JOMBANG YANG BERKARAKTER DAN BERDAYA SAING

(1)

(2)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ⁱⁱ KATA PENGANTAR

Puji Syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmatnya sehingga Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 dapat terselesaikan. Penyusunan Renja ini berpedoman pada RKPD Kabupaten Jombang Tahun 2022 dan merupakan acuan bagi seluruh jajaran Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang dalam melaksanakan tugas dan fungsinya selama tahun 2022. Oleh karena itu, dalam pelaksanaan Renja Dinas Kesehatan dibutuhkan komitmen dan motivasi yang kuat dari seluruh jajaran Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang untuk mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

Penghargaan yang setinggi-tingginya disampaikan kepada semua pihak yang telah berkonstribusi dalam penyusunan Renja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022. Masukan dan saran yang bersifat membangun sangat diharapkan dari semua pihak untuk kesempurnaan penyusunan Renja Dinas Kesehatan pada periode berikutnya.

Pada kesempatan ini pula, diharapkan kepada semua pihak untuk saling bersinergi dalam menyelenggarakan pembangunan kesehatan guna tercapainya sasaran pembangunan kesehatan di Kabupaten Jombang sehingga JOMBANG YANG BERKARAKTER DAN BERDAYA SAING dapat terwujud.

Jombang, 30 Nopember 2021 KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN JOMBANG

drg. BUDI NUGROHO, MPPM Pembina Tk. I

NIP. 19631213 198903 1 006

(3)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ⁱⁱⁱ DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

KATA PENGANTAR ... ii

DAFTAR ISI ... iii

DAFTAR TABEL ... iv

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Landasan Hukum ... 2

1.3 Maksud dan Tujuan ... 3

1.4 Sistematika Penulisan ... 4

BAB II HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU ... 5

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian Renstra Perangkat Daerah ... 5

2.2 Analisa Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah ... 32

2.3 Isu isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat daerah ... 38

2.4 Review Terhadap Rancangan awal RKPD ... 69

2.5 Penelahaan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat ... 71

BAB III TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH ... 71

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional ... 71

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah ... 73

3.3 Program dan Kegiatan ... 73

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH ... 115

BAB V PENUTUP ... 143

(4)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ^iv DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Rekapitulasi Hasil Evaluasi Renja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang tahun 2020 Tahun Berjalan 2021 ... 7 Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang .... 34 Tabel 2.3 Isu Strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang ... 38 Tabel 2.4 Review Terhadap Rancanagan Awal RKPD Tahun 2022 Dinas Kesehatan

Kabupaten Jombang ... 40 Tabel 3.1 Sinkronisasi Prioritas Pembangunan Kabupaten Jombang dengan

sasaran Dinas Jombang Tahun 2022 ... 72 Tabel 3.2 Sasaran Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang tahun 2022 ... 73 Tabel 3.3 Rumusan Rencana Program, Kegiatan dan Sub Kegiatan Tahun 2022

dan Prakiraan Maju Tahun 2023 ... 76 Tabel 4.1 Rumusan Rencana Kerja dan Pendanaan Dinas Kesehatan Kabupaten

Jombang Tahun 2022 ... 115

(5)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ¹ BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pembangunan kesehatan merupakan bagian dari pembangunan nasional yang bertujuan meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Tujuan pembangunan kesehatan tersebut dapat terwujud apabila program pembangunan kesehatan dilaksanakan secara berkesinambungan serta dilakukan melalui proses perencanaan dan penganggaran yang terpadu dan terarah.

Pedoman yang digunakan dalam proses perencanaan dan penganggaran tersebut adalah Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah serta Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD), Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD). Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah juga mewajibkan setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk menyusun Rencana Kerja (Renja) Perangkat Daerah sebagai pedoman kerja selama periode satu tahun dan berfungsi untuk menterjemahkan perencanaan strategis lima tahunan yang dituangkan dalam Rencana Strategis (Renstra) Perangkat Daerah kedalam perencanaan tahunan yang sifatnya lebih operasional.

Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang sebagai Perangkat Daerah di lingkup Pemerintah Kabupaten Jombang mempunyai kewajiban menyusun dokumen Renja sebagai acuan dalam pelaksanaan program dan kegiatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang sebagaimana tertuang dalam Peraturan Bupati Jombang No. 62 tahun 2020 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok Dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang. Renja tersebut juga sebagai bahan evaluasi terhadap penyelenggaraan kegiatan Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang serta perencanaan penyelenggaraan kegiatan Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang di tahun mendatang.

