Hubungan antara locus of control dengan kepuasan kerja pada perawat di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang

(1)

HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DI PUSKESMAS

SUMOBITO KABUPATEN JOMBANG

SKRIPSI

Oleh:

Yudina Sulistin

(08410036)

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

(2)

HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN

KERJA PADA PERAWAT DI PUSKESMAS

SKRIPSI

Diajukan Kepada Dekan Fakultas Psikologi UIN Malang Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

dalam Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi (S. Psi)

Oleh:

Yudina Sulistin

(08410036)

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

2012

(3)

HALAMAN PERSETUJUAN

HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DI PUSKESMAS

SKRIPSI Oleh:

YUDINA SULISTIN NIM : 08410036

Telah disetujui oleh: Dosen Pembimbing

Dr.Ahmad Khudori Soleh, M.Ag.

NIP. 1968 1124 20 0003 1001

Tanggal, 27 Juli 2012

Mengetahui, Dekan Fakultas Psikologi

Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang

Prof. Dr. H. Mulyadi, M.Pd. I NIP. 1955 0717 1982 03 1005

(4)

HALAMAN PENGESAHAN

SKRIPSI

Oleh:

YUDINA SULISTIN NIM : 08410036

Telah Dipertahankan Di Depan Dewan Penguji

Dan dinyatakan Diterima Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi (S. Psi)

Tanggal, 27 Juli 2012

SUSUNAN DEWAN PENGUJI TANDA TANGAN

1. Moh. Bahrun Amiq. M,Si (Ketua Penguji)

NIP. 1977 1224 2008 01 1007 2. Dr. Ahmad Khudori Soleh, M.Ag

(Pembimbing / sekretaris Penguji) NIP. 1968 1124 20 0003 1001

3. Endah Kurniawati, M.Psi (Penguji Utama)

NIP. 1975 0514 2000 03 2003

Mengesahkan, Dekan Fakultas Psikologi

Universitas Islam Negeri (UIN) M Malang

Prof. Dr. H. Mulyadi, M.Pd. I NIP. 1955 0717 1982 03 1005

(5)

SURAT PERNYATAAN

Mahasiswa yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Yudina Sulistin

NIM : 08410036

Fakultas : Psikologi Judul Skripsi :

Menyatakan bahwa skripsi tersebut adalah karya saya sendiri dan bukan karya orang lain, baik sebagian maupun keseluruhan, kecuali dalam bentuk kutipan yang telah disebutkan sumbernya.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar - benarnya dan apabila pernyataan ini tidak benar, saya bersedia mendapat sanksi akademis.

Malang, 27 Juli 2012 yang menyatakan,

Yudina Sulistin NIM: 08410036

(6)

MOTTO

“Al-Qur’an surat Yusuf ayat 87”

,...        

“...Sesungguhnya tiada berputus asa dari Rahmat Allah, melainkan kaum yang kafir”

(Depag, RI 2005:247).

“Al-Qur’an Surat Al-Hadid ayat 23”

                

Artinya: (Kami jelaskan yang demikian itu) supaya kamu jangan berduka cita terhadap apa yang luput dari kamu, dan supaya kamu jangan terlalu gembira terhadap apa yang diberikan-Nya kepadamu. dan Allah tidak menyukai setiap orang yang sombong lagi membanggakan diri (Asy Sya’rawi, 1992: 133).

