Analisis Kinerja Pustakawan Perpustakaan Universitas Negeri di Sumatera Utara (Studi Kasus Di Universitas Sumatera Utara dan Universitas Negeri Medan)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
a) Kebutuhan membaca belum merupakan kebutuhan pokok yang penting seperti kebutuhan sandang atau papan. b) Belum ada atau kurangnya gairah membaca untuk meningkatkan wawasan dan
Apakah penetapan angka kredit berpengaruh terhadap motivasi kerja pustakawan pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara. Apakah tunjangan fungsional pustakawan dan
Hasil penelitian memperlihatkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara tunjangan fungsional pustakawan dan penetapan angka kredit motivasi kerja pustakawan
Hasil penelitian berdasarkan (1) Motivasi, pustakawan memiliki motivasi untuk terus meningkatkan kompetensi nya khususnya keterampilan komunikasi bahasa Inggris, (2)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pustakawan memiliki rasa empati yang baik kepada pemustaka. pustakawan berkomunikasi secara interpersonal dengan menunjukkan
P : Pada saat jam kerja pernah tidak melakukan aktivitas lain, seperti. contohnya makan, main catur, main game atau
Hal ini diketahui dari pustakawan bisa diajak berkonsultasi tentang masalah yang dihadapi pengguna, pustakawan berkomunikasi dengan bahasa yang sopan, jelas dan mudah dipahami dan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel etos kerja dan loyalitas kerja secara bersama-sa ma berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.. Hal ini dibuktikan dengan hasil statistik