Rencana Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat Renja Perangkat Daerah merupakan dokumen perencanaan Perangkat Daerah untuk periode 1 (satu) tahun. Renja Perangkat Daerah disusun dengan berpedoman pada Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), Rencana Strategis Perangkat Daerah (Renstra PD), Renja Kementerian/Lembaga terkait, Renja Perangkat Daerah Provinsi, evaluasi pelaksanaan

(6)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ² program dan kegiatan periode sebelumnya, masalah yang dihadapi, dan usulan program serta kegiatan yang berasal dari masyarakat. Renja Perangkat Daerah memuat program, kegiatan, lokasi, dan kelompok sasaran yang disertai indikator kinerja dan pendanaan sesuai dengan tugas dan fungsi setiap Perangkat Daerah, yang disusun berpedoman kepada Renstra Perangkat Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD).

Oleh karena itu, dalam rangka merencanakan upaya-upaya pembangunan kesehatan yang akan dijalankan pada tahun anggaran 2022 secara sistematis maka disusunlah Rencana kerja (Renja) Perangkat Daerah Dinas Kesehatan tahun 2022.

1.2 Landasan Hukum

Landasan hukum penyusunan Perubahan Rencana Kerja Dinas Kesehatan Tahun 2022 adalah sebagai berikut :

1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438);

4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

5. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 165, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4593);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi, dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 21, Tambahan

(7)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ³ Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);

10. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;

11. Instruksi Menteri dalam Negeri Nomor 061/2911/SJ Tahun 2016 tentang tindak lanjut Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;

12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

13. Kepmendagri Nomor 050-7308 Tahun 2020 Tentang Hasil Verifikasi Dan Validasi Pemutahiran Klasifikasi, Kodefikasi Dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan Dan Keuangan Daerah;

14. Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 7 Tahun 2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Jombang Tahun 2005- 2025;

15. Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Jombang (Lembaran Daerah Tahunn 2016 Nomor 8/D, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jombang Nomor 8/D);

16. Peraturan Bupati Jombang Nomor 62 Tahun 2020 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang;

17. Peraturan Bupati Jombang Nomor 25 Tahun 2021 tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Tahun 2022 tanggal 7 Juli 2021;

1.3 Maksud Dan Tujuan 1.3.1. Maksud

Maksud penyusunan Renja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang tahun 2022 adalah:

a. Sebagai pedoman dan arah bagi Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya selama periode satu tahun 2022 dengan mengacu pada RKPD Kabupaten Jombang dan berpedoman pada Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang.

b. Memberikan informasi kepada pemangku kepentingan (stakeholders) tentang rencana kerja tahun berjalan;

c. Sinkronisasi dan optimalisasi pencapaian target kinerja RPJMD Tahun 2018- 2023, khususnya untuk pencapaian target kinerja tahun 2022;

d. Akselerasi dalam pencapaian target standar pelayanan minimal yang telah ditetapkan kementerian;

e. Menindaklanjuti kebijakan nasional dan propinsi yang harus dialokasikan di daerah.

(8)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ⁴ 1.3.2. Tujuan

Tujuan penyusunan Renja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang tahun 2022 adalah:

a. Menetapkan tujuan, sasaran, strategi, kebijakan dan prioritas pembangunan bidang kesehatan dalam penyelenggaraan tugas dan fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang untuk dilaksanakan pada Tahun 2022 sesuai dengan prioritas, kondisi, potensi, permasalahan, kebutuhan nyata, isu strategis dan aspirasi masyarakat yang tumbuh dan berkembang di Kabupaten Jombang;

b. Mengoptimalkan peran dan fungsi Dinas Kesehatan di dalam pelaksanan pembangunan daerah Kabupaten Jombang di bidang Kesehatan untuk mencapai target kinerja tahun 2022;

c. Mempermudah pengendalian, monitoring, evaluasi dan koordinasi pelaksanaan rencana kegiatan kurun waktu tribulanan dalam tahun 2022.