(7)

PERSEMBAHAN

Kupersembahkan karya ini, untuk : Ayahku tercinta, Moch. Imanudin

Beliau yang selama ini telah memberikan pendidikan terbaik untukku

Ibuku tercinta, Sulistyowati dengan segala curahan kasih sayang dan doa beliau lah memperlancar keberhasilanku

Adik - adikku tersayang, Lahiya Imron Syahdan, Laila Sulistyaningrum Ku selalu sayang kalian

Nenekku tersayang dan akan selalu tervaforit Mbah Utie Ngatemi

Semoga Panjang Umur dan sehat - sehat saja Kakekku tertampan dan pinter

Djarkawi Ahmad Rukadi

Semoga segala wejangan dapat bermanfaat buat hidupku Seseorang dihatiku yang senantiasa mampu memberikan kesejukan

Yang kan selalu abadi

Seluruh Keluarga besar di Mojokerto dan Lamongan yang telah memotivasiku Tak lupa juga kepada semua teman-temanku di Kampus UIN Maliki Malang

Semoga sukses selalu

Juga kepada Almamaterku tercinta“SMA Darul Ulum 3 Teladan Jombang” Ku serahkan pengabdian terbaik ku untukmu

(8)

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Segala Puji Bagi Allah SWT, atas segala nikmat, Hidayah, dan Inayah-Nya, sehingga Penulis dapat menyelesaikan Skripsi dengan Judul “ Hubungan Antara Locus Of Control Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang,

tepat pada waktunya walaupun masih jauh dari kesempurnaan.

Sehubungan dengan selesainya Skripsi ini, penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Prof. DR H. Imam Suprayogo, selaku Rektor Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang.

2. Drs. H. Mulyadi, M.Pdi, selaku Dekan Fakultas Psikologi UIN Malang.

3. Bapak Dr. A.Khudori Soleh, M.Ag, selaku Dosen Pembimbing yang selalu memberikan masukan dan motivasi bagi penulis, semoga ilmu yang telah diberikan pada penulis dapat bermanfaat.

4. Seluruh Dosen Psikologi yang telah memberikan ilmu dan bimbingannya pada saat perkuliahan.

5. Petugas Administrasi Fakultas Psikologi, atas bantuannya untuk mengurus keperluan administrasi Skripsi ini.

6. Kepada dr.Wibowo, Pimpinan Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang, yang telah memberikan kesempatan dan pengalaman bagi penulis pada saat melakukan penelitian, juga yang telah dengan senang hati menerima kedatangan penulis untuk melakukan penelitian. 7. Ayahku, Moch.Imanudin, terimakasih atas segala motivasinya baik secara material dan spiritual, atas nasehatnya yang bijaksana, dan atas semua kebaikan yang diberikanuntuk-ku, dan untuk keluarga ini. Semoga kami bisa memberi balasan atas pengabdiannu yang sangat mulia tersebut.

8. Umiku, Sulistyowati, atas segala nasihat dan doa - doa yang selalu menghiasi bibirnya siang dan malam, terimakasih banyak dan ternyata segala nasihat itu kini berguna dalam hidupku. Maafkan segala kesalahanku disengaja atau tidak disengaja yang kadang terucap dari bibir ini. Semoga aku bisa menjadi Ibu sepertimu yang selalu sabar menghadapi anak -anaknya, dan selalu bersyukur kepada Allah Swt dimanapun ananda berada. Aku sayang umi.

(9)

9. Adikku, Syahdan, Laila dan Emi, Aku sayang kalian dan akan selalu sayang kalian selamanya, aku orang pertama yang akan membantu kalian di dunia ini.

10. Ibuku, Ibu Sumini tercinta, aku sayang ibu melebihi kedua anak ibu. Terima kasih atas curahan kasih sayang yang ibu berikan.

11. Bapak Asyari, terimakasih atas segala kebaikannya dan keramahannya & terima kasih juga atas pemberian kenangan - kenangannya berupa uang kertas Malaysia. .

12. Kakekku, Djarkawi Ahmad Rukadi, Terimakasih atas ilmu - ilmu yang diberikan kepada cucumu ini. Semoga aku dapat menggunakannya dengan baik dan dapat bermanfaat bagi orang - orang disekitarku.

13. Nenek – nenekku tercinta, Mbh uti Ngatemi & Mbh uti Lamongan. Aku sayang kalian dan terimakasih telah menjadi guru masak yang telaten.

