PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK BROTOSENO SRAGEN Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen.
Teks penuh
Dokumen terkait
a) Konstanta sebesar 5,067, menyatakan bahwa jika tidak ada variabel bebas yaitu Stres kerja (konflik kerja (X1), beban kerja (X2), waktu kerja (X3)), maka prestasi kerja
Dari hasil uji stres lingkungan mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa hipotesis 2 diterima yaitu stres organisasi berpengaruh negatif
Berdasarkan hasil uji t test variabel stres kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikansi terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan bahwa variabel
Secara parsial variabel lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, secara parsial variabel stres kerja (X2) tidak berpengaruh
Dari hasil Uji F diketahui bahwa variabel beban kerja (x1) dan kemampuan menghadapi stres (x2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) karena
Nilai tersebut merupakan koefisien determinasi, yang berarti variabel Kompensasi (X1), Stres kerja (X2), dan Komunikasi (X3), dapat menjelaskan variasi perubahan kinerja
Dari Persamaan linier berganda diperoleh persamaan sebagai berikut: Y = 12.308 + 0.294 X1 + 0.106 X2 + 0.353 X3 yaitu terjadi peningkatan maupun penurunan variabel X1, X2, X3, hal ini
Karena tingkat signifikansi 0,000 < 0.05 maka variabel bebas independen yang terdiri dari stres kerja X1, lingkungan kerja X2 secara simultan dapat berpengaruh positif dan signifikan
