• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH POLA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Jasa Ekspedisi CV Sinar Pasundan di Kabupaten Sumedang)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH POLA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Jasa Ekspedisi CV Sinar Pasundan di Kabupaten Sumedang)"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

84

DAFTAR PUSTAKA

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumberdaya Manusia. Bandung: Erlangga.

Hamidi. (2005). Metode Penelitian dan Teori Komunikasi pendekatan Praktis Penulisan Proposal dan Laporan Penelitian. Malang: UMM Press.

Hasan, M. I. (2002). Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Bogor: Ghalia Indonesia.

Hasibuan, M. (2013). ”Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan Ketujuh Belas . Jakarta: Bumi Aksara.

Irawati. (2004). Pokok-Pokok Organisasi Dan Metode. Jakarta: Rineka Cipta.

Martoyo, S. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human Resource Management, alih bahasa . Jakarta: Salemba Empat.

Muninjaya, A. G. (2004). Manajemen Kesehatan. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran EGC: 220-234.

Notoatmodjo, S. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Priansa, D. J. (2014). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Robbins, S., & judge. (2007). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat Hal 22.

Sari, Ria Puspita. 2015. Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan Jambuluwuk Malioboro Boutique Hotel Yogyakarta. Skripsi. Program Studi Manajemen - Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi,

Universitas Negeri Yogyakarta.

(2)

85

Saripedia. (2017, Febuari 7). Prinsip-prinsip dasar Kepemimpinan. Retrieved from saripedia: https://saripedia.wordpress.com/tag/prinsip-prinsip-dasar-kepemimpinan/

Satrio, Pramanos 2015. Pengaruh Shift Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pramuniaga di PT Circelaka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta. Skripsi. Program Studi Manajemen-Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Jurnal uny. http://eprints.uny.ac.id/23035/1/ PramanosSatrio_11408141018.pdf. Diakses tanggal 7 Febuari 2017, Hal.19-27.

Subekhi, A., & Mohammad, J. (2012). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manuisa (MSDM),. Jakarta: Prestasi Pustakaraya.

Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2009 ). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2011). Metode penelitian pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: ALFABETA.

Sugiyono. (2013). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sujarweni, & Endrayanto, P. (2012). Statistika untuk Penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sutikno, S. (2014). Metode & Model -Model Pembelajaran Menjadikan Proses Pembelajaran Lebih Variatif, Aktif, Inovatif, Efektif, dan Menyenangkan. Lombok: Holistica.

Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Jakarta: Pranada Media Group.

Wirawan. (2012). Evaluasi Kinerja Sumberdaya Manusia,Teori Aplikasi dan Penelitian. . Jakarta: Salemba Empat.

Referensi

Dokumen terkait

Likewise, object retrieval/detour task performance deficits are a consequence of MPTP-induced reductions in corticostriatal dopamine levels (Taylor et al 1990a, 1990b; Schneider

[r]

Further, the fact that all responses were correct for different specific stimuli may be seen as an additional demand to process context cues; however, even accepting

Proses produksi traktor type D7G yang dilakukan oleh PT Natra Raya menggunakan jenis proses produksi assembly, yaitu suatu proses yang dalam pelaksanaan proses produksinya

LATIF ANWAR Fiqih MI RAUDLATUL

Arahan pengembangan Koperasi, UMKM, perindustrian, Perdagangan dan Pasar Kabupaten Pesisir Selatan dalam jangka waktu 5 ( lima ) tahun yang akan datang ditujukan pada

Selanjutnya dilakukan analisis secara deskriptif untuk setiap data penelitian yang diperoleh untuk penarikan kesimpulan penelitian berupa temuan miskonsepsi siswa

SISTEM REKOMENDASI PEMILIHAN MENU MAKANAN BERDASARKAN AKTIFITAS DAN KEBUTUHAN KALORI BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE KNOWLEDGE-BASED RECOMMENDATION.. Universitas Pendidikan Indonesia