14. Kakekku, Haji Karyono. Semoga lekas sembuh dan selalu diberi kesehatan oleh Allah Swt. Habis selesai S1 ini aku akan berkunjung menemuimu dan meminta doa restumu. 15. Sahabatku, Ribi. Aku sayang kamu, terimakasih selalu menemaniku dimanapun aku berada.

16. Buat arek-arek kos, basecame, Komisariat Reformer IMM dan semua yang kenal - kenal aku, makasih yaaa sudah memberi keceriaan yang tak ternilai harganya.

17. Dan semua pihak yang telah membantu dalam penulisan Skripsi ini.

Demikian skripsi ini dibuat, Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna, untuk itu saran serta kritik sangat penulis harapkan. Semoga

Skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amien…

Akhir kata,Wassalaamua’laikum Warahmatullaahi Wabarakaatuh.

Malang, 27 Juli 2012

Penulis Yudina Sulistin NIM: 08410036

(10)

ABSTRAK

Sulistin, Yudina.2012.”Hubungan Antara Locus Of Control Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang”,

Skripsi, Fakultas Psikologi - Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang.

Dosen Pembimbing : Dr. A.Khudori Soleh, M.Ag. Kata Kunci : Locus of control, Kepuasan kerja.

Dunia keperawatan merupakan salah satu profesi yang memiliki resiko tinggi dalam terjadinya ketidakpuasan kerja bagi para pekerjanya. Sebagai sosial helper perawat dituntut untuk selalu memberikan palayanan yang memuaskan dalam kondisi sekritis apapun.Sedangkan, masing - masing individu memiliki tingkatan dan orientasi yang berbeda mengenai locus of control dalam dirinya . Locus of control sebagai pusat control terhadap perilaku individu mempunyai pengaruh yang besar bagi kehidupannya, termasuk terhadap kepuasan kerja seseorang. Perawat Puskesmas yang mempunyai tugas dan fungsi banyak, juga dituntut untuk mampu memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat dengan sebaik mungkin. Dalam menjalankan tugas tersebut diperlukan keyakinan terhadap diri bahwasannya mampu mengendalikan / mengontrol kegiatan - kegiatan yang dilakukannya agar tercipta penilaian positif terhadap pekerjaannya. Dari sini penulis terinspirasi untuk

meneliti tentang “ Hubungan Antara Locus Of Control Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang”.

Adapun tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui tingkat locus of control pada Perawat Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang.(2) untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja pada Perawat Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang. (3) untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara locus of control dengan kepuasan kerja pada Perawat di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang.

Penelitian ini menggunakan paradigma penelitian kuantitatif dan jenis penelitiannya adalah penelitian regresional. Sampel diambil dari keseluruhan populasi yang berjumlah 14 orang. Pengambilan data menggunakan angket dengan skala Likert, dilengkapi dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS versi 16,0 for windows.

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa pada variabel

locus of control dalam kategori sedang. Terbukti dari hasil yang diperoleh yakni 12 perawat

(86%) untuk kategori sedang, 2 perawat (14%) untuk kategori tinggi dan untuk kategori rendah 0% dari 14 Perawat. Pada variabel kepuasan kerja juga pada umumnya tergolong dalam kategori sedang. Terbukti dari 14 perawat diperoleh 12 perawat (86%) untuk kategori sedang, 2 perawat (14%) untuk kategori tinggi dan untuk kategori rendah 0%. Sedangkan hubungan antara Locus of control dengan kepuasan kerja Perawat di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang dengan prosentase cukup besar yakni 58% yang ditunjukkan dengan hasil R square 0,580 pada output SPSS 16.0 for windows.

(11)

ABSTRACK

Sulistin, Yudina. 2012. “The Correlation between Locus Of Control with Job Satisfaction Of

Nurses In Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang”.

Thesis, Psychology Faculty – Maulana Malik Ibrahim’s State Islamic University Of

Malang.

