SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUISIONER PENELITIAN : Permohonan Pengisian Kuisioner

(1)

Lampiran 01. Kuesioner Penelitian

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUISIONER PENELITIAN Perihal : Permohonan Pengisian Kuisioner

Lampiran : 1 (Satu) Berkas

Kepada Yth.

Bapak/Ibu/Saudara/i Responden Pegawai

Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Buleleng

Dengan Hormat,

Sehubungan dengan pelaksanaan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Komitmen Pimpinan, Moralitas Individu, Penegakan Hukum, dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud)” bersama kuisioner ini saya :

Nama : Putu Arini Yunita Dewi

NIM : 1617051271

Program Studi : S1 Akuntansi

Jurusan : Ekonomi dan Akuntansi

Fakultas : Ekonomi

Universitas : Universitas Pendidikan Ganesha (Undiksha) Singaraja Memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk meluangkan waktunya guna mengisi seluruh pertanyaan yang ada di kuisioner ini.

Penelitian ini digunakan untuk kepentingan penulisan skripsi saya, sehingga semua keterangan dan jawaban dari Bapak/Ibu/Saudara/i hanya digunakan untuk kepentingan penelitian. Keterangan dan jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan sangat besar sekali artinya untuk kelancaran penelitian saya.

Demikianlah permohonan ini, atas partisipasi dan bantuan Bapak/Ibu/Saudara/i yang diberikan, saya sampaikan terimakasih. Semoga penelitian ini bisa bermanfaat bagi kita semua.

Hormat saya,

Putu Arini Yunit Dewi

(2)

Bagian I : Data Responden

Dimohonkan untuk mengisi data dibawah ini dengan lengkap dan benar serta berikan tanda check list (√) dalam kolom yang telah disediakan.

1. Nama :

2. Jabatan :

3. Jenis kelamin :

Laki-laki Perempuan

4. Umur :

≥20 Tahun 31-40 Tahun < 50 Tahun 21-30 Tahun 41-50 Tahun

5. Pendidikan Terakhir :

SMA/SMK Sarjana (S1) Lainnya

Diploma Magister (S2)

6. Masa Jabatan :

< 5 Tahun 5-10 Tahun > 10 Tahun

Bagian II : Petunjuk Pengisian Kuisioner

1) Dimohonkan kesediaan bagi Bapak/Ibu/Saudara/i untuk menjawab setiap butiran pertanyaan kuisioner dibawah ini dengan lengkap dan merupakan pilihan terbaik menurut Bapak/Ibu/Saudara/i dengan memberikan tanda check list (√) dalam kolom yang telah disediakan.

2) Tiap pertanyaan hanya diperkenankan ada satu jawaban.

3) Dibawah ini ada 33 pertanyaan yang berhubungan dengan Pengaruh Komitmen Pimpinan, Moralitas Individu, Penegakan Hukum, dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud).

4) Berilah jawaban yang sejujurnya.

5) Kami akan menjamin kerahasiaan jawaban anda.

Keterangan :

STS = Sangat Tidak Setuju N = Netral SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju

(3)

Bagian III : Kuesioner Penelitian

Kuisioner Kecenderungan Kecurangan (Fraud)

No Pernyataan Pilihan Jawaban

STS (1)

TS (2)

N (3)

S (4)

SS (5) 1 Suatu hal yang wajar di instansi saya,

apabila untuk suatu tujuan tertentu, biaya dicatat lebih besar dari semestinya

2 Bukan suatu masalah bagi instansi saya, apabila pencatatan bukti transaksi dilakukan tanpa otorisasi dari pihak yang berwenang.

3 Suatu yang wajar bagi instansi saya, apabila untuk tujuan tertentu harga beli peralatan/perlengkapan kantor dicatat lebih tinggi.

4 Merupakan sesuatu yang wajar di instansi saya apabila pengguna anggaran memasukkan kebutuhan lain yang tidak sesuai ke dalam belanja peralatan gedung kantor.

5 Suatu hal yang wajar apabila di instansi saya, para pengguna anggaran menggunakan kuitansi kosong atas pembelian bahan perlengkapan kantor.

6 Bukan suatu masalah bagi instansi saya apabila perlengkapan dan peralatan kantor yang dibeli tidak sesuai dengan spesifikasi yang seharusnya dibeli.

