• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Jam Kerja Dan Pelayanan Terhadap Stres Kerja Perawat Rumah Sakit Sundari Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Jam Kerja Dan Pelayanan Terhadap Stres Kerja Perawat Rumah Sakit Sundari Medan"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN 1

KUESIONER PENELITIAN

Responden, Bapak/Ibu yang saya hormati,

Pertama-tama saya mengucapkan terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu Karyawan Rumah Sakit Sundari Medan yang telah bersedia menjadi responden dalam penelitian ini.Saya Fadli Ahmad dari Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini adalah bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul:

“Analisa Jam Kerja dan Pelayanan Kesehatan terhadap Stres Kerja karyawan

(2)

Pilihan Keterangan SS Sangat Setuju

SS Setuju

KS Kurang Setuju TS Tidak Setuju STS Sangat Tidak Setuju

a. Identitas Responden

Nama : ………

Usia : …….. tahun Pendidikan terakhir :……… Lama Bekerja : ……. tahun

Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan ( beri tanda “√”) JUDUL:

PENGARUH JAM KERJA DAN PELAYANAN KESEHATAN TERHADAP STRES KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT SUNDARI MEDAN

(3)

Variabel Jam Kerja (X1) dengan efektif

3 Bapak/Ibu selalu melakukan pekerjaan dengan tepat waktu

4 Perusahaan memberikan waktu kerja ideal untuk menyelesaikan pekerjaan

5 Beban kerja sudah sesuai dengan waktu kerja Bapak/Ibu

Variabel Pelayanan Kesehatan (X2)

No Pernyataan SS S KS TS STS

1 Perlengkapan peralatan untuk memenuhi kebutuhan pasien sudah terpenuhi dengan baik

2 Bapak/Ibu selalu memperhatikan keluhan keluarga pasien terhadap pelayanan yang diberikan

3 Bapak/Ibu segera menghubungi dokter apabila ada keluhan mendadak dari pasien 4 Bapak/Ibu memberi obat kepada pasen

sesuai prosedur pemberian obat

(4)

Variabel Stres Kerja (Y)

No Pernyataan SS S KS TS STS

1 Bapak/Ibu sukar untuk berkonsentrasi dalam melakukan pekerjaan karena banyak tugas yang harus segera dilaksanakan

2 Bapak/Ibu khawatir jka pekerjaan belum selesai pada waktunya

3. Bapak/Ibu mudah terbawa emosi dalam menyelesaikan pekerjaan.

4. Bapak/Ibu sering malas untuk melakukan pekerjaan karena honor yang tidak sesuai dengan pekerjaan

(5)

LAMPIRAN 2

Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas dengan SPSS

Realibility

Scale : ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 126 100.0

Excludeda 0 .0

Total 126 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.888 15

Item Statistic

(6)

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

62.6429 168.023 10.24763 15

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

(7)

LAMPIRAN 3

Frekuensi Jawaban Responden Penelitian dengan SPSS

VARIANS 1

Frequency Percent

Valid

Frequency Percent

Valid

Frequency Percent

(8)

VARIANS 4

Frequency Percent

Valid

Frequency Percent

Valid

Frequency Percent

Valid

Frequency Percent

(9)

VARIANS 8

Frequency Percent

Valid

Frequency Percent

Valid

VARIANS 10

Frequency Percent

Valid

VARIANS 11

Frequency Percent

(10)

VARIANS 12

Frequency Percent

Valid

VARIANS 13

Frequency Percent

Valid

VARIANS 14

Frequency Percent

Valid

VARIANS 15

Frequency Percent

(11)

LAMPIRAN 4

Hasil Uji Asumsi Klasik dengan Menggunakan SPSS UJI NORMALITAS

(12)

Uji Multikolinearitas Coefficienta

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

T Sig.

Collinearity Statistics

B

Std.

Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant)

9.810 2.690 3.646 .000

Jam kerja 5.276 .109 .214 2.530 .013 .996 1.004

pelayanan 7.310 .097 .271 3.206 .002 .996 1.004

a. Predictors: (Constant), pelayanan, Jamkerja b. Dependent Variable: Stres kerja

(13)

LAMPIRAN 5

Hasil Uji Regresi Linear Berganda Menggunakan SPSS

Regression

Variables Entered/Removedb

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method 1 pelayanan,

Jamkerjaa . Enter

a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Streskerja

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .756a

.677 .667 1.8423

a. Predictors: (Constant), pelayanan, Jamkerja

b. Dependent Variable: Streskerja

(14)

Coeficienta

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

Sig.

Collinearity Statistics

B

Std.

Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant)

9.810 2.690 .000

Referensi

Dokumen terkait

Dalam rangka memenuhi Tugas Akhir Skripsi (TAS) Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, bersama ini saya mohon kesediaan

Mohon member tanda silang (x) pada jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/I anggap paling benar. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu

Untuk keperluan tersebut saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk menjadi responden dalam penelitian ini.. Selanjutnya saya mohon kesediaan Bapak/ibu untuk menandatangani

Niat saya meninggalkan perusahaan sangat besar karena gaji yang diberikan tidak sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab saya.. Saya sangat ingin keluar dari

Saya memohon kepada Bapak/ Ibu agar mengisi dengan jawaban yang

Dimohon untuk menjawab pertanyaan sesuai dengan pengalaman/pendapat Bapak/Ibu sendiri tanpa ada paksaan dari pihak manapun (jujur), karena tidak ada jawaban yang benar atau

Kejujuran jawaban Bapak/ Ibu ketika mengisi angket sangat saya perlukan karena tidak ada jawaban benar atau salah, sehingga jawablah sesuai dengan keadaan Bapak/ Ibu yang

Distribusi Jawaban Responden Hasil jawaban 82 responden yang menjawab untuk pertanyaan yang berhubungan dengan stres kerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset