PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RODEX TRAVEL SURABAYA | Sim | Agora 5100 9715 1 SM
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
(7)Berdasarakan koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai R square sebesar 0.934 yang berarti bahwa 93.4% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh
Koefisien determinasi sebesar 0,599; berarti secara simultan pengaruh motivasi, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 59,9%, sedangkan sisanya
Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi parsial yang ditunjukkan pada Tabel 9, dapat dijelaskan bahwa diantara variabel organizational trust dan variabel
Ditinjau dari variabel Kinerja Karyawan (Y) karyawan PT Tirta Rejeki Dewata merasa terbeban jika datang terlambat datang ke perusahaan, karyawan bekerja dengan
Hal ini berarti bahwa kinerja karyawan Dana Pensiun Telkom sebesar 65,1% dapat dijeleskan oleh informasi yang berkaitan dengan employee engagement dan 34,9% sisanya adalah
Hasil untuk perhitungan nilai R 2 dalam analisis regresi berganda diperoleh angka koefisien determinasi dengan R Square sebesar 0,556, artinya bahwa 55,60% variasi variabel kinerja
Analisis Koefisien Determinasi Berganda (R 2 ) Berdasarkan hasil analisis diperoleh hasil koefisien determinasi berganda (R 2 ) sebesar 0,391 hal ini berarti 39,1%
Nilai determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.831, hal ini berarti presentase sumbangan variabel komunikasi, pelatihan dan kreativitas dalam model regresi sebesar 83.1%