Advisor Lecturer : Dr. A.Khudori Soleh, M.Ag. Key Words : Locus Of Control, Job Satisfaction.

Nursing is one of profession that has high risk im dissatisfied for the nurses. As social helper, the nurse have to give best services in any condition, even bad condition. While, individuals have different levels and oriented about locus of control.It as the individual’s

central control behavior has a great influences to her life, including the influences to job satisfaction. The nurses in Puskesmas who has the duties and function much, in demand to be able to provide heslth services to the community as quickly as possible. In carrying out the task that required self-confidence to be able to control the activity of the activities carried out, in order to created a positive perception of his work. From this side, the autor was inspires to

make research about “The Correlation Between Locus Of Control With Job Satisfaction Of Nurses In Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang

The objectives of this research are: (1) To know Perception Level of locus of control of the nurses in Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang,(2) To know job satisfaction level of the nurses in Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang, (3) To know the perception correlations between locus of control with job satisfaction of nurses in Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang.

This research uses quantitative research paradigm and the type of research is regression research. The samples are taken from whole population, 14 persons. The data is taken by using questionnaire with likert scale and is supplemented with dialogue, observation and documentation validity and reliability test uses SPSS 16,0 for windows.

Due to the research it can be known that in the variable of the locus of control is categorically medium. It is proven, that 12 nurses (86%) are on medium categorization, 2 nurses (14%) are on high categorization, and are on low categorization is 0%. Generally, in the variable of job satisfaction also is categorically medium. It is proven from 14 nurses, they are 12 nurses (86%) on medium categorization, 2 nurses (14%) are on high categorization and on low categorization is 0%. While the locus of control could give correlated to the

nurse’s job satisfaction with the biggest level is 58% showed by R. Square 0, 580% on SPSS

(12)

ﺺﺨﻠﻤﻟا

ﺎﻨﻳدﻮﻳ ،ﲔﺘﺴﻟﻮﺳ

.

ﰲ ﻲﻔﻴﻇﻮﻟا ﺎﺿﺮﻟﺎﺑ ةﺮﻄﻴﺴﻟا ﻊﻗﻮﻣ ﲔﺑ ﺔﻗﻼﻌﻟا

ﻮﺘﻴﺑﻮﻣﻮﺳ ﺔﻘﻄﻨﻣ ﰲ ﻲﺤﺻ ﺰﻛﺮﻣ تﺎﺿﺮﳑ

،ﺞﻧﺎﺒﻣﻮﺟ

ﺲﻔﻨﻟا ﻢﻠﻋ ﺔﻴﻠﻛ ،ﺔﺣوﺮﻃأ

-ﺔﻌﻣﺎﺟ

ﺞﻧﻻﺎﻣ ﺔﻴﻣﻮﻜﳊا ﺔﻴﻣﻼﺳﻹا ﻢﻴﻫاﺮﺑإ ﻚﻟﺎﻣ ﺎﻧﻻﻮﻣ

.

فﺮﺸﳌا

:

ﲑﺘﺴﺟﺎﳌا يرﺎﺿﻮﺧ ﺪﲪأ

.

ﺚﺤﺒﻟا تﺎﻤﻠﻛ

:

ﻊﻗﻮﻣ

ﻞﻤﻌﻟا ﻦﻋ ﺎﺿﺮﻟا ،ةﺮﻄﻴﺴﻟا

.

ﺎﻬﻴﻓ ﲔﻠﻣﺎﻌﻠﻟ ﻲﻔﻴﻇﻮﻟا ﺎﺿﺮﻟا مﺪﻋ ﻦﻣ ﺔﻴﻟﺎﻋ ﺮﻃﺎﳐ ﻪﻟ ﺔﻨﻬﻣ ةﺪﺣاو ﻲﻫ ﺾﻳﺮﻤﺘﻟا ﱂﺎﻋ

.

