• Tidak ada hasil yang ditemukan

d adp 0707200 table of content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "d adp 0707200 table of content"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR ISI

Halaman

LEMBAR PENGESAHAN ... i

PERNYATAAN ... iii

KATA PENGANTAR ... iv

ABSTRAK ... vii

ABSTRACT ... viii

DAFTAR ISI ... ix

DAFTAR TABEL ... xiii

DAFTAR GAMBAR ... xvi

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ………... 1

B. Identifikasi dan Rumusan Penelitian ……….. 18

C. D. Tujuan Penelitian ……… Manfaat Penelitian ……….. 22 23 E. Sistematika Penulisan Disertasi... 24

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS PENELITIAN A. KAJIAN PUSTAKA ... 26

1. Kinerja ...

1.1 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja……….

1.2 Pengukuran Kinerja………..

1.3 Manfaat dan Tujuan Kinerja……….

27

29

34

35

2.

3.

Manajemen Pembelajaran ………..

Perencanaan Pembelajaran ...

40

(2)

3.1 Rencana Pelaksanaan Pembelajaran………. 59

7.1 Pengertian Kompensasi………

7.2 Tujuan Kompensasi………..

7.3 Faktor yang Mempengaruhi Kompensasi ………...

Hasil Belajar Siswa………

8.1 Pengertian Hasil Belajar Siswa ………...

8.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Hasil Belajar…………

8.3 Sistem Penilaian Hasil Belajar……….

Konsep Manajemen ………...

9.1 Perencanaaan (Planning)………..

9.2 Pengorganisasian (Organizating)………

9.3 Pelaksanaan (Actuiting)………...

9.4 Pengawasan (Controlling)………....

Manajemen Sekolah Dasar……….

10.1 Manajemen Pembelajaran ……….

10.2 Manajemen Kesiswaan ………..

10.3 Manajamen Kepegawaian………..

10.4 Manajemen Sarana dan Prasarana………..

10.5 Manajemen Keuangan………....

10.6 Manajemen Lingkungan………...

Kualitas Hasil Belajar Siswa Sekolah Dasar………..

62

KAJIAN PENELITIAN YANG RELEVAN...

ASUMSI……… KERANGKA PEMIKIRAN……….

178

185

(3)

E. HIPOTESIS………. 197

BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi dan Objek Penelitian ... 200

B. Metode Penelitian ...200

C. Definisi Operasionalisasi Variabel Penelitian ...201

D. Teknik Pengumpulan Data……….. ...206

1. Metode Penarikan Sampel ...206

2. Jenis dan Sumber Data ...212

3. Prosedur Pengumpulan Data ...212

E. Teknik Pemeriksaan Keabsahaan Data ... ………213

1. Uji Validitas ...214

2. Uji Realibilitas ...220

F. Teknik Analisis Data……….. ...226

1. Metode Successive Internal ...228

2. Analisis Jalur ...229

3. Pengujian Hipotesis... 234

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data ……….. 238

1. Hasil Belajar Siswa [Z] ……… 238

2. Kinerja Guru [Y] ……….. 240

3. Kompensasi [X5]………..………..………... 242

4. Iklim Organisasi [X4] ………..……… 243

5. Evaluasi Pembelajaran [X3] ………. 244

6. Pelaksanaan Pembelajaran [X2] ……… 246

7. Perencanaan Pembelajaran [X1] ………... 248

B. Pengujian Persyaratan Analisis ……… 250

(4)

2. Uji Homogenitas……… 252

3. Uji Korelasi……… 253

C. Uji Hipotesis ………. 254

D. Analisis Diskriminan ……… 292

E. Temuan dan Pembahasan Hasil Penelitian……… 295

F. Keterbatasan Penelitian ……… 326

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan ... 328

B. Impliksi ….. ... 333

B. Rekomendasi ... 335

DAFTAR PUSTAKA ... 339

LAMPIRAN-LAMPIRAN... 348

(5)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1. Jumlah Guru Sekolah Dasar di Kabupaten Ciamis Berdasarkan

Kualifikasi Akademik ……….. 10

Tabel 1.2. Jumlah Guru SD di Kabupaten Ciamis yang Telah Bersertifikasi ……… 11

Tabel 2.1. Kategori Jenis Kerja Guru ………. 172

Tabel 3.1. Operasionalisasi Variabel Penelitian ………. 202

Tebel 3.2. Guru Sekolah Dasar Sebagai Responden ……… 208

Tebel 3.3. Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ……….. 209

Tebel 3.4. Profil Responden Berdasarkan Usia………. 210

Tebel 3.5. Profil Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ………. 211

Tebel 3.6. Profil Responden Berdasarkan Lama Bekerja ……….. 211

Tebel 3.7. Uji Validitas Variabel Perencanaan Pembelajaran (X1) ………… 215

Tebel 3.8. Uji Validitas Variabel Pelaksanaan Pembelajaran (X2) ………… 216

Tebel 3.9. Uji Validitas Variabel Evaluasi Pembelajaran (X3) ……….. 217

Tebel 3.10. Uji Validitas Variabel Iklim Organisasi (X4) ………..…….. 217

Tebel 3.11. Uji Validitas Variabel Kompensasi (X5) ……….. 218

Tebel 3.12. Uji Validitas Variabel Kinerja Guru (Y) ………. 219

Tebel 3.13. Uji Validitas Variabel Hasil Belajar Siswa (Z) ………. 220

Tebel 3.14. Reability Statistics Perencanaan Pembelajaran ………. 221

Tebel 3.15. Reability Statistics Pelaksanaan Pembelajaran ………. 222

Tebel 3.16. Reability Statistics Evaluasi Pembelajaran ………...……… 223

Tebel 3.17. Reability Statistics Iklim Organisasi ………. 223

Tebel 3.18. Reability Statistics Kompensasi ……… 224

Tebel 3.19. Reability Statistics Kinerja |Guru ……….. 224

(6)

Tebel 3.21. Uji Reabilitas Seluruh Variabel Penelitian ……… 225

Tabel 4.1. Distribusi Hasil Belajar Siswa ………... 239

Tabel 4.2. Distribusi Kinerja Guru ………. 241

Tabel 4.3. Distribusi Kompensasi ………... 242

Tabel 4.4. Distribusi Iklim Organisasi ………... 244

Tabel 4.5. Distribusi Evaluasi Pembelajaran ……….. 245

Tabel 4.6. Distribusi Pelaksanaan Pembelajaran ……… 247

Tabel 4.7. Distribusi Perencanaan Pembelajaran ………... 249

Tabel 4.8. Hasil Pengujian Normalitas Data ……….. 252

Tabel 4.9. Nilai Korelasi antar Variabel Penelitian ……… 254

Tabel 4.10. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Perencanaan Pembelajaran terhadap Kinerja Guru ……… 257

Tabel 4.11. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Pelaksanaan Pembelajaran terhadap Kinerja Guru ……… 259

Tabel 4.12. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Evaluasi Pembelajaran terhadap Kinerja Guru ……….. 261

Tabel 4.13. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Iklim Organisasi terhadap Kinerja Guru ………... 263

Tabel 4.14. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Kompensasi terhadap Kinerja Guru ………. 266

Tabel 4.15. Hasil Pengujian Pengaruh Perencanaan Pembelajaran, Pelaksanaan Pembelajaran, Evaluasi Pembelajaran, Iklim Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru ………. 268 Tabel 4.16. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Perencanaan

Pembelajaran terhadap Hasil Belajar Siswa ……….

271

Tabel 4.17. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Pelaksanaan

Pembelajaran terhadap Hasil Belajar Siswa ………..

273

Tabel 4.18. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Evaluasi Pembelajaran

terhadap Hasil Belajar Siswa ………

(7)

Tabel 4.19. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Iklim Organisasi

terhadap Hasil Belajar Siswa ……… 277

Tabel 4.20. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Kompensasi terhadap

Hasil Belajar Siswa ……….. 279

Tabel 4.21. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Kinerja Guru terhadap

Hasil Belajar Siswa ……….. 282

Tabel 4.22. Hasil Pengujian Pengaruh Perencanaan Pembelajaran, Pelaksanaan Pembelajaran, Evaluasi Pembelajaran, Iklim Organisasi, Kompensasi dan Kinerja Guru terhadap Hasil

Belajar Siswa ………. 285

(8)

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 1.1.

Gambar 1.2.

Gambar 2.1.

Diagram Fishbone Permasalahan Kinerja Guru SD…………..

Gambar Diagram Paradigma Penelitian ………

Gambar Diagram Variabel yang Mempengaruhi Perilaku dan Kinerja ………...

19

20

33

Gambar 2.2. Diagram Sistem Manajemen Sekolah …... 136

Gambar 2.3. Gambar 2.4 Unsur-Unsur yang Terkait dalam Manajemen Pendidikan Kerangka Pemikiran Penelitian ... 137 196 Gambar 2.5. Hubungan Kausalitas Variabel Penelitian……….. 199

Gambar 3.1. Model Struktur Kausalitas antara Variabel Penelitian ………. 227

Gambar 3.2. Diagram Jalur Hubungan antara Variabel Secara Lengkap ….. 231

Gambar 4.1. Histogram Hasil Belajar Siswa ………. 240

Gambar 4.2. Histogram Kinerja Guru ………... 241

Gambar 4.3. Histogram Kompensasi ………. 243

Gambar 4.4. Histogram Iklim Organisasi ………. 244

Gambar 4.5. Histogram Evaluasi Pembelajaran ……… 246

Gambar 4.6. Histogram Pelaksanaan Pembelajaran ……….. 248

Gambar 4.7. Histogram Perencanaan Pembelajaran ……….. 249

Gambar 4.8. Hubungan Kausal antara Perencanaan, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran, Iklim Organisasi dan Kompensasi dengan Kinerja Guru ………... 285

(9)

Gambar

Tabel 4.19. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Iklim Organisasi

Referensi

Dokumen terkait

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik dengan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : Pamella

Berdasarkan hasil analisis data tersebut maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu “terdapat pengaruh antara komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja guru

INTERNAL QUALITY ASSURANCE SYSTEM (IQAS) OF HEALTH PROFESSIONAL EDUCATION (A Case Study of Politeknik Kesehatan Tasikmalaya, Sekolah Tinggi Kesehatan Bakti Tunas

IKO PRATAMA : Analisis Vegetasi dan Pendugaan Cadangan Karbon di Kawasan Hutan Cagar Alam Lembah Harau Kabupaten 50 Kota Sumatera Barat, dibimbing oleh Delvian dan Kansih

Fakta bahwa pelepasan endometrium selama menstruasi menghasilkan peningkatan kontraksi dari miometrium, lapisan otot polos dari uterus, dalam kasus berat

Skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar. Sarjana pada Fakultas Pendidikan Ilmu Pendidikan

Di samping itu, penulis juga berharap aplikasi ini dapat menjadi panduan elektronik yang mempermudah masyarakat dalam mendiagnosa berbagai macam

Dawood MY, Khan-Dawood FS.Clinical efficacy and differential inhibition of menstrual fluid prostaglandin F 2α, in randomized, double blind,... crossover treatment