7 Tidak menjadi suatu masalah bagi instansi saya apabila suatu transaksi memiliki bukti pendukung ganda.

8 Suatu hal yang wajar apabila di instansi saya ditentukan adanya pengeluaran tanpa dokumen pendukung.

9 Bukan suatu masalah bagi instansi saya, apabila sisa anggaran dibagikan kepada

(4)

pegawai sebagai bonus.

Kuisioner Komitmen Pimpinan

No Pertanyaan Pilihan Jawaban

STS (1)

TS (2)

N (3)

S (4)

SS (5) 1 Pimpinan di instansi tempat saya bekerja

bersedia dan percaya untuk melimpahkan sebagian wewenang dan

tanggungjawabnnya kepada bawahan.

2 Pimpinan di instansi tempat saya bekerja selalu mendorong bawahannya untuk bekerja secara jujur, semangat dan disiplin 3 Pimpinan di instansi tempat saya bekerja

memelihara komunikasi dengan baik antara atasan dengan bawahan mengenai harapan dan keinginan pegawai

4 Pimpinan di instansi tempat saya bekerja selalu mengarahkan saya bekerja ketika saya melakukan kesalahan dan melakukan pendekatan melalui cara yang baru

5 Pimpinan di instansi tempat saya bekerja selalu menerapkan SOP untuk semua pegawai dalam melaksanakan pekerjaanya 6 Pimpinan di instansi tempat saya bekerja

melakukan pengawasan dan evaluasi secara berkala guna membandingkan antara yang terjadi dengan yang direncanakan

Kuisioner Moralitas Individu

STS (1)

TS (2)

N (3)

S (4)

SS (5) 1 Saya memiliki perbuatan atau tingkah laku

atau ucapan yang baik dalam berinteraksi

(5)

dengan sesama karyawan.

2 Pimpinan di instansi tempat saya bekerja peduli dan memberikan reward atau bonus pada staf akuntansinya karena telah patuh 3 Pimpinan di instansi tempat saya bekerja

ikut serta menyusun laporan keuangan 4 Pimpinan di instansi tempat saya bekerja

menyusun Laporan Realisasi Anggaran seperti kondisi yang sebenarnya, karena pimpinan takut terkena sanksi Undang- undang.

5 Pimpinan di instansi tempat saya bekerja menyusun Laporan Realisasi Anggaran seperti kondisi yang sebenarnya demi mempertimbangkan prinsip kesejahteraan masyarakan serta tidak merugikan pemerintah.

Kuisioner Penegakan Hukum

STS (1)

TS (2)

N (3)

S (4)

SS (5) 1 Di instansi tempat saya bekerja, ada

aturan-aturan hukum yang berlaku.

2 Di instansi tempat saya bekerja, saya merasa para pegawai tanggap dalam penanganan pelanggaran peraturan.

3 Di instansi tempat saya bekerja, kegiatan operasional intansi dilaksanakan sesuai dengan standar dan peraturan yang telah ditetapkan oleh instansi dan pemerintahan.

4 Di instansi tempat saya bekerja, semua pegawai datang dan pulang tepat waktu.

5 Di isntansi tempat saya bekerja, semua pegawai menjalankan pekerjaan sesuai dengan tanggungjawab nya masing- masing.

(6)

6 Di instansi tempat saya bekerja, semua pegawai yang melanggar aturan akan diberikan sanksi sesuai dengan aturan yang berlaku.

Kuisioner Pengendalian Internal

STS (1)

TS (2)

N (3)

S (4)

SS (5) 1 Di instansi tempat saya bekerja, sudah ada

pembagian wewenang dan tanggungjawab yang jelas.

2 Di instansi tempat saya bekerja, apabila laporan keuangan perlu segera diterbitkan maka otorisasi transaksi harus dilaksanakan dan bukti pendukung harus disertakan.

3 Di instansi tempat saya bekerja, telah ditetapkan peraturan untuk pemeriksaan fisik atas kekayaan instansi (kas, persediaan, dan lain-lain).

4 Di instansi tempat saya bekerja, seluruh informasi kegiatan operasional instansi harus dicatat dalam sistem akuntansi.

5 Di instansi tempat saya bekerja, diterapkan peraturan untuk dilakukannya pemantauan dan evaluasi atas aktivitas operasional untuk menilai pelaksanaan pengendalian internal (misalnya derajat keamanan kas, persediaan, dsb).