ﻦﻣ ﺐﻠﻄﻳ ﺎﻤﻛ

ﻤﺋاد ﲑﻓﻮﺘﻟ ﺔﻴﻋﺎﻤﺘﺟا ﺪﻋﺎﺴﳌا ﺔﺿﺮﳑ

لاﻮﺣﻷا ﻊﻴﲨ ﰲ ﺎ

.

ﺔﺿﺮﳑ ﻞﻜﻟ ﺎﻣأ و

ﻰﻠﻋ ،ﺔﺟﺮﳊا فوﺮﻈﻟا ﻞﺜﻣ ﺔﻴﺿﺮﻣ

ﱄاﻮﺘﻟا

تﺎﻬﺟﻮﺘﻟاو تﺎﻳﻮﺘﺴﳌا ﻒﻠﺘﳐ دﺮﻓ ﻞﻛ

ﻪﻴﻓ ةﺮﻄﻴﺴﻟا ﻊﻗﻮﻣ ﻦﻣ

.

كﻮﻠﺴﻟا ﰲ ﺔﻳﺰﻛﺮﳌا ةﺮﻄﻴﺴﻟاو ةﺮﻄﻴﺴﻟا ﻊﻗﻮﻣ

.

تﺎﺿﺮﻤﳌا ﺔﺤﺻ ﻦﻣ ﺎﻀﻳأ ﺐﻠﻄﻳو

عﺮﺳأ ﰲ ﻊﻤﺘﺠﻤﻠﻟ ﺔﻴﺤﺼﻟا تﺎﻣﺪﳋا ﱘﺪﻘﺗ ﻰﻠﻋ ةردﺎﻗ نﻮﻜﺘﻟ ،ﻒﺋﺎﻇﻮﻟاو مﺎﻬﳌا ﻦﻣ ﺪﻳﺪﻌﻟا ﻢﻬﻳﺪﻟ ﻦﻳﺬﻟا ﺰﻛﺮﻣ

ﻦﻜﳑ ﺖﻗو

.

ﺲﻔﻨﻟﺎﺑ ﺔﻘﺜﻟا ﻦﻣ ﺔﻤﻬﳌا ﻩﺬﻫ ﰲ

ﺔﺒﻗاﺮﻣ ﻰﻠﻋ ةردﺎﻗ ﺔﻣزﻼﻟا

/

ﺔﻄﺸﻧﻷا ﺔﺒﻗاﺮﻣ

مﺎﻴﻘﻟا ﻢﺘﻳ ﱵﻟا ﺔﻄﺸﻧﻷا

ﻪﻠﻤﻌﻟ ﺎﻴﺑﺎﳚإ ﺎﻤﻴﻴﻘﺗ ﻖﻠﺧ ﻞﺟأ ﻦﻣ ﻪﺑ

.

ﻦﻋ ﺚﺤﺒﻠﻟ ﻒﻟﺆﳌا ﻢﻬﻠﺘﺳا ﺎﻨﻫ ﻦﻣ

"

ﺎﺿﺮﻟﺎﺑ ةﺮﻄﻴﺴﻟا ﻊﻗﻮﻣ ﲔﺑ ﺔﻗﻼﻌﻟا

ﰲ ﻲﻔﻴﻇﻮﻟا

ﺔﻘﻄﻨﻣ ﰲ ﻲﺤﺻ ﺰﻛﺮﻣ تﺎﺿﺮﳑ

ﺒﻣﻮﺟ ﻮﺘﻴﺑﻮﻣﻮﺳ

ﺞﻧﺎ

.

