commit to user
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM PERFORMANCE
TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF
(STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG
TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009 SAMPAI
DENGAN 2011)
Skripsi
Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh :
KUNTI KATHINA AGUNG
F 0308061
AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
commit to user
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas karunia
dan bimbingan-Nya, sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi. Karena
tanpa pertolongan-Nya penulis tidak dapat menyelesaikan skripsi ini, tetapi oleh
karena rahmat yang diberikan-Nya akhirnya penulis dapat menyelesaikan
semuanya dengan baik.
Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat guna memenuhi
syarat-syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
Universitas Sebelas Maret Surakarta. Adapun judul skripsi ini adalah “Pengaruh
Corporate Governance dan Firm Performance Terhadap Kompensasi Eksekutif
Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009
sampai dengan 2011”. Dalam penulisan skripsi ini penulis menyadari dengan
sepenuhnya bahwa hasil yang diperoleh masih jauh dari kesempurnaan. Oleh
karena itu, dengan segala kerendahan hati, penulis akan sangat berterima kasih
apabila ada kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini ke
depan dan terlebih kepada penulis sendiri. Penyusunan skripsi ini tidak lepas dari
bantuan berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Prof. Dr. Ravik Karsidi, M.S., selaku Rektor Universitas Sebelas Maret.
2. Dr. Wisnu Untoro, M.S., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret Surakarta.
3. Drs. Santoso Tri Hananto, M.S.i., Ak., selaku Ketua Jurusan Akuntansi
commit to user
4. Taufiq Arifin, S.E.,M.SC.,Ak., selaku pembimbing skripsi yang telah
memberikan banyak bantuan dan bimbingan kepada penulis selama proses
penyusunan skripsi.
5. Drs. Jaka Winarna, M.Si.,Ak., selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan banyak masukan.
6. Bapak dan ibu dosen serta karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret, terima kasih atas ilmu dan pelayanan yang diberikan.
7. Drs. Agung Priyono, M.Si, selaku bapak dan Dra. Susiati, selaku ibu yang
selalu memberikan doa dan dukungan kepada penulis selama proses
penyusunan skripsi.
8. Ratih Arianita Agung, Tyas Anggraini Agung, Mohammad Rondhi, dan
Wibisana, selaku kakak-kakak yang selalu memberi semangat.
9. Yohana, Diesta, Vina, Anikha, dan Brayen, selaku teman-teman yang selalu
setia menemani baik senang maupun duka serta memberikan bantuan selama
kuliah di Fakultas Ekonomi.
10.Abi, Sandhu, Nugrahir, Sukron, dan Hikmawan, selaku teman sesama
bimbingan skripsi yang sudah banyak memberikan bantuan dalam penyusunan
skripsi.
11.Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Terima kasih untuk
commit to user
Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih atas semua partisipasi dari
berbagai pihak, semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis dan semua orang.
Surakarta, Januari 2013
commit to user
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Jangan takut utuk membuat sebuah kesalahan. Tetapi yakinlah kamu tidak
membuat kesalahan yang sama untuk kedua kalinya.”
(Akio Morita, pebisnis jepang dan pendiri Sony Corporation)
“Sukses bukanlah kewajiban tetapi mencoba untuk menjadi orang sukses adalah
kewajiban.”