(7)

Lampiran 02. Tabulasi Data 50 Responden

TABULASI DATA PENGUJIAN INSTRUMEN PENELITIAN

No Responden

Komitmen Pimpinan (X1) Total X1

Moralitas Individu (X2) Total X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2

1 4 3 4 3 3 2 19 3 3 4 3 4 17

2 5 4 5 5 5 5 29 4 4 4 4 4 20

3 4 4 4 4 4 2 22 3 4 4 4 4 19

4 5 5 5 5 3 3 26 4 4 5 5 5 23

5 5 5 5 5 3 3 26 4 4 5 5 5 23

6 5 5 5 5 3 4 27 3 4 5 5 5 22

7 5 5 5 5 3 4 27 4 3 5 5 5 22

8 5 5 5 5 3 4 27 5 5 5 5 5 25

9 5 5 5 5 3 3 26 5 5 5 5 5 25

10 5 5 5 5 3 3 26 5 5 5 5 5 25

11 5 5 5 5 4 4 28 5 5 5 5 5 25

12 5 5 5 5 3 3 26 5 4 5 5 5 24

13 5 5 5 5 4 4 28 5 5 5 5 5 25

14 5 5 5 5 2 3 25 4 4 5 5 5 23

15 5 5 5 5 3 4 27 5 5 5 5 5 25

16 5 5 5 5 3 3 26 4 4 5 5 5 23

17 5 5 4 4 3 4 25 4 4 5 4 5 22

18 5 5 4 4 4 3 25 5 5 5 5 5 25

(8)

19 3 4 4 4 2 2 19 4 4 5 5 4 22

20 5 5 5 4 4 4 27 3 3 3 4 3 16

21 5 5 5 5 2 2 24 5 5 5 5 5 25

22 4 4 4 4 2 2 20 4 4 4 4 4 20

23 5 4 4 3 5 5 26 4 4 5 5 5 23

24 4 4 3 4 2 2 19 5 5 4 4 5 23

25 4 4 4 4 2 2 20 5 4 4 5 5 23

26 4 4 4 4 4 3 23 4 5 5 5 5 24

27 4 5 4 4 2 2 21 4 4 5 5 5 23

28 4 4 4 4 2 2 20 4 5 5 5 5 24

29 5 5 4 4 5 5 28 4 4 5 5 5 23

30 5 5 5 5 5 5 30 4 5 5 5 5 24

31 4 4 5 4 1 1 19 4 4 5 5 5 23

32 5 5 5 5 2 3 25 4 4 5 5 5 23

33 4 4 5 4 3 3 23 5 4 5 5 5 24

34 4 4 4 4 3 3 22 4 4 4 4 4 20

35 5 4 5 5 5 4 28 4 5 5 5 5 24

36 4 4 4 4 3 3 22 4 4 5 4 4 21

37 4 4 4 4 4 4 24 4 5 4 4 4 21

38 4 5 5 4 3 3 24 4 4 4 4 4 20

39 4 4 5 4 3 3 23 4 4 5 5 5 23

40 4 4 5 4 2 2 21 4 4 5 5 5 23

41 5 4 5 4 3 3 24 4 5 5 5 5 24

42 4 4 4 4 3 2 21 4 4 5 5 5 23

43 5 5 4 4 4 4 26 4 4 5 5 5 23

(9)

44 4 4 4 4 3 2 21 4 4 4 4 4 20

45 4 5 4 4 4 4 25 4 5 5 5 5 24

46 4 5 5 5 3 2 24 4 4 5 4 4 21

47 4 4 4 4 3 2 21 4 4 5 4 4 21

48 4 4 4 4 5 3 24 4 4 4 5 4 21

49 5 5 5 4 3 3 25 4 4 4 5 4 21

50 5 5 4 4 3 2 23 4 4 4 5 4 21

No Responden

Penegakan Hukum (X3) Total X3

Pengendalian Internal (X4) Total X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X4.1 X4.2 X4.3 X4.4 X4.5 X4

1 4 5 4 4 3 3 23 4 4 4 4 4 20

2 4 4 4 4 3 3 22 5 5 5 5 5 25

3 4 4 4 3 3 3 21 4 4 4 4 4 20

4 4 4 4 4 4 3 23 4 4 4 4 4 20

5 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 25

6 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 25

7 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 25

8 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 25

9 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 25

10 5 5 5 5 4 4 28 5 5 5 5 5 25

11 5 5 5 5 4 4 28 5 5 5 5 5 25

12 5 5 5 5 4 4 28 5 5 5 5 5 25

13 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 25

14 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 25

(10)

