KUESIONER PENELITIAN
1. Umum
Responden yang terhormat,
Bersama dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk
mengisi daftar pernyataan kuesioner yang diberikan. Informasi yang
Bapak/Ibu/Saudara/i berikan hanya semata-mata digunakan untuk penelitian
skripsi saya dengan judul
“Pengaruh Kompensasi Langsung dan Budaya
Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank CIMB Niaga Tbk.
Cabang Icon Sumatera Utara”
pada program Sarjana Ekonomi Universitas
Sumatera Utara.
Jawaban pertanyaan dalam kuisioner ini tidak berhubungan dengan benar
atau salah, oleh karena itu harapan saya kepada Bapak/Ibu/Saudara/i agar dalam
menjawab pertanyaan dengan apa adanya sesuai dengan apa yang
Bapak/Ibu/Saudara/i alami dalam melakukan pekerjaan sehari – hari. Informasi
yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam
penyelesaian penelitian ini. Atas bantuan Bapak/Ibu/Saudara/i, saya ucapkan
terima kasih.
2. Petunjuk Pengisian
a. Isilah kolom identitas responden sesuai dengan identitas diri dan pekerjaan
Bapak/Ibu/Saudara/i dengan memberi tanda Checklist (
√) pada salah satu
alternatif jawaban yang tersedia .
b. Untuk pengisian jawaban kuesioner, pilihlah jawaban atas pernyataan yang
diberikan dengan memberi tanda Checklist (
√) pada salah satu alternatif
jawaban yang tersedia. Adapun alternatif jawaban tersebut dan maknanya
adalah sebagai berikut:
No
Pilihan Jawaban
Skor
1
Sangat Setuju (SS)
5
2
Setuju (S)
4
3
Kurang Setuju (KS)
3
4
Tidak Setuju (TS)
2
5
Sangat Tidak Setuju (STS)
1
3. Identitas Responden
a. Jenis Kelamin
:
Pria
Wanita
b. Usia
:
20 – 30 tahun
31 – 40 tahun
41 – 50 tahun
51 – 55 tahun
c. Pendidikan
:
SLTA/ Sederajat
Sarjana
S2
d. Lama Bekerja
:
≤
5 tahun
6 – 10 tahun
11 – 14 tahun
4. Daftar Pertanyaan :
a. Kompensasi Langsung
No
Daftar Pertanyaan
Daftar Pernyataan
SS
S
KS TS STS
1.
Saya menerima gaji tepat waktu
2.
Saya menerima kenaikan gaji tepat waktu
setiap tahun
3.
Gaji yang saya terima sesuai dengan pekerjaan
yang saya lakukan
4.
Gaji yang saya terima dapat memenuhi
kebutuhan hidup saya
5
Besar Insentif yang diberikan sesuai dengan
jabatan saya
6
Besar jumlah insentif yang sesuai dengan
prestasi saya
7.
Insentif yang diberikan mendorong saya untuk
dapat meningkatkan kinerja saya.
8.
Saya puas dengan insentif yang saya dapatkan
9.
Tunjangan yang saya terima sesuai dengan
masa kerja saya.
10.
Tunjangan yang saya terima sesuai dengan
keadaan perekonomian saat ini
11.
Kenaikan tunjangan yang saya terima sudah
layak
b. Budaya Kerja
No
Daftar Pertanyaan
Daftar Pernyataan
SS
S
KS TS STS
1.
Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan
arahan atasan
2.
Saya bekerja di hari libur sesuai permintaan
atasan demi kepentingan perusahaan
3.
Saya memperhatikan waktu tunggu nasabah
sehingga tidak ada antrian nasabah yang
terlewatkan dan tidak terlayani
4.
Saya bersikap cepat tanggap dalam menghadapi
masalah nasabah sehingga tidak memerlukan
waktu yang lama untuk menyelesaikan masalah
5.
Saya mengerjakan setiap pekerjaan yang
ditugaskan kepada saya dengan tingkat
kejujuran yang tinggi
6.
Saling bertukar informasi antar rekan kerja
dalam
menyelesaikan pekerjaan demi
tercapainya target perusahaan.
7.
Saya bersedia berbagi informasi tentang produk
perbankan yang terbaru dengan rekan kerja
demi kepentingan perusahaan.
8.
Saya menghargai pendapat yang berbeda dari
rekan kerja dalam dalam rapat bersama tim
9.
Tidak menjadikan perbedaan pendapat antar
sesama rekan kerja sebagai alasan untuk
bersikap tidak koperatif.
