• Tidak ada hasil yang ditemukan

EVALUASI PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) ANUGERAH PARAKAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "EVALUASI PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) ANUGERAH PARAKAN"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

Skripsi

EVALUASI PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL

PROSEDUR PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM

(KSP) ANUGERAH PARAKAN

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Yulia Damayanti Tanu

07.60.0120

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2011

(2)

Skripsi

EVALUASI PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL

PROSEDUR PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM

(KSP) ANUGERAH PARAKAN

Oleh:

Yulia Damayanti Tanu 07.60.0120

Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing: Semarang, 12 Oktober 2011

Pembimbing,

(3)

Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada: Rabu, 12 Oktober 2011 skripsi dengan judul:

EVALUASI PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL

PROSEDUR PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM

(KSP) ANUGERAH PARAKAN

Oleh:

Yulia Damayanti Tanu 07.60.0120

Tim Penguji

Dr. Oct. Digdo H., M.Si., Akt.S. Lily I., SE,. MM., Akt. Theresia D.H., SE., M.Si., Akt.

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata

(4)

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya, yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul:

Evaluasi Penerapan Standar Operasional Prosedur Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Anugerah Parakan

Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

Semarang, 12 Oktober 2011

Yang menyatakan,

(5)

Learn from yesterday..

Life for today..

and hope for tomorrow..

Serahkanlah hidupmu kepada TUHAN dan percayalah

kepada-Nya, dan Ia akan bertindak

Mazmur 37:5

Be thankful for what you have, you'll end up having more. If

you concentrate on what you don't have, you will never ever have

enough

Everyday is a gift from God. A gift He gives you, cause

He knows you can be a better person than yesterday.

Tidak ada yang mudah, tapi tidak ada yang tidak mungkin.

Napoleon Bonaparte

(6)

Karya ini kupersembahkan untuk

Tuhan Yesus Kristus,

Mama&Alm. Papa tersayang,

dan almamaterku...

(7)

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus, yang senantiasa mencurahkan berkat dan penyertaan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsiini. Selama proses penyusunan skripsi, penulis telah mendapat banyak bantuan dan dukungan dari banyak pihak, sehingga pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada:

1. Prof. Dr. Andreas Lako selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

2. Ibu Yusni Warastuti, SE., MSi. selaku Ketua Jurusan Akuntansi atas dukungannya kepada penulis agar segera menyelesaikan studi.

3. IbuTheresia Dwi Hastuti, SE., MSi., Akt.yang tidak hanya berperan sebagai Dosen Pembimbing tetapi juga sebagai seorang motivator. Terima kasih atas kesabaran, ketelitian, dorongan, danwaktu yang Ibucurahkan selama penyusunan skripsi ini.

4. Bapak Dr. Octavianus Digdo H, SE., MSi., Akt. dan Ibu Stefany Lily Indarto, SE., MM., Akt. selaku Dosen Penguji atas masukan, saran dan kritik membangun yang telah diberikan.

5. Alm. Papa yang begitu mengharapkan penulis untuk meraih gelar kesarjanaan, makasih Papa, ga kerasa sudah hampir dua tahun Papa pergi, namun harapan papa untuk melihatku lulus kuliah akhirnya dapat aku wujudkan, you’ll always in my heart Papa, i love u so much. Mama yang telah mendoakan dan memberikan dukungansehingga penulis dapat menyelesaikan studi S1. Terima kasih juga untuk kakak-kakakku, cie Tin–ko Deny, cie Suzan–ko Fento, cie Nana–ko Apiang, dan ko Ari-Artie untuk kasih sayang yang kalian berikan, juga untuk keponakan-keponakankuyang pintar dan lucu-lucu, Gita, Nada, Angel, Fernando, Ferraldo, Gerrard, Darryl, dan Athena

6. Manajer, Bendahara, dan karyawan KSP Anugerah yang telah bersedia untuk diwawancarai dan memberikan waktu dan informasi guna menunjang pembuatan skripsi penulis.

