Lampiran 1
PENGANTAR
Perihal : Permohonan pengisian Angket Lampiran : -
Yth : Bapak/Ibu di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Dengan hormat,
Dalam rangka penulisan skripsi yang berjudul Pengaruh Kecerdasan
Emosional, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, maka saya memohon
dengan hormat kepada Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan angket yang
telah disediakan. Jawaban Bapak/Ibu diharapkan objektif, artinya diisi apa
adanya sesuai dengan kondisi yang Bapak/Ibu terima/ rasakan. Oleh karena itu,
data dan identitas Bapak/Ibu akan dijamin kerahasiaannya dan tidak akan
mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai karyawan.
Demikianlah pengantar ini dibuat. Atas perhatian, bantuan dan kerjasama
Bapak/Ibu, saya ucapkan terimakasih.
Medan, Februari 2016
Hormat Saya
Peneliti,
NO :
KUESIONER
KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KINERJA KARYAWAN
DATA PRIBADI :
1. Jenis Kelamin :Laki-laki/Perempuan
2. Usia (Tahun) : ……. Tahun
3. PendidikanTerakhir :
4. Lama Bekerja (Tahun) :
5. Jabatan Saat Ini :
PETUNJUK PENGISIAN
Kami telah menyediakan berbagai pernyataan untuk anda jawab. Setiap butir
pernyataan hanya boleh dijawab satu kali dengan mencentang salah satu kotak dari
lima pilihan kotak yang disediakan. Anda akan melihat tujuh kotak dengan kode SS,
S, KS, TS, STS. Adapun maknanya adalah:
SS (Sangat Setuju)
S (Setuju)
KS (Kurang Setuju)
TS (Tidak Setuju)
Variabel X1 (Kecerdasan Emosional)
No. Pernyataan SS S KS TS STS
A. Kesadaran Diri
1. Saya mampu mengetahui emosi diri saya
2. Saya mengetahui keterbatasan diri saya
B. Pengendalian Diri
3. Saya mampu tetap tenang, bahkan dalam situasi yang tidak menyenangkan
4. Saya mudah beradaptasi dengan lingkungan maupun individu baru
C. Motivasi
5. Saya selalu bersemangat dalam meningkatkan prestasi kerja
6. Saya adalah pribadi yang optimis dalam karir
D. Empati
7. Saya adalah orang yang mampu menempatkan diri saya pada posisi orang lain
8. Saya mampu mengetahui seseorang sedang mengalami masalah, meskipun mereka menutupinya
E. Keterampilan Sosial
9. Saya dapat berkomunikasi dengan orang lain secara baik agar ide-ide saya dapat diterima.
Variabel X2 (Kepuasan Kerja)
No. Pernyataan SS S KS TS STS
A. Pekerjaan Itu Sendiri
11. Pekerjaan yang diberikan pada saya sesuai dengan kemampuan saya
12. Saya merasa pekerjaan yang diberkan kepada saya selama ini memberikan kesempatan untuk belajar
B. Gaji
13. Gaji yang saya terima sesuai dengan beban pekerjaan saya
14. Saya menerima gaji tepat pada waktu yang telah ditentukan
C. Kesempatan Promosi
15. Perusahaan memberikan jenjang karir yang jelas
16. Perusahaan memberikan kesempatan promosi yang adil bagi setiap karyawan
D. Pengawasan
17. Atasan melakukan perbaikan jika terdapat kesalahan dalam pekerjaan
18. Atasan mengawasi karyawan yang kurang bersemangat bekerja dengan memberikan motivasi
E. Rekan Kerja
19. Saya mampu bekerja sama dengan baik dalam tim
Variabel X3 (Komitmen Organisasional)
No. Pernyataan SS S KS TS STS
A. Komitmen Afektif
21. Saya merasa bahagia menghabiskan sisa karir saya di perusahaan ini
22. Saya peduli terhadap masalah perusahaan karena masalah peruashaan adalah masalah saya juga
23. Saya berusaha untuk berpartisipasi dalam setiap kegiatan yang diselenggarakan oleh perusahaan