ﺔﺳارﺪﻟا ﻩﺬﻫ ﻦﻣ ضﺮﻐﻟا نﺎﻛ

) :

١

(

ﺔﻘﻄﻨﻣ ﺰﻛﺮﻣ تﺎﺿﺮﻤﳌا ﺔﺤﺻ ﰲ ةﺮﻄﻴﺴﻟا ﻊﻗﻮﻣ ﻦﻣ ىﻮﺘﺴﻣ ﺪﻳﺪﺤﺘﻟ

)

٢

(

ﺞﻧﺎﺒﻣﻮﺟ ﻮﺘﻴﺑﻮﻣﻮﺳ ﺔﺤﺼﻟا ﺰﻛﺮﻣ تﺎﺿﺮﳑ ﺔﻘﻄﻨﻣ ﰲ ﻲﻔﻴﻇﻮﻟا ﺎﺿﺮﻟا ىﻮﺘﺴﻣ ﺪﻳﺪﺤﺘﻟ

)

٣

(

اذإ ﺎﻣ ﺪﻳﺪﺤﺘﻟ

ﰲ تﺎﺿﺮﻤﳌا دﺪﻋ ﰲ ﻲﻔﻴﻇﻮﻟا ﺎﺿﺮﻟا ﻊﻣ ةﺮﻄﻴﺴﻟا ﻊﻗﻮﻣ ﲔﺑ ﺔﻗﻼﻋ كﺎﻨﻫ ﺖﻧﺎﻛ

ﺔﻘﻄﻨﻣ ﰲ ﺔﻴﺤﺼﻟا ﺰﻛاﺮﳌا

ﺞﻧﺎﺒﻣﻮﺟ ﻮﺘﻴﺑﻮﻣﻮﺳ

.

ﺔﺳارد ﻮﻫ ﺚﺤﺒﻟا ﻦﻣ عﻮﻧو ﻲﻤﻜﻟا ﺚﺤﺒﻟا جذﻮﳕ مﺪﺨﺘﺴﻳ ﺔﺳارﺪﻟا ﻩﺬﻫ

.

ﻦﻣ تﺬﺧا ﱵﻟا تﺎﻨﻴﻌﻟا

ﻦﻣ نﺎﻜﺴﻟا دﺪﻋ ﱄﺎﲨإ

١٤

ﺎﺼﺨﺷ

.

نأ ﻰﻠﻋ ،تﺮﻜﻴﻟ سﺎﻴﻘﻣ ﻊﻣ نﺎﻴﺒﺘﺳا ماﺪﺨﺘﺳﺎﺑ تﺎﻧﺎﻴﺒﻟا عﺎﺟﱰﺳا

ﻖﺋﺎﺛﻮﻟاو تﻼﺑﺎﻘﳌاو ﺔﻈﺣﻼﳌا لﻼﺧ ﻦﻣ ﻞﻤﻜﺘﺴﺗ

.

ماﺪﺨﺘﺳﺎﺑ تﺎﺒﺜﻟاو قﺪﺼﻟا مﻮﻘﻳ

ﻲﺋﺎﺼﺣﻻا

١٦

راﺪﺻﻹا

ﺬﻓاﻮﻨﻠﻟ

.

ﺔﻄﺳﻮﺘﳌا ﺔﺌﻔﻟا ﰲ ﺔﺒﻗاﺮﻣ ﺰﻛﺮﻣ نأ ﱃإ ﺮﻈﻨﻳ نأ تاﲑﻐﺘﳌا ﻰﻠﻋ ﺖﻳﺮﺟأ ﱵﻟا ثﻮﺤﺒﻟا ﺞﺋﺎﺘﻧ ﻰﻠﻋ ءﺎﻨﺑ ﻦﻜﳝو

.

ﻦﻣ ةﱰﻔﻟا ﰲ ﺎﻬﻴﻠﻋ ﻞﺼﺣ ﱵﻟا ﺞﺋﺎﺘﻨﻟا ﺖﺘﺒﺛأ

١٢

ﺔﺿﺮﳑ

)

٨٦

٪

(

تﺎﺿﺮﻤﳌا ﻦﻣ ﲔﻨﺛاو ،ﻪﻧﻮﻛ ﻦﻣ ﺔﺌﻔﻟ

)

١٤

٪

(

ﻦﻋ

ﻦﻣ تﺎﺌﻔﻟ ﺔﻀﻔﺨﻨﻣو ﺔﻴﻟﺎﻋ ﺔﺌﻓ

٠

ﻦﻣ ٪

١٤

تﺎﺿﺮﳑ

.

