Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
Kepada:
Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi yang
berjudul “Pengaruh
Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Tehadap
Turnover
Intention
Karyawan
” (survei pada
Kantor PT. Daihatsu Jl. Gatot), saya mohon
kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu sejenak untuk mengisi angket ini.
Jawaban Bapak/Ibu tidak mempengaruhi penilaian kinerja anda. Tidak ada
jawaban yang benar atau salah dan sesuai dengan kode etik penelitian, maka
semua data dijamin kerahasiaannya.Jangan berpikir terlalu rumit, saya berharap
Bapak/Ibu menjawab dengan lebih leluasa sesuai dengan apa yang dirasakan dan
dialami, bukan berdasarkan seharusnya.
Saya sangat menghargai atas segala partisipasi dan ketulusan Bapak/Ibu dalam
menjawab kuesioner ini dan saya sangat berterimakasih atas semua kerjasamanya.
Petunjuk Penelitian
1.
Isilah identitas dengan benar dan lengkap pada tempat yang telah disediakan
2.
Isilah semua nomor dalam angket ini dan jangan sampai ada yang terlewatkan
3.
Berilah tanda checklist(√) pada jawaban
yang menurut Bapak/Ibu paling
dialami
4.
Jawablah setiap bagian kuesioner sesuai dengan petunjuk pengisian yang ada
Hormat Saya,
Peneliti
A. Identitas Responden
1.
Nama
:
2.
Jenis Kelamin
: Laki-Laki
Perempuan
3. Usia
: 21
–
30 Tahun
31
–
40 Tahun
41
–
50 Tahun
4. Pendidikan Terakhir
: SMA
D3
S1
S2
5. Lama Bekerja
: 1 - 5 Tahun
6- 10 Tahun
> 11 Tahun
B. Isilah jawaban berikut sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu alami dengan
cara memberi tanda checklist (√) pada kolom yang tersedia. Adapun
makna dari tanda tersebut adalah sebagai berikut:
SS
= Sangat Setuju
S
= Setuju
KS
= Kurang Setuju
TS
= Tidak Setuju
STS
= Sangat Tidak Setuju
Variabel Stres Kerja (
�
)
No
Pernyataan
Jawaban
SS
S
KS
TS
STS
1
Tuntutan tugas yang terlalu
berat seperti pencapaian target
penjualan dapat menimbulkan
gangguan kesehatan.
menegur hasil kerja saya dalam
melaksanakan pekerjaan.
3
Dalam menyelesaikan pekerjaan
kantor, saya sering merasa cepat
marah apabila tidak sesuai
dengan keinginan atasan.
4
Beban kerja yang berlebihan
dapat menyebabkan metabolisme
tubuh saya menjadi lemah.
5
Saya sering mengalami sakit
kepala jika target penjualan
dalam satu bulan tidak tercapai.
6
Fasilitas yang kurang memadai
seperti komputer dan printer
menimbulkan
ketidakpuasan
saya dalam bekerja.
7
Saya sering menunda pekerjaan
dalam hal pembuatan laporan
data konsumen karena atasan
sering menyuruh saya melakukan
pekerjaan lain.
8
Beban kerja yang berlebihan
dapat
menimbulkan rasa
bosan/jenuh.
9
Saya merasa kesal/jengkel jika
atasan menegur kesalahan saya.
10
Saya merasa gelisah jika suatu
pekerjaan tersebut tidak saya
mengerti.
Variabel Lingkungan Kerja (
�
)
No
Pernyataan
Jawaban
SS
S
KS
TS
STS
1
Kualitas cahaya lampu di
tempat kerja saya memberikan
kenyamanan
terhadap
pekerjaan saya.
2
Fasilitas berupa AC telah
tersedia
dan
beroperasi
dengan baik sehingga suhu
udara dalam ruangan tetap
sejuk.
3
Selalu
tersedia
pewangi
ruangan sebagai antisipasi bau
tidak sedap pada ruangan
kerja.
4
Pewarnaan ruangan kantor
sangat
bagus
sehingga
membuat saya merasa nyaman
dan betah bekerja.
5
Adanya
ventilasi
pada
ruangan kerja, sehingga suhu
udara dalam ruangan kerja
tetap sejuk.
6
Peralatan kerja dalam ruangan
kerja tertata dengan rapi
sehingga
memberikan
kenyamanan saya didalam
bekerja.
