• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Jam Kerja Dan Pelayanan Terhadap Stres Kerja Perawat Rumah Sakit Sundari Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Jam Kerja Dan Pelayanan Terhadap Stres Kerja Perawat Rumah Sakit Sundari Medan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

68 DAFTAR PUSTAKA

BUKU:

Davis, Keith dan Newstorm, 2006. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Tujuh, Erlangga, Jakarta.

Fathoni, Abdurrahmat, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.

Ghozali, Imam, 2006. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Bandung.

Gibson, Ivancevick dan Donnely, 2002. Organisasi, Jilid I, Erlangga, Jakarta.

Gitosudarmo, Indriyo, 2002. Perilaku Keorganisasian, Edisi Pertama, BPFE, Yogyakarta.

Ivancevich, John, 2009. Perilaku dan Manajemen Organisasi, Edisi Tujuh, Erlangga, Jakarta.

Harahap, Sofyan, 2005. Sistem Pengawasan Manajemen, Quantum, Jakarta. Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia:

Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, Grasindo, Jakarta.

Henry, 2004. Sistem Pengawasan Manajemen, Quantum, Jakarta.

Kuncoro, Murdajad, 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi Ketiga, Erlangga, Jakarta.

Matondang, 2008. Kepemimpinan: Budaya Organisasi dan Manajemen Strategi,

Edisi Pertama, Graha Ilmu,Yogyakarta.

Moekijat, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Mandar Maju, Bandung.

Mondy, Wayne, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh, Erlangga, Jakarta.

Narimawati, Umi, 2008. Tekhnik-Tekhnik Analisis Multivariat untuk Riset Ekonomi, Edisi Ketiga, Graha Ilmu, Jakarta.

Nitisemito, Alex. S, 2006. Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Novitasari, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Mandar Maju, Jakarta.

Ridley, John, 2006. Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Edisi Ketiga, Erlangga, Jakarta.

(2)

69

Rivai, Veithzal, 2004. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, Stephen. P, 2001. Perilaku Organisasi, Edisi Kedelapan, PT Prenhallindo, Jakarta.

_______, 2006. Manajemen, Edisi Kedelapan, Indeks, Jakarta.

Siagian, Sondang P, 2004. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Asdi Mahasatya, Jakarta.

Situmorang, Syafrizal H dan Muslich Lutfi, 2012. Analisis Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Edisi Kedua, USU Press, Medan.

Sugiyono, 2006. Metodologi Penelitan Bisnis, Cetakan Kesembilan, Penerbit Alfabeta, Bandung.

Sunyoto, Danang, 2012. Teori, Kuesioner, dan Analisa Data Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit CAPS, Yogyakarta.

Thoha, Miftah, 2009. Kepemimpinan dalam Manajemen, Edisi Pertama, Rajawali Pers, Jakarta.

SKRIPSI:

Perangin-Angin, Amelia Kartika Sari, 2013. Pengaruh Jam Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda. Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

Damanik, Ricky R. Alamsah, 2007. Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Citra Gleni Internasional Hospital Medan. Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

Muharrany, Layla, 2010. Pengaruh Stres Kerja dan Hukuman Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

JURNAL:

Kasmarani, Murni Kurnia, 2012. “Pengaruh Beban Kerja Fisik dan Mental terhadap Stres Kerja pada Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Cianjur” Jurnal Kesehatan Masyarakat, Volume 1 Nomor 2, hal 767-776, Semarang.

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, insentif dan partisipasi anggaran terhadap kinerja karyawan pada PT.. Perkebunan Nusantara III

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan konflik terhadap stres kerja karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan konflik terhadap stres kerja karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.. Perkebunan Nusantara

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Iklim Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia Pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara

Jawaban pertanyaan dalam kuisioner ini tidak berhubungan dengan benar atau salah, oleh karena itu harapan saya kepada Bapak/Ibu agar dalam menjawab pertanyaan

Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan dengan

Laporan seminar ini membahas tentang pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas karyawan di PT. Perkebunan