7. Cie Godel, Gentong, Lampir, Silvi, Dewi, dan Donny. Makasih buat semua support dan bantuan yang telah diberikan dari aku mulai bikin skripsi sampai aku selesai sidang. Thanks God for sending me so many kind friends!

8. Geng taree (Debby, Shinta, Neli, Yanti),our friendship are never die! LoL Kiranya Tuhan sendiri yang membalas kebaikan Saudara dan senantiasa memberikan berkat-Nya bagi kita.Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih belum sempurna. Namunpenulis berharap agar laporan ini tetap dapat bermanfaat bagi kalangan dunia akademis serta perkembangan ilmu akuntansi dan audit.

Semarang, 12 Oktober 2011

(8)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN ... ii

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv

HALAMAN MOTTO ... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi

KATA PENGANTAR ... vii

DAFTAR ISI ... viii

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR GAMBAR ... xii

DAFTAR LAMPIRAN ... xiii

ABSTRAKSI ... xiv

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1. Latar Belakang ... 1

1.2. Perumusan Masalah ... 11

1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 11

1.4. Kerangka Pikir ... 13

1.5. Sistematika Penulisan ... 14

BAB II LANDASAR TEORI ... 15

2.1. Tinjauan Umum Tentang Koperasi ... 15

(9)

2.1.2. Landasan Koperasi ... 16

2.1.3. Asas-asas Koperasi ... 17

2.1.4. Tujuan, Fungsi, Peran, dan Prinsip Koperasi ... 17

2.1.4.1. Tujuan Koperasi ... 17

2.1.4.2. Fungsi dan Peran Koperasi ... 18

2.1.4.3. Prinsip Koperasi ... 19

2.1.5. Permodalan Koperasi ... 19

2.2. Tinjauan Umum Tentang Koperasi Simpan Pinjam (KSP) ... 21

2.2.1. Pengertian Koperasi Simpan Pinjam (KSP) ... 21

2.2.2. Landasan Kerja KSP/USP Koperasi ... 21

2.2.3. Tujuan Pendirian KSP ... 22

2.3. Manajemen Koperasi ... 23

2.4. Standar Operasional Prosedur Koperasi ... 24

BAB III METODE PENELITIAN ... 26

3.1. Obyek dan Lokasi Penelitian ... 26

3.2. Populasi dan Sampel ... 26

3.3. Metode Pengumpulan Data ... 27

3.3.1. Jenis dan Sumber Data ... 27

3.3.2. Teknik Pengumpulan Data ... 28

3.4. Metode Analisis ... 29

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 32

4.1. Gambaran Umum KSP Anugerah Parakan ... 32

(10)

4.3. Jenis Usaha dan Sistem Operasional ... 34 4.4. Temuan Masalah ... 34 BAB V PENUTUP ... 55 5.1 Kesimpulan ... 57 5.2 Saran ... 59 DAFTAR PUSTAKA ... xv LAMPIRAN ... xvi

(11)

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1. Prosentase Permintaan Pinjaman tahun 2010 ... 4

Tabel 1.2. Laporan Arus Kas Tahun 2010. ... 5

Tabel 3.1. Tahapan Analisis Data ... 30

Tabel 4.1. Kebijakan Umum Pinjaman ... 35

Tabel 4.2. Kebijakan Penetapan plafon Pinjaman ... 39

Tabel 4.3. Prosedur Analisis Pinjaman ... 44

Tabel 4.4. Kebijakan Umum Simpanan ... 47

Tabel 4.5. Kebijakan Bunga dan Jaminan Simpanan Anggota Berjangka . 52 Tabel 4.6. Kebijakan Perihal Pajak ... 54

(12)

DAFTAR GAMBAR

(13)

