• Tidak ada hasil yang ditemukan

STANDARISASI KESETAN KERJA I DI PERUSAHAAN - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "STANDARISASI KESETAN KERJA I DI PERUSAHAAN - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

PRESENTED

 

BY

 

:

ADE

ADE

 

 

CANDRA

CANDRA

 

 

SISKA

SISKA

(J2E

(J2E

 

 

006

006

 

 

002)

002)

AGUS

 

SULISTIYONO

(J2E

 

006

 

003)

IDA

 

SULISTYANINGSIH

(J2E

 

006

 

015)

ISNI

 

RAKHMI

 

DIANTI

(J E

 

6

 

)

ISNI

 

RAKHMI

 

DIANTI

(J2E

 

006

 

018)

NEVY

 

DINA

 

PURBARASA

U

S

(J2E

(J

 

006

006 0 )

 

021)

(2)

Pendahuluan

Pendahuluan

Tingginya angka kecelakaan kerja

K3 terabaikan

Anggapan bahwa K3gg p  hanyay menjadi tambahan biaya

perusahaan

Sanksi bagi perusahaan yang  tidak melaporkan kasus k l k k j i

(3)

Pembatasan Masalah

Pembatasan Masalah

Kesehatan kerja karyawan

Kesehatan Kerja

Kesehatan kerja karyawan

Keselamatan Kerja

Tanda‐tanda keselamatan kerjaj

Jenis‐jenis kecelakaan kerja

Kecelakaan Kerja

j j

Faktor penyebab kecelakaan kerja

(4)

Kesehatan kerja

Kesehatan kerja

Kapasitas Kerja Kesehatan

kerja Beban Kerja

Fisik

Mental

(5)

1.

Promosi dan pemeliharaan kesehatan fisik, mental dan

sosial dari pekerja.

sosial dari pekerja.

2.

Pencegahan gangguan kesehatan disebabkan oleh

kondisi kerja.

j

3.

Perlindungan pekerja dari risiko faktor-faktor yang

mengganggu kesehatan.

4.

Penempatan

dan

pemeliharan

pekerja

dalam

lingkungan kerja yang sesuai kemampuan fisik dan

psikologisnya.

5.

Penyesuaian pekerjaan kepada manusia dan setiap

i k

d

k j

(6)

Upaya Kesehatan Kerja

Optimalisasi beban kerja

Teknis Upaya Kesehatan

Kerja Pengendalian

lingkungan kerja

(7)

Memberikan P3K

Memberikan APD

Mencegah dan mengendalikan timbul / menyebar luasnya suhu,

kelembaban, debu, kotoran, asap, gas, hembusan

Mencegah dan mengendalikan PAK

Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai

Menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik

Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup

Memelihara kebersihan, kesehatan & ketertiban

Memperoleh keserasian antara tenaga kerja, lingkungan, cara kerja &

(8)

Pelayanan kesehatan kerja

Pencegahan PAK Pencegahan PAK

Gizi kerja Program kesehatan

kerja yang dijalankan P3K E i Ergonomi

Psikologi kerjag j

(9)

Dokter pemeriksa kesehatan tenaga kerja, ditunjuk

l h h l h ik i i i

oleh pengusaha yang telah mengikuti training  hiperkes dan dibenarkan/mendapat pengesahan

oleh Direktur Jenderal BINAWAS ‐DEPNAKER.

Dokter perusahaan, ditunjuk atau bekerja di perusahaan yang bertugas atau bertanggung jawab

Personil kesehatan

kerja

perusahaan yang bertugas atau bertanggung jawab

atas higiene perusahaan K3.

Paramedis perusahaan, ditugaskan untuk

melaksanakan / membantu penyelenggaraan tugas

higiene perusahaan, K3 di perusahaan atas petunjuk dokter perusahaan.

Petugas P3K di tempat kerja Petugas P3K di tempat kerja

Petugas penyelenggara makanan di tempat Petugas penyelenggara makanan di tempat

Referensi

Dokumen terkait

Fraksi III pada konsentrasi 80 µg/disk merupakan fraksi yang paling efektif menghambat pertumbuhan bakteri Enterobacter 10 karena memiliki rata-rata diameter zona

PERBANDINGAN HASIL BELAJAR SISWA KELAS TGB MENGGUNAKAN MEDIA AUDIO VIDEO TUTORIAL PADA MATA PELAJARAN CAD DI SMKN 1 SUMEDANG.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

frequently employed by high and low achieving students in comprehending reading TOEFL test. materials, metacognitive reading strategies which were considered the most helpful to

http://nflrc.hawaii.edu/rfl. Menulis Tesis dan Disertasi. Bandung: Alfabeta, CV. Maximizing Alternative in Assessment. Paper presented at the 55 th TEFLIN International

[r]

Mata kuliah ini diharapkan bisa memberikan kompetensi kepada mahasiswa dalam2. hal

Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasisw a diharapkan mampu berkomunikasi dalam bahasa Jerman setara dengan tingkat GER B2/ C1 dengan menggunakan ujaran-ujaran untuk

Selain itu, Yunus Rahawarin, dalam disertasinya yang meneliti tentang Kearifan Lokal yang kuat sebagai jalan cepat untuk mencapai rekonsiliasi antar umat