15 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 25

16 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 25

17 4 4 4 4 3 3 22 5 4 4 4 5 22

18 5 4 4 4 3 3 23 5 4 4 4 5 22

19 4 4 4 4 3 3 22 4 4 4 4 4 20

20 5 4 4 4 4 4 25 5 5 5 5 5 25

21 4 4 4 4 3 4 23 5 5 5 5 5 25

22 4 4 4 4 3 3 22 5 5 5 4 4 23

23 4 4 4 4 3 3 22 5 4 5 5 5 24

24 4 4 4 4 3 3 22 4 5 5 4 4 22

25 5 4 4 3 3 3 22 5 5 5 4 4 23

26 4 4 4 4 3 3 22 4 4 4 4 4 20

27 4 4 4 4 3 3 22 4 4 5 5 4 22

28 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 25

29 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 4 5 24

30 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 25

31 4 4 4 4 4 3 23 5 5 4 5 5 24

32 4 4 4 4 3 3 22 5 5 5 5 5 25

33 4 4 4 3 3 3 21 5 4 5 5 5 24

34 4 4 4 3 3 3 21 4 4 4 5 4 21

35 5 4 4 4 4 4 25 5 5 4 5 5 24

36 4 4 4 3 3 3 21 4 4 4 4 4 20

37 4 4 4 3 3 3 21 4 4 4 4 4 20

38 4 4 4 4 3 3 22 5 4 4 5 5 23

39 4 4 4 3 3 3 21 4 4 4 4 4 20

(11)

40 4 4 4 4 3 3 22 4 4 4 4 4 20

41 4 4 4 3 3 3 21 5 5 4 4 5 23

42 4 4 4 3 3 3 21 5 5 4 4 5 23

43 4 4 4 3 3 3 21 4 4 4 4 4 20

44 4 4 4 4 4 3 23 4 4 4 4 5 21

45 4 4 4 3 4 3 22 4 4 4 4 4 20

46 4 4 4 3 3 3 21 4 4 4 4 4 20

47 4 4 3 3 3 3 20 5 5 4 4 4 22

48 4 4 4 4 3 3 22 5 4 4 4 4 21

49 4 4 3 3 4 3 21 5 4 4 4 4 21

50 4 4 4 3 3 3 21 5 4 5 5 5 24

No Responden

Kecenderungan Kecurangan (fraud) (Y) TOTAL

Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y

1 2 2 3 1 2 2 2 2 2 18

2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 11

3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18

4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

6 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

(12)

11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

13 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

14 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

15 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

16 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

17 2 2 2 2 1 1 1 1 1 13

18 2 2 2 2 1 1 1 1 1 13

19 2 2 2 2 1 2 2 2 1 16

20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

21 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18

22 2 2 1 1 1 1 1 1 1 11

23 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18

25 2 2 1 1 1 1 1 1 1 11

26 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

27 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

28 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

29 2 2 2 1 1 1 1 1 1 12

30 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

31 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

32 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9

33 2 1 1 2 2 1 1 1 1 12

34 2 2 2 1 1 1 1 1 1 12

35 2 1 2 1 1 1 1 1 1 11

(13)

36 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18

37 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18

38 1 2 1 1 1 2 2 2 1 13

39 1 2 2 1 1 1 2 2 2 14

40 2 2 2 1 2 2 2 2 2 17

41 2 1 2 2 1 1 1 1 1 12

42 2 2 2 1 1 1 1 2 2 14

43 2 1 1 1 1 1 1 1 1 10

44 1 2 2 2 2 2 2 2 2 17

45 1 1 1 2 2 2 2 1 1 13

46 2 2 2 1 1 1 1 1 1 12

47 2 2 2 2 2 2 1 1 1 15

48 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18

49 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18

50 2 2 2 2 2 2 1 2 1 16

(14)

Lampiran 03. Hasil Uji Instrumen 1. Hasil Uji Validiatas

Variabel Komitmen Pimpinan (X1)

Correlations

X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 TOTAL.