ةدﺎﻋ ﻒﻨﺼﺗ ﻚﻟﺬﻛو ﻞﻤﻌﻟا ﻦﻋ ﺎﺿﺮﻟا ﻦﻣ تاﲑﻐﺘﳌا ﻰﻠﻋ

(13)

دﻮﺟﻮﻟا ﻦﻣ ﺔﺌﻔﻟا ﻩﺬﻫ ﰲ

.

تﺎﺿﺮﻤﳌا ﻦﻣ ﺢﻀﺘﻳ

١٤

ﻰﻠﻋ لﻮﺼﳊا

١٢

ﺔﺿﺮﳑ

)

٨٦

٪

(

ﻦﻣ ﲔﻨﺛاو ،ﻪﻧﻮﻛ ﻦﻣ ﺔﺌﻔﻟ

تﺎﺿﺮﻤﳌا

)

١٤

٪

(

ﻦﻣ تﺎﺌﻔﻟ ﺔﻀﻔﺨﻨﻣو ﺔﻴﻟﺎﻋ ﺔﺌﻓ ﻦﻋ

٠

٪

.

ﲔﺑ ﺔﻗﻼﻌﻟا نأ ﲔﺣ ﰲ

ﻮﳓ ﻰﻠﻋ ةﺮﻄﻴﺴﻟا ﻦﻣ نﺎﻜﳌا

ﺔﻴﺤﺼﻟا ﻖﻃﺎﻨﳌا ﰲ ﲔﻠﻣﺎﻌﻟا تﺎﺿﺮﻤﳌا ﻲﺿﺮﻳ

يأ ةﲑﺒﻛ ﺔﺒﺴﻧ ﻊﻣ ﺰﻛاﺮﳌا ﺞﻧﺎﺒﻣﻮﺟ ﻮﺘﻴﺑﻮﻣﻮﺳ

٥٨

ﲔﺒﻣ ﻮﻫ ﺎﻤﻛ ٪

ﻊﺑﺮﻣ ﻰﻠﻋ

ﺞﺗﺎﻨﻟا ﰲ

٠،٥٨٠

ﻲﺋﺎﺼﺣﻻا ﻦﻣ

١٦

ﺬﻓاﻮﻨﻠﻟ

.

(14)

DAFTAR ISI

Hal

HALAMAN SAMPUL……….. i

HALAMAN JUDUL……….. ii

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING………. iii

HALAMAN PENGESAHAN………. iv

SURAT PERNYATAAN……… v

MOTTO……… vi

PERSEMBAHAN……… vii

KATA PENGANTAR……… viii

DAFTAR ISI……… ix

DAFTAR TABEL……… xii

DAFTAR GAMBAR……… xiii

DAFTAR LAMPIRAN……… xiv

ABSTRAK……… xv BAB I: PENDAHULUAN……… 1 A. Latar Belakang……… 1 B. Rumusan Masalah………... 10 C. Tujuan Penelitian………. 10 D. Manfaat Penelitian……… 10

BAB II: TINJAUAN PUSTAKA……… 12

A. Locus Of Control……….. 12

1. Pengertian Locus Of Control.……… 12

2. Orientasi Locus of control……….14

3. Aspek - Aspek Locus Of Control……… 19

4. Faktor - faktor yang mempengaruhi pembentukan………. 24

Locus Of Control 5. Locus Of Control Dalam Pandangan Islam………..27

(15)