DAFTAR LAMPIRAN

Daftar Wawancara ... 1

Struktur Organisasi KSP Anugerah Parakan ... 9

Struktur Organisasi Kancab KSP Anugerah ... 10

Prosedur Pemberian Pinjaman KSP Anugerah Parakan ... 11

Prosedur dan Promosi Simpanan Anggota KSP Anugerah Parakan ... 12

Laporan Pertanggungjawaban Pengurus Tutup Buku Tahun 2010... 13

Pembagian SHU KSP Anugerah Parakan Kabupaten Temanggung... 25

Rencana Kerja Pengurus Serta rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Koperasi/RAPBK KSP Anugerah Tahun 2011 ... 26

Neraca Komparatif Tahunan ... 32

PHU Komparatif Tahunan ... 34

Laporan Arus Kas KSP Anugerah Tahun 2010 ... 36

Realisasi Arus Kas KSP Anugerah Tahun 2010 ... 37

Rasio Likuiditas dan Kemandirian Modal KSP Anugerah Parakan ... 38

Peraturan Khusus KSP Anugerah tentang Pemberian Pinjaman ... 39

Peraturan Khusus KSP Anugerah tentang Simpanan Anggota Berjangka . 56 Formulir Perjanjian Kredit KSP Anugerah Parakan ... 57

(14)

ABSTRAKSI

Standar Operasional Prosedur dalam KSP/USP Koperasi merupakan struktur tugas, prosedur kerja, sistem manajemen, dan standar kerja yang dapat dijadikan acuan bagi pihak manajemen koperasi dalam memberikan pelayanan bermutu bagi anggotanya dan pengguna jasa lainnya. Koperasi perlu memiliki Pedoman Standar Operasional Prosedur dengan tujuan agar dapat digunakan sebagai salah satu acuan dalam pengelolaan usaha jasa lembaga keuangan koperasi supaya dapat ditangani secara prfesional.

Penelitian ini menguji tentang evaluasi penerapan Standar Operasional Prosedur pada KSP Anugerah Parakan. Penelitian dilakukan pada seluruh staff dan karyawan KSP Anugerah Parakan. Teknik penelitian ini menggunakan metode wawancara dan observasi dengan sampel manajer, bendahara, dan karyawan KSP Anugerah Parakan. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis kualitatif.

Permasalahan dalam penelitian ini adalah mengenai kebijakan pemberian pinjaman, kebijakan simpanan, dan kebijakan pajak yang diberlakukan oleh pihak koperasi.Hasil dari penelitian ini adalah prosedur dan kebijakan yang diterapkan oleh KSP Anugerah Parakan belum sepenuhnya sesuai dengan Pedoman Standar Operasional Prosedur.

Gambar

Gambar 4.1 Struktur Organisasi KSP Anugerah Parakan ...........................   33

Referensi

Dokumen terkait

sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Sembiring (2009) yang menunjukkan bahwa variabel penghargaan finansial, pengakuan profesional, pertimbangan pasar

Aspek penting dari berbagai hubungan dan pengaruh terhadap pelayanan publik, dapat dilihat dari alur atau jalur variabel komunikasi berhubungan dan berpengaruh

Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang nyata dan positif antara Nilai- nilai Islami dengan Pemaknaan Sholat, Budaya Perusahaan, Kepuasan Kerja dan

Kondisi tersebutlah yang mengakibatkan profesi penyiar radio semakin banyak dilirik oleh sebagian besar kalangan di Kota Bandung, khususnya kalangan remaja yang

dokumen pember en pemberian tugas ter ian tugas terstru struktur dan tuga ktur dan tugas mandir s mandiri yang berupa i yang berupa hasi hasill pekerjaan siswa,

10.Zakat Harta (zakat maal) adalah harta yang wajib dikeluarkan oleh setiap muslim atau badan Usaha yang dimiliki oleh orang Islam yang dibayarkan sesuai dengan ketentuan syari’at

Lembaga Minyak dan Gas Bumi “LEMIGAS” berdiri sesuai dengan usulan suatu panitia terdiri dari para ahli minyak dan gas bumi yang dikoordinir oleh Biro Minyak dan Gas

Pemberian insentif yang tepat merupakan salah satu cara yang dapat digunakan perusahaan untuk meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan untuk mencapai kinerja