ABSTRAK
Andre Sabam Rudian , 210110070354 . 2012 . Melakukan penelitian dengan judul Hubungan Komunikasi Organisasi dengan Produktivitas Kerja Pegawai. Sebagai Pembimbing Utama Dr. Asep Suryana,Drs.,M.Si. dan Pembimbing Pendamping Iwan Koswara,Drs.,M.Si. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara Komunikasi Organisasi Empat Arah dengan Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor Pos Bandung 40000.
Metode yang digunakan adalah metode korelasional dengan teknik pengumpulan data : analisis observasi, penyebaran kuesioner, dan studi pustaka. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Pos Bandung 40000. Jumlah sampel adalah 67 orang sebagai responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Rank Spearman dan Spearman Brown. Pembahasan penelitian menggunakan Teori Hubungan Manusia. Hasil analisa memperlihatkan bahwa terdapat hubungan antara komunikasi organisasi dengan produktivitas kerja karyawan.
Dengan menggunakan cara Spearman maka penelitian ini mencari hubungan antara sub variabel komunikasi organisasi (Antara lain komunikasi ke bawah, komunikasi ke atas, komunikasi horisontal, dan komunikasi lintas saluran) dengan produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian di Kantor Pos Bandung 40000 menunjukkan bahwa hubungan antara komunikasi organisasi dengan produktivitas kerja karyawan adalah signifikan.
ABSTRACT
Andre Sabam Rudian, 210110070354. 2012. “Correlation between Organization Communication with Job Productivity of Employees’ Work. Dr. Asep Suryana, Drs., M.Si, as the main adviser and Iwan Koswara, Drs.,M.Si. As a Counselor. The Purpose of this research is to investigate the relationship between “Communication Organization” with the “Job Productivity” at the Post Office in Bandung 40000
Research using correlation method, with data collecting technique : observation analysis, questionnaires and literature. The respondents in this study were employees of the post office in bandung 40000. Total sample was 67 people as respondents. The data processing is done using Rank Spearman and Spearman Brown. Discussion of research using Human Relations Theory. The results of the analysis show that there is a relationship between the communication
organization with employee productivity.
Using Spearman method, this research is looking for a relationship between sub variables of Organization Communication (Downward Communication, Upward Communication, horizontal Communication and Diagonal Communication) and Job Productivity. Results of the study at the post office in Bandung 40000 indicate that relationship between communication of organization with employees productivity is significant.