1.4 Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang adalah sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang 1.2. Landasan Hukum 1.3. Maksud dan Tujuan 1.4. Sistematika Penulisan

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU 2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian

Renstra PD

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah

2.3. Isu – isu penting penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah 2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan terhadap kebijakan nasional, dan Propinsi 3.2. Tujuan dan sasaran Renja PD

3.3. Program dan Kegiatan

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH BAB V PENUTUP

(9)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ⁵ BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian Renstra PD

Visi Kabupaten Jombang sebagaimana tertuang dalam RPJMD tahun 2018 –

2023 adalah “BERSAMA MEWUJUDKAN JOMBANG YANG

BERKARAKTER DAN BERDAYA SAING” dengan misi sebagai berikut:

a. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Bersih dan Profesional;

b. Mewujudkan masyarakat Jombang yang berkualitas, religius, dan berbudaya; dan c. Meningkatkan daya saing Perekonomian Daerah Berbasis Kerakyatan, Potensi

unggulan Lokal dan Industri.

Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang sebagai salah satu OPD yang mempunyai tugas pokok dan fungsi dalam menyelenggarakan urusan wajib pemerintah daerah bidang kesehatan wajib berperan untuk mewujudkan visi dan misi tersebut dengan menjadi institusi yang responsif, kreatif dan inovatif dalam upaya menjawab berbagai perubahan dan tantangan yang berhubungan dengan permasalahan kesehatan dengan mengajak peran serta masyarakat untuk ikut berpatisipasi dalam pemecahan masalah dibidang kesehatan.

Oleh karena itu, diperlukan analisis yang tepat untuk mengetahui dan mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman dari lingkungan internal maupun eksternal Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang sehingga dapat ditemukan penerapan strategi yang tepat. Berkaitan dengan misi Kepala Daerah terpilih, maka Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang memiliki keterkaitan dalam menjalankan misi ke-2 (dua) yaitu ikut Mewujudkan masyarakat Jombang yang berkualitas, religius, dan berbudaya.

Tujuan yang ingin dicapai dalam upaya mewujudkan visi dan misi yang telah ditetapkan dalam Renstra Perubahan Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang tahun 2018 – 2023 adalah meningkatkan derajat kesehatan dengan sasaran:

1. Meningkatnya kualitas kesehatan masyarakat;

Kualitas kesehatan masyarakat diukur berdasarkan 15 (lima belas) indikator program sebagai berikut:

a. Angka Kematian Ibu (AKI);

b. Angka Kematian Bayi (AKB);

c. Angka Kematian Anak Balita (AKBAL);

d. Prevalensi gizi buruk;

e. Prevalensi stunting;

f. Persentase Rumah Sehat;

g. Persentase desa UCI;

h. Insiden rate penyakit Menular;

(10)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ⁶ i. Angka kesakitan penyakit DM dan HT;

j. Tingkat kemandirian ODGJ Berat;

k. Persentase Fasilitas kesehatan memenuhi standar;

l. Persentase ketersediaan obat vaksin dan BHP di FKTP;

m. Persentase Sumber Daya Manusia kesehatan di Faskes Sesuai Standar;

n. Persentase penyedia farmasi, alat kesehatan dan makanan minuman memenuhi standar;dan

o. Persentase Rumah Tangga Sehat.

2. Meningkatnya akuntabilitas kinerja instansi pemerintah

Akuntabilitas kinerja instansi pemerintag di lingkup Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang diukur berdasarkan LKE SAKIP yang dinilai secara berkala 1 (satu) tahun sekali.

Sehubungan dengan misi Bupati Jombang untuk mewujudkan masyarakat yang berkualitas, maka pada tahun 2022 strategi yang dijalankan adalah berikut:

1. Peningkatan tata kelola Dinas Kesehatan melalui peningkatan kinerja manajemen;

2. Menurunkan Angka kematian Ibu (AKI);

3. Menurunkan Angka kematian bayi (AKB);

4. Menurunkan Angka kematian balita;

5. Menurunkan Prevalensi gizi buruk;

6. Menurunkan Prevalensi stunting;

7. Meningkatkan Rumah Sehat;

8. Meningkatkan desa UCI;

9. Menurunkan Insiden rate penyakit Menular;

10. Menurunkan Angka kesakitan penyakit DM dan HT;

11. Meningkatkan Tingkat kemandirian ODGJ Berat;

12. Meningkatkan Fasilitas kesehatan memenuhi standar;

13. Pemenuhan ketersediaan obat vaksin dan BHP di FKTP;

14. Pemenuhan Sumber Daya Manusia kesehatan di Faskes Sesuai Standar;

15. Peningkatan penyedia farmasi, alat kesehatan dan makanan minuman memenuhi standar;dan

16. Peningkatan Rumah Tangga Sehat.

Program yang dilaksanakan untuk mendukung tercapainya sasaran Renstra direalisasikan dalam 4 program teknis dan 1 program rutin. Dalam rangka meningkatkan target dan realisasi kinerja program dan kegiatan serta untuk menganalisis perencanaan kebutuhan pada tahun 2022, maka dibutuhkan evaluasi Renja dengan cara melakukan perbandingan data antara target capaian kinerja Renstra sesuai atau sampai dengan periode akhir Renstra, dibandingkan dengan data realisasi target dan realisasi kinerja hasil program dan kegiatan selama 1 (satu) tahun sebelumnya.