7
Hubungan antar sesama rekan
kerja
bagian
marketing
terjalin
dengan baik dan
harmonis.
8
Hubungan yang kurang baik
antar sesama rekan kerja
mengurangi semangat saya di
dalam bekerja.
9
Adanya
kepedulian,
Variabel Y (
Turnover Intention
)
No
Pernyataan
Jawaban
SS
S
KS
TS
STS
1
Saya merasa puas dengan gaji/upah
yang saya terima dari perusahaan
2
Gaji/upah yang saya terima dari
perusahaan sudah sesuai dengan hasil
kerja saya.
3
Saya menerima uang insentif berupa
uang transportasi dari perusahaan.
4
Beban kerja seperti pencapaian target
penjualan di perusahaan terlalu berat,
sehingga timbul niat ingin keluar dari
perusahaan.
5
Kerusakan fasilitas berupa komputer
dan printer pada ruang kerja bagian
marketing menyebabkan saya merasa
terganggu
dalam
melaksanakan
pekerjaan.
6
Saya sering pulang kerja melebihi dari
jam kerja yang telah ditentukan oleh
perusahaan.
7
Divisi marketing merupakan divisi
yang kurang sesuai dengan jenjang
pendidikan saya.
8
Saya akan mencari pekerjaan yang
lebih baik lagi, sesuai dengan jenjang
pendidikan saya.
9
Saya berniat untuk berhenti bekerja
karena saya ingin fokus dalam
mengurus keluarga.
10 Saya akan mencari pekerjaan lain
karena pekerjaan ini sangat berat bagi
saya diusia muda.
11 Di usia saya yang masih muda, saya
berniat untuk mencari pekerjaan lain
yang memiliki kompensasi lebih besar.
Lampiran 2. Tabulasi Uji Validitas dan Realibilitas
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total
30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
Item-Total Statistics Pertanyaan Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Keterangan
VAR00001 137.0333 142.378 .530 .944 Valid
VAR00002 137.1333 140.464 .698 .942 Valid
VAR00003 137.1333 144.809 .452 .945 Valid
VAR00004 136.9667 145.413 .515 .944 Valid
VAR00005 137.1000 143.541 .525 .944 Valid
VAR00006 137.0000 145.862 .490 .944 Valid
VAR00007 137.1333 143.016 .581 .943 Valid
VAR00008 137.0333 144.999 .445 .945 Valid
VAR00009 136.9000 145.610 .477 .944 Valid
VAR00010 137.1000 141.059 .640 .943 Valid
VAR00011 137.2667 140.823 .712 .942 Valid
VAR00012 137.0000 138.897 .800 .941 Valid
VAR00013 137.0000 142.897 .761 .942 Valid
VAR00014 137.0000 143.793 .586 .943 Valid
VAR00015 137.0667 145.857 .451 .944 Valid
VAR00016 137.3667 139.826 .751 .942 Valid
VAR00017 137.0667 144.961 .414 .945 Valid
VAR00018 137.0000 146.000 .411 .945 Valid
VAR00019 137.0333 142.516 .708 .943 Valid
VAR00020 137.4333 145.978 .437 .945 Valid
VAR00021 137.1667 139.937 .757 .942 Valid
VAR00022 137.2333 139.978 .681 .942 Valid
VAR00023 137.2333 142.254 .537 .944 Valid
VAR00024 137.1667 140.420 .723 .942 Valid
VAR00025 137.1667 144.557 .556 .944 Valid
VAR00026 137.3333 142.230 .559 .944 Valid
VAR00027 137.2333 143.771 .535 .944 Valid
VAR00028 137.2333 139.771 .604 .943 Valid
VAR00029 137.2333 141.289 .519 .944 Valid
VAR00030 137.0667 141.306 .609 .943 Valid
VAR00031 137.1333 144.809 .408 .945 Valid
VAR00032 137.2667 145.099 .530 .944 Valid
VAR00033 137.3333 144.851 .481 .944 Valid
Lampiran 3. Deskriptif Variabel
P1
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
3.00 2 4.2 4.2 4.2
4.00 14 29.2 29.2 33.3
5.00 32 66.7 66.7 100.0
Total 48 100.0 100.0
P2
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 1 2.1 2.1 2.1
3.00 6 12.5 12.5 14.6
4.00 16 33.3 33.3 47.9
5.00 25 52.1 52.1 100.0
Total 48 100.0 100.0
P3
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
3.00 5 10.4 10.4 10.4
4.00 19 39.6 39.6 50.0
5.00 24 50.0 50.0 100.0