B. Kepuasan Kerja……….32

1. Pengertian kepuasan kerja………...32

2. Teori Kepuasan Kerja………..34

3. Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja………. 39

4. Dampak Dari Kepuasan Dan Ketidakpuasan Kerja……… 47

5. Aspek - Aspek Kepuasan Kerja………...50

6. Kepuasan Kerja Dalam Pandangan Islam………. 52

C. Hubungan Antara Locus of Control Dengan kepuasan kera...………55

D. Hipotesis Penelitian………...58

BAB III: METODE PENELITIAN……… 59

A. Rancangan Penelitian……… 59

B. Identifikasi Variabel Penelitian……….60

C. Definisi Operasional Variabel Penelitian……….. 60

D. Populasi dan Sampel Penelitian……….61

E. Metode Pengumpulan Data………... 62

F. Instrument Penelitian………..64

G. Validitas dan Reliabilitas………71

1. Validitas……… 71

2. Reliabilitas……… 72

H. Daya Beda………. 73

I. Uji Coba Penelitian………... 74

J. Metode Analisis Data……… 75

BAB IV: HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN……… 80

A. Gambaran Umum Objek Penelitian………. 80 1. Sejarah Singkat Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang……….. 80

2. Letak Geografis Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang……… 86

3. Struktur Organisasi Dan Ketenagaan……… 87

Di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang 4. Kondisi Perawat di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang……… 90

5. Demografi Responden………. 93

B. Validitas dan Reliabilitas………..97

1. Validitas………..97

2. Reliabilitas………100

C. Hasil Analisa Data………...101

1. Deskripsi tingkat locus of control……….. 101

2. Deskripsi tingkat kepuasan kerja………..102

3. Hubungan Antara locus of control dengan kepuasan kerja………103

D. Pembahasan………... 104

1. locus of control………... 104

2. Kepuasan Kerja………. 108

(16)

x BAB V: PENUTUP……….. 117 A. Kesimpulan………...117 B. Saran……… 118 DAFTAR PUSTAKA……….. 120 LAMPIRAN xi

(17)

DAFTAR TABEL

TABEL Hal

1. Karakteristik Locus Of Control internal dan Eksternal……….. 17

2. Skor Pernyataan Favorable……… 67

3. Skor Pernyataan Unfavorable……… 67

4. Blue Print Locus Of Control……….. 68

5. Blue Print Kepuasan Kerja……… 70

6. Data Sarana Kesehatan di Puskesmas Sumobito………. 86

7. Wilayah kerja Puskesmas Sumobito………. 87

8. Data Kepegawaian di Puskesmas Sumobito……… 87

9. Data Ketenagaan di Puskesmas Sumobito……… 88

10. Data Jumlah Perawat di Puskesmas Sumobito………. 92

11. Blue Print Skala Locus Of Control Setelah Di Analisis………. 98

12. Blue Print Skala Locus Of Control Setelah Di Analisis………. 99

13. Rangkuman Uji Reliabilitas………. 101

14. Mean dan Standar Deviasi Locus Of Control……….. 101

15. Kategori Skor Locus Of Control……… 102

16. Mean dan Standar Deviasi Kepuasan Kerja………. 102

17. Kategori Skor Kepuasan Kerja………... 103

(18)

DAFTAR GAMBAR

GAMBAR Hal

1. Rancangan Penelitian……… 60

2. Pemberian Nilai Atau Skor……….. 66

3. Demografi Responden Berdasarkan Usia………. 93

4. Demografi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin………. 94

5. Demografi Responden Berdasarkan Pendidikan……….. 95

6. Demografi RespondenBerdasarkan Lama Bekerja………... 96

7. Demografi Responden Berdasarkan Pangkat……… 97

8. Tingkat Locus Of Control………. 108

9. Tingkat Kepuasan Kerja……….. 109

10. Prosentase Hubungan Antara Locus Of Control………..112

Dengan Kepuasan Kerja Perawat 11. Hubungan Antara Locus Of Control………..116

Dengan Kepuasan Kerja Perawat