ...44
3.4 Unit Analisis ...45
3.5 Populasi dan Teknik Sampling...45
3.5.1 Populasi ...45
3.5.2 Teknik Sampling...46
3.6 Operasional Variabel ...47
3.7 Metode Penelitian ...49
3.8 Metode Analisis...50
3.8.1 Uji Validitas ...51
3.8.2 Uji Reliabilitas ...52
3.8.3 Analisis Deskriptif ...52
3.8.4 Analisis Regresi Berganda ...54
3.8.4.1 Uji Asumsi Klasik...55
ix
3.8.4.3 Koefisien Determinasi ...57
3.8.4.4 Pengujian Hipotesis ...58
BAB IV HASIL PENELITIAN ...61
4.1 Hasil Penelitian ...61
4.1.1 Karakteristik Responden ...61
4.1.2 Validitas dan Reliabilitas ...64
4.1.3 Deskripsi Penelitian ...67
4.1.4 Analisis Regresi Linier Berganda ...75
4.1.5 Model Regresi Berganda ...78
4.1.6 Koefisien Korelasi ...79
4.1.7 Analisis Koefisien Determinasi ...80
4.1.8 Uji Parsial (t-test)...81
4.1.9 Uji Simultan (F-test) ...83
4.2 Pembahasan ...84
4.2.1 Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan ...84
4.2.2 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ....85
4.2.3 Pengaruh Rekrutmen danBudaya organisasiterhadap Kinerja karyawan ...86
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...87
5.1 Kesimpulan ...87
5.2 Saran ...88
DAFTAR PUSTAKA ...89