Total 48 100.0 100.0
P4
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
1.00 1 2.1 2.1 2.1
2.00 2 4.2 4.2 6.3
3.00 4 8.3 8.3 14.6
4.00 15 31.3 31.3 45.8
5.00 26 54.2 54.2 100.0
P5
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
3.00 2 4.2 4.2 4.2
4.00 19 39.6 39.6 43.8
5.00 27 56.3 56.3 100.0
Total 48 100.0 100.0
P6
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
3.00 3 6.3 6.3 6.3
4.00 15 31.3 31.3 37.5
5.00 30 62.5 62.5 100.0
Total 48 100.0 100.0
P7
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 1 2.1 2.1 2.1
3.00 4 8.3 8.3 10.4
4.00 19 39.6 39.6 50.0
5.00 24 50.0 50.0 100.0
Total 48 100.0 100.0
P8
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 3 6.3 6.3 6.3
3.00 3 6.3 6.3 12.5
4.00 17 35.4 35.4 47.9
5.00 25 52.1 52.1 100.0
P9
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
1.00 1 2.1 2.1 2.1
2.00 1 2.1 2.1 4.2
3.00 18 37.5 37.5 41.7
4.00 11 22.9 22.9 64.6
5.00 17 35.4 35.4 100.0
Total 48 100.0 100.0
P10
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
3.00 4 8.3 8.3 8.3
4.00 12 25.0 25.0 33.3
5.00 32 66.7 66.7 100.0
Total 48 100.0 100.0
P11
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
3.00 1 2.1 2.1 2.1
4.00 15 31.3 31.3 33.3
5.00 32 66.7 66.7 100.0
Total 48 100.0 100.0
P12
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
4.00 37 77.1 77.1 77.1
5.00 11 22.9 22.9 100.0
P13
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
4.00 38 79.2 79.2 79.2
5.00 10 20.8 20.8 100.0
Total 48 100.0 100.0
P14
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
4.00 39 81.3 81.3 81.3
5.00 9 18.8 18.8 100.0
Total 48 100.0 100.0
P15
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
4.00 44 91.7 91.7 91.7
5.00 4 8.3 8.3 100.0
Total 48 100.0 100.0
P16
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
4.00 36 75.0 75.0 75.0
5.00 12 25.0 25.0 100.0
Total 48 100.0 100.0
P17
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
3.00 1 2.1 2.1 2.1
4.00 43 89.6 89.6 91.7
5.00 4 8.3 8.3 100.0
P18
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
1.00 9 18.8 18.8 18.8
2.00 16 33.3 33.3 52.1
3.00 21 43.8 43.8 95.8
4.00 2 4.2 4.2 100.0
Total 48 100.0 100.0
P19
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
3.00 1 2.1 2.1 2.1
4.00 42 87.5 87.5 89.6
5.00 5 10.4 10.4 100.0
Total 48 100.0 100.0
P20
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
1.00 3 6.3 6.3 6.3
2.00 9 18.8 18.8 25.0
3.00 28 58.3 58.3 83.3
4.00 8 16.7 16.7 100.0
Total 48 100.0 100.0
P21
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 3 6.3 6.3 6.3
3.00 16 33.3 33.3 39.6
4.00 27 56.3 56.3 95.8
5.00 2 4.2 4.2 100.0
P22
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 3 6.3 6.3 6.3
3.00 22 45.8 45.8 52.1
4.00 22 45.8 45.8 97.9
5.00 1 2.1 2.1 100.0
Total 48 100.0 100.0
P23
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
1.00 10 20.8 20.8 20.8
2.00 12 25.0 25.0 45.8
3.00 26 54.2 54.2 100.0
Total 48 100.0 100.0
P24
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 1 2.1 2.1 2.1
3.00 3 6.3 6.3 8.3
4.00 29 60.4 60.4 68.8
5.00 15 31.3 31.3 100.0
Total 48 100.0 100.0
P25
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 1 2.1 2.1 2.1
3.00 6 12.5 12.5 14.6
4.00 28 58.3 58.3 72.9
5.00 13 27.1 27.1 100.0
P26
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 1 2.1 2.1 2.1
3.00 5 10.4 10.4 12.5
4.00 27 56.3 56.3 68.8
5.00 15 31.3 31.3 100.0
Total 48 100.0 100.0
P27
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
1.00 1 2.1 2.1 2.1
2.00 1 2.1 2.1 4.2
3.00 14 29.2 29.2 33.3