X1 X1.1 Pearson

Correlation 1 ,655^** ,517^** ,550^** ,325^* ,593^** ,816^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,021 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

X1.2 Pearson

Correlation ,655^** 1 ,448^** ,617^** ,051 ,363^** ,649^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,001 ,000 ,722 ,010 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

X1.3 Pearson

Correlation ,517^** ,448^** 1 ,684^** -,027 ,247 ,572^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,001 ,000 ,855 ,083 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

X1.4 Pearson

Correlation ,550^** ,617^** ,684^** 1 -,002 ,261 ,624^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,987 ,067 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

X1.5 Pearson

Correlation ,325^* ,051 -,027 -,002 1 ,748^** ,646^**

Sig. (2-

tailed) ,021 ,722 ,855 ,987 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

X1.6 Pearson

Correlation ,593^** ,363^** ,247 ,261 ,748^** 1 ,857^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,010 ,083 ,067 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

TOTAL.

X1

Pearson

Correlation ,816^** ,649^** ,572^** ,624^** ,646^** ,857^** 1 Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

(15)

Variabel Persepsi Moralitas Individu (X₂)

Correlations

X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5

TOTAL.

X2 X2.1 Pearson

Correlation 1 ,588^** ,324^* ,398^** ,482^** ,732^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,022 ,004 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50

X2.2 Pearson

Correlation ,588^** 1 ,351^* ,351^* ,447^** ,721^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,013 ,013 ,001 ,000

N 50 50 50 50 50 50

X2.3 Pearson

Correlation ,324^* ,351^* 1 ,600^** ,770^** ,775^**

Sig. (2-

tailed) ,022 ,013 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50

X2.4 Pearson

Correlation ,398^** ,351^* ,600^** 1 ,692^** ,775^**

Sig. (2-

tailed) ,004 ,013 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50

X2.5 Pearson

Correlation ,482^** ,447^** ,770^** ,692^** 1 ,869^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,001 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50

TOTAL.

X2

Pearson

Correlation ,732^** ,721^** ,775^** ,775^** ,869^** 1 Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50

(16)

Variabel Penegakan Hukum (X₃)

Correlations

X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6

TOTAL.

X3 X3.1 Pearson

Correlation 1 ,518^** ,522^** ,386^** ,223 ,738^** ,715^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,006 ,120 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

X3.2 Pearson

Correlation ,518^** 1 ,682^** ,531^** ,184 ,572^** ,727^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,200 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

X3.3 Pearson

Correlation ,522^** ,682^** 1 ,604^** ,199 ,562^** ,762^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,166 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

X3.4 Pearson

Correlation ,386^** ,531^** ,604^** 1 ,460^** ,497^** ,829^**

Sig. (2-

tailed) ,006 ,000 ,000 ,001 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

X3.5 Pearson

Correlation ,223 ,184 ,199 ,460^** 1 ,293^* ,609^**

Sig. (2-

tailed) ,120 ,200 ,166 ,001 ,039 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

X3.6 Pearson

Correlation ,738^** ,572^** ,562^** ,497^** ,293^* 1 ,784^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,039 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

TOTAL.

X3

Pearson

Correlation ,715^** ,727^** ,762^** ,829^** ,609^** ,784^** 1 Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50 50

(17)

Variabel Pengendalian Internal (X₄)

Correlations

X4.1 X4.2 X4.3 X4.4 X4.5

TOTAL.

X4 X4.1 Pearson

Correlation 1 ,657^** ,542^** ,542^** ,753^** ,840^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50

X4.2 Pearson

Correlation ,657^** 1 ,639^** ,479^** ,557^** ,806^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50

X4.3 Pearson

Correlation ,542^** ,639^** 1 ,679^** ,523^** ,821^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50

X4.4 Pearson

Correlation ,542^** ,479^** ,679^** 1 ,686^** ,821^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50

X4.5 Pearson

Correlation ,753^** ,557^** ,523^** ,686^** 1 ,849^**

Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50

TOTAL.

X4

Pearson

Correlation ,840^** ,806^** ,821^** ,821^** ,849^** 1 Sig. (2-

tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

N 50 50 50 50 50 50

(18)

Variabel Kecenderungan Kecurangan (Y)

Correlations

Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9

TOTAL.

Y Y1 Pearson Correlation 1 ,720^** ,742^** ,542^** ,471^** ,419^** ,292^* ,419^** ,267 ,691^**

Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,001 ,002 ,039 ,002 ,061 ,000