• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MARLO KITCHEN by CHEF NORMAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MARLO KITCHEN by CHEF NORMAN"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

vii

DAFTAR ISI

ABSTRAK ... i

ABSTRACT ... ii

KATA PENGANTAR ... iii

UCAPAN TERIMA KASIH ... iv

DAFTAR ISI ... vii

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR GAMBAR ...xv

DAFTAR LAMPIRAN ... xvi

BAB 1 PENDAHULUAN ...1

1.1. Latar Belakang ...1

1.2. Identifikasi Masalah ...7

1.3. Tujuan Penelitian ...7

1.4. Kegunaan Penelitian ...8

1.5. Sistematika Penulisan ...8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...10

2.1. Manajemen Sumber Daya Manusia ...10

(2)

viii

2.1.2. Disiplin Kerja ...14

2.1.2.1. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja ...16

2.1.2.2. Bentuk-Bentuk Disiplin Kerja ...18

2.1.2.3. Pendekatan Disiplin Kerja ...18

2.1.2.4. Indikator Disiplin Kerja ...19

2.1.3. Kinerja Karyawan ...21

2.1.3.1. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja ...21

2.1.3.2. Penilaian Kinerja Karyawan ...22

2.1.3.3. Metode Penilaian Kinerja Karyawan ...23

2.1.3.4. Indikator Kinerja Karyawan ...25

2.2. Penelitian Terdahulu ...26

2.3. Kerangka Pemikiran ...29

2.4. Hipotesis ...31

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN ...33

3.1. Objek Penelitian ...33

3.1.1. Visi ...34

3.1.2. Misi ...34

3.1.3. Struktur Organisasi ...35

(3)

ix

3.2. Unit Analisis ...38

3.3. Populasi dan Teknik Sampling ...38

3.3.1. Teknik Pengambilan Sampel ...39

3.4. Jenis dan Sumber Data ...39

3.5. Teknik Pengumpulan Data ...40

3.6. Operasionalisasi Variabel ...41

3.7. Metode Analisis ...47

3.7.1. Teknik Pengolahan Data ...49

3.7.2. Pengujian Instrumen Penelitian ...51

3.7.2.1. Uji Validitas ...51

3.7.2.2. Uji Reliabilitas ...52

3.7.3. Metode Analisis Data ...53

3.7.3.1. Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman ...54

3.7.3.2. Methods of Succesive Interval (MSI) ...56

3.7.4. Koefisien Determinasi ...57

3.7.5. Pengujian Hipotesis ...58

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...60

(4)

x

4.2. Hasil Survey Disiplin Kerja PT. Marlo Kitchen by Chef Norman 63

4.3. Hasil Survey Mengenai Kinerja Karyawan PT. Marlo Kitchen

by Chef Norman ...72

4.4. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Marlo Kitchen by Chef Norman ...89

4.4.1. Uji Validitas dan Reliabilitas ...90

4.4.2. Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman ...94

4.4.3. Koefisien Determinasi ...95

4.4.4. Pengujian Hipotesis ...96

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...99

5.1. Kesimpulan ...99

5.2. Saran ...100 DAFTAR PUSTAKA

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan yang diharapkan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.. Aston Graphindo

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan disiplin kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Tiga Pilar Sejahtera Food

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan disiplin kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Tiga Pilar Sejahtera Food

“Pengaruh Kepribadian, Kemampuan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Suryamas Citra Lestari

Skripsi berjudul; Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Livia Mandiri Sejati

Berdasarkan hasil pembahasan yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.. United Tractors

Dependent Variable: Kinerja PEMBAHASAN Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tiga Pilar Bangun Properti di Pekanbaru Berdasarkan hasil rekapitulasi analisis