Hasil evaluasi pelaksanaan renja dan renstra sampai tahun 2021 terlihat pada tabel 2.1 :

(11)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ⁷ Tabel 2.1

Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah dan Pencapaian Renstra Perangkat Daerah s/d Tahun 2021 (tahun berjalan) Kabupaten Jombang

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan

Program/Kegiatan Indikator

Kinerja Program (outcomes)/

Kegiatan (output

Target Kinerja Capaian Program (Renstra Perangkat

Daerah) Tahun 2023

Realisasi Target Kinerja

Hasil Program

dan Keluaran Kegiatan s/d dengan tahun (n-3)

(2019)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n-2)

(2020)

Target program

dan kegiatan

(Renja Perangkat

Daerah tahun n-1)

(2021)

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra Perangkat Daerah s/d tahun

berjalan Target Renja

Perangkat Daerah tahun

(n-2)

Realisasi Renja Perangkat

Daerah tahun (n-2)

Tingka t Realisa

si (%)

Realisasi Capaian Program

dan Kegiatan

s/d tahun berjalan (tahun n-

1)

Tingkat Capaia

n Realisa

si Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=(5+7+

9) 11=(10/

4)

URUSAN

WAJIB PELAYANAN DASAR

URUSAN KESEHATAN

Program

Pelayanan Administrasi Perkantoran

Prosentase

Penunjang kelancaran administrasi perkantoran

500 % 100 % 100 % 100 % 100%

NOMENKLATUR PROGRAM DAN KEGIATAN BERUBAH SESUAI DENGAN PERMENDAGRI NO 90

TAHUN 2019 1.02 .

1.02.01.0 1 . 01.24

Penyediaan

Pelayanan Administrasi Perkantoran

Jumlah Pemenuhan

Pelayanan Administrasi

Perkantoran

855 org 171 org 171 org 100 % 58%

Program

Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Persentase

sarana dan prasarana aparatur yang

menunjang kinerja pelayanan

500 % 100 % 100 % 100 % 100%

(12)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ⁸

Kegiatan (output

Daerah) Tahun 2023

Hasil Program

(2019)

(2020)

Target program

dan kegiatan

(Renja Perangkat

Daerah tahun n-1)

(2021)

(n-2)

Daerah tahun (n-2)

Tingka t Realisa

si (%)

dan Kegiatan

1)

Tingkat Capaia

n Realisa

si Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=(5+7+

9)

11=(10/

4) 1.02 .

1.02.01.0 1 . 02.05

Pengadaan

kendaraan dinas / operasional

Jumlah pemenuhan

sarana dan prasarana

dinas

5 Unit 1 Uni

t 1 unit 1 unit 100%

TAHUN 2019 1.02 .

1.02.01.0 1 . 02.24

Pemeliharaan

Rutin/Berkala kendaraan Dinas/Operasio nal

Jumlah pemeliharaan

kendaraan dinas

290 unit 58 unit 58 unit 58 unit 100%

1.02 . 1.02.01.0

1 . 02.46

Pengadaan

sarana dan prasarana gedung kantor

Jumlah pengadaan sarana dan prasarana gedung kantor

240 bua

h 48 bua

h 48 buah 48

buah 100%

1.02 . 1.02.01.0

1 . 02.47

Pemeliharaan

rutin/berkala/s edang/berat gedung

kantor/banguna n

pendukungnya

Luas gedung yang dilakukan

pemeliharaan

500 m2 100 m2 100 m2 100 m2 100%

1.02 . 1.02.01.0

1 . 02.48

Pemeliharaan

Rutin/Berkala/

sedang/berat sarana dan prasarana gedung kantor

Jumlah pemeliharaan

sarana dan prasarana

gedung kantorkendaraa

n.)