(Dedy Corbuzier, talk show Hitam Putih)
Karya ini kupersembahkan untuk:
commit to user
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
ABSTRAKSI ... iv
ABSTRACT ... v
KATA PENGANTAR ... vi
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... viii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR TABEL ... xii
DAFTAR GAMBAR ... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A.LATAR BELAKANG ... 1
B.PERUMUSAN MASALAH ... 6
C.TUJUAN PENELITIAN ... 6
D.MANFAAT PENELITIAN ... 6
E.SISTEMATIKA PENULISAN ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 9
A.TEORI KEAGENAN ... 9
B.KOMPENSASI EKSEKUTIF ... 11
commit to user
D.TATA KELOLA PERUSAHAAN... 16
E.DEWAN KOMISARIS ... 19
F.STRUKTUR KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL ... 22
G.KAITAN TEORI KEAGENAN, TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF ... 24
H.PENELITIAN TERDAHULU ... 25
I.PENGEMBANGAN HIPOTESIS ... 28
J.KERANGKA KONSEPTUAL ... 31
BAB III METODE PENELITIAN... 32
A.PENENTUAN POPULASI DAN SAMPEL... 32
1.POPULASI ... 32
2.SAMPEL PENELITIAN ... 32
B.JENIS DATA DAN SUMBER DATA ... 34
C.VARIABEL PENELITIAN DAN DEFINISI OPERASIONAL ... 34
1.VARIABEL DEPENDEN ... 34
2.VARIABEL INDEPENDEN ... 35
D.STATISTIK DESKRIPTIF ... 36
E.ASUMSI KLASIK ... 37
F.UJI HIPOTESIS ... 41
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 44
A.DESKRIPSI SAMPEL ... 44
commit to user
1.STATISTIK DESKRIPTIF ... 46
2.PENGUJIAN ASUMSI KLASIK ... 49
3.PENGUJIAN HIPOTESIS ... 51
C.PEMBAHASAN ... 57
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 61
A.KESIMPULAN ... 61
B.KETERBATASAN PENELITIAN ... 62
C.SARAN ... 62
DAFTAR PUSTAKA
commit to user
DAFTAR TABEL
TABEL 3.1 PROSEDUR PENENTUAN SAMPEL ... 33
[image:12.595.114.509.180.496.2]TABEL 4.1 PROSEDUR PENENTUAN SAMPEL ... 45
TABEL 4.2 STATISTIK DESKRIPTIF
DAN KORELASI (TOTAL KOMPENSASI) ... 46
TABEL 4.3 STATISTIK DESKRIPTIF
DAN KORELASI (KOMPENSASI INDIVIDU) ... 46
commit to user
[image:13.595.172.429.241.493.2]DAFTAR GAMBAR
commit to user
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1. DAFTAR NAMA PERUSAHAAN SAMPEL
LAMPIRAN 2. DATA PERUSAHAAN SAMPEL
LAMPIRAN 3. DATA KOMPENSASI PERUSAHAAN SAMPEL
LAMPIRAN 4. UJI ASUMSI KLASIK
LAMPIRAN 5. STATISTIK DESKRIPTIF
commit to user
iv
ABSTRAKSI
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM PERFORMANCE
TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF: STUDI EMPIRIS PADA
PERUSAHAAN MANUFAKTUR TAHUN 2009 SAMPAI DENGAN 2011
KUNTI KATHINA AGUNG
F 0308061
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate governance dan
kinerja perusahaan terhadap kompensasi eksekutif. Jurnal acuan yang digunakan
dalam penelitian ini adalah Conyon dan He (2011). Penentuan besar kompensasi
eksekutif memerlukan transparansi dalam desain pembuatannya. Aspek corporate
governance dan kinerja perusahaan memiliki peran dalam menentukan besar
kompensasi yang akan diterima dewan komisaris dan direksi.
Penelitian ini menggunakan data sekunder, yaitu data laporan tahunan dan
laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
tahun 2009 sampai dengan 2011. Metode pengambilan sampel yang digunakan
adalah purposive sampling dan model analisis data yang digunakan adalah analisis
regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja perusahaan memiliki
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap total kompensasi eksekutif dan
kompensasi individu. Ukuran dewan juga memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap total kompensasi eksekutif dan kompensasi individu.
commit to user
v ABSTRACT
THE EFFECTS OF CORPORATE GOVERNANCE AND FIRM
PERFORMANCE ON EXECUTIVE COMPENSATION: EMPIRICAL
STUDY ON MANUFACTURING FIRM YEARS 2009 TO 2011
KUNTI KATHINA AGUNG
F 0308061
The goal of this study is to investigate the effects of corporate governance
mechanisms and firm performance on executive compensations. Journal used in
this research was Conyon and He (2011). The amount of compensation
determination need transparancy how these packages are designed. Aspects of
corporate governance and firm performance have roles on to determine how
amount of compensation received by board of commissioners and directors
This study uses a secondary data, namely annual report and of listed
manufacturing firms in Indonesia Stock Exchange for the years 2009 to 2011. The
sampling method used was purposive sampling and data analysis model used was
multiple linear regression analysis.
The results from this study indicate that firm performance has a positive and
significant effect on total and individual compensations. Board size also has a
positive and significant effect on total and individual compensations.