4.00 25 52.1 52.1 85.4
5.00 7 14.6 14.6 100.0
Total 48 100.0 100.0
P28
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
3.00 6 12.5 12.5 12.5
4.00 26 54.2 54.2 66.7
5.00 16 33.3 33.3 100.0
Total 48 100.0 100.0
P29
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 1 2.1 2.1 2.1
3.00 6 12.5 12.5 14.6
4.00 29 60.4 60.4 75.0
5.00 12 25.0 25.0 100.0
P30
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 1 2.1 2.1 2.1
3.00 12 25.0 25.0 27.1
4.00 28 58.3 58.3 85.4
5.00 7 14.6 14.6 100.0
Total 48 100.0 100.0
P31
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 1 2.1 2.1 2.1
3.00 7 14.6 14.6 16.7
4.00 28 58.3 58.3 75.0
5.00 12 25.0 25.0 100.0
Total 48 100.0 100.0
P32
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
1.00 3 6.3 6.3 6.3
2.00 4 8.3 8.3 14.6
3.00 19 39.6 39.6 54.2
4.00 21 43.8 43.8 97.9
5.00 1 2.1 2.1 100.0
Total 48 100.0 100.0
P33
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
3.00 4 8.3 8.3 8.3
4.00 29 60.4 60.4 68.8
5.00 15 31.3 31.3 100.0
P34
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent
Valid
2.00 1 2.1 2.1 2.1
3.00 5 10.4 10.4 12.5
4.00 33 68.8 68.8 81.3
5.00 9 18.8 18.8 100.0
Total 48 100.0 100.0
Lampiran 4. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Variables Entered/Removeda
Model Variables
Entered
Variables
Removed
Method
1 Lingkungan_kerj a, Stres_kerjab
. Enter
a. Dependent Variable: Turnover_Intention
b. All requested variables entered.
Model Summary
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 .405a .164 .127 2.89943
a. Predictors: (Constant), Lingkungan_kerja, Stres_kerja
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 42.902 13.479 3.183 .003
Stres_kerja .544 .241 .308 2.256 .029
Lingkungan_kerja -.466 .222 -.287 -2.101 .041
Lampiran 5. Grafik Histogram Uji Normalitas
Lampiran 7. Pendekatan
Kolmogorov-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 48
Normal Parametersa,b Mean .0000000 Std. Deviation 2.83706893
Most Extreme
Differences
Absolute .112
Positive .112
Negative -.102
Kolmogorov-Smirnov Z .774
Asymp. Sig. (2-tailed) .587
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Lampiran 8. Scatter Plot Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9. Uji Glejser
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 12.875 8.339 1.544 .130
Stres_kerja -.252 .149 -.245 -1.688 .098
Lingkungan_kerja .044 .137 .046 .321 .750
Lampiran 10. Uji Multikolonearitas
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig. Collinearity
Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1
(Constant) 42.902 13.479 3.183 .003
Streskerja .544 .241 .308 2.256 .029 .994 1.006
Lingkungan
kerja
-.466 .222 -.287 -2.101 .041 .994 1.006
a. Dependent Variable: Turnover_Intention
Lampiran 11. UJi Simultan (Uji F)
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1
Regression 74.366 2 37.183 4.423 .018a
Residual 378.301 45 8.407
Total 452.667 47
a. Predictors: (Constant), Lingkungan_kerja, Stres_kerja
b. Dependent Variable: Turnover_Intention
Lampiran 12. Uji Signifikansi Parsial (Uji t)
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
T Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 42.902 13.479 3.183 .003
Stres_kerja .544 .241 .308 2.256 .029
Lingkungan_kerja -.466 .222 -.287 -2.101 .041
Lampiran 13. Hasil Pengujian Koefisien Determinasi (
�
)
Model SummarybModel R R Square Adjusted R Square Std. Error of the
Estimate
1 .405a .164 .127 2.89943
a. Predictors: (Constant), Lingkungan_kerja, Stres_kerja