11.
Saya menghargai bawahan yang usianya lebih
tua
12.
Saya membantu rekan kerja yang sedang
mengalami kesulitan dalam pekerjaanya.
13.
Hubungan yang baik antar sesama karyawan
membantu saya dalam bekerja
14.
Tetap menjaga ketepatan dalam memenuhi janji
dengan nasabah
c. Kinerja Karyawan
No
Daftar Pertanyaan
Daftar Pernyataan
SS
S
KS TS STS
1.
Saya bersedia melakukan pekerjaan tambahan
yang tidak ditugaskan
2.
Meskipun
seusai jam kantor, atasan
mengundang para karyawan untuk rapat
mendiskusikan mesalah pekerjaan, saya tetap
hadir sampai diskusi berakhir.
3.
Perusahaan memberikan waktu yang cukup
bagi karyawan untuk menyelesaikan
pekerjaannya
4.
Target yang dibebankan oleh perusahaan dapat
dicapai oleh karyawan
5.
Saya melaksanakan pekerjaan sesuai dengan
prosedur kerja
6.
Saya melaksanakan pekerjaan tepat sesuai
dengan komitmen perusahaan.
8.
Saya bersedia memberikan usaha yang
melebihi kondisi normal yang diharapkan untuk
membantu perusahaan menjadi sukses
9.
Saya bekerja tepat waktu sesuai dengan waktu
yang ditentukan
10.
Saya melaksanakan tugas dalam melayani
nasabah sesuai dengan standar waktu yang
diberikan, tidak berlebihan
11.
Kehadiran di tempat kerja akan berpengaruh
pada penilaian kinerja saya
.
12.
Saya biasanya datang di tempat kerja sedikit
lebih awal untuk memastikan segalanya siap
Hasil Pengolahan Data
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Sebelum Valid
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.949 40
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
a1 163.4000 274.731 .690 .947
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Setelah Valid
Case Processing Summary
N %
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.954 38 Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
a1 155.6333 266.378 .703 .952
a2 155.4667 263.568 .632 .952
Hasil Uji Asumsi Klasik Menggunakan SPSS 20
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 40
Normal Parametersa,b Mean 0E-7
Std. Deviation 3.08223972
Most Extreme Differences
Absolute .069
Positive .057
Negative -.069
Kolmogorov-Smirnov Z .438
Asymp. Sig. (2-tailed) .991
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
a. Dependent Variable: absut
Multikolinearitas
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig. Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
Constant) 12.348 7.246 1.704 .097
Kompensasi_Langsung .306 .128 .327 2.395 .022 .923 1.083
Budaya_Kerja .362 .116 .424 3.106 .004 .923 1.083
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Analisis Deskriptif Variabel Menggunakan SPSS 20
Kompensasi Langsung (X1)
a1
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid setuju 22 55.0 55.0 55.0
Total 40 100.0 100.0
a3
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
dak setuju 11 27.5 27.5 27.5
kurang setuju 8 20.0 20.0 47.5
sangat setuju 2 5.0 5.0 100.0
Total 40 100.0 100.0
a9
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
setuju 23 57.5 57.5 57.5
sangat setuju 17 42.5 42.5 100.0
Total 40 100.0 100.0
Budaya Kerja (X2
b1
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
dak setuju 13 32.5 32.5 32.5
kurang setuju 3 7.5 7.5 40.0
sangat setuju 7 17.5 17.5 100.0
Total 40 100.0 100.0
b11
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
setuju 27 67.5 67.5 67.5
sangat setuju 13 32.5 32.5 100.0
Total 40 100.0 100.0
Kinerja Karyawan (Y)
c1
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
dak setuju 7 17.5 17.5 17.5
kurang setuju 10 25.0 25.0 42.5
sangat setuju 7 17.5 17.5 100.0
Total 40 100.0 100.0
c2
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
c9
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Hasil Regresi Linier Berganda
Variables Entered/Removeda
Model Variables Entered Variables Removed
Method
Budaya_Kerja,
Kompensasi_Langsungb . Enter
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan b. All requested variables entered.
Model Summary
a. Predictors: (Constant), Budaya_Kerja, Kompensasi_Langsung
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
Residual 370.508 37 10.014
Total 581.900 39
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
b. Predictors: (Constant), Budaya_Kerja, Kompensasi_Langsung
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
Constant) 12.348 7.246 1.704 .097
Kompensasi_Langsung .306 .128 .327 2.395 .022
Budaya_Kerja .362 .116 .424 3.106 .004