B. Komitmen Berkelanjutan
24. Saya tidak mau pindah ke tempat lainnya karena tempat saya bekerja lebih baik
25. Saya merasa akan rugi bila meninggalkan perusahaan
26. Saya merasa tidak nyaman dalam hidup jika harus keluar dari perusahaan ini
C. Komitmen Normatif
27. Menjadi kewajiban saya untuk tetap setia pada perusahaan ini
28. Saya merasa bangga dapat bekerja pada perusahaan ini
Variabel Y (Kinerja)
No. Pernyataan SS S KS TS STS
A. Kualitas Kerja
30. Saya mampu melaksanakan pekerjaan sesuai prosedur perusahaan
31. Kualitas hasil kerja saya sesuai dengan standar perusahaan
32. Saya melakukan pekerjaan dengan teliti
B. Kuantitas Kerja
33. Saya mampu mengerjakan beberapa tugas dalam waktu bersamaan
34. Saya mampu mencapai target kerja yang ditetapkan perusahaan
C. Ketepatan Waktu
35. Saya melaksanakan pekerjaan dengan tidak menunda-nunda waktu
36. Saya selalu tepat waktu dalam menyelesaikan pekerja yang diberikan kepada saya
D. Sikap Kerja
37. Saya melaksanakan setiap tugas yang diberikan dengan penuh integritas
38. Saya berani melakukan sesuatu yang benar tanpa harus diberitahu
Lampiran 2
Distribusi Jawaban Uji Validitas dan Reliabilitas
Variabel Kecerdasan Emosional
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Item-VAR00030 157.1667 185.385 .864 .956
VAR00031 157.3333 190.437 .509 .958
VAR00032 157.1667 186.626 .640 .957
VAR00033 157.5000 184.741 .641 .957
VAR00034 157.2000 186.510 .677 .957
VAR00035 157.1000 187.403 .633 .957
VAR00036 157.0667 187.651 .595 .957
VAR00037 157.1333 185.361 .827 .956
VAR00038 157.2667 188.616 .490 .958
VAR00039 157.1667 182.833 .737 .956
Lampiran 4
Hasil Uji Reliabilitas
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.958 39
Lampiran 5
Lampiran 6
Hasil Uji Normalitas P-P Plot
Lampiran 7
Hasil Uji Normalitas Kolmogorov-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 90
Normal Parametersa,b Mean 0E-7 Std. Deviation 2.40435534
Most Extreme Differences
Absolute .094
Positive .094
Negative -.088
Kolmogorov-Smirnov Z .887
Asymp. Sig. (2-tailed) .411
a. Test distribution is Normal.
Lampiran 8
Hasil Uji Heterokedastisitas Scatterplot
Lampiran 9
Hasil Uji Heterokedastisitas Glejer
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) -5.478 2.151 -2.546 .013
Kecerdasan_Emosional .033 .060 .070 .556 .579
Kepuasan_Kerja .068 .051 .172 1.320 .190
Komitmen_Organisasional .084 .045 .210 1.863 .066
Lampiran 10
Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Lampiran 11
Hasil Uji Hipotesis Secara Parsial (Uji-t)
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Kecerdasan_Emosional .587 .101 .546 5.835 .000
Kepuasan_Kerja .122 .086 .137 1.420 .159
Komitmen_Organisasional .156 .075 .172 2.067 .042
Lampiran 12
Hasil Uji Hipotesis Secara Simultan (Uji-F)
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1
Regression 570.487 3 190.162 31.786 .000b
Residual 514.502 86 5.983
Total 1084.989 89
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
b. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasional, Kecerdasan_Emosional, Kepuasan_Kerja
Lampiran 13
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 .725a .526 .509 2.44593
a. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasional,
Kecerdasan_Emosional, Kepuasan_Kerja