90 bua

h 18 bua

h 18 buah 18

buah 100%

1.02 . 1.02.01.0

1 . 02.63

Pengadaan

Pakaian Khusus Hari-Hari Tertentu

Jumlah pengadaan pakaian khusus

hari hari tertentu

600 Stel 120 stel 120 Stel 0 stel 0%

(13)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ⁹

Kegiatan (output

Daerah) Tahun 2023

Hasil Program

(2019)

(2020)

Target program

dan kegiatan

(Renja Perangkat

Daerah tahun n-1)

(2021)

(n-2)

Daerah tahun (n-2)

Tingka t Realisa

si (%)

dan Kegiatan

1)

Tingkat Capaia

n Realisa

si Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=(5+7+

9)

11=(10/

4) 1.02 .

1.02.01.0 1 . 07

Program

perencanaan Strategis dan Pelaporan Capaian Kinerja serta Keuangan SKPD

Persentase

dokumen perencanaan

dan laporan keuangan yang

tersusun tepat waktu

500 % 100 % 100 % 100 % 100%

TAHUN 2019 1.02 .

1.02.01.0 1 . 07.01

Penyusunan

rencana strategis SKPD

Jumlah dokumen Renstra OPD

10 dok 2 dok 2 dok 2 dok 100%

1.02 . 1.02.01.0

1 . 07.02

Penyusunan

rencana Kerja SKPD

Jumlah dokumen rencana kerja

OPD

1.02 . 1.02.01.0

1 . 07.03

Penyusunan

laporan Capaian kinerja SKPD SKPD

Jumlah dokumen LAKIP

OPD

1.02 . 1.02.01.0

1 . 07.04

Penyusunan

laporan keuangan SKPD

Jumlah dokumen

Laporan Keuangan OPD

Program

Upaya Layanan Kesehatan Dasar

Rata Rata nilai

PKP Puskesmas

500 % 100 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional

Terlayaninya pasien BPJS di

Puskesmas Jelakombo

500 % 87 % 100 % 100 % 100%

(14)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ¹⁰

Kegiatan (output

Daerah) Tahun 2023

Hasil Program

(2019)

(2020)

Target program

dan kegiatan

(Renja Perangkat

Daerah tahun n-1)

(2021)

(n-2)

Daerah tahun (n-2)

Tingka t Realisa

si (%)

dan Kegiatan

1)

Tingkat Capaia

n Realisa

si Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=(5+7+

9)

11=(10/

4) Puskesmas

Jelakombo

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Pulolor

Puskesmas Pulolor

500 % 87 % 100 % 100 % 100%

TAHUN 2019

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Jabon

Puskesmas Jabon

500 % 93 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Tambakrejo

Puskesmas Tambakrejo

500 % 86 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Cukir

Puskesmas Cukir

500 % 95 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Brambang

Puskesmas Brambang

500 % 84 % 100 % 100 % 100%

(15)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ¹¹

Kegiatan (output

Daerah) Tahun 2023

Hasil Program

(2019)

(2020)

Target program

dan kegiatan

(Renja Perangkat

Daerah tahun n-1)

(2021)

(n-2)

Daerah tahun (n-2)

Tingka t Realisa

si (%)

dan Kegiatan

1)

Tingkat Capaia

n Realisa

si Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=(5+7+

9)

11=(10/

4)

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Blimbing

Puskesmas Blimbing

500 % 88 % 100 % 100 % 100%

TAHUN 2019

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Plumbon Gambang

Puskesmas Plumbon Gambang

500 % 97 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Bandar kedungmulyo

Puskesmas Bandarkedung

mulyo

500 % 88 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Perak

Puskesmas Perak

500 % 83 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Megaluh

Puskesmas Megaluh

500 % 87 % 100 % 100 % 100%

(16)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ¹²

Kegiatan (output

Daerah) Tahun 2023

Hasil Program

(2019)

(2020)

Target program

dan kegiatan

(Renja Perangkat

Daerah tahun n-1)

(2021)

(n-2)

Daerah tahun (n-2)

Tingka t Realisa

si (%)

dan Kegiatan

1)

Tingkat Capaia

n Realisa

si Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=(5+7+

9)

11=(10/

4)

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Tembelang

Puskesmas Tembelang

500 % 78 % 100 % 100 % 100%

TAHUN 2019

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Jatiwates

Puskesmas Jatiwates

500 % 92 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Ploso

Puskesmas Ploso

500 % 99 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Kabuh

Puskesmas Kabuh

500 % 98 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Plandaan

Puskesmas Plandaan

500 % 88 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas

Puskesmas Tapen

500 % 92 % 100 % 100 % 100%

(17)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ¹³

Kegiatan (output

Daerah) Tahun 2023

Hasil Program

(2019)

