BUKU INDUK www.gurugaleri.com
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3), paling rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
Penilaian kinerja di Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo selain menggunaan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3), juga lebih memfokuskan pada unsur-unsur
Bersama ini dengan hormat disampaikan surat permohonan untuk mendapatkan bahan pendukung bagi Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) Pegawai Negeri Sipil
EVALUASI DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3) Pengertian Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) adalah penilaian yang diberikan atasan, bertujuan untuk
Dalam Peraturan Pemerintah ini ditentukan, bahwa yang berwenang membuat penilaian pelaksanaan pekerjaan Pegawai Negeri Sipil adalah pejabat Penilai, yaitu atasan langsung dari
10 Tahun 1979 tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan ( DP3 ) dinyatakan bahwa unsur- unsur kinerja yang dinilai adalah : kesetiaan, ketaatan, prestasi kerja, tanggung
“Sebab dalam proses kenaikan pangkat, seorang pegawai diharuskan menyertakan penilaian tentang kinerjanya yakni nilai Daftar Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai (DP3)
Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979 tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1979 Nomor