(2020)

Target program

dan kegiatan

(Renja Perangkat

Daerah tahun n-1)

(2021)

(n-2)

Daerah tahun (n-2)

Tingka t Realisa

si (%)

dan Kegiatan

1)

Tingkat Capaia

n Realisa

si Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=(5+7+

9)

11=(10/

4) Tapen

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Keboan

Puskesmas Keboan

500 % 91 % 100 % 100 % 100%

TAHUN 2019

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Mojoagung

Puskesmas Mojoagung

500 % 78 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Puskesmas Gambiran

Puskesmas Gambiran

500 % 83 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Sumobito

Puskesmas Sumobito

500 % 80 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Jogoloyo

Puskesmas Jogoloyo

500 % 95 % 100 % 100 % 100%

(18)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ¹⁴

Kegiatan (output

Daerah) Tahun 2023

Hasil Program

(2019)

(2020)

Target program

dan kegiatan

(Renja Perangkat

Daerah tahun n-1)

(2021)

(n-2)

Daerah tahun (n-2)

Tingka t Realisa

si (%)

dan Kegiatan

1)

Tingkat Capaia

n Realisa

si Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=(5+7+

9)

11=(10/

4)

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Kesamben

Puskesmas Kesamben

500 % 75 % 100 % 100 % 100%

TAHUN 2019

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Blimbing Kesamben

Puskesmas Blimbing Kesamben

500 % 98 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Peterongan

Puskesmas Peterongan

500 % 83 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Dukuhklopo

Puskesmas Dukuh Klopo

500 % 85 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Mayangan

Puskesmas Mayangan

500 % 93 % 100 % 100 % 100%

(19)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ¹⁵

Kegiatan (output

Daerah) Tahun 2023

Hasil Program

(2019)

(2020)

Target program

dan kegiatan

(Renja Perangkat

Daerah tahun n-1)

(2021)

(n-2)

Daerah tahun (n-2)

Tingka t Realisa

si (%)

dan Kegiatan

1)

Tingkat Capaia

n Realisa

si Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=(5+7+

9)

11=(10/

4)

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Jarak Kulon

Puskesmas Jarak Kulon

500 % 91 % 100 % 100 % 100%

TAHUN 2019

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Pulorejo

Puskesmas Pulorejo

500 % 95 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Kesamben Ngoro

Puskesmas Kesamben

Ngoro

500 % 99 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Mojowarno

Puskesmas Mojowarno

500 % 95 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Japanan

Puskesmas Japanan

500 % 98 % 100 % 100 % 100%

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional

Puskesmas Bareng

500 % 83 % 100 % 100 % 100%

(20)

Rencana Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang Tahun 2022 ¹⁶

Kegiatan (output

Daerah) Tahun 2023

Hasil Program

(2019)

(2020)

Target program

dan kegiatan

(Renja Perangkat

Daerah tahun n-1)

(2021)

(n-2)

Daerah tahun (n-2)

Tingka t Realisa

si (%)

dan Kegiatan

1)

Tingkat Capaia

n Realisa

si Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=7/6 9 10=(5+7+

9)

11=(10/

4) Puskesmas

Bareng

Pelayanan

Jaminan Kesehatan Nasional Puskesmas Wonosalam

Puskesmas Wonosalam

500 % 92 % 100 % 100 % 100%

TAHUN 2019 1.02 .

1.02.01.0 1 . 51.35

Bantuan

Operasional Kesehatan Puskesmas Jelakombo

Persentase realisasi anggaran BOK

500 % 25 % 100 % 59.1 % 59%

1.02 . 1.02.01.0

1 . 51.36

Bantuan

Operasional Kesehatan Puskesmas Pulolor

500 % 63 % 100 % 67.7 % 68%

1.02 . 1.02.01.0

1 . 51.37

Bantuan

Operasional Kesehatan Puskesmas Jabon

500 % 48 % 100 % 56.9 % 57%

1.02 . 1.02.01.0

1 . 51.38

Bantuan

Operasional Kesehatan Puskesmas Tambakrejo

500 % 34 % 100 % 49.4 % 49%

1.02 . 1.02.01.0

1 . 51.39

Bantuan

Operasional Kesehatan Puskesmas Cukir

500 % 69 % 100 % 55.7 % 56%